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11-15
31-39
17-29
2.1 Vision et stratgie de la Banque
2.2 Faits marquants de la Banque
2.3 Activits de la Banque
2.4 Rsultats de la Banque
2.5 Evolution et performances de la Banque au
cours des dernires annes
2.6 Evolution prvisionnelle et perspectives davenir
2.7 Activits Recherche et Dveloppement
41-43
45-63
65-67
73-75
69-71
77-83
85-89
91-93
95-155
157-183
185-188
Ismal Mabrouk
Prsident du
Conseil dAdministartion
Ismal Mabrouk
Prsident du Conseil dAdministartion
Mohamed AGREBI
Directeur Gnral
Linvestissement (15,8MD)
reprsente dsormais moins de
20% du PIB en 2014 (19,2%),
contre prs de 25% en 2010
(24,3%), marquant fortement
lattentisme des oprateurs aussi
bien nationaux qutrangers,
puisque le volume des IDE hors
portefeuille est tomb 1718MD
en 2014, raliss essentiellement
dans le secteur de lnergie
(930MD).
Durant ces quatre dernires
annes, la croissance a t
donc davantage tire par la
consommation qui a aggrav
fortement le dficit de la balance
commerciale. Avec la baisse des
IDE, des recettes touristiques et
des transferts des TRE dinars
constants, le dficit de la balance
courante a t port de 4,7% en
2010 8,9% en 2014.
Dans ce contexte particulirement
difficile, la BIAT a ralis un exercice
2014 honorable, qui amorce un
cycle de dveloppement rentable,
avec des rsultats en forte
progression et des indicateurs en
amlioration significative. Je ne
citerai que quelques chiffres pour
illustrer mon propos :
Des dpts de 7.514MD, en
progression de 5,8%, permettant
de maintenir notre positionnement
de premire banque de la place
en la matire avec une part de
march de 15% ;
Des crdits bruts de 6.345MD,
en augmentation de 5,4% ;
Des improductifs, en baisse de
15% environ 389MD ;
Une conqute nette de 61 000
Mohamed AGREBI
Directeur Gnral
PROFIL DE LA BIAT
La Banque Internationale Arabe de Tunisie (BIAT) est lune
des plus importantes institutions financires en Afrique
du Nord et un acteur de rfrence en Tunisie tant dans la
collecte de dpts que dans la gnration de produit net
bancaire.
Avec 2545 collaborateurs en 2014, la BIAT compte aux
alentours de 600 000 clients et un rseau de correspondants
internationaux de prs de 1500 banques. Elle dispose dun
rseau des plus denses en Tunisie avec 185 agences
rparties sur lensemble du pays et galement dune
reprsentation TripoliLibye. Poursuivant sa dynamique
de dveloppement linternational, la BIAT a finalis les
dmarches ncessaires pour sinstaller en France.
Banque de proximit et socialement responsable, la BIAT
ambitionne de devenir, dans le cadre de son plan stratgique,
un groupe financier diversifi, solide et international.
10
Chapitre 1
1. ENVIRONNEMENT Economique, BANCAIRE ET FINANCIER
1.1 Environnement
conomique
Au niveau international
Lactivit conomique mondiale a t
caractrise au courant de lanne
2014 par la faiblesse de la reprise
conomique dans un contexte marqu
par les disparits entre les diffrentes
rgions conomiques dans le monde,
la baisse continue des prix mondiaux de
base, surtout ceux de lnergie, outre
lapprciation du dollar par rapport aux
autres principales devises.
Toutefois, le Fonds Montaire
International (FMI) fait tat, dans son
rapport paru au cours du mois de
janvier 2015 sur les perspectives
conomiques dans le monde, dune
amlioration attendue de la croissance
de lconomie mondiale pour lanne
2015 avec un taux de croissance
de lordre de 3,5% contre 3,3%
enregistr en 2014 et en 2013.
Sagissant des pays avancs, le FMI
y prvoit un taux de croissance de
2,4% pour lanne 2015 contre 1,8%
en 2014 et 1,4% en 2013 et ce, en
rapport avec la reprise graduelle de
lemploi et la dtente des tensions
provenant des politiques budgtaires,
outre la chute des prix de ptrole et
des autres produits de base.
12
amricaines.
Pour les pays de la zone euro, le PIB
connaitrait un regain de croissance
estim 1,5% en 2015 contre 0,8%
en 2014 et - 0,4% en 2013. La zone
craint toutefois dentrer dans une
phase dflationniste des prix.
Au niveau national
Chapitre 1
produits encadrs (3,4% contre 3,6%).
Au niveau du march des changes, le dinar a enregistr en 2014 une baisse de 11,5% vis--vis du dollar alors quil
a connu une lgre hausse de 0,2% vis--vis de leuro.
Chiffres cls
Croissance du PIB
( prix constants)
Dficit courant
(en % du PIB)
Dficit du Budget
(en % du PIB)
2012
2013
2014
3,9%
2,4%
2,3%
5,6%
6,1%
5,5%
16,1%
14,1%
13,5%
8,2%
8,3%
8,9%
5,1%
6,8%
5,6%
5,8%
4,3%
2,5%
13,3%
3,5%
6,4%
10,5%
8,2%
6,8%
3 175
30,4%
3 229
1,7%
3 576
11,0%
15 273,6
9,0%
15 450,0
1,2%
15 810,3
2,3%
21,9%
20,3%
19,2%
53 211
8,8%
56 832
6,8%
62 289
9,5%
48 287
8,1%
51 640
6,9%
55 698
7,8%
13
Chapitre 1
1.2 Environnement
bancaire et financier
49 854,9
46 674,1
42 719,0
Le systme bancaire
Lvolution de lactivit du systme
bancaire sest caractrise au
courant de lanne 2014 par le
ralentissement du rythme dvolution
des dpts (+6,8% contre +9,3%
en 2013) suite la dclration des
dpts terme qui na pas pu tre
compense par la relance des dpts
vue et des dpts dpargne.
Paralllement, les crdits la
clientle ont volu un rythme
lgrement suprieur celui de
lanne prcdente (+8,5% contre
+8,3 %).
Consquence de ces volutions, le
besoin en liquidit des banques est
demeur lev tout au long de lanne
2014 quoique un niveau infrieur
celui enregistr en 2013.
14
2012
2013
Le march montaire
2014
2012
2013
2014
2012
2013
2014
-2,680,0
-2 920,4
-3 625,0
Taux du march
Lvolution du taux du march a t
marque, au courant de lanne
2014, dune part, par la persistance
des tensions sur la liquidit bancaire
et, dautre part, par le relvement
de la BCT de son taux directeur au
courant du mois de juillet de 25 points
de base 4,75%, ce qui sest reflt
dans laugmentation du taux moyen
du march montaire (TMM) 4,82% en
2014, en augmentation de 23 points
de base comparativement lanne
prcdente (4,59%).
Pour sa part, le taux de rmunration
de lpargne (TRE), qui sest situ
3,25% tout au long du premier
semestre 2014, a t relev de
25 points de base compter du mois
Chapitre 1
de juillet de la mme anne, 3,5% et
ce, afin de stimuler la petite pargne.
March boursier
du march a t globalement
haussire, pour lanne 2014, avec
la progression du cours de 51 valeurs
cotes et la baisse de 25 autres
titres. Les rendements ont ainsi vari
de - 54,1% + 89,7%.
Par ailleurs, le trend haussier du
march et les nouvelles introductions
(notamment Dlice Holding) ont
induit une hausse de la capitalisation
boursire de 23% dune anne
lautre. Ainsi, la capitalisation du
march sest leve 17 324MD
fin dcembre 2014, soit 21% du PIB
contre 14 093MD ou 18,5% du PIB
fin 2013.
15
Chapitre 2
2. ACTIVITES ET RESULTATS DE LA BANQUE
2.1 Vision et Stratgie de la Banque
La BIAT a dfini, dans le cadre du Plan Horizon, une vision :
Vision de la Banque
1
2
3
4
Passer dune banque un groupe financier proche de ses clients, capable daccompagner leur
dveloppement, y compris linternational
tre une rfrence en matire de rentabilit, de productivit et de performances financires
tre un employeur de choix, une entreprise o il fait bon travailler pour des collaborateurs qui se
distinguent
tre un acteur responsable conscient de son rle dans la socit et qui simplique dans le
dveloppement du pays
Le dveloppement
pour
continuer le renforcement du fonds
de commerce de la banque et le
dveloppement de ses activits.
Loptimisation pour amliorer
les processus internes, la productivit
et la qualit de services
La mobilisation des ressources
humaines et le renforcement de
limage de marque.
2. La poursuite de la migration
technologique des services centraux
dans le cadre de la refonte de son
systme dinformation ;
4. Lachvement de la majorit
des travaux de construction de la
deuxime tranche du sige ;
6.
La cration et le dmarrage de
Chapitre 2
7 513,8
7 099,6
15,2%
6 339,7
14,8%
2012
2012
15%
2013
2014
2013
2014
2013
2014
Autres
4,4%
Dpts terme
22,5%
Autres
4,1%
2013
Autres
4,4%
Dpts terme
22,5%
Dpts terme
22,9%
Dpts vue
49,2%
Dpts vue
49,2%
Epargne
23,9%
2014
Autres
4,1%
Dpts terme
22,9%
Dpts vue
48,9%
Dpts vue
48,9%
Epargne
24,1%
Epargne
Reprsentant Epargne
25,3% des dpts de la clientle, les dpts en devises
se situent au titre de lanne 2014 1 890,9MD,
24,1%
23,9%
faisant de la BIAT un acteur de poids, avec une part de march de 23,8%.
2013
2014
Rpartition des dpts en dinars et
en devises
2013
2014
25,4%
25,4%
74,6%
25,3%
25,3%
74,7%
Devises
Dinars
Devises
74,6%
74,7%
Dinars
19
Chapitre 2
2.3.2 Les crdits bruts la
clientle
Reprsentant 11,2% des crdits
du systme bancaire, les crdits
bruts la clientle de la BIAT se
chiffrent, au titre de lexercice
2014, 6 345,4MD, marquant une
hausse de 5,4% par rapport fin
dcembre 2013. Cette progression
est imputable essentiellement la
hausse du portefeuille escompte de
6,5%, 5 156,3MD.
Par ailleurs, les crances douteuses
baissent de 8,3%, 534,3MD et les
provisions sur crdits la clientle
rgressent de 9,7%, 424,7MD.
6 020,5
6 345,4
Divers
2,5%
Agriculture
et Pche
1,4%
Crdits
particuliers
28,5%
2012
2013
2014
2013
Industrie
24,5%
2014
BTP
4,9%
2012
11,6%
2013
11,2%
2014
20
Filire oleicole
1,3%
10,2%
Tlcom
2,5% Transport
2,7%
Commerce
15,8%
Tourisme
5,7%
Chapitre 2
2.3.4 Le portefeuille titres
de lEtat
La participation de la banque dans
le financement du Budget de lEtat
se situe, au cours de lanne 2014
1 383MD, enregistrant ainsi une
augmentation de 2,5% par rapport
fin dcembre 2013.
La partie cde la clientle recule
de 6,2%, 526MD.
La part de march de la banque dans
le total portefeuille de lEtat se situe
17,5%, en augmentation de 1,2 point
par rapport 2013.
1 417,2
1 349,9
4 723
5 048
4 613
4 644
4 861
4 433
2012
2013
Recttes
2014
365 045
419 800
Dpenses
2013
2014
1 383,0
727,9
560,7
18 918
526,0
20 356
2 214
2 105
2013
2014
15 814
2012
2013
2014
2013
2014
2014
2.3.8 La Montique
Le nombre de cartes mises atteint
420 031 units fin 2014, en
-589
March Montaire
En termes de soldes de fin danne (en MD)
21
Chapitre 2
2.4 Rsultats de la Banque
en 2014
Produit Net Bancaire
Au terme de lanne 2014, le Produit
Net Bancaire se chiffre 487,4MD,
sinscrivant en hausse de 46,9MD,
soit + 10,7%.
Les progressions de la marge
en intrts, de la marge sur
commissions et des autres revenus
ont t respectivement de 9,9%,
15,9% et 7,9%.
440,5
487,4
242,7
2013
266,7
2013
2013
107,3
115,8
2013
2014
2014
Marge en intrts
2014
Evolution du Produit
Net Bancaire (en MD)
Autres Revenus
104,9
Frais dexploitation
A lissue de lanne 2014, les
frais dexploitation enregistrent
une hausse de 5,9%, stablissant
246,4MD. Cette volution a t
tire par la hausse des dotations aux
amortissements de 14%, 29,9MD.
Les frais de personnel et les charges
gnrales dexploitation enregistrent
pour leur part une augmentation
modre, respectivement de 5,6%
164,8MD et de 4,1% 52,7MD.
232,7
246,4
2013
2014
2014
Chapitre 2
Rsultat net
Le coefficient dexploitation passe
de 52,8% fin 2013 50,6% fin
2014, en amlioration de 2,2 points.
2013
107,7
52,8%
2014
2014
2013
2014
2013
212,7
8 753,2
102,4
50,6%
2013
8 743,4
244,2
2014
Capitaux propres
Les capitaux propres relatifs
lexercice 2014 stablissent
670,3MD contre 610,1MD en
2013, soit une progression de 9,9%.
610,1
670,3
Rsultat dexploitation
Le Rsultat dexploitation enregistre un
accroissement de 4,4% , 160,2MD.
153,5
160,2
2013
2014
Total de bilan
2013
2014
23
Chapitre 2
2.5 Evolution et performances de la Banque au cours des dernires annes
2.5.1 Dpts et Crdits Clientle
Les Dpts de la Clientle slvent 7 513,8MD fin 2014, en augmentation annuelle moyenne de 7,6% au cours des
cinq dernires annes.
Les Crdits bruts la Clientle stablissent 6 345,4MD au 31 dcembre 2014, en accroissement annuel moyen de
10,3% au cours de la mme priode.
Dpts clientle
Crdits Bruts
5 759,6
5 601,8
4 291,1
2010
5 182,2
2011
7 513,8
7 099,6
6 339,7
5 575,9
2012
6 020,5
2013
6 345,4
2014
304,0
2013
2010
339,1
381,8
2014
2011
2012
440,5
487,4
2013
2014
24
Chapitre 2
2.5.3 Rsultat Net
Le Rsultat Net avant modification comptable passe de 93,9MD en 2012 102,4MD en 2014, soit une croissance
annuelle moyenne de 4,4% au cours des trois dernires annes.
93,9*
2012
107,7
102,4
2013
2014
7 882,4*
2012
8 743,4
8 753,2
2013
2014
25
Chapitre 2
2.5.5 Ratios
La majorit des ratios de la banque se sont amliors en 2014.
Ratios de structure
2010
130,5%
2012
113,7%
2013
117,9%
2014
118,4%
2012
2013
2014
24,6%*
24,4%
21,0%
17,2%*
17,6%
15,3%
1,19%*
1,23%
1,17%
2011
111,1%
Ratios de rentabilit
Ratios de productivit
2010
2011
2012
2013
2014
Dpts / employ
2 349
2 246
2 444
2 703
2 952
1 799
2 021
2 150
2 292
2 493
127
132
147
168
192
PNB / employ
Ratios rglementaires
Les fonds propres et le ratio de couverture des risques
2010
2011
2012
2013
2014
Capital
170,0
170,0
170,0
170,0
170,0
Rserves
263,6
295,7
314,4
367,2
397,3
47,5
48,2
94,7
107,7
102,4
23,6
5,3
1,1
-34,8
0,6
504,7
519,2
580,2
610,1
670,3(1)
Bnfice de lanne
Autres capitaux
reports
propres
et
Capitaux propres
26
rsultats
Chapitre 2
2010
2011
2012
2013
2014
4 888,3
5 407,4
5 611,7
6 124,4
6 508,0
466,9
480,0
525,3
555,5
609,7(2)
9,55%
8,90%
9,36%
9,07%
9,37%
48,8
58,2
39,2
29,9
82,9
515,8
538,1
564,5
585,3
692,6
10,55%
9,95%
10,06%
9,56%
10,64%(3)
2011
2012
2013
2014
2,7 FPN
3,0 FPN
2,8 FPN
2,8 FPN
2,4 FPN
Norme 1 : b- Les risques individuels dpassant 15% des Fonds Propres Nets (FPN) ne doivent pas excder globalement
1,5 fois les FPN de la Banque.
2010
1,5 FPN
2011
1,1 FPN
2012
1,1 FPN
2013
0,9 FPN
2014
0,8 FPN
Norme 2 : Le risque encouru sur un mme bnficiaire ne doit pas excder 25% des FPN de la Banque.
2010
2011
2012
2013
2014
2 clients
2 clients
0 client
0 client
0 client
Norme 3 : Le risque global encouru sur les parties lies ne doit pas dpasser 1 fois les FPN de la Banque.
2010
1,3 FPN
2011
1,2 FPN
2012
1,1 FPN
2013
0,9 FPN
2014
0,8 FPN
2010
2011
2012
2013
2014
106,41%
88,32%
92,11%
94,99%
99,75%
Ratios de liquidit
27
Chapitre 2
Risque Brut
CDL
Taux de CDL
Taux de couverture des CDL *
2010
5 287,3
2011
6 130,9
2012
6 515,8
2013
7 116,8
2014
7 426,8
435,9
459,6
551,1
602,2
551,7
8,2%
7,5%
8,5%
8,5%
7,4%
75,6%
74,7%
65,0%
74,3%
70,8%
(*) : Le taux de couverture a t calcul sur la base des provisions pour crances clientle (hors provisions pour risques et charges).
28
La
du
le
Chapitre 2
Un diffrentiel de plus dun point serait
observ entre la collecte de dpts et
la distribution de crdits, de manire
continuer la dmarche de retour
aux quilibres au niveau de la liquidit
de la banque.
Durant lanne 2015, le PNB voluerait
toujours deux chiffres, un rythme
plus rapide que les frais dexploitation,
de manire amliorer dans la dure
le coefficient dexploitation.
Comme en 2014, la charge du risque
sera matrise, de manire amliorer
encore plus la gnration de rsultat
net ainsi que les principaux ratios de la
Banque.
Dveloppement de projets
organisationnels
Dans le but de garantir notre
institution les meilleures conditions
dune volution conforme aux objectifs
fixs pour les annes venir et de
favoriser une meilleure synergie
entre les diffrentes structures de
la Banque, plusieurs actions dordre
organisationnel ont t engages
dont, notamment :
linstauration dune nouvelle
gouvernance au niveau de la banque
et la cration de la fonction DGA.
La BIAT devient ainsi structure en
Direction Gnrale de la Banque
de Dtail, Direction Gnrale des
Ressources et Ple Stratgie Banque
de Financement & dInvestissement ;
la cration dun Ple Investisseurs et
de la fonction Achat ;
linstauration de linstance de
gouvernance gestion des risques
oprationnels et des incidents mtiers ;
le lancement du projet efficacit
oprationnelle au niveau du rseau et
au niveau du sige ;
la mise en place du PCA et
linstauration dun dispositif de gestion
de crise.
29
Chapitre 3
3. GROUPE BIAT ET PARTICIPATIONS
3.1 Groupe BIAT
Le Groupe BIAT est positionn sur plusieurs mtiers financiers complmentaires lactivit bancaire de la BIAT.
Par ailleurs, dans le cadre de lappui aux secteurs stratgiques de lconomie tunisienne, en termes de financement et de
conseil, le Groupe BIAT est prsent dans dautres mtiers, notamment le tourisme et limmobilier.
Le graphe ci-dessous montre les participations entrant dans le primtre de consolidation de la BIAT par mtier.
GROUPE BIAT au 31/12/2014
Socits Financires
Capital
investissement
Assurance
Marchs
financiers
Autres
Tourisme
Immobilier
Service/
Industrie
Biat Capital
Risque
Assurance
Biat
Biat Asset
Management*
CIAR
Socit Tanit
International
MFCP EL FEJJA
Biat
Consulting
SICAF Biat
Protectrice
Assurance
Biat
Capital
Banque dAffairs
de Tunisie
SPT MED V
SOPIAT
OSI
SPT SFAX
SALLOUM
DAUPHINE
STSP Nafta
TAAMIR
GOLF Sousse
Monastir
Palm Links
Immobilire
Faiza
STPI
Socit Gnrale
de Placement
Tunisie
Titrisation
32
ASTORIA
Chapitre 3
3.1.1 Mtiers du Capital
Investissement
BIAT Capital Risque
Cre en 2000, la BIAT Capital Risque
est une Socit dInvestissement
Capital Risque dote dun capital social
qui slve au 31 Dcembre 2014
12,3MD. Elle est dtenue directement
par la BIAT hauteur de 98,07 %.
Elle gre pour le compte du Groupe
BIAT des Fonds de capital investissement dun montant global, au 31
Dcembre 2014, denviron 75MD.
BIAT Capital Risque participe, pour
son compte ou pour le compte de
tiers, au financement en capital et au
renforcement des fonds propres des
entreprises tunisiennes oprant dans
tous les secteurs dactivit et sur
lensemble du territoire tunisien.
Lanne 2014 a t marque par :
- La ralisation dune rduction de
capital par remboursement aux
actionnaires de 1,8MD.
- Un volume dinvestissement de
lordre de 20MD sur 8 participations.
- Un rsultat net de 1MD.
SICAF BIAT
La socit a t cre en novembre
2003. Sa principale activit consiste
en la gestion de portefeuilles de
valeurs mobilires et oprations
connexes. Elle gre un portefeuille
de participations de plus de
11MD dont, principalement, la SGP,
la Protectrice Assurances, la socit
TAAMIR et la SOPIAT ainsi quune
enveloppe de placement denviron
10MD. Son capital social slve au
31 Dcembre 2014 19MD et il
est dtenu en totalit par la BIAT.
Lanne 2014 a t caractrise par
un rsultat net qui slve 0,88MD.
Socit Gnrale de
Placement (SGP)
La SGP est entre en exploitation en
septembre 1992. Son principal objet
social est la gestion de participations
financires. Elle gre un portefeuille
de participations de plus de 2,5MD et
une enveloppe de placement denviron
0,8MD. Son capital social slve au
31 Dcembre 2014 2,5MD, dtenu
directement par la SICAF BIAT
hauteur de 99,9%.
Lanne 2014 a t caractrise par
un rsultat net qui slve 0,4MD.
Protectrice Assurances
Protectrice Assurances, premier courtier
indpendant en assurances sur le march
Chapitre 3
Dans le cadre des orientations
stratgiques du groupe BIAT
visant la sparation du mtier de
lintermdiation en bourse de celui
de la gestion dactifs, BIAT Asset
Management a repris compter
du 12 Aot 2014 la gestion,
jusqualors assure par BIAT Capital
(Intermdiaire en Bourse), des FCP
suivants : FCP BIAT PRUDENCE,
FCP BIAT EQUILIBRE et FCP BIAT
CROISSANCE.
OPCVM Obligataires
- SICAV TRESOR : cre en 1997,
SICAV TRESOR est un OPCVM
obligataire de distribution. Avec une
part de march de 15%, elle est
leader de la place avec un actif gr
de lordre de 602 MDT fin 2014.
- SICAV PATRIMOINE OBLIGATAIRE :
cre en 2007, SICAV PATRIMOINE
OBLIGATAIRE est un OPCVM
obligataire de capitalisation. Son actif
gr slve 15MD fin 2014.
OPCVM Mixtes de
capitalisation
BIAT Capital
Fond en 1995, dans le cadre de la
loi 94-117 relative la rforme du
march financier, BIAT Capital est
lintermdiaire en bourse du Groupe
BIAT. BIAT Capital a pour objet le
commerce et la gestion des valeurs
mobilires ou toutes autres oprations
commerciales, financires, mobilires
ou immobilires se rattachant
directement ou indirectement lobjet
social. Au 31 Dcembre 2014, le
capital social de BIAT Capital est de
3MD dtenu 100% par la BIAT.
En 2014, BIAT Capital a russi
accrotre son volume de transactions
de 50% (contre une hausse de
16,2% pour lensemble du march),
consolidant ainsi sa place dans le top
5 des intermdiaires en bourse de la
place.
Grce aux synergies mises en place
avec les ples commerciaux de
la BIAT, BIAT Capital cherchera
Chapitre 3
dvelopper de nouveaux relais de
croissance et augmenter sa part
de march.
Tunisie Titrisation
Spcialise dans la gestion de fonds
communs de crances, la socit est
entre en exploitation en 2005. Son
capital au 31dcembre 2014 slve
0,5MD. Elle gre les deux fonds
communs de crances suivants :
- Fonds Commun de Crances
BIAT CREDIMMO 1 .
- Fonds Commun de Crances
BIAT CREDIMMO 2 .
A la fin de lexercice 2014, la socit
enregistre un rsultat dficitaire de
0,2MD.
Internationale
Recouvrement
Socit de Promotion
Socit Tanit International Touristique Sfax SPT Sfax
La cration de la SPT Sfax en 2014,
STI
Cre en 1989, la STI a pour objet
le dveloppement de lhtellerie, du
tourisme et des stations thermales
en Tunisie ainsi que la participation
directe ou indirecte dans toute socit
visant le mme but. Depuis 2008,
la STI a entam des dmarches de
restructuration et dassainissement
suite la signature dun protocole
daccord prvoyant le rachat par
la BIAT de la part dACCOR et la
ngociation dun nouveau partenariat
avec ACCOR pour sa filiale, la SPT
Mohamed V, propritaire des htels
grs sous les enseignes IBIS et
NOVOTEL. La STI dtient par ailleurs
une deuxime filiale, la Socit
Touristique Sahara Palace.
Chapitre 3
rachet en 2006 dans le cadre du
programme national de privatisation,
et non exploit depuis. Aprs plusieurs
efforts de prospection, et en labsence
de partenaires stratgiques pour le
dveloppement de lunit htelire,
la socit mre a lanc en 2014
la mise en vente du site ou de ses
actions dans la socit.
Socit FAIZA
Socit de promotion
immobilire arabe de Tunisie
SOPIAT
Socit du ple de
comptitivit de Monastir
Elfejja MFCPOLE
La cration de la socit en octobre
2006 sinscrit dans le cadre
de partenariat public priv. Son
36
Socit de promotion
touristique Salloum
Cre en 1990, avec un capital social
de 4MD, la socit a pour objet la
cration, la promotion et lexploitation
dune station touristique intgre, haut
de gamme, dans la zone de Salloum au
niveau de la dlgation de Bouficha.
