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del TALENTO
Juego-Dinmica de Grupo
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www.cesargarciarincon.com
Instrucciones de la dinmica.
Esta dinmica tiene dos partes, una de trabajo y reflexin
individual, en la que cada participante tiene una copia de las
pginas siguientes y las va rellenando con un lpiz o un
bolgrafo.
Como puede verse, en cada una de las 5 fichas, que est
relacionada con uno de los dedos de la mano, en orden
lgico, cada cual debe volcar tres respuestas, de modo que
al final va a producir 15 ideas valiosas sobre su talento,
quince pistas para descubirlo y desarrollarlo.
Una vez que todos y todas han rellenado sus fichas, haremos
dadas o parejas, y ambas se intercambiarn sus informes de
los talentos y los leern, esta es la segunda parte.
Una vez que los han ledo, les dejaremos un tiempo para hablar
entre ellos e intercambiar opiniones e informaciones, incluso
que entre ambos puedan orientarse mutuamente y aportarse
buenas ideas. Si hay tiempo, podemos hacer ms intercambios
de fichas con parejas distintas, ser muy enriquecedor, o bien
compartir entre todos sus ideas, ficha por ficha.
La dinmica puede terminar con un compromiso en el que
ambas partes deciden ensearse mutuamente sus talentos. No
olvidemos que ensear un talento a otros es la mejor forma de
desarrollarlo y perfeccionarlo.
Antes de realizar la dinmica, conviene explicarles qu es la
mano del talento y cules son sus cinco dedos, qu aporta cada
uno de los dedos, en clave de intinerario, al desarrollo del
talento de cada cual.
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El dedo ndice es el
que seala por excelencia
hacia dnde queremos ir,
es el que apunta
a un objetivo.
Debemos poner nuestro
talento en clave de futuro,
plantearnos un objetivo
y una hoja de ruta.
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El dedo medio o corazn
es el ms grande y fuerte,
el que aporta la motivacin
y la fortaleza.
El auto-conocimiento
es una herramienta esencial
para desarrollar nuestro
talento: se trata de descubrir
nuestras fortalezas y tambin
nuestras debilidades, pero trabajando
siempre desde las fortalezas.
El dedo anular
es el de los anillos,
las alianzas, los pactos
y los compromisos.
Nadie desarrolla su
talento de forma aislada,
todos necesitamos un
equipo y unas personas
clave con las que
nos apoyamos y nos
potenciamos de forma mtua.
El dedo meique
es el ms pequeo,
y lejos de ser
un dedo frgil
y extremo, eso le
otorga habilidad
y capacidad para llegar
donde los dems no pueden.
Evaluacin de la actividad
Para evaluar esta actividad, que se puede hacer de modo
grupal, una vez que todos los participantes hayan rellenado
sus fichas y haya habido suficiente intercambio de ideas,
podemos hacer algunas preguntas siguiendo el mismo
itinerario de los 5 dedos de la mano:
- Es fcil descubir el propio talento? Qu condiciones
ayudan a descubrirlo? Qu situaciones entierran u ocultan
los talentos de las personas? (PULGAR)
- Por qu es importante tener una direccin en la vida,
un sentido vital, un proyecto personal? Qu papel juega
el talento de cada cual en ese propsito vital? Qu relacin
existe entre el talento personal y eso que llamamos
felicidad o buen vivir? (NDICE)
- Somos ms concientes de nuestras fortalezas o de
nuestras debilidades? Es importante conocer ambas,
por qu? (CORAZN)
- Qu papel juegan en el desarrollo de nuestro talento
otras personas importantes como nuestra familia,
nuestros amigos o profesores y educadores? Qu papel
juega la sociedad, hoy por hoy nos ayuda a desarrollar
nuestro talento? (ANULAR)
- Por qu es clave aterrizar el desarrollo del talento en un
plan u hoja de ruta con pequeos hbitos o tareas?
(MEIQUE)