Analisis SWOT

21

No

Analisa Swot

1.

Sumber Daya Manusia (M1-Man)

Bobot Rating

Bobot x Rating

a. Internal faktor (IFAS)

Strength.
1. Jenis ketenagaan :
- Perawat Ners : 1 orang
0,4
- Perawat gigi : 1 orang
- Perawat lain : 198 orang
- Dokter umum : 17 orang
- Dokter spesialis anak : 2 orang
- Dokter spesialis bedah : 1 orang
- Dokter spesialis anastesi : 1 orang
- Dokter spesialis jantung dan pembuluh darah
- Dokter spesialis kesehatan jiwa : 1
- Dokter spesialis kulit kelamis : 2
- Dokter spesialis mata : 2 orang
- Dokter spesialis obsign : 2 orang
- Dokter spesialis orthopedic : 1 orang
- Dokter spesialis paru : 1 orang
- Dokter spesialis : penyakit dalam : 3 orang
- Dokter spesialis syaraf : 1 orang
- Dokter spesialis THT : 2 orang
- Dokter bedah plastik : 1 orang
- Dokter gigi : 2
- Pegawai terapi : 1 orang
- Teknisi Medis : 48 orang
- Pegawai khusus bidan : 31 orang
- Pegawai khusus gizi : 5 orang
- Pegawai khusus kefarmasian : 7 orang
- Pegawai khusus kesehatan masyarakat : 4 orang
- Non kesehatan lain : 184 orang
2. Rasio perbandingan perawat dan dokter adalah 4, 76 berarti meningkatkan
pelayanan terhadap pasien.
TOTAL
Weakness

22

1. Sebagian besar perawat tidak melanjutkan pendidikan Ners

2. Kurangnya kesejahteraan perawat

TOTAL

1,6

Kuadran M1 M6

Perencanaan POA (Plan Of Action) M1-M6

23

No
.
1.

Masalah
M1-Man

Tujuan

Program/Kegiatan

1. Meningkatkan

1. Pemberian

kualitas

insentif yang tidak

sesuai

dan

kuantitas SDM

dengan

(Sarana

dan

Mengupayakan

Prasarana).

terpenuhinya

Fasilitas rumah sakit

kebutuhan

yang

pelayanan.

mendukung.

kurang

1. Peningkatan
pegawai

skill
melalui

pendidikan dan pelatihan

secara berkala.
2. Peningkatan

prestasi kerja

M2

Penanggun

Keberhasilan

g Jawab

Waktu

(Sumber

daya manusia)

2.

Indikator/Target

jenjang

1. Peningkatan

pelatihan

jenjang
pendidikan dan
skill

pegawai

tercapai.
pendidikan pegawai lebih
2. Peningkatan
tinggi
kinerja perawat
1. Identifikasi
kebutuhan 1. Terpenuhinya
sarana dan prasarana.

fasilitas

kebutuhan
fasilitas

2. Mengusulkan kebutuhan
sesuai standar peralatan.

pakai.

24

sesuai

standar.
2. Tersedianya alat
yang

1. Mengikuti

sekali

selama

bulanan
atau
tahunan.

3.

M3 (Methode)
1. MAKP
MAKP

Mampu

1. Membantu

meningkatkan
belum

terlaksana secara

penerapan

penerapan MAKP

primary

model MAKP yang sudah nursing diterapkan

MAKP

primary nursing

optimal

ada.
dengan baik.
2. Merencanakan kebutuhan
Perawat
tenaga perawat.
menggunakan
3. Melakukan
pembagian
jadwal serta pembagian
tenaga perawat.
4. Diadakan diskusi
antara

karu

rutin
dan

anggotanya

4.

M4 (Money)
Sistem

Setiap Hari

administrasi Perawat

belum terpusat

dapat 1. Mengenalkan

meminimalkan

dan Perawat

mengajarkan penggunaan dan

kerusakan

atau

kehilangan

data

software

terbiasa
mampu Kepala

menggunakan

pendokumentasian
software
2. Perawat
harus
askep pasien dengan
pendokumentasian
membiasakan diri untuk

25

Ruangan

5.

menggunakan

menulis/mendokumentasi

perangkat teknologi,

kan

agar

askep

semua

data

seluruh

kegiatan

di

komputer

secara efektif

terpusat
setelah tindakan
Keselamatan pasien Mengusulkan peningkatan 1. Kepuasan pasien

M5 (Mutu)
1. Pelayanan

dan meningkat, kepuasan mutub

keselamatan

pasien

meningkat, menerus

pasien.

Mutu pendokumentasian

pelayanan

sudah mutu

berjalan

adanya
yang

sehingga

mbaruemberi

dan perencanaan
pasien

n patient safety pendokumentasian

masih kurang

terus-

kesan

yang

pelayanan baik pada pasien. Menyusun

tapi teroptimalkan

pendokumentasia

pelayanan

rapi

keselamatan

sesuai

standar

akreditasi rumah sakit ter

untuk

terpenuhi
2. Tidak

Setiap Hari
ada

complain

dari

pasien

atau

keluarga tentang
pelayanan
kesehatan
3. Keselamatan
pasien terjaga

indicator mutu.

2. Jangka

lama Cepat

pasien menginap

penyembuhan

proses Meningkatkan
pelayanan kesehatan

kinerja Adanya
peningkatan

Setiap hari
mutu

kualitas pelayanan

26

kesehatan

dan

kepuasan klien
3. Adanya

Agar

persaingan

semakin Meningkatkan promosi dan Adanya

antar banyak

ruangan

yang mutu pelayanan keperawatan

dalam memilih

memberikan

ruangan

untuk rawat inap

kualitas ruangan

peningkatan jumlah
pasien yang rawat
inap

keperawatan
4. Adanya akreditasi - Untuk meningkatkan Meningkatkan
di setiap ruangan

Setiap hari

kualitas Adanya

perawat dan ruangan

yang

- Meningkatkan

alat

alat

1 tahun

memenuhi

akreditasi

konsumen
6.

M6 (Machine)
1. Memiliki

1. Kurangnya
pengetahuan
perawat

tentang

penyimpanan dan

1. Memberi pembekalan atau 1. Seluruh perawat

kemampuan yang

buku petunjuk mengenai

mengetahui

lebih

cara

tentang

mengenai

alat kesehatan

perawatan

kesehatan

alat

penympanan dan
perawatan

perawatan alat

cara
alat-

alat kesehatan

alat kesehatan

27

1. 3 bulan

2. Kesenjangan

2. Mencakup jumlah 2. Membuat

anatara

jumlah

peralatan

pasien

dengan

dimiliki

peralatan

yang

yang

anggaran

rencana 2. Pasien
dana

menambah
memperbaiki

ada
3. Tidak adanya SOP 3. Terdapat

untuk

mendapatkan

kebijakan

atau

alat-alat macine

institusi

alat-alat

perawatan yang

machine
SOP 3. Mengadakan

sesuai
3. Seluruh perawat

untuk penggunaan

untuk

programelatihan

tentang

mampu

alat

pengoprasian

pengopasian

alat-alat

mengoprasikan

machne

macine

machine

alat

alat-alat macine

28

2. Tergantung

3. 3 bulan

29

30