Les tudes techniques et celles de
lamnagement ont t suspendues
en attendant lapprobation du plan
damnagement de la rgion et la
leve du primtre dintervention
foncier (PIF) au profit de lAFH. Au
cours de 2014, le management de la
socit a dcid de reprendre contact
avec les autorits comptentes, ds
que les conditions conjoncturelles
le permettent, afin de discuter des
principales orientations pour le
dveloppement de la zone.
Socit TAAMIR
Entre en exploitation en 1988, pour les
besoins de recouvrement de certaines
crances contentieuses, la socit
a pour objet lacquisition, la cession,
la mise en valeur, ladministration,
la location dimmeubles ou fractions
dimmeubles btis ou non btis et la
gestion dimmeubles. A fin 2014, son
capital slve 5,09MD. Elle dispose
dun terrain Sfax mis en vente et
dune trsorerie de 2,7MD.
Chapitre 3
0,2MD. Aujourdhui, et aprs avoir
termin la commercialisation, la
socit Palm Links Immobilire est
en cours de finalisation des transferts
des titres fonciers des lots au nom
des acqureurs.
Socit tunisienne de
promotion des ples
immobiliers et industriels
STPI
Cre en 2006, la socit a pour
objet la promotion immobilire et
notamment lamnagement de zones
industrielles. A ce titre, elle a amnag
la zone industrielle El Agba dans le
grand Tunis. Au 31 Dcembre 2014,
son capital social est de 4MD dtenu
raison de 25% par la BIAT.
Organisation et services
informatiques OSI
Entre en exploitation en 1987, la
socit est spcialise dans la commercialisation de biens et services
ayant trait lorganisation, la gestion
et au traitement de linformation. Son
capital social actuel est de 0,02MD.
La Socit est actuellement en veilleuse en attendant la rgularisation de
certains dossiers.
37
Chapitre 3
(en milliers de dinars)
Socit
BIAT
BIAT CAPITAL
BIAT ASSET MANAGEMENT
BIAT CAPITAL RISQUE
CIAR
SICAF
SOPIAT
SALLOUM
OSI
PROTECTRICE
ASSURANCE BIAT
FAIZA
OPPRTUNITY
TRESOR
PROSPERITY
SGP
TAAMIR
GSM
PALM LINKS
BAT
STI
TUNISIE TITRISATION
ELFEJJA
PATRIMOINE
FCC1
STPI
FCP
FCC2
STSP
SPTMV
ITD
EQUILIBRE
PRUDENCE
BIAT CONSULTING
SPT SFAX
Total Consolid
38
Rsultat Social
2014
102 376
176
463
1 013
523
956
(77)
(24)
(6)
1 377
3 947
(3)
16
23 373
33
410
85
(677)
(42)
(20)
(169)
(176)
4 565
550
101
(77)
61
66
(536)
1 600
20
(4)
89
3
367
140 357
Rsultat Social
2013
107 658
285
455
1 185
310
1 769
103
(17)
(12)
1 693
2 170
0
18
25 508
33
86
(25)
14 619
(15)
(592)
(2 377)
(98)
2 712
649
102
275
26
72
(503)
(586)
(216)
(5)
20
155 302
Variation
(5 282)
(109)
8
(172)
213
(813)
(180)
(7)
6
(316)
1 777
(3)
(2)
(2 135)
0
324
110
(15 296)
(27)
572
2 208
(78)
1 853
(99)
(1)
(352)
35
(6)
(33)
2 186
236
1
69
(14 945)
Chapitre 3
3.3 Evolution du portefeuille de participations
Au terme de 2014, la valeur comptable des souscriptions (participations et fonds grs) a enregistr une croissance
denviron 13,5% par rapport 2013 pour atteindre 293MD.
Participations souscrites
Fonds grs
198
165
158
65
2012
93
2013
95
2014
39
Chapitre 4
4. ACTIONNARIAT
4.1 Renseignements relatifs la rpartition du capital et des droits de vote
4.1.1 Structure du capital au 31/12/2014
Actionnaires
A/ Actionnaires trangers
INTESA SANPAOLO S.p.A
AUTRES
Part en %
8,35%
1 157 787
261 742
6,81%
1,54%
B/ Actionnaires tunisiens
15 580 471
91,65%
PERSONNES MORALES
PERSONNES PHYSIQUES
TOTAL
11 351 268
4 229 203
17 000 000
66,77%
24,88%
100%
4.1.3 Changements
majeurs oprs au niveau
du capital social
Lanne 2014 a t marque
notamment par les transactions
suivantes :
INOPLAST a cd 510 085 actions
BIAT ou 3% du capital ;
INOPLAST FINANCIERE HOLDING
a acquis 510 085 actions BIAT ou
3% du capital ;
G.A.T a cd 54 055 actions BIAT
ou 0,32% du capital ;
G.A.T VIE EX. AMINA a acquis
54 055 actions BIAT ou 0,32% du
capital ;
42
Nombre d'actions
1 419 529
G.A.T INVESTISSEMENT a cd
28 315 actions BIAT ou 0,17% du
capital;
G.A.T a acquis 28 315 actions BIAT
ou 0,17% du capital;
G.A.T VIE EX. AMINA a cd 15 637
actions BIAT ou 0,09% du capital;
G.A.T a acquis 15 637 actions BIAT
ou 0,09% du capital;
Mr MZABI MONCEF a cd 6 471
actions BIAT ou 0,04% du capital;
Mr MZABI SKANDER FADHEL a
acquis 6 471 actions BIAT ou 0,04%
du capital.
Mr MZABI MONCEF a cd 6 470
actions BIAT ou 0,04% du capital;
Mme MZABI NEBILA a acquis 6 470
actions BIAT ou 0,04% du capital.
STE TOURGUENESS a cd 5 000
actions BIAT ou 0,03% du capital;
IFICO a acquis 5 000 actions BIAT
ou 0,03% du capital.
Chapitre 4
43
Chapitre 5
5. GOUVERNANCE
5.1 Rapport du Conseil
dadministration sur
ses activits au courant
de lanne 2014 (en
application de larticle
39 de la BCT n2011-06
concernant les rgles de
bonne gouvernance).
5.1.1 Code de gouvernance
5.1.1.1 Les principes fondamentaux de gouvernance de
la BIAT
La gouvernance de la BIAT se rfre
des principes qui conditionnent la
bonne marche de son systme de
contrle et de gestion des risques,
et qui garantissent les quilibres
fondamentaux de la banque, son
intrt social et sa performance
durable et partenariale.
Ces principes sont :
-La sparation des pouvoirs de
contrle et dexcution.
-Lindpendance des organes de
contrle.
- La composition optimale du Conseil
dAdministration.
- La comptence et la diligence des
membres du Conseil dAdministration.
- Lorganisation en Comits.
- Le pilotage des rmunrations.
- La gestion et lencadrement optimal
des risques.
Le
fonctionnement fiable et
dmocratique de lAssemble
Gnrale des actionnaires.
- La responsabilit (le rendu de
compte au niveau de la gestion).
- La transparence des informations
comptables et financires.
5.1.1.4 Lindpendance du
Conseil dAdministration
Le Conseil dadministration assure
son fonctionnement et organise
ses travaux en toute indpendance
tout en vitant les conflits dintrt,
la confusion des pouvoirs et des
rles, la complaisance, la passivit
et les connivences dans les intrts
propres au dtriment de lintrt
social de la banque. Aucune influence
externe ou interne ne sexerce sur les
dcisions du Conseil dadministration
qui sont souveraines et collgiales.
Lindpendance sentend galement
par la comptence et la diligence qui
impactent sur la qualit des travaux,
des dcisions et des rsolutions du
Conseil.
Chapitre 5
La Composition du Conseil
dAdministration
Les membres du Conseil sont
slectionns pour leur qualification,
leur expertise et leur matrise
des spcificits de la gestion et
du dveloppement des activits
stratgiques, financires, et
oprationnelles de la banque et leur
capacit danalyse.
Le Conseil comporte au moins deux
membres indpendants et au plus un
membre dirigeant.
Le Conseil comporte galement un
membre reprsentant les intrts
des actionnaires personnes physiques
dtenant une part strictement
infrieure cinq pour cent du capital.
Les autres membres sont des
membres externes reprsentant
les actionnaires et nayant pas de
fonctions managriales ou salariales
dans la banque.
Le mandat des membres
indpendants et du membre
reprsentant les actionnaires
dtenant une part strictement
infrieure cinq pour cent du capital
ne peut tre renouvel plus de deux
fois.
Le membre indpendant
Le membre indpendant est un
membre du Conseil dAdministration
libre de tout conflit dintrts qui
contribue par son indpendance
desprit et ses comptences,
amliorer la qualit du contrle
exerc par le Conseil et contribuer
concevoir les politiques stratgiques
les plus performantes pour la banque
tout en sassurant de leur bonne
conduite. La qualification de membre
indpendant est revue chaque anne
par le Conseil dAdministration avant
la publication du rapport annuel.
Le fonctionnement du Conseil
dAdministration
Le Conseil dAdministration se runit,
sur la convocation de son Prsident ou
de la moiti de ses membres, au moins
quatre fois par an et aussi souvent
que lintrt de la banque lexige
notamment en cas de survenance
dvnements exceptionnels pouvant,
ventuellement, affecter les conditions
normales dactivit.
Tout membre du Conseil absent
lune des sances du Conseil, peut
sy faire reprsenter par lun de ses
collgues au moyen dun pouvoir
donn mme par lettre, par fax ou par
tlgramme.
Le mandat nest valable que pour une
seule sance. Un membre du Conseil
ne peut reprsenter quun seul de ses
collgues.
Le Conseil dAdministration ne dlibre
valablement que si la moiti au moins
de ses membres sont prsents.
Les dcisions sont prises la majorit
des voix des membres prsents ou
reprsents. Le membre du Conseil
mandataire de lun de ses collgues a
droit deux voix.
En cas de partage des voix, celle
du Prsident de sance est
prpondrante.
Les lettres de convocation aux
runions du Conseil dAdministration
doivent reproduire lordre du jour de
la runion et doivent tre envoyes
aux membres du Conseil au moins 10
jours avant la tenue du Conseil. Les
documents discuts lors de la runion
notamment ceux contenant des
informations dordre stratgiques,
financiers ou comptables doivent
tre communiqus galement aux
membres du Conseil 10 jours au
moins avant la tenue du Conseil,
47
Chapitre 5
pour quils puissent tre prpars et
analyss dans un temps suffisant.
Le projet de procs-verbal de chaque
runion est adress aux membres
du Conseil dans les trente jours de
la tenue de ladite runion. Le procsverbal dfinitif est transmis avec la
convocation la runion suivante et
approuv lors de cette runion.
Les fonctions de secrtaire sont
remplies, soit par un membre du
Conseil, soit par toute personne
mme non actionnaire ou non
membre du Conseil que dsigne le
Conseil.
Chapitre 5
du Conseil sont dues la banque
dans son ensemble et non pas un
actionnaire en particulier.
Tous les membres du Conseil
sengagent :
Satisfaire en permanence les
conditions dhonorabilit, dintgrit,
dimpartialit et dhonntet requises
en vertu des dispositions lgales
en vigueur et des rgles dthique,
en plaant lintrt de la banque au
dessus de leurs intrts propres ;
Consacrer leurs fonctions le
temps et lattention ncessaires ;
tre diligents dans lexercice de
leurs fonctions ;
Prserver la confidentialit des
informations auxquelles ils ont accs
et sinterdire en user des fins non
professionnelles ;
Eviter dans la mesure du possible
les activits qui pourraient crer des
conflits dintrts ;
Faire part au Conseil de toute
information qui a entran ou pourrait
induire une situation de conflit
dintrt ;
Sabstenir de participer et de voter
lorsqui sagit de questions au sujet
desquelles il peut y avoir un conflit
dintrt ou lorsque son objectivit
ou sa capacit de sacquitter
convenablement des devoirs envers
ltablissement peut sen trouver
altre ;
Demander au pralable lapprobation
du Conseil avant de se livrer certaines
activits afin dassurer que ces activits
ne creront pas de conflits dintrts ;
Ne pas utiliser les actifs de la
banque pour un usage personnel.
Tous les membres du Conseil doivent
galement :
Contribuer dune manire active
aux travaux du Conseil en questionnant
de manire constructive la direction
gnrale ;
Sassurer que la direction gnrale
fournit toutes les informations
ncessaires pour les discussions et
dlibrations du Conseil ;
Sassurer que la banque agit
en conformit avec toutes les lois
applicables ;
Participer dune manire assidue
aux runions du Conseil ;
Se former en matire de finance,
de fiscalit, de droit, de risque et en
gnral tout ce qui touche le mtier
de banquier ;
Sassurer que les ordres du jour du
Conseil couvrent toutes les questions
importantes.
Chapitre 5
utile et mettre leur disposition
les moyens ncessaires pour
accomplir leur mission. Elle doit leur
communiquer en particulier :
les notifications des rsultats de
contrle sur pices et sur place de la
Banque Centrale de Tunisie ;
les rapports de contrle
effectus par les autorits publiques
comptentes, les commissaires aux
comptes ;
les rapports des agences de
notation.
Tout Comit se runit sur convocation
de son Prsident au moins six fois par
an et chaque fois quil le juge utile.
Le Comit peut galement faire appel
tout autre responsable interne dont
la prsence est juge utile.
Le Comit ne peut dlibrer
valablement sans la prsence de
trois au moins de ses membres. En
cas dempchement du Prsident,
la prsidence est confie lun
des membres du Comit choisi
par ses pairs.
Il est tabli un procs-verbal de
chaque sance du Comit.
Les dcisions sont prises la majorit
des membres prsents. En cas de
partage des voix, la question est
soumise au Conseil.
Tout Comit doit laborer une charte,
approuve par le Conseil, dfinissant
ses attributions, sa composition,
ses rgles de fonctionnement et
ses rapports avec le Conseil et
les structures oprationnelles de
ltablissement.
Lvaluation du Conseil
dAdministration
Le Conseil procde chaque anne sa
propre valuation en passant en revue
sa composition, son organisation et
son fonctionnement. Cette valuation
doit :
Faire le point sur les modalits de
fonctionnement du Conseil ;
Vrifier que les questions importantes
sont convenablement prpares et
dbattues ;
Apprcier la contribution effective
de chaque membre du Conseil aux
travaux du Conseil du fait de sa
comptence et de son implication
dans les dlibrations.
5.1.1.6 Nomination
et Rmunrations
La nomination des membres
du Conseil dAdministration
La nomination des membres du
Conseil suit un processus bien
structur. La slection des membres
du Conseil se fait par un Comit
ad-hoc dsign par le Conseil
dadministration compos dau moins
trois membres du Conseil dont un au
moins est indpendant. Ce Comit
soumet une premire liste rpondant
des critres de comptences, de
diligence, de reprsentativit pour les
membres du Conseil-actionnaires et
dindpendance pour les membres
indpendants. Cette liste est soumise
au Conseil dadministration pour une
premire apprciation et validation,
et ensuite lAssemble Gnrale
pour une approbation et une validation
dfinitive.
Chapitre 5
ses membres dsigns cet effet. Un
des membres doit tre indpendant.
Larticle 200 du code des
socits commerciales oblige les
commissaires aux comptes inclure
dans leur rapport spcial, au vu
duquel lAssemble Gnrale dlibre,
les obligations et engagements pris
par la banque elle-mme ou par une
socit quelle contrle au sens de
larticle 461 dudit code, concernant
la rmunration, les indemnits
ou avantages qui sont attribus au
Directeur Gnral et aux Directeurs
Gnraux Adjoints ou qui leur sont
dus ou auxquels ils pourraient avoir
droit au titre de la cessation ou la
modification de leurs fonctions.
dAdministration et au management
de la banque.
Des comptes rendus sont fournis
et les rapports du Conseil et des
Comits spcialiss sont exposs. Les
actionnaires se font reprsenter au
Conseil dAdministration par le biais
dlection de ses membres. Le Conseil
rpond collectivement de lexercice
de ses missions devant lAssemble
Gnrale envers laquelle il assume
lgalement les responsabilits
essentielles : il convoque et fixe lordre
du jour de lAssemble, nomme le
Prsident, le Directeur Gnral, les
Directeurs Gnraux Adjoints et
les responsables de lencadrement
suprieur, contrle leur gestion,
arrte les comptes annuels soumis
lapprobation de lAssemble et
rend compte de son activit dans son
rapport lAssemble.
5.1.1.8 La politique de
communication
Le Conseil dAdministration dfinit la
politique de communication financire
de la banque.
Le Conseil met en place un dispositif
de diffusion de linformation pour
les actionnaires, les dposants, les
contreparties sur le march, les
rgulateurs et le public en gnral.
Ce dispositif assure la communication
en temps opportun dinformations
pertinentes et fiables en termes de
quantit et de qualit sur les
aspects significatifs de lactivit
de ltablissement.
Il comporte les lments suivants :
Une structure ayant pour mission
doffrir une information complte,
objective, actualise sur la banque ;
Un rapport annuel, tabli aprs la
5.1.1.9 Annexes :
La charte du membre du Conseil
dAdministration
Art.1- Administration et intrt social
Chaque membre du Conseil doit agir
en toute circonstance et en priorit
dans lintrt social de la banque.
Art.2- Respect des lois, des rglements et des statuts.
Chaque membre du Conseil dAdministration doit prendre la pleine mesure
de ses droits et obligations.
Art.3- Exercice des fonctions :
principes directeurs
Le membre du Conseil dAdministration exerce ses fonctions avec indpendance, intgrit, diligence, loyaut
et professionnalisme.
Art.4- Indpendance et devoir
dexpression
Le membre du Conseil dAdministration
veille prserver en toute circonstance
son indpendance de jugement, de
dcision et daction. Il sinterdit dtre
influenc par tout lment tranger
lintrt social quil a pour mission de
dfendre.
Il alerte le Conseil dAdministration
sur tout lment de sa connaissance
lui paraissant de nature affecter les
intrts de la banque.
51
Chapitre 5
Il a le devoir dexprimer clairement
ses interrogations et ses opinions.
Il sefforce de convaincre le Conseil
dAdministration de la pertinence de
ses positions. En cas de dsaccord,
il veille ce que celles-ci soient
explicitement consignes aux procsverbaux des dlibrations.
Art.5- Indpendance et conflits
dintrt
Dune manire gnrale, la participation au Conseil ne doit pas tre utilise pour acqurir, utiliser ou diffuser
des informations, dans des conditions
incompatibles avec lthique en vue
de dvelopper sa propre activit, existante ou venir.
Le membre du Conseil dAdministration
sefforce dviter tout conflit pouvant
exister entre ses intrts moraux
et matriels et ceux de la banque. Il
informe le Conseil dAdministration
de tout conflit dintrt dans lequel
il pourrait tre impliqu. Dans les
cas o il ne peut viter de se trouver
en conflit dintrt, il sabstient de
participer aux dbats ainsi qu toute
dcision sur les matires concernes.
Art.6- Loyaut et bonne foi
Le membre du Conseil dAdministration
ne prend aucune initiative qui pourrait
nuire aux intrts de la banque et agit
de bonne foi en toute circonstance.
Il sengage personnellement
respecter la confidentialit totale des
informations quil reoit, des dbats
auxquels il participe et des dcisions
prises.
Il sinterdit dutiliser pour son profit
personnel ou pour le profit de
quiconque les informations privilgies
auxquelles il a accs.
Art.7- Professionnalisme et
implication
Le membre du Conseil dAdministration
sengage consacrer ses fonctions
le temps et lattention ncessaire.
52
La Politique de prvention et de
gestion des conflits dintrts
Conformment larticle 7 de la
Circulaire B.C.T n 2011-06, la BIAT
a formalis sa politique en matire de
prvention et de gestion des conflits
dintrts.
Le prsent document vise dfinir
les rgles qui doivent permettre aux
membres du Conseil dAdministration
de la BIAT dviter, dans la mesure
du possible, de se trouver dans des
situations de conflits dintrts.
La politique de prvention et de
gestion des conflits dintrts dfinit
les procdures par lesquelles la BIAT :
Identifie les situations donnant ou
susceptibles de donner lieu un conflit
dintrts ;
Met en place un dispositif de
dclaration et dapprobation suivre
par les membres du Conseil, avant
quils ne se livrent des activits
susceptibles de crer des conflits
avec les intrts de la BIAT ou ceux
des clients, des fournisseurs ou de
tout autre intervenant.
1- Quest-ce quun conflit dintrts ?
Un conflit dintrts nait dune
situation dans laquelle un membre du
Conseil dtient ou sert, titre priv,
des intrts qui pourraient avoir une
influence sur son devoir dobjectivit
dans lexercice de sa fonction.
Chapitre 5
On entend par intrt priv un
intrt tranger celui de la BIAT,
quil soit direct, cest--dire un
intrt personnel du membre du
Conseil lui-mme, ou indirect et qui
concernerait des parents, des amis,
des partenaires commerciaux ou des
socits dans lesquelles le membre
du Conseil occupe une fonction.
Lintrt priv peut, de ce fait,
affecter le discernement du membre
du Conseil qui nest plus, ainsi,
exclusivement centr sur lintrt
social de la BIAT.
Lintrt priv peut tre matriel,
comme par exemple lobtention
dun gain au dtriment de la BIAT,
ou immatriel comme par exemple
lapprobation dune transaction qui
avantage un tiers.
Le risque de conflit dintrt concerne
tous les membres du Conseil, y
compris les membres indpendants.
Un membre du Conseil peut se
retrouver dans une situation de conflit
dintrts qui soit :
Potentielle, lorsquun changement
de situation, soit du membre du
Conseil ou de son environnement, soit
de la banque elle mme, pourrait,
lavenir, crer une situation de conflit ;
Apparente, lorsque la situation
de conflit apparat, aux yeux de tiers
bien informs, comme susceptible
dinfluer sur lexercice des fonctions
du membre du Conseil ;
Relle, lorsque lexercice des droits
et pouvoirs du membre du Conseil a
t ou va tre, lvidence, influenc
par lexistence dintrts privs, en
contradiction avec lintrt social de
la BIAT.
De faons gnrales, toutes les
situations susceptibles de porter
atteinte la loyaut, lintgrit ou le
Dispositif de dclaration et
dapprobation
Priodicit des dclarations
Chacun des membres du Conseil
dAdministration de la BIAT, doit,
lors de son entre en fonctions
et, annuellement par la suite,
communiquer par crit au Conseil
dAdministration la liste des intrts
quil dtient dans des personnes
morales susceptibles de le placer
dans une situation de conflit dintrts.
Tout au long de son mandat, et dans le
cadre de son devoir de loyaut, tel que
dfini dans le Code de Gouvernance
de la BIAT, le membre du Conseil qui
se trouve dans une situation de conflit
dintrts, potentielle, apparente
ou relle, en informe le Conseil
dAdministration.
financire
Lobligation de communication financire
Cette obligation concerne les
informations priodiques, les
informations occasionnelles ainsi que
les informations privilgies.
1/ Les informations priodiques
portent sur la publication du
rapport annuel, des rsultats annuels
et semestriels, et des indicateurs
trimestriels et ce, dans les conditions
prvues par la rglementation en
vigueur.
2/ Les informations occasionnelles
sont celles, qui, dans le cas o elles
taient rendues publiques, pourraient
avoir une influence sensible sur le
cours de laction de la BIAT.
3/ Les informations privilgies
concernent des projets ou des
investissements, qui, si elles taient
portes la connaissance de la
concurrence, verraient leur valeur
affecte et nuiraient ainsi la position
concurrentielle de la banque.
53
Chapitre 5
La BIAT, dans ce cadre prcis,
communique des informations dordre
gnral, en prcisant toutefois que
certaines informations nont pas t
publies, ainsi que les motifs de cette
dcision.
Les principes de la communication
financire
La politique de communication
financire de la BIAT a pour objectif
dassurer la diffusion simultane,
effective et intgrale dinformations
pertinentes, exactes, prcises et
sincres, diffuses temps et
homognes par rapport aux
prcdentes publications.
Dans ce cadre, la BIAT :
1/ Sassure que linformation est
accessible tous au mme moment
et quelle a t diffuse de manire
simultane en Tunisie et ltranger
et quelle respecte les dlais prvus
par la rglementation en vigueur ;
2/ Publie des informations exactes,
prcises et sincres ;
3/ Contrle, au pralable, la
cohrence de lensemble des
informations publies et ce, quelques
soit la date, le support, la nature ou
les destinataires de ces publications ;
4/ Veille ce que linformation
demeure confidentielle jusqu sa
diffusion ;
5/ Sassure de la diffusion effective
et intgrale des informations
caractre rglementaire dans les
conditions prvues par les rglements
en vigueur ;
6/ Respecte lobligation de diffusion
de communiqu de nature financire
en dehors des heures douverture de
la Bourse.
La communication de linformation
financire de la BIAT se fait dans les
langues arabes et franaises ; compte
tenu de linternationalisation des
54
diffrents.
La BIAT analyse les rumeurs la concernant, et identifie leur source ; il appartient au Comit dapprcier lopportunit de publier un communiqu de
presse confirmant ou infirmant cette
rumeur, ou la ncessit de faire une
communication au march.
La priode de silence
La priode de silence est la priode
prcdant immdiatement la publication des rsultats, provisoires ou dfinitifs et pendant laquelle la BIAT sabstient, dune manire gnrale, de tout
contact avec la communaut financire. Elle a pour objectif dviter la diffusion accidentelle, aux actionnaires,
aux marchs, aux mdias et au public,
dinformations sur les performances,
par dfinition sensibles.
5.1.2.1 Composition
Le Comit est compos de trois
membres au moins dsigns par
le Conseil, en raison notamment de
leurs qualifications dans les domaines
financiers, comptables et de contrle ;
Chapitre 5
leurs mandats doivent concorder avec
leurs mandats au Conseil.
Les membres du Comit sont rligibles ; en cas de vacance dun poste
au Comit, le Conseil doit, sans dlai,
combler cette vacance.
Le Comit est prsid par un
membre du Conseil ayant la qualit
dadministrateur indpendant, au
sens de larticle 13 de la Circulaire
de la Banque Centrale de Tunisie
N 2011-06 du 20 Mai 2011, et
jouissant dune qualification et dune
expertise dans le domaine financier et
comptable.
