1.

Qu es un contrato de trabajo?

El Contrato es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o
no hacer alguna cosa y diremos que es laboral, cuando adems de los elementos
de cualquier contrato (capacidad de las partes para contratar, consentimiento,
causa lcita, objeto lcito), concurran los elementos esenciales de que trata el
artculo 23 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, que dice:
Elementos esenciales.
1.
Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres
elementos esenciales:
d)

La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por s mismo;

e)
La continuada subordinacin o dependencia del trabajador respecto del
empleador, que faculta a ste para exigirle el cumplimiento de ordenes, en
cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle
reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duracin del contrato.
Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mnimos del
trabajador en concordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre
derechos humanos relativos a la materia obliguen al pas; y,
f)

Un salario como retribucin del servicio.

2.
Una vez reunidos los tres elementos de que trata este artculo, se entiende
que existe contrato de trabajo y no deja de serlo por razn del nombre que se le
d ni de otras condiciones o modalidades que se le agreguen.
Qu diferencia hay entre un contrato de trabajo verbal y un contrato de trabajo
escrito?
El contrato de trabajo puede ser acordado de forma verbal o escrita, prefirindose
esta ltima para que sirva como medio de prueba en un momento determinado,
pero ambas formas de contratacin, escrita o verbal, estn reguladas por el
ordenamiento laboral colombiano y gozan de los mismos derechos y obligaciones.

http://www.mintrabajo.gov.co/preguntas-frecuentes/contrato-de-trabajo.html