Conforment la dcision du Conseil
dAdministration du 23 mai 2014, le
Comit est compos comme suit :
Prsident :
o Mr. Tahar SIOUD, Administrateur
Indpendant
Membres :
o Mr. Jean MESSINESI :
Administrateur,
o Mr. Guido OTTOLENGHI :
Reprsentant dIntesa Sanpaolo
Les membres du Comit ne peuvent
siger dans un autre Comit du
Conseil tel que prvu par larticle 19
de la Circulaire de la Banque Centrale
de Tunisie prcite.
Les membres de la Direction Gnrale
ne peuvent tre membres du Comit.
Le Comit peut inviter ses runions
ou une partie dentre elles tout
membre de la Direction Gnrale,
les Commissaires aux Comptes ainsi
que tout responsable dune structure
interne de la Banque ou dune filiale
du groupe BIAT dont la prsence est
juge utile.
5.1.2.2 Attributions
Le Comit assiste le Conseil dans
la prparation de ses dcisions
stratgiques et dans la mise en uvre
de son devoir de surveillance ; dans ce
cadre, il est appel :
veiller la cohrence des systmes de mesure, de surveillance et
de matrise des risques et sassurer
de la clart des informations fournies ;
analyser les insuffisances du fonctionnement du systme de contrle
interne releves par les diffrents
organes de contrle et sassurer de
la mise en place des mesures correctives ;
examiner les tats financiers intermdiaires et annuels de la Banque
ainsi que le rapport annuel avant quils
ne soient soumis au Conseil ;
proposer la nomination des Commissaires aux Comptes et donner un
avis sur leurs programmes de travail
et les rsultats de leurs contrles ;
examiner tout vnement ou toute
opration susceptibles de nuire la situation financire de la Banque, son
activit ou sa rputation et ports
sa connaissance par les Commissaires aux Comptes ;
revoir tout relev de la banque
avant sa soumission aux autorits de
supervision ;
contrler et coordonner les activits des structures du Contrle
Gnral, ainsi que les autres organes
chargs des missions de contrle ;
veiller ce que les structures du
Contrle Gnral soient dotes de
moyens humains et logistiques leur
permettant de sacquitter efficacement de leurs missions ;
donner un avis au Conseil sur la dsignation du responsable du Contrle
Gnral et de ses collaborateurs, ainsi
que sur leur promotion et leur rmunration ;
Quorum
Le Comit ne peut dlibrer
valablement sans la prsence de
trois au moins de ses membres. En
cas dempchement du Prsident,
la prsidence est confie lun des
membres du Comit choisi par ses
pairs.
Dcisions du Comit
Les dcisions sont prises la majorit
des membres prsents ; en cas de
partage des voix, la question est
soumise au Conseil.
Les dlibrations du Comit sont
consignes dans un procs-verbal
de runion, qui est transmis tous
les membres du Conseil lors de sa
prochaine runion.
Secrtariat
Le secrtariat est assur par le
Contrle Gnral. A ce titre, il est
charg en collaboration avec la
Direction PMO Banque de :
prparer les projets dordre du
jour quil soumet, au pralable, au
55
Chapitre 5
Prsident du Comit ;
grer les relations avec les
structures de la Banque concernes
par lordre du jour ;
Assurer la collecte et la
centralisation de tout document
prpar pour les besoins du Comit ;
laborer les procs-verbaux de
chaque runion du Comit.
56
les rapports des missions
de contrle ainsi que le suivi des
recommandations ;
la documentation relative aux
moyens destins assurer le bon
fonctionnement du contrle interne ;
les notes sur la stratgie de
dveloppement de la Banque et les
projections financires ;
les tats financiers intermdiaires
et annuels avant leur transmission au
Conseil pour approbation ;
les notifications des rsultats des
contrles sur pices et sur place de la
Banque Centrale de Tunisie ;
les rapports des contrles
effectus par les autorits publiques
comptentes et les Commissaires
aux Comptes ;
les rapports des agences de
notation ;
les rapports mentionns aux
articles 52 et 53 de la circulaire
BCT n2006-19 relative au contrle
interne.
Membres
5.1.3.1 Composition
par le Conseil.
Quorum
Le quorum est fix trois membres.
En cas dempchement du prsident,
la prsidence du Comit est confie
un autre membre du Comit, ayant
la qualit dadministrateur, choisi par
ses pairs.
Secrtariat
Le secrtariat est assur par le
dpartement
risques,
structure
charge de la gestion du crdit. A ce
titre, il est charg de :
Prparer les projets dordre du
jour quil soumet, au pralable, au
Prsident du Comit ;
Grer les relations avec les
structures de la Banque concernes
par lordre du jour ;
Assurer la collecte et la
centralisation des documents
prpars pour les besoins du Comit ;
Elaborer les procs-verbaux de
chaque runion du Comit.
5.1.3.2 Attributions
Le Comit excutif de crdit a pour
mission dexaminer lactivit de
financement de la banque.
A ce titre, il donne son avis au conseil
sur certaines catgories de crdit,
dont notamment :
Les crdits de restructuration
dont le montant et la dure dpassent
des limites fixes par le conseil ;
Les crdits qui entraineraient un
dpassement des engagements par
Chapitre 5
rapport aux seuils fixs par le comit des risques et approuvs par le
conseil ;
Les crdits accords, restructurs ou radis au bnfice des
personnes ayant des liens avec la
banque au sens de larticle 23 de la
loi n2001-65 du 10 juillet 2001 relative aux tablissements de crdit et
de larticle 200 du code des socits
commerciales ;
Les crdits accords aux clients
classs chez la banque ou chez
dautres tablissements de crdit, au
sens de la circulaire BCT n91-24 ;
Les crances classes auprs de
la banque ou auprs dautres tablissements de crdit au sens de la circulaire BCT n 91-24 ;
Les abandons et les pertes dpassant la limite fixe par le conseil.
Il peut prsenter des recommandations pour la rvision de la politique de
financement de la banque concernant
particulirement :
La rpartition des crdits par nature, par rgion et par secteur conomique ;
Les limites maximales de concentration des risques par bnficiaire.
Runions
Le Comit se runit aussi souvent quil
le juge utile, mais au moins six fois par
an, sur convocation de son Prsident.
Sauf urgence, la convocation doit se
faire au moins une semaine lavance.
Le Prsident est tenu de convoquer
une runion du Comit lorsque lun
des membres le lui demande.
Seuls les membres du Comit excutif
de crdit sont autoriss assister aux
runions du Comit excutif de crdit.
Toutefois, le Comit peut inviter tout
responsable interne de la banque
prendre part toute ou une partie
dune sance dun Comit, lorsque sa
prsence est juge utile.
Reporting
Un procs-verbal est tabli aprs
chaque sance par le secrtaire du
Comit, o sont consigns les avis sur
les crdits examins. Il est transmis
tous les membres du Conseil lors de la
runion suivante du Conseil.
Le membre PMO Banque en charge
du suivi de la mise en place des
dcisions prise par le Comit adresse
des extraits du procs-verbal sign aux
personnes dsignes pour accomplir
des actions ou aux destinataires
dinformations.
Le Comit soumettra au Conseil un
rapport annuel sur lactivit de crdit
de la banque, loccasion de la tenue
de la runion relative lexamen des
tats financiers annuels de la banque.
Ce rapport dtaillera notamment
lactivit du comit.
Le membre PMO Banque prsente au
dbut de chaque runion un rapport
sur ltat davancement des dcisions
prises lors des prcdentes runions.
valuation
Le Comit excutif de crdit revoit
chaque anne les modalits de
son fonctionnement, examine sa
propre efficacit et met en uvre
tout changement ncessaire aprs
approbation du Conseil.
Chapitre 5
La composition, les attributions et
les rgles de fonctionnement du
Comit sont fixes conformment aux
dispositions de la prsente Charte, et
aux principes noncs dans le code
de Gouvernance de la Banque.
5.1.4.1 Composition
Membres
Le Comit des risques est une
manation du Conseil dadministration,
dont les membres sont nomms par
ce dernier. Il compte au moins 3
membres, ne sigeant dans aucun
autre comit. Leurs mandats doivent
concorder avec leurs mandats au
Conseil.
Les membres du Comit doivent jouir
dune solide qualification et dune
bonne expertise dans la gestion des
risques bancaires ou tre prts et
aptes acqurir les connaissances
dans un dlai raisonnable.
Les membres de la direction gnrale
ne peuvent pas tre membres du
Comit des risques.
En cas de vacance dun poste dans
le Comit, le Conseil doit sans dlai
combler cette vacance. Aussi, le
Conseil peut dcider de remplacer un
membre du Comit nimporte quel
moment.
Prsident
Le prsident du Comit est dsign par
le Conseil et doit tre obligatoirement
un administrateur indpendant (au
sens de larticle 13 de la circulaire
BCT 2011-06 du 20 Mai 2011),
jouissant dune solide qualification et
dune bonne expertise dans la gestion
des risques.
Quorum
Le quorum est fix trois membres.
En cas dempchement du prsident,
58
Secrtariat
Le secrtariat est assur par le dpartement risques, structure charge de
la surveillance du risque.
A ce titre, il est charg en collaboration
avec la Direction PMO Banque de :
Prparer les projets dordre du
jour quil soumet, au pralable, au
Prsident du Comit ;
Grer les relations avec les structures de la Banque concernes par
lordre du jour ;
Assurer la collecte et la centralisation des documents prpars pour
les besoins du Comit ;
Elaborer les procs-verbaux de
chaque runion du Comit.
5.1.4.2 Attributions
Le Comit des risques a pour mission
daider le Conseil sacquitter de ses
responsabilits relatives la gestion et
surveillance des risques et au respect
de la rglementation et des politiques
arrtes en la matire.
Dans ce cadre, il est appel :
Concevoir et mettre jour la
stratgie de gestion de tous les risques
encourus par la banque y compris
les risques de crdit, de march, de
liquidit et oprationnel, en prenant
en considration lapptit du risque
du conseil, la situation financire de
la banque et sa capacit grer et
contrler les risques dans le cadre de
cette stratgie ;
Fixer les limites dexposition et
les plafonds oprationnels pour tous
les risques. Pour le risque de crdit,
il sagit des limites par contrepartie,
groupe, classe de risque, secteur
dactivit, rgion ou nature de crdit ;
Approuver les systmes de
mesure et de surveillance des risques,
les outils et les normes dapprciation
des risques ainsi que les dlgations
de pouvoir en matire de prise de
risques ;
Contrler le respect par la
direction gnrale de la stratgie de
gestion des risques arrte par le
Conseil ;
Analyser lexposition de la banque
tous les risques quelle encourt
y compris les risques de crdit, de
march, de liquidit et oprationnel
et contrler le respect des limites
dexposition ;
Evaluer la politique de provisionnement et sassurer de ladquation permanente des fonds propres ;
Etudier les risques dcoulant des
dcisions stratgiques du Conseil ;
Examiner les scnarios de stress
testing et en analyser les rsultats ;
Approuver les plans de continuit
dactivit ;
Donner son avis au Conseil sur
la dsignation du responsable du
dpartement risques et sur sa
rmunration ;
Veiller ce que la fonction risques
et les autres entits concernes
soient dots des moyens humains
et logistiques ncessaires pour
sacquitter efficacement de leur
mission ;
Proposer au conseil des mthodologies dintgration de la composante
risque dans les critres de performance ;
Assurer le suivi des crdits accords aux clients dont les engagements
Chapitre 5
dpassent les montants prvus larticle 7 de la circulaire BCT 91-24 du
17 dcembre 1991 relative la division et la couverture des risques et au
suivi des engagements.
valuation
5.1.4.3 Rgles de fonctionnement
Le Comit des risques revoit chaque anne les modalits de son fonctionnement,
examine sa propre efficacit et met en uvre tout changement ncessaire
aprs approbation du Conseil.
Runions
Le Comit se runit aussi souvent quil
le juge utile, mais au moins six fois par
an, sur convocation de son Prsident.
Sauf urgence, la convocation doit se
faire au moins une semaine lavance.
Le Prsident est tenu de convoquer
une runion du Comit lorsque lun
des membres le lui demande.
Seuls les membres du Comit des
risques sont autoriss assister
aux runions du Comit des risques.
Toutefois, le Comit peut inviter tout
responsable interne de la banque
prendre part tout ou partie dune
sance dun Comit, lorsque sa
prsence est juge utile.
Les dcisions sont prises la majorit
des membres prsents. En cas de
partage des voix, la question est
soumise au Conseil.
Reporting
Un procs-verbal est tabli aprs
chaque sance par le secrtaire du
Comit, o sont consignes entre
autre les recommandations dactions
correctrices pour amliorer la
matrise des risques de la banque. Il
est transmis tous les membres du
Conseil lors de la runion suivante du
Conseil.
Chapitre 5
Nom
Date dexpiration du
mandat
Ismal MABROUK
Prsident
Tahar SIOUD
Membre indpendant
Karim MILAD
Dernier poste
important
occup dans
la BIAT
Fonction
principale
occupe
Prsident du Conseil dAdministration de la BIAT
Ex - viceGouverneur de la BCT et ex-SEAE(*)
//
Mohsen HACHICHA
//
Hichem DRISS
//
Guido OTTOLENGHI
Reprsentant dIntesa
Sanpaolo SpA
Jean MESSINESI
Membre indpendant
//
//
Ex-directeur de
banque
HSBC France
Ex-PDG de
BNP- Paribas EL DJAZAIR
Fathi MESTIRI
Reprsentant des petits
porteurs
Mohamed Afif CHELBI
Membre indpendant
Mehdi SETHOM
Membre indpendant
Le secrtariat du conseil est assur par Madame Lamia ZEGHAL, cadre de la Banque.
Runion du
12 mars 2014
Runion du
23 avril 2014
Runion du
23 mai 2014
Runion du
17 sept. 2014
Runion du
18 dc. 2014
10
10
Nombre de
prsences
60
Chapitre 5
Runion du
18 fv. 2014
Runion du
10 mars 2014
Runion du
23 avril 2014
Runion du
28 aot 2014
Runion du
17 sept. 2014
Nombre de
prsences
Runion du
11 mars 2014
Runion du
22 avril 2014
Runion du
16 sept. 2014
Runion du
13 nov. 2014
Runion du
12 dc. 2014
Nombre de
prsences
Nombre de
prsences
Runion du
12 sept. 2014
Runion du
25 nov. 2014
61
Chapitre 5
5.1.10 Composition dtaille des fonds propres
2010
4 888,3
2011
5 407,4
2012
5 611,7
2013
6 124,4
2014
6 508,0
466,9
480,0
525,3
555,5
609,7(1)
9,55%
8,90%
9,36%
9,07%
9,37%
48,8
58,2
39,2
29,9
82,9
515,8
538,1
564,5
585,3
692,6
10,55%
9,95%
10,06%
9,56%
10,64%(2)
Nombre dactions
Part en %
A/ Actionnaires trangers
1 419 529
8,35%
1 157 787
6,81%
261 742
1,54%
15 580 471
91,65%
3 469 647
20,41%
2 314 748
13,62%
MENINX HOLDING
1 367 982
8,05%
T.T.S FINANCIERE
661 118
3,89%
HABIB KAMMOUN
586 577
3,45%
510 085
3,00%
IFICO
509 758
2,84%
KARIM MILAD
420 909
2,48%
T.T.S
390 964
2,30%
G.A.T
289 654
1,70%
HEND FAKHFAKH
263 300
1,55%
KHALED FAKHFAKH
241 840
1,42%
MOHSEN HACHICHA
236 575
1,39%
DORRA MILAD
184 432
1,08%
MERIAM MILAD
183 061
1,08%
3 755 021
22,09%
17 000 000
100,00%
Autres
B/ Actionnaires tunisiens
Autres
Total
Les 17.000.000 actions reprsentant le capital de la banque comportent 17.000.000 droits de vote.
62
Chapitre 5
5.1.12
Obligations
et
engagements de la banque
envers les dirigeants
Les obligations et engagements
envers les dirigeants tels que viss
larticle 200 nouveau II-5 du code des
socits commerciales se prsentent
comme suit :
- Lancien Prsident Honoraire du
conseil dadministration, a bnfici
davantages en nature consistant en
la prise en charge des frais accessoires
lis au logement ainsi que les charges
patronales qui en dcoulent. Ces avantages qui ont t fixs par le conseil
dadministration du 13 Mars 2007,
slvent au titre de lexercice 2014
un montant brut de 12mD.
- La rmunration de lancien Directeur Gnral est fixe par les comits
de rmunration issus des conseils
dadministration du 29 Mai 2007 et
du 23 Mai 2014. Cette rmunration sest leve au titre de lexercice
2014 pour la priode allant du 1er
Janvier au 30 Mai un montant brut
de 1.830mD y compris des charges
patronales de 380mD, elle englobe
outre le salaire, les indemnits, le
solde de tout compte et lindemnit
de dpart, la prise en charge dune retraite prvoyance. Le Directeur Gnral bnficiait galement dune voiture
de fonction avec chauffeur et prise en
charge de frais dutilit.
En outre, le conseil dadministration
dans sa runion du 23 Mai 2014 a
dcid la cession par la BIAT dune
voiture particulire Mercedes totalement amortie pour un prix de 25mD
au profit de son ancien Directeur Gnral.
- La rmunration du nouveau Directeur Gnral est fixe par le comit de
rmunration issu du conseil dadministration du 23 Mai 2014. Cette
rmunration sest leve au titre de
lexercice 2014 pour la priode du
63
Chapitre 6
6. LACTION BIAT EN BOURSE
6.1 Evolution du cours de laction BIAT en 2014
(en dinars)
(en points)
90
6000
TUNINDEX
80
70
5000
4000
BIAT
60
3000
50
2000
Janv.
Fv.
Mars
Avril
Mai
Juin
Juillet
Aot
Sept.
Oct.
Nov.
Dc.
Le titre BIAT a cltur lanne 2014 78 dinars, enregistrant ainsi un taux de rendement de 33,6%, par rapport lanne
2013.
La BIAT a reprsent fin 2014 la troisime capitalisation boursire de la place avec 1326MD.
Le nombre de titres BIAT changs pour toute lanne 2014 sest tabli 942 993.
Actionnaires
2013
2014
* En nombre d'actions
17 000 000
17 000 000
* En millions de dinars
170,0
170,0
71,290 / 60,000
79,820 / 60,250
60,250
78,000
4,238
6,022
14,2
12,9
2,500
3,000*
1 024,3
1 326,0
Capital social
66
Chapitre 6
6.2 Actions de communications financires effectues
Conformment sa stratgie de communication, la BIAT a continu en 2014 communiquer avec ses actionnaires
travers la diffusion de la lettre lactionnaire.
De mme, plusieurs sances one to one ont t organises en 2014 avec des analystes, des gestionnaires de fonds, des
agences de notation, etc.
67
Chapitre 7
7. AFFECTATION DES RESULTATS
7.1 Dispositions
statutaires concernant
laffectation des rsultats
Les produits nets, dduction faite de
toutes les charges y compris amortissements et provisions constituent les
bnfices.
1/ Sur les bnfices nets ainsi tablis,
il est dabord prlev :
a- toutes rserves lgales que la Socit est tenue de constituer dans les
70
170000
Capitaux Propres au
31/12/2013 avant affectation
du Rsultat
Capitaux Propres au
31/12/2014 aprs affectation
du Rsultat
Dividendes
170000
170000
Capitaux Propres au
31/12/2014 avant affectation
du Rsultat
170000
Capitaux Propres au
31/12/2013 aprs affectation
du Rsultat
Dividendes
Modification comptable
170000
170000
Capitaux Propres au
31/12/2012 aprs affectation
du Rsultat
Dividendes
Capitaux Propres au
31/12/2012 avant affectation
du Rsultat
Capital
Social
111760
-30000
141760
141760
141760
141760
141760
Prime
dmission
17000
17000
17000
17000
17000
17000
Rserves
lgales
67728
1690
66038
66038
3211
62826
62826
1247
13000
48579
Rserves
ordinaires
84801
10238
74563
74235
7205
67030
66698
9470
57228
Fonds
social
-1690
1690
1690
-3211
4901
4901
-1247
6148
Rserves pour
plus values sur
cession de
titres
de participation
Autres Rserves
125012
28749
96263
96263
22565
73698
73698
30005
43693
Rserves
pour
rinvestissement
exonrs
15
15
Autres
capitaux
propres
42998
-600
42989
609
609
-225
834
834
-279
1113
Rsultats
reports
35613
-35613
Modifications
comptables
-29545
-225
-81976
-20400
42989
-600
42998
670302
102376
609
619302
-51000
567603
-42500
610103
537732
-42500
580232
Total
609
-42500
-35613
107658
-42500
-52196
94696
Rsultat
de la
priode
35613
-34779
834
-279
1113
Rsultats
reports
aprs
Modifications
comptables
Chapitre 7
71
Chapitre 8
8. Activit du Comit Permanent dAudit Interne concernant
le contrle des comptes
8.1 Rapport dactivit du
Comit Permanent dAudit Interne sur lexercice
2014
En 2008, le Conseil dAdministration
de la BIAT, conformment la
rglementation en vigueur, a institu
un Comit Permanent dAudit Interne,
plac sous son autorit.
Ce Comit assiste le Conseil dans
la prparation de ses dcisions
stratgiques et dans la mise en uvre
de son devoir de surveillance ; il a pour
principales missions :
- de veiller la cohrence des
systmes de mesure, de surveillance
et de maitrise des risques ;
- de sassurer de lefficacit du
systme de contrle interne ;
- dexaminer les tats financiers
avant leur prsentation au Conseil ;
- de contrler et de coordonner les
activits des structures relevant du
Contrle Gnral.
Conformment
la
dcision
du Conseil dAdministration du
23 Mai 2014, le Comit se compose de
M. Tahar Sioud, en tant que prsident
et de MM. Jean Messinesi et Guido
Ottolenghi en tant que membres
administrateurs. Les runions du
Comit se sont droules avec la
participation de M. le Contrleur
Gnral et de M. le responsable de la
Direction de lAudit, structure charge
den assurer le secrtariat.
Le Comit sest runi cinq reprises
durant lexercice 2014.
Le Comit a approuv la nomination
de Monsieur Issam Haj Kacem dans la
74
Chapitre 8
Le Comit sest galement intress
ltat davancement de la mise
en place des recommandations
formules par les Commissaires aux
Comptes dans leur Lettre de Direction
de lexercice 2013 et a apprci les
efforts dploys par les services de
la banque pour la rgularisation des
insuffisances.
75
Chapitre 9
9. BILAN SOCIAL
9.1 Projet RH
Les principales actions menes dans
le cadre du projet RH durant lanne
2014 sont les suivantes :
- Dfinition de la Politique du Capital
Humain et sa diffusion auprs de tous
les collaborateurs de la BIAT ;
- Elaboration des parcours de
carrires concernant tous les mtiers
de la Banque ;
- Elaboration des processus relatifs
au recrutement, lintgration des
nouveaux arrivants et aux stages ;
- Mise jour du Rfrentiel des
emplois et comptences de la Banque
avec la description des fiches de
postes et des comptences requises
y affrentes ;
- Planification des rencontres avec
les managers de la Banque pour
appuyer leur rle de manager en tant
que pilote du changement ;
- Diffusion dune News Letter
ddie au projet RH afin de
communiquer notre vision RH du
capital humain ;
-
Participation des Ressources
Humaines laccompagnement
dans le cadre du Projet Efficacit
Oprationnelle ;
- Cadrage du projet de migration
SIRH de lancienne version V5 vers
la nouvelle version V9 et mise en
place du lot 1 couvrant la gestion
administrative et la paie sur le
nouveau systme HR ACCESS ;
- Identification des hauts potentiels,
dtermination des postes critiques
par mtier et ltablissement des
plans de relve en collaboration avec
les managers concerns ;
- Elaboration dun nouveau systme
dvaluation fond sur les objectifs
de performance et de comptences
(standardisation des objectifs pour
quelques mtiers de la Banque) ;
78
9.2 Indicateurs RH
623
618
2012
2013
2014
9.2.2
Rpartition
effectifs
des
Chapitre 9
34%
Hommes
Femmes
34%
Hommes
Femmes
66%
Hommes : 1670
Hommes
: 1670
Femmes : 875
Femmes : 875
Moins de 25 ans
1% 1%
31
286
253
252
Plus de 55 ans
53
36
11%
19%
10%
15%
10%
23%
2%
5%
502
394
610
128
-2,1%
+3,2%
882
825
1050
1027
994
854
-12%
775
Cadres Sup
2012
Cadres
2013
723
636
Agents
2014
Chapitre 9
9.2.3 Dparts
Le nombre total de dparts de salaris
sest lev 120 en 2014 (contre
123 en 2012). Les principaux motifs
de dparts, par ordre dimportance,
sont: les dparts la retraite
anticipe (50, soit environ 41%), les
dparts la retraite normale (24,
soit environ 20%), les dmissions
(15 soit environ 12,5%), les dparts
longue dure pour cause de maladie
(5 soit environ 4,1%), les mises en
disponibilit (3 soit environ 2,5%), les
licenciements (8 soit environ 6,6%)
et autres (15 soit environ 12,5%).
Le turn-over global slve 4,5% en
2014, contre 4,4%, en 2012. Ce taux
varie selon les ples dactivits et les
zones gographiques.
80
2012
2013
2014
Rseau
Services
centraux
Total
Rseau
Services
centraux
Total
Rseau
Services
centraux
Total
208
236
444
242
225
467
227
251
478
Stages dinitiation/
perfectionnement
654
427
1081
588
416
1004
706
377
1083
Total
862
663
1525
830
641
1471
933
628
1561
9.2.5 Evaluation
Lvaluation annuelle est un enjeu important pour la gestion des ressources
humaines la BIAT. Cest un outil de gestion individuelle et collective qui,
travers le rsultat dvaluation des comptences et des performances, sert
comme critre de promotion et permet didentifier les souhaits dvolution de
carrire et de mobilit des collaborateurs.
En 2014, un nouveau systme dvaluation fond sur la fixation des objectifs
a t labor dans le cadre du projet RH. Pour accompagner les managers
dans lutilisation de ce nouveau systme dvaluation, nous avons prpar une
procdure dentretien annuel dvaluation, un guide dentretien et un support de
fixation des objectifs. Cette action a t appuye par des sessions de formation
pour les valuateurs et des campagnes de sensibilisation pour les valus afin
de prparer lapplication de ce nouveau systme.
En 2014, le systme de fixation des objectifs a t appliqu sur 2102
collaborateurs (80%).
9.2.6 Promotion
En 2014, la promotion conventionnelle de grade a enregistr un taux de 87%
contre 89% en 2013. En effet, de nouveaux critres de promotion ont t
retenus cette anne afin de rationaliser les dcisions.
Chapitre 9
2012
44
2013
18
2014
25
Total
87
21
15
25
61
Total (1)
65
33
50
148
153
169
185
Turn Over %
42%
20%
27%
Mouvements
9.2.8 Mobilit
La mobilit interne, pour la BIAT, est privilgie avant tout recrutement
externe. Ce principe est adopt afin de susciter la motivation, lengagement et
lenrichissement du parcours professionnel des collaborateurs. Depuis 2012,
la mobilit des collaborateurs de la BIAT est facilite par un accs ddi aux
opportunits internes via la Bourse Interne dEmploi et au projet de lefficacit
oprationnelle. En 2014, 279 collaborateurs ont chang de poste contre 501
en 2012.
Centraux-Centraux
Centraux-Rseau
Rseau-Rseau
Rseau-Centraux
Total
Turn Over %
2012
2013
2014
243
46
30
29
217
159
214
12
19
28
501
231
279
19,3%
8,8%
10,9%
Au cours des trois dernires annes, toutes les entits de la banque ont
bnfici de la mobilit avec un taux de mobilit moyenne (mobilit moyenne /
effectif moyen) avoisinant 12%. Ce taux tendra samliorer partir de 2015
dans le cadre de la mise en uvre des parcours de carrire par mtiers afin de
dvelopper davantage la mobilit fonctionnelle et assurer la relve.
81
Chapitre 9
Les Plans de Formation Agence,
Sige et Managriaux destins aux
collaborateurs en poste pour une matrise du mtier, une monte en comptence et davantage de polyvalence. Ces
plans ont concern 1 560 personnes.
Les parcours nouvelles recrues
et reconversion : alternant des formations thoriques et des immersions sur site afin de favoriser lintgration et la mobilit du personnel.
Les sminaires externes en Tunisie et ltranger
Le CDC accompagne la banque dans :
ses nouvelles activits ;
la concrtisation de ses orientations ;
la ralisation de ses projets stratgiques notamment, le projet Ressources Humaines, le projet nouveau
systme dinformation Temenos T24
et le projet Efficacit Oprationnelle.
La capitalisation des connaissances
constitue un volet important de lactivit du CDC. Le centre de documentation est dot dune bibliothque
douvrages spcialiss et a pour mission la collecte, le traitement et la diffusion de linformation par le biais de
bulletins et newsletters lectroniques.
Il organise des confrences intitules
Les Mardis du CDC et des journes
de lecture au sige de la banque.
82
Depuis 2010, le CDC sest engag dans une dmarche damlioration continue
de son organisation et de ses prestations par la mise en place dun systme de
management de la qualit couronn par la certification ISO 9001 2008.
Plan daction et perspectives pour lanne 2015 :
le lancement des plans de formations 2015 ;
le dveloppement des partenariats avec des organismes de formation,
coles, universits tunisiennes et trangres pour un transfert de savoir et de
savoir-faire ;
le lancement de cercles dchange entre collaborateurs afin de crer une
dynamique de gestion des connaissances ;
Le dveloppement de la communication autour du CDC sur lintranet ;
La mise en place dun Contrat Programme du CDC afin de contractualiser
ses relations avec les partenaires internes dans une dmarche dexcellence
oprationnelle ;
Dans le cadre de la Responsabilit Sociale et Environnementale (RSE) de la
banque, une formation sur laccueil et la prise en charge du client handicap
dans lagence bancaire sera organise.
2 551
102%
1885
2%
73%
1389
17
Chapitre 9
83
Chapitre 10
10. ELEMENTS SUR LE CONTROLE INTERNE
10.1 Environnement du
Contrle Interne
10.1.1 Organisation
Gnrale du Contrle
Interne
Le dispositif de Contrle Interne
la BIAT est ax sur trois niveaux
de contrle indpendants mais
complmentaires et matrialiss
par un ensemble de processus,
mthodes et mesures de scurit
et de contrle. Il vise assurer
la matrise des risques de toute
nature et renforcer la rgularit, la
scurit et lefficacit des oprations.
Les deux premiers niveaux de contrle
sont assurs par les oprationnels,
les responsables hirarchiques
et les units oprationnelles
indpendantes.
Le troisime niveau est du ressort
des entits indpendantes relevant
du Dpartement Contrle Gnral.
Leur intervention se fait suivant
un programme de missions valid
pralablement par le Comit de
Contrle et par le Comit Permanent
dAudit Interne.
Ce niveau de contrle est scind en 2
dispositifs distincts :
o Le Contrle Permanent : Il est
assur par la Direction du Contrle
Permanent et la Direction Enqutes
et Anti-blanchiment.
Il a pour but de dtecter de manire
prcoce les risques encourus,
dassurer de manire continue des
contrles distance et sur sites
86
Chapitre 10
notamment le Comit des Risques et
le Comit Excutif de Crdit et dautre
part des Comits internes prsids
par le Directeur Gnral, tels que le
Comit de Surveillance des Risques,
le Comit ALM, le Comit Risque de
March et contreparties banques ;
o lindpendance du Dpartement
Risques par rapport aux ples
mtiers et son rattachement direct
au Directeur Gnral ;
o limplication de lensemble du
personnel de la banque dans le
processus de gestion des risques ;
o la mise en place de rgles et
procdures internes clairement
dfinies ;
o des processus de surveillance et
de suivi du risque par des entits
indpendantes.
de march, de llaboration de
reporting quotidiens, de linstruction
de lensemble des demandes de
limites formules par les mtiers
dans le cadre dautorisations globales
accordes par la Direction Gnrale
ainsi que du contrle rgulier des
paramtres de march utiliss pour
le calcul des risques et des rsultats.
Les procdures de gestion du risque
de march sont rgulirement
mises jour afin de tenir compte
des volutions rglementaires, de
la croissance et de la complexit de
lactivit et de lapparition de nouveaux
facteurs de risque.
87
Chapitre 10
Le projet vise identifier les sources
potentielles de risque et den assurer
la mesure, le suivi, le contrle et
lattnuation.
La dmarche propose pour limplmentation du projet comporte cinq
chantiers :
Diagnostic et dmarche mthodologique ;
Mapping des grands risques et
gnralisation des cartographies
dtailles ;
Politique Risque Oprationnel,
organisation et gouvernance ;
Base de donnes Risque Oprationnel et collecte des incidents;
Communication et sensibilisation
rgulire sur les Risques Oprationnels.
88
8 666
TF
4 464
4 289
TV
88
Actifs
Passifs et Cpx
Chiffres en MD
Chapitre 10
89
Chapitre 11
11. METIERS DE LA BANQUE
11.1 Ple Banque de
dtail
Le Ple Banque de dtail qui sert
principalement la clientle des
Particuliers, Professionnels, TRE
(Tunisiens Rsidents lEtranger)
et PME travers un rseau de 185
points de vente, a connu en 2014
dans la continuit des performances
enregistres lors des deux exercices
prcdents,
un
dveloppement
important de son activit.
Les objectifs en lien avec ses
principaux agrgats ont t atteints
avec notamment une volution deux
chiffres du capital client (+11,43%),
du nombre de comptes ouverts
(+18%) et de lquipement en
produits.
Ces performances continuent, en
dpit dune conjoncture conomique
difficile, de profiter du dploiement
courant 2012, de la nouvelle
organisation de Ple Banque de
Dtail ; organisation qui a encourag
la proximit commerciale grce
notamment la cration de 14 zones
gres par 4 structures rgionales
couvrant lensemble du territoire
tunisien.
Par ailleurs, un ensemble de projets
structurants et de chantiers
oprationnels ont t lancs ou
poursuivis en 2014, dont notamment
le projet Efficacit Oprationnelle qui
a touch lensemble des agences
classe 1 et classe 2, le projet
de dveloppement du fonds de
commerce sur des segments de
march stratgiques ( TRE, Jeunes,
92
Chapitre 11
11.2 Ple Banque
de Financement et
dInvestissement
Les mtiers de la Banque de
Financement & dInvestissement
sont ddis la prise en charge de
la clientle Grandes Entreprises,
Institutionnels et Investisseurs et
proposent une offre complte
structure en lignes mtiers
transverses comprenant : Les
marchs de capitaux, La Corporate
Finance , Le Capital Investissement,
le dveloppement linternational et
les autres activits financires du
Groupe BIAT (Assurances, Marchs
Financiers, Gestion dActifs).
La logique de dveloppement du ple
BFI, sarticule autour des principaux
axes suivants :
93
Chapitre 12
12. ETATS FINANCIERS INDIVIDUELS 2014
RAPPORT GENERAL SUR LES ETATS FINANCIERS DE LEXERCICE CLOS
LE 31 DECEMBRE 2014
Mesdames, Messieurs les Actionnaires
de la Banque Internationale Arabe de Tunisie BIAT
En excution du mandat de commissariat aux comptes qui nous a t confi par votre assemble gnrale du 21 Juin 2013,
nous avons lhonneur de vous prsenter notre rapport sur laudit des tats financiers de la Banque Internationale Arabe
de Tunisie BIAT pour lexercice clos le 31 Dcembre 2014, tels quannexs au prsent rapport et faisant apparatre
un total du bilan de 8 753 227mD et un bnfice net de 102 376mD, ainsi que sur les vrifications et informations
spcifiques prvues par la loi, la rglementation en vigueur et les normes professionnelles.
Nous avons effectu laudit des tats financiers ci-joints de la Banque Internationale Arabe de Tunisie BIAT , comprenant le
bilan arrt au 31 Dcembre 2014, ainsi que ltat des engagements hors bilan, ltat de rsultat, ltat de flux de trsorerie
et des notes contenant un rsum des principales mthodes comptables et dautres notes explicatives.
Responsabilit de la direction dans ltablissement et la prsentation des tats financiers
La direction de la banque est responsable de ltablissement et de la prsentation sincre de ces tats financiers,
conformment aux normes comptables tunisiennes. Cette responsabilit comprend la conception, la mise en place et
le suivi dun contrle interne relatif ltablissement et la prsentation sincre dtats financiers ne comportant pas
danomalies significatives, que celles-ci rsultent de fraudes ou derreurs, ainsi que la dtermination destimations
comptables raisonnables au regard des circonstances.
Responsabilit de lauditeur
Les tats financiers ont t arrts par votre conseil dadministration. Notre responsabilit est dexprimer une opinion sur
ces tats financiers sur la base de notre audit.
Nous avons effectu notre audit selon les normes de la profession applicables en Tunisie. Ces normes requirent de notre
part de nous conformer aux rgles dthique et de planifier et de raliser laudit pour obtenir une assurance raisonnable
que les tats financiers ne comportent pas danomalies significatives.
Un audit implique la mise en uvre de procdures en vue de recueillir des lments probants concernant les montants
et les informations fournies dans les tats financiers. Le choix des procdures relve du jugement de lauditeur, de mme
que lvaluation du risque que les tats financiers contiennent des anomalies significatives, que celles-ci rsultent de
fraudes ou derreurs. En procdant ces valuations du risque, lauditeur prend en compte le contrle interne en vigueur
dans lentit relatif ltablissement et la prsentation sincre des tats financiers afin de dfinir des procdures daudit
appropries en la circonstance, et non dans le but dexprimer une opinion sur le fonctionnement efficace du contrle
interne de lentit.
Un audit comporte galement lapprciation du caractre appropri des mthodes comptables retenues et le caractre
raisonnable des estimations comptables faites par la direction, de mme que lapprciation de la prsentation de
lensemble des tats financiers.
96
Chapitre 12
Nous estimons que les lments probants recueillis sont suffisants et appropris pour fonder notre opinion.
Opinion
A notre avis, les tats financiers sont rguliers et sincres et donnent, pour tout aspect significatif, une image fidle de la
situation financire de la Banque Internationale Arabe de Tunisie (BIAT) au 31 Dcembre 2014 ainsi que des rsultats
de ses oprations et de ses flux de trsorerie pour lexercice clos cette date, conformment aux principes comptables
gnralement admis en Tunisie.
Vrifications spcifiques
Nous avons galement procd, conformment aux normes de la profession, aux vrifications spcifiques prvues par
la loi.
Conformment aux dispositions de larticle 266 du Code des Socits Commerciales, nous avons procd lexamen
de la sincrit et la concordance avec les tats financiers des informations dordre comptable donnes dans le rapport
de gestion du conseil dadministration. Les informations contenues dans ce rapport nappellent pas, de notre part, de
remarques particulires.
Nous avons galement, dans le cadre de notre audit, procd lexamen des procdures de contrle interne relatives
au traitement de linformation comptable et la prparation des tats financiers. Nous signalons, conformment ce
qui est requis par larticle 3 (nouveau) de la loi 94-117 du 14 Novembre 1994 tel que modifi par la loi 2005-96 du
18 octobre 2005, que nous navons pas relev, sur la base de notre examen, dinsuffisances majeures susceptibles
dimpacter notre opinion sur les tats financiers telle que exprime ci-dessus.
Par ailleurs et en application des dispositions de larticle 19 du dcret N 2001-2728 du 20 Novembre 2001, nous
avons procd aux vrifications ncessaires et nous navons pas dobservations formuler sur la conformit de la tenue
des comptes en valeurs mobilires mises par la Banque la rglementation en vigueur.
ECC MAZARS
Mohamed Ali ELAOUANI CHERIF
97
Chapitre 12
12. ETATS FINANCIERS INDIVIDUELS 2014
RAPPORT SPECIAL DES COMMISSAIRES AUX COMPTES
AU TITRE DE LEXERCICE CLOS LE 31 DECEMBRE 2014
A. Oprations ralises relatives des conventions conclues au cours de lexercice clos au 2014 :
Votre conseil dadministration nous a tenus informs des conventions et oprations suivantes nouvellement conclues au
cours de lexercice clos au 31 Dcembre 2014.
1. La BIAT a conclu en date du 25 Septembre 2014 avec la Compagnie Internationale Arabe de Recouvrement CIAR,
une convention de cession de crances bancaires totalisant la somme de 53.964.783DT outre les frais, les intrts non
chus et les intrts de retard remplissant les conditions de cession prvues larticle 10 de la loi N98-4 du 02 Fvrier 1998,
moyennant le prix de 200.000 DT.
Cette convention a t autorise par le conseil dadministration runi le 18 Dcembre 2014.
2. Un avenant cette convention a t sign en Fvrier 2015 en vertu duquel la CIAR et la BIAT ont dcid de modifier
le montant total de la crance pour le porter un montant de 53.434.090DT outre les frais et les intrts de retard
conventionnels.
Cet avenant a t autoris par le conseil dadministration runi le 22 Avril 2015.
3. La BIAT a conclu en date du 22 Dcembre 2014 avec la CIAR une convention de cession des crances bancaires
totalisant la somme de 43.866.820 DT outre les frais, les intrts non chus et les intrts de retard remplissant les
conditions de cession prvues larticle 10 de la loi N98-4 du 02 Fvrier 1998, moyennant le prix de 1.180.000 DT.
Cette convention a t autorise par le conseil dadministration runi le 22 Avril 2015.
4. La BIAT a conclu en 2014, une convention avec la socit LA PROTECTRICE , en vertu de laquelle, elle donne en bail
la Protectrice pour usage de bureaux administratifs, une partie du local situ au premier tage de limmeuble Sakiet Ezzite
Sfax dune superficie approximative de 80 m.
98
Chapitre 12
La location est consentie et accepte pour une priode de deux annes conscutives, commenant le 1er Juin 2014
et arrivant chance le 31 Mai 2016, renouvelable danne en anne par tacite reconduction. Elle a t consentie et
accepte moyennant un loyer annuel de 9.600DT HT.
Le loyer subira une majoration annuelle cumulative de 5% qui sera applique partir de la 2me anne de location.
Le montant inscrit parmi les produits de la BIAT en 2014 slve 5.600DT.
Cette convention a t autorise par le conseil dadministration runi le 22 Avril 2015.
5. La BIAT a conclu une convention avec la socit LA PROTECTRICE , en vertu de laquelle donne bail la Protectrice
pour usage de bureaux administratifs, une partie du local situ la Manouba Avenue Habib Bourguiba dune superficie
approximative de 87.5 m.
La location est consentie et accepte pour une priode de deux annes conscutives, commenant le 1er Fvrier 2013
et arrivant chance le 31 Janvier 2015, renouvelable danne en anne par tacite reconduction. Elle a t consentie
et accepte moyennant un loyer annuel de 8.496DT HT.
Le loyer subira une majoration annuelle cumulative de 5% qui sera applique partir de la 2me anne de location.
Le montant inscrit parmi les produits de la BIAT en 2014 slve 8.886DT.
Cette convention a t autorise par le conseil dadministration runi le 22 Avril 2015.
6. La BIAT a conclu une convention avec la socit LA PROTECTRICE , en vertu de laquelle loue la Protectrice pour
usage de bureaux administratifs, un appartement situ au 1er tage de limmeuble situ Place Sidi Mtir Mahdia dune
superficie de 183 m y compris les parties communes.
La location est consentie et accepte pour une priode de deux annes conscutives, commenant le 1er Dcembre
2011 et arrivant chance le 30 Novembre 2013, renouvelable danne en anne par tacite reconduction. Elle a t
consentie et accepte moyennant un loyer annuel de 6.000 DT HT.
Le loyer subira une majoration annuelle cumulative de 5% qui sera applique partir de la 2me anne de location.
Le montant inscrit parmi les produits de la BIAT en 2014 slve 6.643DT.
Cette convention a t autorise par le conseil dadministration runi le 22 Avril 2015.
7. En Novembre 2014, la BIAT a conclu un contrat de mandat aux fins de recouvrement de crances avec la socit
CIAR.
Ce contrat stipule dans son objet que la BIAT donne un mandat la CIAR qui accepte dagir en son nom et pour son
compte afin de recouvrer ses crances vis--vis de ses clients.
En contrepartie de ses prestations, la CIAR reoit une rmunration fixe comme suit :
- Recouvrement amiable et judiciaire : Frais de gestion (par dossier) : 100DT/HT
- Rmunration sur les sommes recouvres : 15% sur la totalit des sommes recouvres y compris les intrts de
retard.
99
Chapitre 12
Le montant factur par la CIAR la BIAT en 2014 slve 314.403DT
Cette convention a t autorise par le conseil dadministration runi le 18 Dcembre 2014.
8. La BIAT a conclu en 2014 avec la socit BIAT CONSULTING une convention dassistance comptable et administrative.
En contrepartie de cette mission, la BIAT reoit une rmunration annuelle dun montant de 2.800DT en TTC.
Cette convention a t autorise par le conseil dadministration runi le 22 Avril 2015.
9. La BIAT a conclu en 2014 avec la socit CIAR une convention dassistance comptable et administrative.
En contrepartie de cette mission, la BIAT reoit une rmunration annuelle dun montant de 18.000DT en HT.
Cette convention a t autorise par le conseil dadministration runi le 22 Avril 2015.
10. La BIAT a conclu en 2014 avec la socit CIAR une convention de dtachement de cadres. Outre les salaires et
complments de salaires et avantages, la facturation par la BIAT la CIAR comprend une marge de 5%.
Le montant inscrit parmi les produits de la BIAT en 2014 slve 376.111DT.
Cette convention a t autorise par le conseil dadministration runi le 22 Avril 2015.
11. La BIAT a conclu en 2014 avec la socit BIAT CONSULTING une convention de dtachement de deux cadres. Outre
les salaires et complments de salaires et avantages, la facturation par la BIAT la BIAT CONSULTING comprend une
marge de 5%.
Le montant factur par la BIAT en 2014 la BIAT CONSULTING slve 93.617DT.
Cette convention a t autorise par le conseil dadministration runi le 22 Avril 2015.
B. Oprations ralises relatives des conventions antrieures et moyennant des modifications durant lexercice
2014 :
Nous vous informons que certaines conventions antrieurement conclues ont t modifies durant 2014 :
1. La socit ASSURANCES BIAT, donne en sous location la socit BIAT sous-locataire qui accepte, le local dnomm
Commercial 2 ayant une superficie totale de 145m2 et situ au rez de chausse de limmeuble sis aux berges
du Lac II difi sur la parcelle DIAR EL Ons . Cette location est consentie et accepte pour une priode ferme du
01 Janvier 2010 au 30 Avril 2014.
A partir du mois de Mai 2014, un avenant a t sign pour prolonger la priode commenant le 01 Mai 2014 et finissant
le 30 Avril 2019. Une majoration annuelle cumulative du loyer sera applique partir du 01 Mai 2014 au taux annuel de
5% sur la base du loyer de lanne prcdente.
Le montant inscrit parmi les charges de la BIAT en 2014 slve 27.857DT.
Cet avenant a t autoris par le conseil dadministration runi le 22 Avril 2015.
100
Chapitre 12
C. Oprations ralises relatives des conventions antrieures
Nous vous informons que lexcution des conventions suivantes, approuves au cours des exercices antrieurs, sest
poursuivie au cours de lexercice coul :
1. Suite la conclusion de lacte de dation en paiement avec la socit GOLF SOUSSE MONASTIR GSM, en date
du 27 Dcembre 2013, en vertu duquel la BIAT est devenue propritaire des biens immeubles objets de trois titres
fonciers sis la zone touristique Dkhila Monastir, la socit GSM a exprim sa volont de louer le parcours de Golf avec
ses aisances et dpendances, dj cd la BIAT.
La BIAT a accept cette demande et a fix un loyer annuel compos :
- Dune partie fixe de deux cent mille DT hors TVA (200.000DT HTVA) par an payable davance trimestriellement.
- Dune partie variable calcule sur la base du chiffre daffaires hors taxe.
Le prsent bail est accept pour une dure de deux annes conscutives commenant le 01 Janvier 2014 et finissant
le 31 Dcembre 2015, renouvelable par tacite reconduction.
Cette convention a t autorise par le conseil dadministration runi le 18 Dcembre 2013.
2. La BIAT a lou la socit CIAR, qui accepte, pour usage de bureau administratif, le bureau situ au premier tage
de limmeuble sis Sfax Harzallah.
La prsente location est consentie et accepte moyennant un loyer annuel de 4.950DT HTVA, payable trimestriellement
et davance.
Par ailleurs, cette location est consentie et accepte pour une priode de deux annes conscutives, commenant le
01 Septembre 2013 et finissant le 31 Aot 2015, renouvelable par tacite reconduction.
Les montants inscrits en rsultat au titre de lexercice 2014 se sont levs 4.950DT.
3. La BIAT a confi la BIAT CAPITAL RISQUE en date du 20 Mai 2013 la gestion dun fonds gr dun montant de
Huit Millions Huit Cent Cinquante-trois mille DT (8.853.000DT) libr en totalit et ce, en vue de promouvoir les projets
industriels et les activits connexes en profitant des avantages fiscaux prvus par la loi n95-88 du 30 Octobre 1995
telle que modifie et complte par les nouvelles dispositions des articles 39 et 48 du code de lIS et lIRPP et les textes
subsquents.
La BIAT CAPITAL RISQUE peroit sur la rmunration dudit fonds une commission de gestion de 0,5% par an en HT
sur la totalit du montant du fonds.
4. La BIAT et la CIAR se sont rapproches pour la conclusion dune convention en vertu de laquelle la BIAT se charge
daccomplir des missions dassistance et de conseil en informatique.
101
Chapitre 12
Les missions dassistance et de conseil dans ltude, le choix et la mise en uvre de solutions informatiques devront faire
lobjet dun ordre de mission avis par la CIAR prsentant le nombre de jours de la mission avec un taux journalier fix
cinq cent DT (500DT HT) par jour/homme.
Les missions dadministration et dassistance technique se font sur la base de 25 jours/homme par an pour la somme
de sept mille cinq cents DT (7.500 DT HT), raison de 300DT HT par jour.
La prsente convention a pris effet partir de Novembre 2013 et a une dure de trois ans, elle sera renouvele par tacite
reconduction pour des priodes dune anne.
Cette convention a t autorise par le conseil dadministration runi le 12 Mars 2014.
5. La BIAT ASSET MANAGEMENT, ayant besoin du concours provisoire de certains salaris, sest rapproche de la BIAT,
pour se doter de trois employs et ce partir du dernier trimestre 2013.
En contrepartie de cette mise disposition, la BIAT ASSET MANAGEMENT sengage rembourser la BIAT sur
prsentation dune facture, les charges salariales et patronales engages avec une majoration de dix pour cent (10%).
A ce titre, le montant factur par la BIAT la BAM pour lanne 2014 slve 170.313DT en hors taxe.
6. La BIAT et la BIAT CAPITAL RISQUE ont sign le 18 Mars 2014 une convention relative un mandat de gestion dun
fonds industrie dun montant de deux millions de DT (2.000 mD).
La BIAT CAPITAL RISQUE peroit sur la rmunration du fonds une commission de gestion de :
- 0,5% par an sur les montants placs, et ce, pendant la priode de blocage ;
- 1,75% par an sur les montants investis, entre la date de libration des fonds et la fin de la septime anne qui suit celle
de la libration. Passe la priode de blocage, la commission est perue terme chu sur lencours ;
- 1% par an sur lencours du fonds, entre la fin de la septime anne et la dixime anne.
Dautre part, le gestionnaire aura droit une commission de performance (calcule selon un barme) si le rendement est
suprieur au TMM moyen de la priode.
7. Dans le cadre de linvestissement exonr touchant le rsultat de lexercice 2013, la BIAT et la BIAT CAPITAL RISQUE ont
sign le 17 Janvier 2014 une convention relative un mandat de gestion dun fonds libre dun montant de 11.671.000DT.
La BIAT CAPITAL RISQUE percevra, trimestriellement et terme chu, une commission de gestion de 0,5% HT par an
sur la totalit du montant du fonds.
Ces 3 dernires conventions ont t autorises par le conseil dadministration runi le 23 Avril 2014.
8. La BIAT a renouvel, en date du 20 Novembre 2013, la convention de dpt initialement signe en date du
24 Novembre 2006 avec la BIAT ASSETS MANAGEMENT .
Cette convention stipule que la BIAT est le dpositaire exclusif des titres et fonds appartenant au FCP en Valeurs Mobilires
FCP-EPARGNE ACTIONS .
La rmunration annuelle a t maintenue 0,1% TTC de lactif net dudit Fonds. Elle est prleve quotidiennement et
102
Chapitre 12
rgle mensuellement terme chu.
Par ailleurs, une rmunration de 0,2% TTC lan a t instaure et prleve sur lactif net de FCP BIAT EPARGNE
ACTIONS, au titre des frais de distribution.
Cette rmunration prleve quotidiennement est rgle mensuellement terme chu en faveur de la BIAT, BIAT
ASSET MANAGEMENT et de la BIAT CAPITAL au prorata de leurs distributions.
Le montant inscrit en rsultat au titre de lexercice 2014 sest lev 1.210DT.
Cette modification a t autorise par le conseil dadministration runi le 12 Mars 2014.
9. La BIAT a amend, en date du 23 Dcembre 2003, les deux conventions de dpositaire exclusif des titres et des
fonds de la SICAV OPPORTUNITY et la SICAV PROSPERITY initialement sign le 08 Mars 2003.
Les amendements apports ces conventions concernent la rmunration de la BIAT, en fait, les commissions de dpt
payes ont t rvises la baisse en la ramenant de 0,3% TTC 0,1% TTC de lactif net pour SICAV OPPORTUNITY
et de 0,2% TTC 0,1% TTC de lactif net pour SICAV PROSPERITY .
Ces rmunrations, prleves quotidiennement, sont rgle mensuellement terme chu.
Par ailleurs, deux conventions de distribution des titres SICAV ont t signes, elles stipulent lapplication dune
commission de distribution gale 0,2% TTC de lactif net lan en faveur des distributeurs des titres SICAV
OPPORTUNITY et de 0,1% TTC de lactif net lan en faveur des distributeurs des titres SICAV PROSPERITY savoir
la BIAT, la BIAT CAPITAL et la BIAT ASSET MANAGEMENT et ce au prorata de leurs distributions.
Les montants inscrits en rsultat au titre de lexercice 2014 se sont levs 1.814DT.
10. La BIAT a conclu, le 13 Octobre 2009, une convention de dpositaire exclusif des titres et des fonds de la SICAV
PATRIMOINE OBLIGATAIRE . En vertu des dispositions de cette convention, les prestations de la BIAT sont rmunres
aux taux de 0,1% TTC de lactif net de ladite SICAV, avec un minimum de 5.000DT HTVA et un maximum de 20.000 DT
HTVA par an. Cette rmunration est dcompte quotidiennement et rgle mensuellement terme chu.
Cette convention stipule, en outre, que ladite SICAV sera domicilie dans les locaux de la BIAT sans que ceci ne constitue
une location et nouvre droit aucune cration de proprit commerciale en sa faveur.
Cette convention a t rvise le 23 Dcembre 2013 afin dinstaurer une commission de distribution gale 0,15%
TTC de lactif net en faveur des distributeurs des titres SICAV PATRIMOINE OBLIGATAIRE savoir :
- La BIAT
- La BIAT CAPITAL
- La BIAT ASSET MANAGEMENT
Et ce au prorata de leurs distributions.
Cette convention est conclue pour une priode dune anne compter de sa signature, et sera renouvelable par tacite
reconduction.
Le montant inscrit en rsultat au titre de lexercice 2014 sest lev 15.046DT.
103
Chapitre 12
11. La SICAV TRESOR et la BIAT ont amend la convention de dpt signe en date du 08 Mars 2003 telle que amende
en date du 01 Avril 2010 qui stipule que la BIAT est le dpositaire exclusif des titres et des fonds appartenant cette
SICAV.
Les amendements apports cette convention concernent la rmunration de la BIAT, en fait, la commission de dpt,
paye par la SICAV, a t rvise la baisse en la ramenant de 0,35% TTC 0,15% TTC de lactif net dudit fonds lan.
Par ailleurs, une convention de distribution des titres SICAV a t signe entre la BIAT et la SICAV TRESOR et la BIAT
ASSET MANAGEMENT, elle stipule lapplication dune commission de distribution gale 0,2% TTC de lactif net en faveur
des distributeurs des titres SICAV TRESOR et ce au prorata de leurs distributions :
- La BIAT
- La BIAT CAPITAL
- La BIAT ASSET MANAGEMENT
Et ce au prorata de leurs distributions.
Cette convention est conclue pour une priode dune anne compter de sa signature, et sera renouvelable par tacite
reconduction.
Les produits de lexercice 2014 se sont levs 835.662DT.
Cet amendement a t autoris par le conseil dadministration runi le 23 Avril 2014.
12. La BIAT a conclu avec la socit CIAR une convention de location dun bureau dune superficie de 16,45 m sis au
premier tage de limmeuble situ au Boulevard 14 Janvier, Route touristique Khezama, Sousse.
La location est consentie et accepte pour une priode de deux annes conscutives, commenant le 1er Septembre 2012
et arrivant chance le 31 Aot 2014, renouvelable danne en anne par tacite reconduction.
Cette location a t consentie et accepte moyennant un loyer annuel de deux mille quatre cent soixante-sept DT cinq
cent millimes HTVA (2.467,500DT HTVA), payable trimestriellement et davance, (Soit 616,875 DT HTVA par trimestre).
Le loyer ci-dessus fix subira une majoration annuelle cumulative de 5% qui sera applique partir de la 3me anne de
location.
Les montants inscrits en rsultat au titre de lexercice 2014 se sont levs 2.509DT.
13. LA BIAT a sign courant 2012 avec la BIAT ASSURANCE un contrat collectif assurance vie au profit de son
personnel, dit adhrents .
Aux termes de ce contrat, lassurance BIAT est tenue de garantir le versement, ladhrent lui-mme ou ses descendants,
dun capital ou dune rente viagre sil est en vie lexpiration de la dure dassurance. En cas de dcs avant le terme de
ladhsion, seule la somme des primes payes lui est servie.
La prime dassurance est payable, par la BIAT, annuellement selon les chances convenues Cette prime est calcule en
fonction de lge de ladhrent, de la dure dadhsion et du capital assur pour chaque adhrent.
Par ailleurs, la contribution des salaris adhrents est fixe en fonction de leur grade. Elle est dtermine comme suit :
Catgorie ou grade du salari
104
Contribution de ladhrent
15 %
20 %
25 %
Chapitre 12
La charge relative la cotisation patronale de lassurance vie, et inscrite en rsultat au titre de lexercice 2014 sest
leve 1.815.024DT.
14. Dans le cadre des travaux relatifs au projet de la deuxime tranche de son sige social, la BIAT a eu besoin du
concours provisoire de certains techniciens spcialiss dans le suivi et le pilotage de chantiers de construction et elle
sest rapproche de la SOPIAT en date du 01 Juillet 2012, pour lui doter de deux techniciens suprieurs pour une
mission temporaire.
En contrepartie de cette mise disposition, la BIAT sengage rembourser la SOPIAT sur prsentation dune
facture, les salaires (y compris les primes et avantages divers, les charges sociales patronales, les congs pays et le
remboursement des frais professionnel) servis par la SOPIAT ces deux techniciens avec une majoration de dix pour
cent (10%).
Cette mise disposition, prend effet le premier aot 2012 et prendra fin la date prvue pour lachvement du projet
de construction, soit le 30 Juin 2014.
La charge relative cette mise disposition pour lanne 2014 est fixe 91.700DT.
Ces 2 dernires conventions ont t autorises par le conseil dadministration runi le 13 Mars 2013.
15. La BIAT a conclu le 10 Septembre 2012, avec la BIAT CAPITAL , trois conventions de dpositaire exclusif des
titres et des fonds appartenant aux Fonds Commun de Placement en Valeurs Mobilires BIAT CAPITAL PRUDENCE
FCP, BIAT CAPITAL EQUILIBRE FCP et BIAT CAPITAL CROISSANCE FCP et ce moyennant une rmunration
annuelle de 0,1% TTC de lactif net desdits fonds avec un minimum de 2.000DT et un maximum de 50.000DT par an
et par fonds.
La rmunration, prleve quotidiennement, sera rgle mensuellement terme chu.
Par ailleurs, et en contre partie de leurs services de distribution, la BIAT CAPITAL et la BIAT percevront une rmunration
de 0,2% HT lan, prleve sur lactif net de ces Fonds Communs de Placement en Valeurs Mobilires et partage entre
elles au prorata de leurs distributions. Cette rmunration prleve quotidiennement sera rgle trimestriellement
terme chu.
Les montants inscrits en rsultat au titre de lexercice 2014 se sont levs 8.112DT.
16. La BIAT a confi la BIAT CAPITAL RISQUE en date du 15 Mars 2013, la gestion dun fonds rgional dun
montant global de cinq millions de DT (5.000mD) libr en totalit et ce, en vue de promouvoir les projets implants
dans les zones de dveloppement rgional et dans les projets crateurs demplois en profitant des avantages fiscaux
prvus par la loi n95-88 du 30 Octobre 1995 telle que modifie et complte par les nouvelles dispositions des articles
39 et 48 du code de lIS et lIRPP et les textes subsquents.
La socit BIAT CAPITAL RISQUE peroit sur la gestion du fonds une commission de :
- 0,5% par an sur les montants placs, et ce, pendant la priode de blocage ;
- 1,75% par an sur les montants investis, entre la date de libration des fonds et la fin de la 7me anne qui suit celle de
la libration. Passe la priode de blocage, la commission est perue terme chu sur lencours ;
- 1% par an sur les montants investis entre la 8me anne et la 10me anne.
105
Chapitre 12
17. La BIAT a confi la BIAT CAPITAL RISQUE en date du 15 Mars 2013, la gestion dun fonds industrie dun
montant global de cinq millions et cinq cent mille DT (5.500mD) libr en totalit et ce, en vue de promouvoir les projets
industriels et les activits connexes en profitant des avantages fiscaux prvus par la loi n95-88 du 30 Octobre 1995
telle que modifie et complte par les nouvelles dispositions des articles 39 et 48 du code de lIS et lIRPP et les textes
subsquents.
La BIAT CAPITAL RISQUE peroit sur la gestion du fonds une commission de :
- 0,5% par an sur les montants placs, et ce, pendant la priode de blocage ;
- 1,75% par an sur les montants investis, entre la date de libration des fonds et la fin de la septime anne qui suit celle
de la libration. Passe la priode de blocage, la commission est perue terme chu sur lencours ;
- 1% par an sur les montants investis entre la 8me anne et la 10me anne.
Ces 3 dernires conventions ont t autorises par le conseil dadministration du 23 Mai 2013.
18. La BIAT a conclu avec la SOCIETE TANIT INTERNATIONAL un contrat de location en vertu duquel elle met la
disposition de celle-ci un ensemble de bureaux dune superficie de 555 m ncessaires lexercice de son activit, faisant
partie du btiment lui appartenant sis au boulevard principal des Berges du Lac 1, ainsi que quatre places de parking
situes au sous-sol et ce, moyennant un loyer annuel de 83.250DT HTVA, payable trimestriellement et davance.
Cette location est consentie pour une priode de deux annes, commenant le 1er Octobre 2009 et arrivant chance
le 30 Septembre 2011, renouvelable danne en anne par tacite reconduction. Le loyer subira une majoration annuelle
de 5% applicable partir de la troisime anne de location.
Moyennant un avenant au contrat de location, la superficie loue a t ramene la baisse 368 m au lieu de 555 m
et le loyer annuel revu par consquent 55.200DT HTVA. Cette modification est entre en vigueur partir de Mai 2012.
Les montants inscrits en rsultat au titre de lexercice 2014 se sont levs 64.700 DT.
19. La BIAT a mis la disposition de la SOPIAT courant 2010, un ensemble de locaux, (sept bureaux sis au 1er tage
dune superficie totale de 315 m) du btiment proprit de la BIAT situ sur le boulevard principal les berges du Lac
Tunis, pour une priode de deux annes conscutives commenant le 1er Janvier 2010 et arrivant chance le
31 Dcembre 2011 renouvelable par tacite reconduction. La location est consentie pour un loyer annuel de 47.250DT
HTVA payables trimestriellement et davance.
En 2011, moyennant un 1er avenant au contrat, la superficie loue a t ramene la baisse 147 m au lieu de
315 m et le loyer revu par consquent 22.050DT HT.
En 2012, moyennant un second avenant au contrat, la superficie loue a t ramene la hausse 187 m au lieu de
147 m et le loyer annuel revu par consquent 28.050DT HTVA. Cette modification est entre en vigueur partir de
Mai 2012.
Les montants inscrits en rsultat au titre de lexercice 2014 se sont levs 32.471DT.
20. La BIAT a lou la socit BIAT CAPITAL RISQUE courant 2011, pour usage administratif, trois bureaux situs
laile droite du premier tage et deux bureaux situs laile droite du deuxime tage dune superficie globale de 222 m,
106
Chapitre 12
y compris les parties communes ainsi que deux places du parking situes au sous sol, faisant partie du btiment situ
sur le grand boulevard principal les Berges du Lac Tunis.
Le loyer annuel est de 33.300DT HT, payable trimestriellement et davance soit 8.325DT HTVA par trimestre.
Cette location est consentie pour une priode de deux annes conscutives, du 01 Juillet 2011 au 30 Juin 2013,
renouvelable chaque anne.
Le loyer subira une majoration annuelle cumulative de 5% qui sera applique partir de la 3me anne de location.
Au mois de Mai 2012, un avenant a t sign suite auquel, la superficie loue a t ramene la hausse 316 m et
le loyer annuel a t revu 47.400DT HT. Cette location est consentie pour une priode de deux annes conscutives,
du 01 Mai 2012 au 30 avril 2014, renouvelable chaque anne par tacite reconduction.
Le montant inscrit en rsultat au titre de lexercice 2014 sest lev 51.014DT.
Cet avenant a t autoris par le conseil dadministration runi le 14 Dcembre 2012.
21. La BIAT a conclu, en date du 24 Dcembre 2008, une convention de gestion de fonds capital risque avec la BIAT
CAPITAL RISQUE, en vertu de laquelle elle confie celle-ci, au titre de fonds capital risque, la gestion dun fonds dun
montant de 14.250.000DT, libr en totalit. La BIAT CAPITAL RISQUE, agira pour assurer la BIAT, un rendement
minimum moyen des participations quivalent au TMM+0,5% et ce, jusquau remboursement total du fond.
En contrepartie, la BIAT CAPITAL RISQUE peroit, sur la gestion du fonds une commission du fonds gr, gale 1%
lan en hors taxes, perue annuellement terme chu sur le montant initial du fonds. Pass le terme de 5 ans, cette
commission sera perue annuellement terme chu sur lencours du fonds. Le risque de dfaillance des bnficiaires
des concours prlevs sur le fonds est support par la BIAT.
Cette convention a t autorise par le conseil dadministration runi le 28 Avril 2009.
22. La BIAT a conclu, le 30 Dcembre 2009, une convention de gestion de fonds capital risque avec la BIAT CAPITAL
RISQUE, en vertu de laquelle elle confie celle-ci, au titre de fonds capital risque, la gestion dun fonds dun montant
de 3.000.000DT, libr en totalit.
Le gestionnaire du fonds, en loccurrence la socit BIAT CAPITAL RISQUE , agira pour assurer le meilleur rendement
possible sur les participations finances par le fonds et ce, jusqu son remboursement total.
En contrepartie, la BIAT CAPITAL RISQUE peroit, sur la gestion du fonds, une commission du fonds gr, gale
1% lan en hors taxes, perue annuellement terme chu sur le montant initial du fonds. Pass le terme de 5 ans, cette
commission sera perue annuellement terme chu sur lencours du fonds. Le risque de dfaillance des bnficiaires
des concours prlevs sur le fonds est support par la BIAT.
23. La BIAT a conclu, en date du 10 Aot 2009, avec la socit CIAR un contrat de location dune villa sise
7- Rue Alain Savary- Tunis, dune superficie btie de 433 m et ce, moyennant une rmunration annuelle de 47.000DT
HTVA, payable trimestriellement et davance.
107
Chapitre 12
Cette location est consentie pour une priode de deux annes, commenant le 1er Janvier 2010 et arrivant chance
le 31 Dcembre 2011, renouvelable danne en anne par tacite reconduction. Le loyer subira une majoration annuelle
de 5% applicable partir de la troisime anne.
Les produits de location inscrits au rsultat au titre de lexercice 2014 se sont levs 55.088DT.
24. La BIAT a conclu, le 13 Octobre 2009, une convention de commercialisation des titres SICAV PATRIMOINE
OBLIGATAIRE . A ce titre, la BIAT met la disposition du public lensemble de son rseau pour recueillir toutes les
oprations de souscription et de rachat des actions de ladite SICAV qui lui seraient confies par ses clients.
Aucune commission nest due par la SICAV au titre des frais de distribution. En outre, la BIAT prend en charge les
frais relatifs la logistique ncessaire pour le fonctionnement de la SICAV, et les frais dabonnements, dentretien, de
maintenance et de fonctionnement inhrents lexploitation des quipements mis sa disposition.
25. La BIAT a conclu, au cours de lexercice 2009, une convention avec la socit OSI en vertu de laquelle elle accepte
de rtrocder ladite socit le montant du loyer et des charges rattaches pays par cette dernire au titre des locaux
occups par les services de la BIAT. Cette convention est consentie pour une priode dune anne.
A ce titre, le montant de la charge de lanne 2014, slve 32.408DT.
26. La BIAT a conclu avec la SOCIETE DU POLE DE COMPETITIVITE DE MONASTIR EL FEJJA un contrat de location en
vertu duquel elle met la disposition de celle-ci un local ncessaire lexercice de son activit, faisant partie du btiment
lui appartenant sis au boulevard principal des Berges du Lac 1 et ce, moyennant un loyer annuel de 70.950DT HT, payable
trimestriellement et davance.
Cette location est consentie pour une priode de deux annes, commenant le 1er Octobre 2009 et arrivant chance
le 30 Septembre 2011, renouvelable chaque anne par tacite reconduction. Le loyer subira une majoration annuelle de
5% applicable partir de la troisime anne de location.
Moyennant un avenant au contrat de location conclu le 26 Septembre 2011 et autoris par le conseil dadministration du
14 Dcembre 2011, la superficie loue a t ramene 420 m au lieu de 473 m, le loyer a t par consquent revu
la baisse et est de 63.000 DT HT. Cette modification est entre en vigueur partir de Juillet 2011.
Le montant inscrit en rsultat au titre de lexercice 2014 sest lev 73.842DT.
Ces conventions ont t autorises par le conseil dadministration runi le 28 Avril 2010.
27. La BIAT a donn en location, le 30 Aot 2010, la socit Orange Tunisie SA , la totalit du local situ au
rez-de-chausse de limmeuble sis au numro 246 de lavenue Habib Bourguiba au Kram dune superficie de 154 m.
Cette location a t consentie pour une dure de trois ans, commenant courir compter du 1er avril 2010 et arrivant
chance le 31 Mars 2013 et renouvelable tacitement.
Le loyer mensuel a t fix dun commun accord, entre les deux parties la somme de 2.567DT HTVA. Il fait lobjet dune
augmentation annuelle de 5% cumulative partir de la deuxime anne de location.
La socit Orange Tunisie SA a vers un montant de 5.134DT titre de caution en garantie de paiement du loyer.
Le montant inscrit en rsultat au titre de lexercice 2014 sest lev 39.489DT.
108
Chapitre 12
Cette convention a t autorise par le conseil dadministration runi le 15 Dcembre 2010.
28. La BIAT a donn en location, le 24 Dcembre 2010, Orange Tunisie SA , la totalit dun local situ au
rez-de-chausse de limmeuble sis la rue Moncef Bey BIZERTE, dune superficie approximative gale 211,5 m.
Cette location a t consentie pour une dure de trois ans, commenant compter du 01 Dcembre 2010.
Le loyer a t fix dun commun accord, entre les deux parties la somme de 2.643,750DT HTVA par mois. Il fait lobjet
dune augmentation annuelle de 5% cumulative partir de la deuxime anne de location.
Le montant inscrit en rsultat au titre de lexercice 2014 sest lev 36.879DT.
29. La BIAT a confi courant 2010 la socit BIAT CAPITAL RISQUE , la gestion dun fonds dun montant global de
dix millions de DT (10.000mD) libr en totalit et ce, en vue de profiter des avantages fiscaux prvus par la loi n95-88
du 30 Octobre 1995 telle que modifie et complte par les nouvelles dispositions des articles 39 et 48 du code de lIS
et lIRPP et les textes subsquents.
La socit BIAT CAPITAL RISQUE agira pour assurer la BIAT le meilleur rendement possible sur les participations
finances par le fonds et ce, jusquau remboursement total de ce dernier au souscripteur du fonds.
La socit BIAT CAPITAL RISQUE peroit sur la gestion du fonds une commission gale 1% lan en hors taxe, perue
annuellement terme chu sur le montant initial du fonds. Pass le terme de 5 ans, cette commission de 1% lan en
hors taxe sera perue annuellement terme chu sur lencours du fonds gr.
La modification de mai 2011 a port sur la destination du fonds ainsi que sa rmunration:
Rmunration du fonds :
- 0,5% par an en HTVA sur les montants placs, et ce, pendant la priode de blocage ;
- 1,75% par an en HTVA sur les montants investis, entre la date de libration des fonds et la fin de la septime anne
qui suit celle de la libration. Passe la priode de blocage, la commission est perue terme chu sur lencours ;
- 1% par an en HTVA sur les montants investis entre la fin de la 7me et la 10me anne.
Destination du fonds :
- des prises de participation pour renforcer les fonds propres des entreprises tel que dfinis par la loi 95-87 du
30 Octobre 1995 ;
- intervenir, au moyen de la souscription ou de lacquisition dactions ordinaires ou dividendes prioritaires sans droit
de vote, de certificats dinvestissements des entreprises, de titres participatifs, dobligations convertibles en actions et
de parts sociales et dune faon gnrale de toute autre catgorie assimile des fonds propres.
Ces conventions ont t autorises par le conseil dadministration runi le 16 Mars 2011.
30. La BIAT a conclu, en date du 23 Dcembre 2011, avec les filiales ci-aprs des conventions dassistance comptable,
financire et administrative :
En contrepartie de cette mission, la BIAT reoit auprs de chaque filiale ce qui suit :
109
Chapitre 12
- Lquivalent des charges salariales et patronales relatives aux moyens humains chargs de lassistance comptable et
administrative, supportes par la BIAT et majores dune marge de 10%, soit un montant annuel de 19.800DT HTVA
(par Socit).
Cette rmunration est rvisable annuellement en fonction des charges relles supportes par la banque.
- Lquivalent des charges salariales et patronales relatives aux moyens humains chargs de la gestion et de la direction
au cas o ils sont facturs et majors de 10% ;
- Lquivalent des frais gnraux relatifs la mise disposition des locaux et des autres moyens logistiques, supports par
la BIAT, soit un montant annuel fixe de 1.200 DT HTVA par socit. Ce montant subira une majoration cumulative de 6%
applicable chaque anne, et ce partir de la deuxime anne de mise disposition.
Compte tenu de larrt dactivit des socits OSI et SALLOUM, les conventions conclues avec ces socits nentrent en
vigueur qu partir de la date de reprise de leurs activits.
Les montants inscrits en rsultat au titre de lexercice 2014 se sont levs 63.607DT.
31. La BIAT donne en 2011, en location la BIAT CAPITAL, qui accepte, pour usage de bureaux administratifs, un
ensemble de locaux dune superficie globale de 277 m du btiment proprit de la BIAT situ sur le grand boulevard
principal les Berges du Lac Tunis et ce outre les parties communes (121 m) ainsi que deux places de parking situ au
sous-sol.
La prsente location est consentie moyennant un loyer annuel de 59.700DT HTVA, payable trimestriellement et davance
soit 14.925DT HTVA par trimestre. Le loyer ci-dessus fix subira une majoration cumulative de 5%, qui sera applique
partir de la 2me anne de location.
Par ailleurs, cette location est consentie pour une priode de deux annes conscutives, compter du 01 Dcembre 2011
et arrivant chance le 30 Novembre 2013, renouvelable chaque anne par tacite reconduction.
Le montant inscrit en rsultat au titre de lexercice 2014 sest lev 66.093DT.
32. La BIAT a confi en 2011, la BIAT CAPITAL RISQUE la gestion dun fonds rgional dun montant global de six millions
de DT (6.000mD) libr en totalit et ce, en vue de promouvoir les projets implants dans les zones de dveloppement
rgional et dans les projets crateurs demplois en profitant des avantages fiscaux prvus par la loi n95-88 du
30 Octobre 1995 telle que modifie et complte par les nouvelles dispositions des articles 39 et 48 du code de lIS et
lIRPP et les textes subsquents.
La BIAT CAPITAL RISQUE peroit sur la gestion du fonds une commission de:
- 0,5% par an sur les montants placs, et ce, pendant la priode de blocage ;
- 1,75% par an sur les montants investis, entre la date de libration des fonds et la fin de la septime anne qui suit celle
de la libration. Passe la priode de blocage, la commission est perue terme chu sur lencours ;
- 1% par an sur les montants investis entre la 8me anne et la 10me anne.
33. La BIAT a confi en date du 28 Dcembre 2012, la BIAT CAPITAL RISQUE la gestion dun fonds gr dun
montant global de six millions de DT (6.000mD) libr en totalit et ce, en vue de soutenir leffort et le processus de
110
Chapitre 12
dveloppement rgional en profitant des avantages fiscaux prvus par la loi n95-88 du 30 Octobre 1995 telle
que modifie et complte par les nouvelles dispositions des articles 39 et 48 du code de lIS et lIRPP et les textes
subsquents.
La BIAT CAPITAL RISQUE peroit sur la gestion du fonds une commission de :
- 0,5% par an sur les montants placs, et ce, pendant la priode de blocage ;
- 1,75% par an sur les montants investis, entre la date de libration des fonds et la fin de la septime anne qui suit celle
de la libration. Passe la priode de blocage, la commission est perue terme chu sur lencours ;
- 1% par an sur les montants investis entre la 8me anne et la 10me anne.
Ces 2 dernires conventions ont t autorises par le conseil dadministration runi le 14 Dcembre 2011.
34. La BIAT a conclu, en 2011, avec TUNISIE TITRISATION, un contrat de location dun local pour usage de bureaux
administratifs, constitu dun espace au premier tage du btiment proprit de la BIAT situ aux Berges du Lac Tunis,
dune superficie totale denviron 19 m outre les parties communes dune surface de 8 m.
La prsente location est consentie moyennant un loyer annuel de 4.050DT HTVA, payable trimestriellement et davance
soit 1.013DT HTVA par trimestre. Le loyer ci-dessus fix subira une majoration annuelle cumulative de 5% qui sera
applique partir de la 2me anne de location.
Cette location est consentie pour une priode de 2 annes conscutives, du 01 Dcembre 2011 au 30 Novembre 2013,
renouvelable chaque anne par tacite reconduction.
Les montants inscrits en rsultat au titre de lexercice 2014 se sont levs 4.484DT.
Cette convention a t autorise par le conseil dadministration runi le 13 Mars 2013.
35. La BIAT a confi le 13 Avril 2011, la socit BIAT CAPITAL RISQUE la gestion dun fonds rgional dun montant
global de dix millions de DT (10.000mD) libr en totalit et ce, en vue de profiter des avantages fiscaux prvus par la
loi n95-88 du 30 Octobre 1995 telle que modifie et complte par les nouvelles dispositions des articles 39 et 48 du
code de lIS et lIRPP et les textes subsquents.
La BIAT CAPITAL RISQUE peroit sur la gestion du fonds une commission de :
- 0,5% par an sur les montants placs, et ce, pendant la priode de blocage ;
- 1,75% par an sur les montants investis, entre la date de libration des fonds et la fin de la septime anne qui suit celle
de la libration. Passe la priode de blocage, la commission est perue terme chu sur lencours ;
- 1% par an sur les montants investis entre la 8me anne et la 10me anne.
36. La BIAT a conclu, le 08 Mars 2003, des conventions tripartites de commercialisation des titres SICAV PROSPERITY,
SICAV TRESOR et SICAV OPPORTUNITY avec ces trois socits et la BIAT ASSETS MANAGEMENT, socit de
gestion et en vertu desquelles, cette dernire assure la commercialisation des titres de ces SICAV au profit des clients.
Elle est, ce titre, habilite utiliser le nom de la BIAT dans les campagnes publicitaires et promotionnelles quelle
envisage de raliser sous rserve de laccord crit de la BIAT qui prend en charge les dpenses y affrentes.
En outre, la BIAT prend en charge les frais relatifs la logistique ncessaire pour le fonctionnement de la socit de
gestion ainsi que les frais dabonnements, dentretien, de maintenance et de fonctionnement inhrents lexploitation
des quipements mis la disposition de la BIAT ASSETS MANAGEMENT .
111
Chapitre 12
Par un avenant conclu en date du 01 Avril 2010, et en contre partie de la rmunration de la BIAT, en sa qualit de
dpositaire des OPCVM grs par la socit BIAT ASSET MANAGEMENT , titre gracieux, les locaux ncessaires
lexercice de son activit, sans que ceci constitue une location et nouvre droit la cration daucune proprit commerciale
en faveur de la socit BIAT ASSET MANAGEMENT .
37. La BIAT a conclu, le 17 Octobre 2000, une convention de gestion avec la BIAT CAPITAL RISQUE mettant la charge
de la BIAT, lexcution de lensemble des tches relatives la gestion commerciale, financire et administrative de ladite
SICAR. La BIAT peroit de la socit BIAT CAPITAL RISQUE , en contrepartie des prestations rendues, une rmunration
annuelle gale 1% des fonds propres de la SICAR.
Cette convention stipule, aussi, que la BIAT CAPITAL RISQUE sera domicilie dans les locaux de la BIAT sans que ceci
ne constitue une location et nouvre droit aucune cration de proprit commerciale ou de droit au bail en faveur de
celle-ci.
Par ailleurs, cette convention a fait lobjet de deux avenants en date du 25 Fvrier 2002 et du 24 Octobre 2004, ayant
modifi lobjet de la convention et la rmunration percevoir par la BIAT. En effet, et en vertu des dispositions du
deuxime avenant, la BIAT assure au profit de la BIAT CAPITAL RISQUE , outre la mise disposition de son rseau
commercial et les actions de promotion et de publicit, un service dassistance et de conseil. Elle peroit en contre partie
de ses prestations, une rmunration annuelle forfaitaire de 50.000DT TTC.
38. La BIAT a conclu, en date du 27 Dcembre 2006, une convention de gestion de fonds capital risque avec la socit
BIAT CAPITAL RISQUE (ex SICAR AVENIR), en vertu de laquelle elle confie celle-ci, au titre de fonds capital risque, la
gestion dun fonds dun montant global de cinq millions (5.000mD), libr en totalit.
Le gestionnaire du fonds, en loccurrence la socit BIAT CAPITAL RISQUE, agira pour assurer la BIAT, un rendement
minimum moyen des participations quivalent au TMM+0,5% et ce, jusquau remboursement total du fonds gr.
En contre partie, la socit BIAT CAPITAL RISQUE peroit, sur la rmunration du fonds une commission de gestion
du fonds gr, gale 1% lan en hors taxes, perue annuellement terme chu sur le montant initial du fonds. Pass le
terme de 5 ans, cette commission sera perue annuellement terme chu sur lencours du fonds gr.
Le risque de dfaillance des bnficiaires des concours prlevs sur le fonds gr, est support par la BIAT.
39. La BIAT a conclu, en date du 27 Dcembre 2007, une convention de gestion de fonds capital risque avec la socit
BIAT CAPITAL RISQUE , en vertu de laquelle elle confie celle-ci, au titre de fonds capital risque, la gestion dun fonds
dun montant global de neuf millions (9.000mD), libr en totalit.
Le gestionnaire du fonds, en loccurrence la socit BIAT CAPITAL RISQUE , agira pour assurer la BIAT, un rendement
minimum moyen des participations quivalent au TMM+0,5% et ce, jusquau remboursement total du fonds gr.
En contrepartie, la socit BIAT CAPITAL RISQUE peroit, sur la gestion du fonds une commission du fonds gr, gale
1% lan en hors taxes, perue annuellement terme chu sur le montant initial du fonds. Pass le terme de 5 ans, cette
commission sera perue annuellement terme chu sur lencours du fonds gr.
Le risque de dfaillance des bnficiaires des concours prlevs sur le fonds gr, est support par la BIAT.
40. La BIAT a conclu, le 02 Janvier 2004, avec la socit BIAT CAPITAL, une convention de collecte dordres en bourse.
112
Chapitre 12
Larticle 8 de cette convention stipule quune partie des commissions de courtage sur toute opration ngocie par la
socit BIAT CAPITAL pour le compte de la BIAT ou de ses clients revient la BIAT.
En outre, la BIAT met la disposition de la socit BIAT CAPITAL les locaux, la logistique et les quipements ncessaires
lexercice de son activit et prend en charge toutes les dpenses dentretien et de maintenance sy rattachant. Aussi,
la socit BIAT CAPIAL peut utiliser le nom de la BIAT dans les campagnes publicitaires et promotionnelles, sous
rserve de son accord crit.
41. La BIAT a conclu, en date du 10 Mai 2006, une convention avec la socit TUNISIE TITRISATION aux termes de
laquelle les deux contractants constituent le Fonds Commun de Crances FCC BIAT-CREDIMMO 1 , une coproprit
ayant pour objet exclusif dacqurir des crances portant sur des prts immobiliers consentis par le Cdant (BIAT)
des particuliers, en vue dmettre des parts reprsentatives de ces crances.
Le prix total initial de lmission slve (50.000mD) et les crances cdes par la BIAT audit fonds reprsent par la
socit TUNISIE TITRISATION, totalisent un capital restant d initial de (50.019mD).
Le total des souscriptions de la BIAT ce fonds slve, au 31 Dcembre 2014, (1.724mD), rparti comme suit :
- 1.519 mille DT de souscriptions dans les parts rsiduelles et
- 205 mille DT de souscriptions dans les parts substantielles.
Dans le cadre de cette opration, la BIAT assure aussi bien le rle de dpositaire des actifs du fonds que celui de
recouvreur. A ce titre, et en rmunration des missions de dpositaire qui lui sont confies, la BIAT peroit auprs de
la socit de gestion TUNISIE TITRISATION agissant pour le compte du fonds, une commission gale 0,05% HTVA
lan, du capital restant d des crances vivantes en dbut de priode de calcul. En outre, et en sa qualit de recouvreur,
la BIAT peroit auprs de ladite socit de gestion pour le compte du fonds, une commission gale 0,4% HTVA lan,
du capital restant d des crances vivantes en dbut de priode de calcul.
Les commissions perues par la BIAT ce titre se sont leves au titre de lexercice clos au 31 Dcembre 2014
35.167DT.
42. La BIAT a conclu, en date du 18 Mai 2007, une convention avec la socit TUNISIE TITRISATION aux termes de
laquelle les deux contractants constituent le Fonds Commun de Crances FCC BIAT-CREDIMMO 2 , une coproprit
ayant pour objet exclusif dacqurir des crances portant sur des prts immobiliers consentis par le Cdant (BIAT)
des particuliers, en vue dmettre des parts reprsentatives de ces crances.
Le prix total initial de lmission slve (50.000mD) et les crances cdes par la BIAT audit fonds reprsent par la
socit TUNISIE TITRISATION , totalisent un capital restant d initial de (50.003mD).
Par ailleurs, le total des souscriptions de la BIAT ce fonds slve, au 31 Dcembre 2013, (3.653mD), rparti
comme suit :
- 1.503 mille DT de souscriptions dans les parts rsiduelles ;
- 1.000 mille DT de souscriptions dans les parts substantielles ;
- 300 mille DT de souscriptions dans les parts de la catgorie P2 ;
- 850 mille DT de souscriptions dans les parts de la catgorie P3.
Dans le cadre de cette opration, la BIAT assure aussi bien le rle de dpositaire des actifs du fonds que celui de
recouvreur. A ce titre, et en rmunration des missions de dpositaire qui lui sont confies, la BIAT peroit auprs de
la socit de gestion TUNISIE TITRISATION agissant pour le compte du fonds, une commission gale 0,05% HTVA
lan, du capital restant d des crances vivantes en dbut de priode de calcul. En outre, et en sa qualit de recouvreur,
113
Chapitre 12
la BIAT peroit auprs de ladite socit de gestion pour le compte du fonds, une commission gale 0,4% HTVA lan, du
capital restant d des crances vivantes en dbut de priode de calcul.
Les commissions perues par la BIAT ce titre se sont leves au titre de lexercice clos au 31 Dcembre 2014
56.891DT.
43. Dans le cadre de la couverture de son patrimoine et son activit conomique et sociale, la BIAT a conclu en date
du 27 Dcembre 1997, avec la socit LA PROTECTRICE, socit dtude, de conseil et de courtage en assurance
et rassurance, une convention dassistance et de conseil. La charge supporte par la BIAT, en 2014, au titre de cette
convention, slve 20.000DT.
44. La BIAT a conclu, depuis 2004, des contrats dassurances avec la socit Assurances BIAT. Les primes payes au
titre de lexercice 2014 se sont leves 11.368mD.
45. La BIAT a conclu le 15 Novembre 2005, avec la Compagnie Internationale Arabe de Recouvrement CIAR, une convention
dassistance au recouvrement des crances. Cette convention stipule que la socit CIAR sengage assister la BIAT dans
le recouvrement amiable de ses crances dans la limite et le strict respect de la lgislation en vigueur. En contrepartie de ses
services, la socit CIAR percevra une commission de 10% HTVA sur tout montant recouvr.
Aucun montant na t factur par la CIAR la BIAT au titre de lexercice 2014.
D. Obligations et engagements de la socit envers les dirigeants
Les obligations et engagements envers les dirigeants tels que viss larticle 200 nouveau II-5 du code des socits
commerciales se prsentent comme suit :
- Lancien Prsident Honoraire du conseil dadministration, a bnfici davantages en nature consistant en la prise en
charge des frais accessoires lis au logement ainsi que les charges patronales qui en dcoulent. Ces avantages qui ont
t fixs par le conseil dadministration du 13 Mars 2007, slvent au titre de lexercice 2014 un montant brut de
12mD.
- La rmunration de lancien Directeur Gnral est fixe par les comits de rmunration issus des conseils
dadministration du 29 Mai 2007 et du 23 Mai 2014. Cette rmunration sest leve au titre de lexercice 2014
pour la priode allant du 1er Janvier au 30 Mai un montant brut de 1.830mDT y compris des charges patronales de
380 mD, elle englobe outre le salaire, les indemnits, le solde de tout compte et lindemnit de dpart, la prise en charge
dune retraite prvoyance. Le Directeur Gnral bnficiait galement dune voiture de fonction avec chauffeur et prise
en charge de frais dutilit.
En outre, le conseil dadministration dans sa runion du 23 Mai 2014 a dcid la cession par la BIAT dune voiture
particulire Mercedes totalement amortie pour un prix de 25mD au profit de son ancien Directeur Gnral.
- La rmunration du nouveau Directeur Gnral est fixe par le comit de rmunration issu du conseil dadministration
du 23 Mai 2014. Cette rmunration sest leve au titre de lexercice 2014 pour la priode du 1er Juin 2014 au
31 Dcembre 2014 un montant brut de 235mD y compris des charges patronales de 49 mD, elle englobe outre le
salaire et les indemnits, la prise en charge dune retraite prvoyance. Le Directeur Gnral bnficie galement dune
voiture de fonction avec chauffeur et prise en charge de frais annexes.
114
Chapitre 12
- La rmunration du Directeur Gnral Adjoint en charge des Ressources de la BIAT est fixe par le comit de
rmunration issu du conseil dadministration runi le 23 Mai 2014, et sest leve pour la priode du 1er Juin 2014
au 31 Dcembre 2014 un montant brut de 197mD y compris des charges patronales de 42mD, elle englobe outre
le salaire et les indemnits, la prise en charge dune retraite prvoyance.
- La rmunration du Directeur Gnral Adjoint en charge de la Banque de Dtail de la BIAT est fixe par le comit de
rmunration issu du conseil dadministration runi le 23 Mai 2014, et sest leve pour la priode du 1er Juin 2014
au 31 Dcembre 2014 un montant brut de 201 mD y compris des charges patronales de 42 mD, elle englobe outre
le salaire et les indemnits, la prise en charge dune retraite prvoyance.
- Les membres du conseil dadministration sont rmunrs par des jetons de prsence fixs par lassemble gnrale
ordinaire du 23 Mai 2014. Ces jetons de prsence slvent pour lexercice 2014 un montant brut de 450mD. En
outre, les administrateurs sigeant la dlgation du conseil dadministration, au niveau du comit permanent daudit
interne, du comit excutif du crdit et du comit des risques, ont bnfici de rmunrations brutes au titre de
lexercice de 72mD.
Par ailleurs et en dehors de ces oprations, nous vous informons quil ne nous a t donn avis daucune autre convention
conclue au cours de lexercice, et nos travaux nont pas rvl lexistence dautres oprations rentrant dans le cadre
des dispositions de larticle 29 de la loi n2001-65 relative aux tablissements de crdit, telle que modifie et complte
par la loi n2006-19 du 2 Mai 2006, de larticle 200 et suivants et larticle 475 du Code des Socits Commerciales.
ECC MAZARS
Mohamed Ali ELAOUANI CHERIF
115
Chapitre 12
BILAN
Arrt au 31 Dcembre 2014 (en Milliers de dinars)
Note
31/12/2014
31/12/2013
Variation
En %
ACTIFS
Caisse et avoirs auprs de la BCT, CCP et TGT
III-1
411 346
140 830
270 516
192,09%
III-2
774 481
1 554 831
(780 350)
-50,19%
III-3
5 920 745
5 550 364
370 381
6,67%
Portefeuille-titres commercial
III-4
872 178
804 405
67 773
8,43%
Portefeuille d'investissement
III-5
305 288
237 859
67 429
28,35%
Valeurs immobilises
III-6
212 814
193 267
19 547
10,11%
Autres actifs
III-7
256 375
261 828
(5 453)
-2,08%
8 753 227
8 743 384
9 843
0,11%
IV-1
1 578
18 798
(17 220)
-91,61%
IV-2
120 738
634 386
(513 648)
-80,97%
IV-3
7 513 761
7 099 580
414 181
5,83%
IV-4
129 818
90 175
39 643
43,96%
Autres passifs
IV-5
317 030
290 342
26 688
9,19%
8 082 925
8 133 281
(50 356)
-0,62%
Capital
170 000
170 000
0,00%
Rserves
397 314
367 215
30 099
8,20%
(6)
-66,67%
609
(34 779)
35 388
-101,75%
102 376
107 658
(5 282)
-4,91%
670 302
610 103
60 199
9,87%
8 753 227
8 743 384
9 843
0,11%
116
Chapitre 12
ETAT DES ENGAGEMENTS HORS BILAN
Arrt au 31 Dcembre 2014 (en Milliers de dinars)
Note
31/12/2014
31/12/2013
Variation
En %
1 306 342
1 167 636
138 706
11,88%
524 665
402 173
122 492
30,46%
b- En faveur de la clientle
781 677
765 463
16 214
2,12%
Crdits documentaires
367 963
372 825
(4 862)
-1,30%
a- En faveur de la clientle
315 525
343 501
(27 976)
-8,14%
52 438
29 324
23 114
78,82%
1 674 305
1 540 461
133 844
8,69%
69 215
94 084
(24 869)
-26,43%
En faveur de la clientle
69 215
94 084
(24 869)
-26,43%
2 317
3 366
(1 049)
-31,16%
2 315
3 246
(931)
-28,68%
120
(118)
-98,33%
71 532
97 450
(25 918)
-26,60%
Garanties reues
2 350 461
2 249 769
100 692
4,48%
2 350 461
2 249 769
100 692
4,48%
PASSIFS EVENTUELS
Cautions, avals et autres garanties donnes
b- Autres
Total des passifs ventuels
ENGAGEMENTS DONNES
b- Titres recevoir
Total des engagements donns
ENGAGEMENTS REUS
117
Chapitre 12
ETAT DE RESULTAT
Priode du 1er Janvier au 31 Dcembre 2014 (en Milliers de dinars)
Note
Exercice
2014
Exercice
2013
Variation
En %
VII-1-1
454 188
390 868
63 320
16,20%
VII-1-2
109 954
94 796
15 158
15,99%
VII-1-3
107 558
98 677
8 881
9,00%
VII-1-4
8 248
8 614
(366)
-4,25%
679 948
592 955
86 993
14,67%
VII-2-1
(187 491)
(148 195)
(39 296)
26,52%
Commissions encourues
VII-2-2
(5 063)
(4 283)
(780)
18,21%
(192 554)
(152 478)
(40 076)
26,28%
487 394
440 477
46 917
10,65%
VII-3
(81 015)
(50 819)
(30 196)
59,42%
VII-4
(6 823)
(9 042)
2 219
-24,54%
VII-5
7 068
5 603
1 465
26,15%
Frais de personnel
VII-6
(164 744)
(155 994)
(8 750)
5,61%
VII-7
(51 759)
(50 488)
(1 271)
2,52%
VII-8
(29 883)
(26 222)
(3 661)
13,96%
160 238
153 515
6 723
4,38%
VII-9
(3 892)
(726)
(3 166)
436,09%
VII-10
(53 970)
(45 131)
(8 839)
19,59%
102 376
107 658
(5 282)
-4,91%
(35 613)
35 613
-100,00%
Rsultat d'exploitation
Solde en gain/perte provenant
des autres lments ordinaires
Impt sur les bnfices
Rsultat net de lexercice
Modification comptable affectant le rsultat report
118
Chapitre 12
ETAT DE FLUX DE TRESORERIE
Priode du 1er Janvier au 31 Dcembre 2014 (en Milliers de dinars)
Note
Exercice
2014
Exercice
2013
ACTIVITE DEXPLOITATION
674 992
623 549
(187 780)
(148 474)
348 133
(281 699)
(396 963)
(447 788)
346 085
649 199
470
767
(246 195)
(223 037)
112 273
(63 781)
(57 206)
(32 683)
593 809
76 053
7 701
8 034
(75 944)
(28 933)
(55 331)
(50 894)
(123 574)
(71 793)
47 059
(16 479)
(7 752)
(5 833)
(42 500)
(42 500)
(3 193)
(64 812)
41 571
79 443
508 613
18 891
1 298 156
1 279 265
1 806 769
1 298 156
ACTIVITE D'INVESTISSEMENT
Intrts et dividendes encaisss sur portefeuille dinvestissement
Dividendes verss
Flux de trsorerie net affects aux activits dinvestissement
Incidence des variations des taux de change sur les liquidits
et quivalents de liquidits
IX-1
IX-2
119
Chapitre 12
NOTES AUX ETATS FINANCIERS ANNUELS
Arrtes au 31 Dcembre 2014
Chapitre 12
II-3. Les rgles dvaluation des crances
Conformment aux dispositions prvues par les normes comptables sectorielles des tablissements bancaires et par la
circulaire n91-24 du 17 Dcembre 1991 de la Banque Centrale de Tunisie, une valuation de lensemble des crances
de la Banque a t effectue sur la base de la situation arrte au 31 Dcembre 2014 et compte tenu des vnements
postrieurs cette date.
Cette valuation a t accompagne dune apprciation de lensemble des garanties dductibles au sens de la circulaire
n91-24 de la Banque Centrale de Tunisie relative aux rgles prudentielles.
Ces deux oprations ont conduit la Banque dterminer un montant de provisions requises, un montant de la dotation
aux provisions relative lanne 2014 et un montant des produits rservs.
II-4. Les rgles dvaluation des titres
Conformment aux dispositions prvues par les normes comptables sectorielles des tablissements bancaires et par
la circulaire n91-24 du 17 Dcembre 1991 de la Banque Centrale de Tunisie, une valuation des titres dtenus par
la Banque a t effectue au 31 Dcembre 2014. Cette valuation a permis de dterminer un montant de provisions
requises sur ces titres et un montant de la dotation aux provisions pris en considration dans larrt des tats financiers
du 31Dcembre 2014.
Cette valuation a t arrte sur la base du dernier cours boursier du mois de dcembre 2014 pour les titres cts et
de la situation financire des socits mettrices pour les titres non cts.
Les plus-values latentes dtermines pour les titres de placement, les titres de participations, les parts dans les entreprises
lies ou coentreprises ne sont pas prises en compte dans le rsultat du 31 Dcembre 2014.
Les moins-values latentes sur lensemble de ces catgories de titres sont par contre constates sous forme de provisions
sur titres.
II-5. Les rgles de conversion des oprations en devises
Conformment aux dispositions prvues par les normes comptables sectorielles des tablissements bancaires, les tats
financiers sont arrts en tenant compte des crances et des dettes en devises et de la position de change en devises
qui sont converties sur la base du dernier cours de change moyen de la BCT du mois de Dcembre 2014. Les gains et
pertes de change rsultant de cette conversion sont pris en compte dans le rsultat arrt au 31 Dcembre 2014.
II-6. Prsentation des tats financiers
Les tats financiers arrts et publis par la BIAT au titre de lanne 2014, sont prsents conformment la norme
comptable sectorielle N21.
Ces tats comportent les donnes relatives lanne 2014 et celles relatives lanne 2013.
Chapitre 12
- AC5 : Portefeuille titres dinvestissement ;
- AC6 : Valeurs immobilises ;
- AC7 : Autres actifs.
III-1. Caisse et avoirs auprs de la BCT, CCP et TGT
Le volume de ce poste a enregistr une hausse entre Dcembre 2013 et Dcembre 2014 de 270 516mD ou 192,09%
en passant dune priode une autre de 140 830mD 411 346mD. Il se dtaille comme suit :
31/12/2014
Encaisses
31/12/2013
Variation
En %
70 871
58 332
12 539
21,50%
340 386
82 406
257 980
313,06%
89
92
(3)
-3,26%
411 346
140 830
270 516
192,09%
Le volume de ce poste a enregistr une baisse entre Dcembre 2013 et Dcembre 2014 de 780 350mD ou 50,19%
en passant dune priode une autre de 1 554 831mD 774 481mD. Il se dtaille comme suit :
Variation
En %
31/12/2014
697 115
1 457 470
(760 355)
-52,17%
77 366
97 361
(19 995)
-20,54%
774 481
1 554 831
(780 350)
-50,19%
31/12/2013
La baisse du volume de nos crances sur les tablissements bancaires de 760 355mD ou 52,17% qui est pass de
1 457 470mD au 31 Dcembre 2013 697 115mD au 31 Dcembre 2014 concerne les postes suivants :
31/12/2014
Variation
En %
338 643
1 089 102
(750 459)
-68,91%
287 305
345 183
(57 878)
-16,77%
1 229
2 026
(797)
-39,34%
44 979
5 376
39 603
736,66%
1 197
5 038
(3 841)
-76,24%
23 761
10 745
13 016
121,14%
697 115
1 457 470
(760 355)
-52,17%
122
31/12/2013
Chapitre 12
La diminution du total de nos crances sur les tablissements financiers hauteur de 19 995mD ou 20,54% qui sont
passes de 97 361mD en Dcembre 2013 77 366mD en Dcembre 2014 est de principalement la baisse de
nos concours en faveur des socits de Leasing. Cette rubrique se dtaille comme suit :
31/12/2014
Crdits court et moyen terme accords
aux socits de leasing
Crances et dettes rattaches
Total
31/12/2013
Variation
En %
76 398
96 285
(19 887)
-20,65%
968
1 076
(108)
-10,04%
77 366
97 361
(19 995)
-20,54%
31/12/2013
Variation
En %
(1)
604 561
594 822
9 739
1,64%
(2)
5 664 957
5 342 051
322 906
6,04%
(3)
75 927
83 668
(7 741)
-9,25%
6 345 445
6 020 541
324 904
5,40%
(322 047)
(372 376)
50 329
-13,52%
Agios rservs
(69 722)
(70 629)
907
-1,28%
Provisions collectives
(32 931)
(27 172)
(5 759)
21,19%
5 920 745
5 550 364
370 381
6,67%
Total
Provisions sur crdits la clientle
31/12/2013
506 989
Variation
52 598
En %
10,37%
22 345
75 600
(53 255)
-70,44%
22 284
11 969
10 315
86,18%
345
264
81
30,68%
604 561
594 822
9 739
1,64%
123
Chapitre 12
Le montant brut des comptes dbiteurs douteux, slevant 22 345mD, est rparti entre les diffrentes classes prvues
par la rglementation prudentielle de la BCT comme suit :
Classe 2
31/12/2014
6 134
31/12/2013
11 161
Variation
(5 027)
En %
-45,04%
Classe 3
6 532
6 770
(238)
-3,52%
Classe 4
9 679
57 669
(47 990)
-83,22%
22 345
75 600
(53 255)
-70,44%
Total
(a)
31/12/2014
5 171 351
31/12/2013
4 852 519
Variation
318 832
En %
6,57%
(b)
493 606
489 532
4 074
0,83%
5 664 957
5 342 051
322 906
6,04%
31/12/2014
3 044 401
31/12/2013
2 897 351
Variation
147 050
En %
5,08%
137 641
132 052
5 589
4,23%
1 626 743
1 501 892
124 851
8,31%
347 481
309 341
38 140
12,33%
5 156 266
4 840 636
315 630
6,52%
632
150
482
321,33%
Crances rattaches
24 839
19 961
4 878
24,44%
(10 386)
(8 228)
(2 158)
26,23%
5 171 351
4 852 519
318 832
6,57%
Total
(a) Les autres concours courants sont rpartis comme suit :
Crdits agricoles
Portefeuille escompte
(b) Le montant brut des autres concours douteux, slevant 493 606mD, est rparti entre les diffrentes classes
prvues par la rglementation prudentielle de la BCT comme suit :
124
Classe 2
31/12/2014
25 198
31/12/2013
47 708
Variation
(22 510)
En %
-47,18%
Classe 3
50 253
25 596
24 657
96,33%
Classe 4
418 155
416 228
1 927
0,46%
Total
493 606
489 532
4 074
0,83%
Chapitre 12
(3) Crdits sur ressources spciales
Les crdits sur ressources spciales ont enregistr dune priode une autre une diminution de 7 741mD ou 9,25%
en passant de 83 668mD en Dcembre 2013 75 927mD en Dcembre 2014. Ces comptes sont ventils comme
suit :
31/12/2014
Crdits sur ressources spciales courants
31/12/2013
Variation
En %
57 212
65 702
(8 490)
-12,92%
408
508
(100)
-19,69%
18 307
17 458
849
4,86%
Total
75 927
83 668
(7 741)
-9,25%
Le montant brut des crdits sur ressources spciales douteux, slevant 18 307mD, est rparti entre les diffrentes
classes prvues par la rglementation prudentielle de la BCT comme suit :
Classe 2
31/12/2014
238
31/12/2013
33
Variation
205
En %
621,21%
Classe 3
3 087
90
2 997
3330,00%
Classe 4
14 982
17 335
(2 353)
-13,57%
Total
18 307
17 458
849
4,86%
Compte tenu de ce qui prcde, les crances sur la clientle sont rcapitules ainsi :
(i) Crances courantes
31/12/2014
5 795 353
31/12/2013
5 425 296
Variation
370 057
En %
6,82%
632
150
482
321,33%
Crances rattaches
25 592
20 733
4 859
23,44%
(10 386)
(8 228)
(2 158)
26,23%
Total
5 811 191
5 437 951
373 240
6,86%
1 079 720
1 089 352
(9 632)
-0,88%
Total
6 890 911
6 527 303
363 608
5,57%
31/12/2014
534 258
31/12/2013
582 591
Variation
(48 333)
En %
-8,30%
17 481
19 612
(2 131)
-10,87%
551 739
602 203
(50 464)
-8,38%
125
Chapitre 12
Le montant brut des crances douteuses, slevant 551 739mD, est rparti entre les diffrentes classes prvues par
la rglementation prudentielle de la BCT comme suit :
31/12/2014
31/12/2013
Variation
En %
Classe 2
31 843
59 598
(27 755)
-46,57%
Classe 3
60 468
34 303
26 165
76,28%
Classe 4
459 428
508 302
(48 874)
-9,62%
Total
551 739
602 203
(50 464)
-8,38%
Les provisions et agios rservs couvrant les crances classes du bilan qui ont t constitues pour un montant de
379 939mD ont t imputes sur le montant des crances classes sus mentionnes.
Les provisions constitues pour la couverture des engagements hors bilan figurent au passif du bilan pour un montant
de 10 964mD.
Ainsi, les provisions et agios rservs qui ont t constitus pour la couverture des crances classes sur la clientle
totalisent 390 903mD ventils comme suit :
31/12/2014
60 562
31/12/2013
63 154
Variation
(2 592)
En %
-4,10%
319 377
371 706
(52 329)
-14,08%
10 964
12 402
(1 438)
-11,59%
390 903
447 262
(56 359)
-12,60%
Les provisions et agios rservs qui ont t constitus pour la couverture des crances non classes sur la clientle
totalisent 44 761mD ventils comme suit :
31/12/2014
Agios rservs sur crances non classes
Provision collective
Autres provisions
Total
31/12/2013
Variation
En %
9 160
7 475
1 685
22,54%
32 931
27 172
5 759
21,19%
2 670
670
2 000
298,51%
44 761
35 317
9 444
26,74%
Il y a lieu de noter, que, dans le cadre de lanalyse et de lapprciation des crances sur la clientle, les provisions requises
au titre des crances classes ont t dtermines compte tenu uniquement des garanties dductibles au sens de la
circulaire BCT n91-24.
Ainsi, ont t exclues de ce calcul les garanties non dductibles telles que les nantissements sur les fonds de commerce,
les hypothques sur les rquisitions dimmatriculation, les hypothques maritimes, les hypothques sur les actes sous
seing privs, les nantissements sur les matriels fixes, les nantissements de marchs, les nantissements sur le matriel
roulant, les nantissements marchandises, les cautions personnelles et solidaires des personnes physiques et morales,
les avals des personnes physiques et morales, les assurances vie, les domiciliations de salaires, des loyers et de marchs.
III-4. Portefeuille titres commercial
Le volume de ce poste est pass entre Dcembre 2013 et Dcembre 2014 de 804 405mD 872 178mD, enregistrant
ainsi une augmentation de 67 773mD ou 8,43%.
126
Chapitre 12
Cette variation provient dune augmentation du volume des titres de transactions de 68 861mD ou 8,61% (due aux
diffrentes oprations de souscriptions et de remboursements effectues durant la priode allant du 01 Janvier 2014
au 31 Dcembre 2014) accompagne par une diminution du total des titres de placement hauteur de 1 087mD ou
23,46%.
Le mouvement des titres ainsi que leur rpartition entre les titres cds la clientle et les titres gards en portefeuille
sont dtaills ci-aprs :
(1) Titres de transaction
a) Les titres de transaction souscrits et non encore rembourss sont ventils pour leur valeur nominale comme suit :
31/12/2014
1 340 912
31/12/2013
1 312 337
Variation
28 575
En %
2,18%
19 500
14 514
4 986
34,35%
23 000
23 000
0,00%
1 383 412
1 349 851
33 561
2,49%
16 693
20 826
(4 133)
-19,85%
1 400 105
1 370 677
29 428
2,15%
La variation des titres de transaction en Bons de trsor assimilables (BTA) slevant 28 575mD se dtaille comme suit :
31/12/2014
204 000
11 100
(37 371)
(149 154)
28 575
La variation des titres de transaction en Bons de trsor court terme (BTC) slevant 4 986mD provient essentiellement
de :
31/12/2014
19 500
(14 514)
4 986
127
Chapitre 12
b) Les titres de transactions sont rpartis entre les titres gards en portefeuille de la banque et les titres cds la
clientle et sont prsents pour leur valeur comptable en mD au 31 Dcembre 2014 comme suit :
Designation
1) Titres gards en portefeuille de la banque
Bons de trsor assimilables
31/12/2014
31/12/2013
Variation
En %
828 463
772 296
56 167
7,27%
733
373
360
96,51%
19 827
19 827
0,00%
19 609
7 275
12 334
169,54%
868 632
799 771
68 861
8,61%
509 533
553 592
(44 059)
-7,96%
18 767
14 141
4 626
32,71%
3 173
3 173
0,00%
531 473
570 906
(39 433)
-6,91%
1 400 105
1 370 677
29 428
2,15%
Variation
En %
540
(470)
-87,04%
Titres SICAV
2 303
2 303
0,00%
1 150
1 758
(608)
-34,58%
23
32
(9)
-28,13%
3 546
4 633
(1 087)
-23,46%
128
31/12/2013
70
Chapitre 12
III-5. Portefeuille titres dinvestissement
Le total de ce poste qui est compos principalement des titres dinvestissement, des titres de participation, des parts
dans les entreprises associs et les co-entreprises, des parts dans les entreprises lies, des fonds grs et des titres
en portage est pass de 237 859mD en Dcembre 2013 305 287mD en Dcembre 2014, soit une augmentation
de 67 428mD ou 28,35%.
31/12/2014
340 688
31/12/2013
265 719
Variation
74 969
En %
28,21%
6 704
7 875
(1 171)
-14,87%
(42 105)
(35 735)
(6 370)
17,83%
305 287
237 859
67 428
28,35%
36 031
(1 795)
39 000
(429)
13 670
(11 422)
(7 189)
1 342
(406)
(118)
(86)
(1 170)
Total
67 428
129
Chapitre 12
Ces oprations sont dtailles comme suit :
Libell
Titres
dinvestis-sement
Titres de
Parts dans les
participation entreprises
et titres en
lies et
portage
dans les
coentreprises
8 672
53 115
111 554
Fonds
grs
Total
92 378
265 719
39 000
18 841
17 190
13 670
88 701
(515)
(1 795)
(11 422)
(13 732)
(150)
150
47 157
71 806
127 099
94 626
340 688
743
4 595
1 366
6 704
(15 024)
(25 938)
(1 143)
(42 105)
47 900
61 377
101 161
94 849
305 287
130
Chapitre 12
Les taux damortissement qui sont appliqus sont les suivants :
Immobilisation
Immobilisations incorporelles
Dure de vie
Taux d'amortissement
Logiciels
3 ans
33,33%
Licences
3 ans
33,33%
20 ans
5%
20 et 40 ans
5% et 2,5%
10 ans
10%
Equipements de bureaux
10 ans
10%
Matriel de transport
5 ans
20%
Matriel informatique
6,67 ans
15%
10 ans
10%
Fonds de commerce
Immobilisations corporelles
Btiments
Les actifs immobiliss nets de leurs amortissements ont enregistr une augmentation de 19 547mD ou 10,11 % en
passant de 193 267mD au 31 Dcembre 2013 212 814mD au 31 Dcembre 2014.
Immobilisations incorporelles
Amortissement des immobilisations incorporelles
Immobilisations corporelles
Amortissements des immobilisations corporelles
Immobilisations en cours et avances
Total Valeurs immobilises
31/12/2014
60 162
31/12/2013
58 410
Variation
1 752
En %
3,00%
(32 407)
(25 711)
(6 696)
26,04%
265 771
255 031
10 740
4,21%
(136 251)
(126 683)
(9 568)
7,55%
55 539
32 220
23 319
72,37%
212 814
193 267
19 547
10,11%
131
Chapitre 12
Les actifs immobiliss se dtaillent au 31 Dcembre 2014 comme suit :
31/12/2013
Acquisitions
Licence
15 523
1 427
16 950
Logiciels informatiques
38 946
180
39 126
3 941
145
4 086
58 410
1 752
60 162
Terrains
38 006
586
(191)
38 401
Constructions
64 366
622
64 988
Agencement, amnagement
des constructions
62 694
2 947
2 753
68 394
369
(122)
247
358
(7)
351
9 883
647
(9)
10 521
Matriel informatique
35 262
4 904
(3 098)
37 068
Matriel de transport
1 501
387
(167)
1 721
1 876
172
2 048
Installations gnrales
des constructions
6 547
6 547
15 478
1 303
(1 252)
15 529
30
32
10 621
757
(42)
11 336
1 562
91
30
1 683
6 478
187
240
6 905
255 031
12 605
(4 888)
3 023
265 771
29 836
27 451
(3 023)
54 264
2 384
(1 109)
1 275
345 661
41 808
(5 997)
381 472
Mobilier de bureaux
132
Cessions
ou mise en
rebus
Reclassements 31/12/2014
Chapitre 12
Dotation
Amortissement
Cumul
Licence
Logiciels informatiques
31/12/2013
(9 841)
Rgularisation Amortissement
VCN au
Cumul
Cession et
31/12/2014
mise en rebus 31/12/2014
(1 814)
(11 655)
5 295
(14 011)
(4 685)
(18 696)
20 430
(1 859)
(197)
(2 056)
2 030
(25 711)
(6 696)
(32 407)
27 755
38 401
Constructions
(25 375)
(2 086)
(27 461)
37 527
Agencement, amnagement
des constructions
(40 130)
(4 428)
(44 558)
23 836
247
(259)
(23)
(276)
75
(6 682)
(720)
(7 395)
3 126
Matriel informatique
(24 926)
(3 201)
3 089
(25 038)
12 030
Matriel de transport
(1 144)
(161)
162
(1 143)
578
(103)
(264)
(367)
1 681
(5 490)
(584)
(6 074)
473
(10 409)
(1 316)
1 252
(10 473)
5 056
(10)
(3)
(13)
19
Equipements de bureaux
(7 134)
(775)
39
(7 870)
3 466
(1 135)
(69)
(1 204)
479
(3 727)
(493)
(4 220)
2 685
(126 524)
(14 123)
4 555
(136 092)
129 679
Travaux en cours
54 264
1 275
(159)
(159)
(159)
(152 394)
(20 819)
4 555
(168 658)
212 814
Provisions sur
immobilisations corporelles
Total Brut des valeurs immobilises
133
Chapitre 12
III-7. Autres actifs
Le total de ce poste est pass de 261 828mD en Dcembre 2013 256 375mD en Dcembre 2014,
enregistrant une diminution de 5 453mD ou 2,08%.
Comptes de rgularisation
Autres comptes d'actifs
Total Autres actifs
31/12/2014
57 818
31/12/2013
76 177
Variation
(18 359)
En %
-24,10%
198 557
185 651
12 906
6,95%
256 375
261 828
(5 453)
-2,08%
31/12/2013
Variation
En %
192 426
176 113
16 313
9,26%
Comptes de stocks
105
18
87
483,33%
Charges rpartir
782
1 137
(355)
-31,22%
5 244
8 383
(3 139)
-37,44%
198 557
185 651
12 906
6,95%
Frais dtudes
Total Autres comptes d'actifs
Ainsi, le total du bilan a enregistr entre Dcembre 2013 et Dcembre 2014, un accroissement de 9 843mD ou 0,11%,
en passant de 8 743 384mD 8 753 227mD.
Chapitre 12
31/12/2014
1 402
31/12/2013
15 312
Variation
(13 910)
En %
-90,84%
174
3 486
(3 312)
-95,01%
1 578
18 798
(17 220)
-91,61%
31/12/2013
Variation
En %
118 360
630 962
(512 602)
-81,24%
2 378
3 424
(1 046)
-30,55%
120 738
634 386
(513 648)
-80,97%
Cette variation est explique par la diminution des dpts et avoirs des tablissements bancaires de 512 602mD ou
81,24%, qui sont passs de 630 962mD en Dcembre 2013 118 360mD en Dcembre 2014.
31/12/2014
31/12/2013
Variation
33 500
(33 500)
-100,00%
28 384
40 294
(11 910)
-29,56%
89 973
2 090
87 883
4204,93%
78
(75)
-96,15%
-81,24%
Dettes rattaches
Dpts et avoirs des tablissements bancaires
118 360
En %
-100,00%
Une diminution des dpts des tablissements financiers de 1 046mD ou 30,55%, qui sont passs de 3 424mD en
Dcembre 2013 2 378mD en Dcembre 2014. Cette variation provient essentiellement des dpts des socits
de leasing.
135
Chapitre 12
IV-3. Dpts et avoirs de la clientle
Les dpts de la clientle ont enregistr une augmentation de 414 181mD ou 5,83%, en passant de 7 099 580mD en
Dcembre 2013 7 513 761mD en Dcembre 2014. Cette augmentation provient des postes suivants :
31/12/2014
3 676 721
31/12/2013
3 492 123
Variation
184 598
En %
5,29%
1 808 710
1 696 548
112 162
6,61%
1 089 130
977 978
111 152
11,37%
Bons chance
347 143
366 401
(19 258)
-5,26%
261 500
232 500
29 000
12,47%
23 957
19 731
4 226
21,42%
306 600
314 299
(7 699)
-2,45%
7 513 761
7 099 580
414 181
5,83%
Dpts vue
Dpts dpargne
Comptes chance
Dettes rattaches
Autres sommes dues
Total Dpts et avoirs de la clientle
31/12/2013
76 897
Variation
(7 919)
En %
-10,30%
319
374
(55)
-14,71%
10 389
10 222
167
1,63%
79 686
87 493
(7 807)
-8,92%
Emprunts subordonns
50 000
2 673
47 327
1770,56%
132
123
1366,67%
129 818
90 175
39 643
43,96%
De lemprunt subordonn BIAT 2014 : cet emprunt subordonn a t mis en place en Dcembre 2014 pour un montant
de 50 000mD.
Les dettes rattaches cet emprunt slvent au 31 Dcembre 2014 132mD.
Cet emprunt subordonn, qui est pris en compte dans le calcul du ratio de solvabilit comme tant des quasi-fonds
propres, sert notamment financer les crdits accords la clientle.
Des ressources reues des fonds publics et des organismes extrieurs en vue dtre utilises par la Banque pour
financer les crdits la clientle.
Ces fonds ont enregistr une baisse de 7 807mD ou 8,92 % en passant de 87 493mD en Dcembre 2013 79 686mD
en Dcembre 2014.
Cette variation provient des remboursements effectus au profit de ces mmes fonds pour les montants chus,
compenss par le dblocage de nouvelles ressources. Cette variation est dtaille comme suit :
136
Chapitre 12
Remboursements
Solde au 31/12/2014
108
(4 012)
23 307
15 599
(3 029)
12 570
BIRD
7 875
810
8 685
CFD
4 193
626
(256)
4 563
ESPAGNOLE
1 981
(721)
1 260
FDCI
934
26
(119)
841
FNG
1 719
1 719
FONAPRA
5 440
320
(340)
5 420
FOPRODI
2 062
308
(23)
2 347
190
(1)
189
ITL
8 206
2 783
(1 747)
9 242
KFW
8 990
256
(1 528)
7 718
PROPARCO
2 151
(1 095)
1 056
TAAHIL
568
(118)
450
Dettes rattaches
374
319
(374)
319
87 493
5 556
(13 363)
79 686
AFD
Solde au
31/12/2013
27 211
BEI
FOSDA FOSEP
TOTAL
Ressources
31/12/2014
101 993
31/12/2013
76 680
Variation
25 313
En %
33,01%
152 382
150 466
1 916
1,27%
62 655
63 196
(541)
-0,86%
317 030
290 342
26 688
9,19%
31/12/2013
Variation
En %
91 029
64 278
26 751
41,62%
10 964
12 402
(1 438)
-11,59%
101 993
76 680
25 313
33,01%
137
Chapitre 12
(2) Comptes dattente et de rgularisation
Les comptes dattente et de rgularisation sont passs entre Dcembre 2013 et Dcembre 2014 de 150 466mD
152 382mD, soit une augmentation de 1 916mD, ou 1,27%.
31/12/2014
5 762
31/12/2013
5 054
Variation
708
En %
14,01%
14
(14)
-100,00%
Charges payer
62 885
76 014
(13 129)
-17,27%
83 735
69 290
14 445
20,85%
94
(94)
-100,00%
152 382
150 466
1 916
1,27%
31/12/2014
30 542
31/12/2013
30 828
Variation
(286)
En %
-0,93%
25 559
22 386
3 173
14,17%
6 554
9 982
(3 428)
-34,34%
62 655
63 196
(541)
-0,86%
138
Chapitre 12
Capital
Social
Soldes au 31/12/2012
Publis
Modification Comptable
Rserves
170 000
Autres
capitaux
propres
314 408
15
Rsultats
reports
Rsultat net
de l'exercice
Total
1 113
94 696
580 232
(34 850)
(763)
(35 613)
170 000
314 408
15
(33 737)
93 933
544 619
Affectation du rsultat
43 005
(1 042)
(41 963)
Dividendes distribus
(42 500)
(42 500)
Fonds social
9 802
(9 470)
332
(6)
(6)
107 658
107 658
170 000
367 215
(34 779)
107 658
610 103
Affectation du rsultat
22 566
35 388
(57 954)
Dividendes distribus
(42 500)
(42 500)
Fonds social
7 533
(7 204)
329
(6)
(6)
102 376
102 376
170 000
397 314
609
102 376
670 302
Soldes au 31/12/2012
Retraits
Solde au 31/12/2013
Solde au 31/12/2014
En application de larticle 19 de la loi n 2013-54 du 30 Dcembre 2013 portant Loi de finances pour la gestion 2014,
les fonds propres distribuables en franchise de retenue slvent au 31 Dcembre 2014 306 360mD et se dtaillent
comme suit :
141 760mD
Prime dmission :
97 954mD
Rserves soumis un rgime fiscal particulier :
66 037mD
Autres rserves :
609mD
Report nouveau :
139
Chapitre 12
NOTE VII Etat de rsultat
(Les chiffres sont exprims en mD : milliers de Dinars Tunisiens)
VII-1. Les produits dexploitation bancaire
Le total de ce poste est pass de 592 955mD au 31 Dcembre 2013 679 948mD au 31 Dcembre 2014, enregistrant
une augmentation de 86 993mD ou 14,67%.
Ces produits dexploitation bancaire sont composs des postes suivants :
Intrts et revenus assimils ;
Commissions en produits ;
Gains sur portefeuille titres commercial et oprations financires ;
Revenus du portefeuille titres dinvestissement.
VII-1-1. Les Intrts et revenus assimils
Les intrts et revenus assimils sont passs de 390 868mD au 31 Dcembre 2013 454 188mD au
31 Dcembre 2014, enregistrant une augmentation de 63 320mD ou 16,2%. Cette variation est dtaille comme suit :
31/12/2014
85
31/12/2013
70
Variation
15
En %
21,43%
4 344
5 608
(1 264)
-22,54%
360 980
309 216
51 764
16,74%
61 030
50 446
10 584
20,98%
18 937
16 793
2 144
12,77%
8 812
8 735
77
0,88%
454 188
390 868
63 320
16,20%
31/12/2013
3 928
Variation
183
En %
4,66%
23 076
19 827
3 249
16,39%
5 997
5 687
310
5,45%
31 543
27 912
3 631
13,01%
45 227
37 442
7 785
20,79%
109 954
94 796
15 158
15,99%
140
Chapitre 12
VII-1-3. Gains sur portefeuille titres commercial et oprations financires
Ces gains totalisent 107 558mD au 31 Dcembre 2014 contre 98 677mD au 31 Dcembre 2013, soit une
augmentation de 8 881mD ou 9%.
(a)
31/12/2014
53 794
31/12/2013
39 976
Variation
13 818
En %
34,57%
(b)
165
255
(90)
-35,29%
(c)
53 599
58 446
(4 847)
-8,29%
107 558
98 677
8 881
9,00%
31/12/2014
51 593
31/12/2013
37 642
Variation
13 951
En %
37,06%
2 201
2 334
(133)
-5,70%
53 794
39 976
13 818
34,57%
31/12/2013
60
Variation
(32)
En %
-53,33%
137
195
(58)
-29,74%
165
255
(90)
-35,29%
141
Chapitre 12
31/12/2014
2 834
31/12/2013
2 323
Variation
511
En %
22,00%
4 732
5 715
(983)
-17,20%
682
576
106
18,40%
8 248
8 614
(366)
-4,25%
Le total de ce poste est pass de 152 478mD au 31 Dcembre 2013 192 554mD au 31 Dcembre 2014, enregistrant
une augmentation de 40 076mD ou 26,28%.
Ces charges dexploitation bancaire sont composes des postes suivants :
- Intrts encourus et charges assimiles
- Commissions encourues.
VII-2-1. Les intrts encourus et les charges assimiles
Les intrts encourus et les charges assimiles sont passs de 148 195mD au 31 Dcembre 2013 187 491mD au
31Dcembre 2014, enregistrant une augmentation de 39 296mD ou 26,52%. Cette variation est dtaille comme suit :
31/12/2014
Intrts sur comptes ordinaires banques
Intrts sur comptes demprunts interbancaires
Intrts sur dpts de la clientle
Intrts sur emprunt obligataire et subordonn
Intrts sur ressources spciales
Autres intrts et charges
Total Intrts courus et charges assimiles
31/12/2013
Variation
En %
470
622
(152)
-24,44%
1 389
437
952
217,85%
153 438
118 532
34 906
29,45%
391
1 093
(702)
-64,23%
2 601
2 970
(369)
-12,42%
29 202
24 541
4 661
18,99%
187 491
148 195
39 296
26,52%
142
31/12/2014
568
31/12/2013
592
Variation
(24)
En %
-4,05%
4 366
3 580
786
21,96%
129
111
18
16,22%
5 063
4 283
780
18,21%
Chapitre 12
VII-3. Dotations aux provisions et rsultat des corrections de valeurs sur crances, hors bilan et passif
Le solde de cette rubrique enregistre au 31 Dcembre 2014 une dotation nette de 81 015mD ventil comme suit :
31/12/2014
31/12/2013
Variation
En %
(82 447)
(103 253)
20 806
-20,15%
(28 349)
(13 314)
(15 035)
112,93%
(110 796)
(116 567)
5 771
-4,95%
(100 364)
(2 887)
(97 477)
3376,41%
(211 160)
(119 454)
(91 706)
76,77%
128 455
53 871
74 584
138,45%
1 442
14 713
(13 271)
-90,20%
129 897
68 584
61 313
89,40%
248
51
197
386,27%
130 145
68 635
61 510
89,62%
Solde
(81 015)
(50 819)
(30 196)
59,42%
VII-4. Dotation aux provisions et rsultat des corrections de valeurs sur portefeuille dinvestissement
Le volume de cette rubrique enregistre au 31 Dcembre 2014 un solde en perte de 6 823mD ventil comme suit :
31/12/2014
31/12/2013
Variation
En %
(1 834)
(2 276)
442
-19,42%
(5 356)
(7 029)
1 673
-23,80%
(7 190)
(9 305)
2 115
-22,73%
(977)
(4 090)
3 113
-76,11%
(8 167)
(13 395)
5 228
-39,03%
1 344
4 275
(2 931)
-68,56%
78
(78)
-100,00%
1 344
4 353
(3 009)
-69,12%
1 344
4 353
(3 009)
-69,12%
(6 823)
(9 042)
2 219
-24,54%
Solde
VII-5. Autres produits dexploitation
Cette rubrique, qui est compose principalement des produits de location et des intrts sur les crdits au personnel,
est passe entre Dcembre 2013 et Dcembre 2014 de 5 603mD 7 068mD, enregistrant ainsi une augmentation
de 1 465mD ou 26,15%.
143
Chapitre 12
VII-6. Frais de personnel
Cette rubrique, qui est compose principalement de salaires, des charges sociales et des autres charges de personnel, est
passe entre Dcembre 2013 et Dcembre 2014 de 155 994mD 164 744mD, enregistrant ainsi une augmentation
de 8 750mD ou 5,61%.
VII-7. Charges gnrales dexploitation
Laugmentation de 1 271mD enregistre entre Dcembre 2013 et Dcembre 2014 rsulte dune augmentation
des frais dexploitation non bancaires concurrence de 1 852mD et dune diminution des autres charges gnrales
dexploitation hauteur de 581mD.
VII-8. Dotations aux amortissements et aux provisions sur immobilisations
Le solde de cette rubrique enregistre au 31 Dcembre 2014 un montant de 29 883mD ventils comme suit :
31/12/2014
6 696
31/12/2013
6 249
Variation
447
En %
7,15%
14 124
12 633
1 491
11,80%
9 069
7 345
1 724
23,47%
(6)
(5)
(1)
20,00%
29 883
26 222
3 661
13,96%
31/12/2013
Variation
En %
(16)
(22)
-27,27%
(4 062)
(779)
(3 283)
421,44%
186
75
111
148,00%
(3 892)
(726)
(3 166)
436,09%
144
La valeur des chques, effets et autres valeurs assimiles dtenus par la banque pour le compte de tiers, en attente
dencaissement slve au 31 Dcembre 2014 471 581mD. En application des dispositions prvues par la norme
comptable sectorielle des tablissements bancaires, ces valeurs ne figurent pas au Bilan.
Chapitre 12
Note IX Etat de flux de trsorerie
(Les chiffres sont exprims en mD : milliers de Dinars Tunisiens)
IX-1. Incidences des variations des taux de change sur les liquidits et quivalents de liquidits
Lvolution des cours de change des devises cotes par la BCT qui ont t utiliss pour la conversion en dinars de nos
dpts et avoirs en devises tels quils figurent sur les tats financiers arrts au 31 Dcembre 2014 ont engendr une
incidence sur les liquidits et quivalents de liquidits dun montant de 41 571mD.
Cette variation est imputable aux postes suivants :
31/12/2014
Dsignation
Dpts de la clientle
63 035
(22 567)
1 103
Variation nette
41 571
31/12/2013
Variation
En %
Liquidits en DT
Caisse dinars
70 573
58 662
11 911
20,30%
Correspondants dbiteurs
41 545
41 141
404
0,98%
Correspondants crditeurs
(1 401)
(15 312)
13 911
-90,85%
2 302
2 995
(693)
-23,14%
(308)
(276)
(32)
11,59%
112 711
87 210
25 501
29,24%
16 054
14 046
2 008
14,30%
Correspondants dbiteurs
329 451
37 406
292 045
780,74%
Correspondants crditeurs
(28 558)
(43 780)
15 222
-34,77%
Placements en devises
494 926
973 972
(479 046)
-49,18%
811 873
981 644
(169 771)
-17,29%
Titres de transactions
882 185
817 802
64 383
7,87%
(588 500)
588 500
-100,00%
1 806 769
1 298 156
508 613
39,18%
Emprunt dinars
Liquidits et quivalents de liquidits
145
Chapitre 12
Note X Transactions avec les parties lies
1. La BIAT a conclu, en 2003, trois conventions de dpositaire exclusif des titres et des fonds de la SICAV
PROSPERITY , la SICAV TRESOR et la SICAV OPPORTUNITY . En vertu des dispositions de ces conventions, les
prestations de la BIAT sont rmunres aux taux rsums dans le tableau ci-aprs.
En Avril 2010, La SICAV TRESOR a t approche par la BIAT en vue damender la convention de dpt de 2003.
Dbut de la convention Dure de la convention
08/03/2003
SICAV TRESOR
01/04/2010
Rmunrations BIAT
0,2% TTC de lactif net
5 ans renouvelables
SICAV OPPORTUNITY
08/03/2003
5 ans renouvelables
SICAV PROSPERITY
08/03/2003
5 ans renouvelables
2. La BIAT a conclu, en 2003, des conventions tripartites de commercialisation des titres SICAV PROSPERITY , SICAV
TRESOR et SICAV OPPORTUNITY avec ces trois socits et la BIAT ASSETS MANAGEMENT , socit de gestion et
en vertu desquelles, cette dernire assure la commercialisation des titres de ces SICAV au profit des clients.
Aucune commission nest due par les SICAV la BIAT au titre de ce service.
3. La BIAT a conclu, en 2009, une convention de dpositaire exclusif des titres et des fonds de la SICAV PATRIMOINE
OBLIGATAIRE . En vertu des dispositions de cette convention, les prestations de la BIAT sont dtailles ainsi :
Dbut de la convention
SICAV PATRIMOINE OBLIGATAIRE
13/10/2009
Dure de la convention
1 an renouvelable
Rmunrations BIAT
0,1% TTC de lactif net
Minimum : 5.000 D HT
Maximum : 20.000 D HT
4. La BIAT a conclu, en 2009, une convention de commercialisation des titres SICAV PATRIMOINE OBLIGATAIRE .
Aucune commission nest due par la SICAV la BIAT au titre des frais de distribution.
5. La BIAT a conclu, en 2004, une convention ayant pour objet lassistance et le conseil au profit de la BIAT CAPITAL
RISQUE . Elle peroit en contre partie de ses prestations, une rmunration annuelle de : 50.000 D TTC.
6. La BIAT a conclu avec la BIAT CAPITAL RISQUE des conventions de gestion de fonds capital risque. Le montant
des fonds grs, est libr en totalit, par la BIAT, et se dtaille, comme suit :
Anne
Rendement des
participations
revenant la BIAT
Rendement des
montants disponibles
non encore utiliss
revenant la BIAT
2006
5.000.000 TMM+0.5%
TMM-1%
2007
9.000.000 TMM+0.5%
TMM-1%
Idem
2008
14.250.000 TMM+0.5%
TMM-1%
Idem
TMM-1%
Idem
2009
146
Montant du Fonds
gr libr
3.000.000
Meilleur rendement
possible
Chapitre 12
Par ailleurs, la BIAT et la BIAT CAPITAL RISQUE ont sign dautres conventions/ mandats de gestion de fonds grs
dont les conditions de rmunrations sont rsumes ainsi :
Date de signature
Montant du
Fonds gr
libr
Rendement des
participations
revenant la BIAT
Dcembre 2010*
(rvise par un avenant
en Mai 2011)
Meilleur rendement
possible sur les
participations
finances par le
10.000.000
fonds et ce jusquau
remboursement total
de ce dernier la
BIAT.
Avril 2011
10.000.000 Idem
Dcembre 2011
12.000.000 Idem
Mars 2013
10.500.000 Idem
8.853.000 Idem
Mai 2013
Janvier 2014
Mars 2014
Meilleur rendement
possible sur les
participations
11.671.000 et ce jusquau
remboursement total
de ce dernier la
BIAT.
2.000.000
(DT) deux
millions de
Dinars
Meilleur rendement
possible sur les
participations
et ce jusquau
remboursement total
de ce dernier la
BIAT.
147
Chapitre 12
7. La BIAT a conclu, en 2004, avec la FPG la Financire de Placement et de Gestion nouvellement nomme BIAT
CAPITAL une convention de collecte dordres en bourse.
Cette convention stipule que les commissions de courtage sur toute opration ngocie par la BIAT CAPITAL pour le
compte de la BIAT ou de ses clients sont rparties comme suit :
Rmunration BIAT
Nature de la commission
Commissions de courtage sur les transactions
ralises sur les marchs de la cote de la bourse
50% la BIAT
100% la BIAT
8. La Banque a conclu, en 2007, avec la socit BIAT CAPITAL , une convention de Crdit-salari , en vertu de laquelle
la Banque se propose de faciliter aux employs titulaires de la socit BIAT CAPITAL laccs des formules de crdits
souples, rapides et avantageuses selon des conditions de faveur.
9. La BIAT a conclu, en 2006, une convention avec la socit TUNISIE TITRISATION aux termes de laquelle les deux
contractants constituent le Fonds Commun de Crances FCC BIAT-CREDIMMO 1 , une coproprit ayant pour objet
exclusif dacqurir des crances portant sur des prts immobiliers consentis par le Cdant (la BIAT) des particuliers, en
vue dmettre des parts reprsentatives de ces crances.
Le prix total initial de lmission slve 50.000 milles dinars et les crances cdes par la BIAT audit fonds reprsent
par la socit TUNISIE TITRISATION , totalisent un capital restant d de 50.019 mille dinars.
Par ailleurs, le total des souscriptions de la BIAT ce fonds slve, au 31 Dcembre 2014, 1.724.298DT rparti
comme suit :
Anne
2014
205 587
1 518 711
1 724 298
La BIAT peroit auprs de la socit de gestion TUNISIE TITRISATION agissant pour le compte du fonds, une commission
gale 0,05% HTVA lan, du capital restant d des crances vivantes en dbut de priode de calcul. Et une commission
gale 0,4% HTVA lan, du capital restant d des crances vivantes en dbut de priode de calcul en sa qualit de
recouvreur.
Les commissions perues par la BIAT ce titre se sont leves au titre de lexercice clos au 31 Dcembre 2014
35.167 dinars HTVA.
10. La BIAT a conclu, en 2007, une convention avec la socit TUNISIE TITRISATION aux termes de laquelle les deux
contractants constituent le Fonds Commun de Crances FCC BIAT-CREDIMMO 2 , une coproprit ayant pour objet
exclusif dacqurir des crances portant sur des prts immobiliers consentis par le Cdant (la BIAT) des particuliers, en
vue dmettre des parts reprsentatives de ces crances.
Le prix total initial de lmission slve 50.000 mille dinars et les crances cdes par la BIAT audit fonds reprsent
par la socit TUNISIE TITRISATION , totalisent un capital restant d de 50.003 mille dinars.
Par ailleurs, le total des souscriptions de la BIAT ce fonds slve, au 31 Dcembre 2014, 3.652.119DT rparti comme suit :
Anne
148
2014
Parts catgorie
P2 (en DT)
299 830
Parts catgorie
P3 (en DT)
850 000
Parts substantielles
(en DT)
1 000 000
Parts rsiduelles
(en DT)
1 503 290
Total
(en DT)
3 653 120
Chapitre 12
La BIAT peroit auprs de la socit de gestion TUNISIE TITRISATION agissant pour le compte du fonds, une
commission gale 0,05% HTVA lan, du capital restant d des crances vivantes en dbut de priode de calcul. Et une
commission gale 0,4% HTVA lan, du capital restant d des crances vivantes en dbut de priode de calcul en sa
qualit de recouvreur.
Les commissions perues par la BIAT ce titre se sont leves au titre de lexercice clos au 31 Dcembre 2014
56.891 dinars HTVA.
11. La BIAT a conclu avec la socit LA PROTECTRICE , socit dtude, de conseil et de courtage en assurance et
rassurance, une convention dassistance et de conseil. La charge supporte par la BIAT au titre de cette convention,
est fixe annuellement 20.000DT hors taxe.
12. La BIAT a conclu, depuis 2004, des contrats dassurances auprs de la socit Assurances BIAT - par lintermdiaire
de la protectrice- la charge supporte, en 2014 est gale :
Nature
50 984
97 844
96 358
1 027 731
234 323
357 571
438 231
51 864
33 023
696 695
8 282 925
1 815 024
(*) LA BIAT a sign en 2012, avec la BIAT ASSURANCE un contrat collectif assurance vie au profit de son personnel,
dit adhrents
Aux termes de ce contrat, lassurance BIAT est tenue de garantir le versement ladhrent lui-mme ou ses descendants
dun capital ou dune rente viagre sil est en vie lexpiration de la dure dassurance. En cas de dcs avant le terme de
ladhsion, seule la somme des primes payes lui est servie.
13. La BIAT a conclu en 2005, avec la Compagnie Internationale Arabe de Recouvrement CIAR , une convention
dassistance au recouvrement des crances. Cette convention stipule que la CIAR sengage assister la BIAT dans le
recouvrement amiable de ses crances dans la limite et le strict respect de la lgislation en vigueur.
En contrepartie de ses services, la CIAR percevra une commission de 10% hors TVA sur tout montant recouvr.
149
Chapitre 12
14. La BIAT a conclu, au cours de lexercice 2009, une convention avec la socit OSI en vertu de laquelle elle accepte
de rtrocder ladite socit le montant du loyer et des charges rattaches pays par cette dernire au titre des locaux
occups par les services de la BIAT. Cette convention est consentie pour une priode dune anne.
A ce titre, le montant de la charge de lanne 2014, slve : 32 408DT HT.
15. La BIAT a conclu, en 2009, avec la socit CIAR un contrat de location dune villa sise 7- Rue Alain Savary- Tunis,
dtaill ainsi :
N
Contrat 1
dure
Taux de majoration
01/01/2010
2 ans renouvelables
47.000 HT
5%
16. La BIAT a conclu, en 2009, avec la SOCIETE DU POLE DE COMPETITIVITE DE MONASTIR EL FEJJA un contrat de
location en vertu duquel elle met la disposition de celle-ci un local, faisant partie du btiment sis au boulevard principal
des Berges du Lac 1.
N
Contrat 1
dure
Taux de majoration
01/10/2009
2 ans renouvelables
63.000 HT*
5%
*Le loyer annuel a t rvis en 2011 (avenant) suite la rduction de la surface loue.
17. La BIAT a conclu, en 2009, avec la SOCIETE TANIT INTERNATIONAL un contrat de location en vertu duquel elle met
la disposition de celle-ci un ensemble de bureaux ncessaires lexercice de son activit, faisant partie du btiment sis
au boulevard principal des Berges du Lac 1.
N
Contrat 1
dure
Taux de majoration
01/10/2009
2 ans renouvelables
83.250 HT
5%
A partir du mois de Mai 2012, un avenant a t sign portant modification sur la superficie et le montant du loyer par
consquence, comme suit :
N
avenant
dure
Taux de majoration
01/05/2012
2 ans renouvelables
55.200 HT
5%
18. La BIAT a conclu, en 2010, avec la SOCIETE DE PROMOTION IMMOBILIERE ARABE DE TUNISIE SOPIAT un contrat
de location en vertu duquel elle met la disposition de celle-ci un ensemble de bureaux ncessaires lexercice de son
activit, faisant partie du btiment sis au boulevard principal des Berges du Lac 1, dont le dtail est rsum ainsi :
N
Contrat 1
dure
Taux de majoration
01/01/2010
2 ans renouvelables
22.050 HT *
5%
dure
Taux de majoration
01/05/2012
2 ans renouvelables
28.050 HT
5%
Chapitre 12
19. La BIAT a conclu, en 2010, une convention avec la Socit Orange Tunisie en vertu de laquelle elle donne en location
la totalit du local situ au rez de chausse de limmeuble sis lavenue Habib Bourguiba au Kram.
N
Contrat 1
dure
Taux de majoration
01/04/2010
3 ans renouvelables
30.804 HT
5% partir
de la deuxime anne
20. La BIAT a conclu, en 2010, une convention avec la Socit Orange Tunisie, en vertu de laquelle, la BIAT donne en
location, la totalit dun local situ au rez de chausse de limmeuble sis la rue Moncef bey BIZERTE..
N
Contrat 1
dure
Taux de majoration
01/12/2010
3 ans renouvelables
31.725 HT
5%
21. La socit ASSURANCES BIAT, donne en sous location la socit BIAT sous-locataire qui accepte, le local dnomm
Commercial 2 ayant une superficie totale de 145m2 et situ au rez de chausse de limmeuble sis aux berges du Lac II
difi sur la parcelle DIAR EL Ons . Cette location est consentie et accepte pour une priode ferme du 01 Janvier 2010
au 30 Avril 2014.
Elle est consentie et accepte moyennant un loyer dtermin ainsi :
Pour la priode du 01 Janvier 2010 au 30 Avril 2010 : six mille quarante et un dinar 666 millimes (DT 6.041,666HT),
Pour la priode du 01 Mai 2010 au 30 Avril 2011 : dix-neuf mille neuf cent trente-sept dinars cinq cents millimes
(DT 19.937,500HT),
Pour la priode du 01 Mai 2011 au 30 Avril 2012 : vingt et un mille trois cent quatre-vingt-sept dinars cinq cents
millimes (DT 21.387,500HT).
Une majoration annuelle de 5% sera applique partir du 1er Mai 2012.
A partir du mois de Mai 2014, un avenant a t sign pour prolonger la priode commenant le 01 Mai 2014 et
finissant le 30 Avril 2019. Une majoration annuelle cumulative du loyer sera applique partir du 01 Mai 2014 au taux
annuel de 5% sur la base du loyer de lanne prcdente.
A ce titre, la charge de lanne 2014 est gale 27 857DT.
22. La BIAT a conclu, en 2011, avec la socit BIAT CAPITAL RISQUE un contrat de location en vertu duquel elle met
la disposition de celle-ci un ensemble de bureaux ncessaires lexercice de son activit, faisant partie du btiment sis
au boulevard principal des Berges du Lac 1, dont le dtail est rsum ainsi :
N
Contrat 1
dure
Taux de majoration
01/07/2011
2 ans renouvelables
33.300 HT
5%
A partir du mois de Mai 2012, un avenant a t sign portant modification sur la superficie et le montant du loyer par
consquence, comme suit :
N
avenant 1
dure
01/05/2012
2 ans renouvelables
47.400 HT
Taux de majoration
5%
151
Chapitre 12
23. La BIAT a conclu, en 2011, avec trois de ses filiales des conventions dassistance comptable et administrative, ces
filiales sont les suivantes :
La socit SICAF BIAT ;
La socit SGP ;
La socit TAAMIR.
En contrepartie de cette mission, la BIAT reoit auprs de chaque filiale un montant annuel de 19.800DT HT rvisable
annuellement en fonction des charges relles supportes par la BIAT.
24. La BIAT a conclu, en 2011, avec la socit BIAT CAPITAL un contrat de location dun ensemble de locaux constitu
dun espace au Rez-de-chausse dune superficie totale de 148 m et dun espace la Mezzanine dune superficie totale
de 129 m, soit une superficie globale de 277 m du btiment proprit de la BIAT situ sur le grand boulevard principal
les Berges du Lac Tunis et ce outre les parties communes (121 m) ainsi que deux places de parking situ au sous-sol.
Cette location est consentie moyennant un loyer annuel de 59.700 Dinars HTVA, payable trimestriellement et davance
soit 14.925 dinars HTVA par trimestre. Le loyer ci-dessus fix subira une majoration cumulative de 5%, qui sera applique
partir de la 2me anne de location.
Par ailleurs, cette location est consentie pour une priode de deux annes conscutives, compter du
01 Dcembre 2011 et arrivant chance le 30 Novembre 2013, renouvelable chaque anne par tacite reconduction.
25. En 2012, la BIAT et la BIAT CAPITAL se sont runies pour crer trois fonds communs de placement en valeurs
mobilires. Ces fonds se dtaillent comme suit :
FCP
Structure du portefeuille
PRUDENCE
EQUILIBRE
CROISSANCE
Par ailleurs, la BIAT a sign avec la BIAT CAPITAL des conventions de dpt et de gestion relatifs chaque FCP.
En rmunration de ses services, la BIAT percevra une rmunration annuelle de 0,1% HT de lactif net de chaque FCP
avec un minimum de deux mille dinars hors taxe par an et un maximum de cinquante mille dinars hors taxe par an.
Cette rmunration prleve quotidiennement est rgle trimestriellement terme chu.
Par ailleurs, une rmunration annuelle de 0,2% HT sera prleve sur lactif net de chaque FCP au titre des frais de
distribution.
152
Chapitre 12
Cette rmunration prleve quotidiennement sera rgle trimestriellement terme chu en faveur de BIAT CAPITAL et
de la BIAT en leurs qualits de distributeurs des parts du FCP au prorata de leur distribution.
26. La BIAT a conclu, avec la socit TUNISIE TITRISATION un contrat de location dun local constitu dun espace au
premier tage dune superficie de 19m2 outre les parties communes dune surface de 8m2 ainsi quune place de parking
situ au sous-sol, faisant partie du btiment lui appartenant sis sur le grand boulevard principal des Berges du Lac.
La prsente location est consentie et accepte pour une priode de deux annes conscutives, commenant le
1er Dcembre 2011 et finissant le 30 Novembre 2013, renouvelable danne en anne par tacite reconduction.
La prsente location est consentie et accepte moyennant un loyer annuel de Quatre Mille Cinquante Dinars
(4.050 Dinars) Hors TVA, payable trimestriellement et davance soit Mille Douze Dinars Cinq Cents millimes
(1.012,500 Dinars) Hors TVA, par trimestre.
Le loyer ci-dessus fix subira une majoration cumulative de 5%, qui sera applique partir de la 2me anne de location.
27. La BIAT, dans le cadre des travaux relatifs au projet de la deuxime tranche de son sige social, a eu besoin du
concours provisoire de certains techniciens spcialiss dans le suivi et le pilotage de chantiers de construction et elle
sest rapproche de la SOPIAT, pour lui doter de deux techniciens suprieurs pour une mission temporaire.
En contrepartie de cette mise disposition, la BIAT sengage rembourser la SOPIAT sur prsentation dune facture,
les charges engages par la SOPIAT ces deux techniciens avec une majoration de dix pour cent (10%).
Cette mise disposition, prend effet le premier aout 2012 et prendra fin la date prvue pour lachvement du projet
de construction, soit le 30 Juin 2014.
A ce titre, le montant de cette mise disposition, pour lanne 2014 slve 91.700DT HT.
28. La BIAT a lou la Compagnie Internationale Arabe de Recouvrement (CIAR) un bureau N109 dune superficie de
16,45 m2 sis au premier tage de limmeuble situ au Boulevard 14 Janvier, route touristique Khezama, Sousse.
La prsente location est consentie et accepte pour une priode de deux annes conscutives, commenant le
1er Septembre 2012 et finissant le 31 Aot 2014, renouvelable danne en anne par tacite reconduction.
Le loyer annuel est de Deux Mille Quatre Cents Soixante Sept Dinars Cinq Cents Millimes H.TVA (TND : 2.467,500 H.TVA),
payable trimestriellement et davance.
Le loyer ci-dessus fix subira une majoration annuelle cumulative de 5% qui sera applique partir de la 3me anne de
location.
29. La BIAT a renouvel, en date du 20 Novembre 2013, la convention de dpt initialement signe en date du
24 Novembre 2006, avec la BIAT ASSET MANAGEMENT.
Cette convention stipule que la BIAT est le dpositaire exclusif des titres et des fonds appartenant au Fonds Commun de
Placement en Valeurs Mobilires FCP-EPARGNE ACTIONS .
La rmunration annuelle a t maintenue 0,1% TTC de lactif net dudit Fonds. Elle est prleve quotidiennement et
rgle mensuellement terme chu.
Par ailleurs, une rmunration de 0,2% TTC lan a t instaure et prleve sur lactif net de FCP BIAT EPARGNE
ACTIONS, au titre des frais de distribution.
Cette rmunration prleve quotidiennement est rgle mensuellement terme chu en faveur de la BIAT, BIAT ASSET
MANAGEMENT et de la BIAT CAPITAL au prorata de leurs distributions.
153
Chapitre 12
30. La socit filiale GOLF SOUSSE MONASTIR a conclu avec la BIAT une opration de dation en paiement au vu
de laquelle elle a cd des immeubles sis la zone touristique de Monastir pour une valeur de 22.600.000DT HT et
ce lgard de la crance de la BIAT en principal et intrts arrte la date du 30 Septembre 2013 la somme de
20.620.988DT.
Suite la conclusion de lacte de dation en paiement avec la GSM, en date du 27 Dcembre 2013, en vertu duquel la BIAT
est devenue propritaire des biens immeubles objets de trois titres fonciers sis la zone touristique Dkhila Monastir, la
GSM a exprim sa volont de louer le parcours de Golf avec ses aisances et dpendances, dj cd la BIAT.
La BIAT a accept cette demande et a fix un loyer annuel compos :
Dune partie fixe de deux cent mille dinars hors TVA (200.000DT HT) par an payable davance trimestriellement. (*)
Dune partie variable calcule sur la base du chiffre daffaires hors taxe.
Max chiffre daffaires
Taux
500 000
10%
500 001
1 000 000
15%
1 000 001
20%
(*)Une augmentation cumulative de 5% par an sera applique la partie fixe du loyer, partir de la troisime anne de
location.
Le prsent bail est accept pour une dure de deux annes conscutives commenant le 1er Janvier 2014 et finissant le
31 Dcembre 2015, renouvelable par tacite reconduction.
31. La BlAT a lou La socit CIAR, qui accepte, pour usage de bureau administratif, le bureau situ au premier tage
de limmeuble sis Sfax Harzallah.
La prsente location est consentie et accepte moyennant un loyer annuel de quatre mille neuf cents cinquante dinars en
hors taxe (4.950DT HT), payable trimestriellement et davance.
Par ailleurs, cette location est consentie et accepte pour une priode de deux annes conscutives, commenant le
1er Septembre 2013 et finissant le 31 Aot 2015, renouvelable danne en anne par tacite reconduction.
32. La BIAT et la CIAR se sont rapproches pour la conclusion dune convention en vertu de laquelle la BIAT se charge
daccomplir des missions dassistance et de conseil en informatique.
Les missions dassistance et de conseil dans ltude, le choix et la mise en uvre de solutions informatiques devront faire
lobjet dun ordre de mission avis par la CIAR prsentant le nombre de jours de la mission avec un taux journalier fix
cinq cents dinars (500DT HT) par jour/homme.
Les missions dadministration et dassistance technique se font sur la base de 25 jours/homme par an pour la somme
de sept mille cinq cents dinars (7.500DT HT), raison de 300D HT par jour.
La prsente convention prendra effet partir du 1er Novembre 2013.
La prsente convention a une dure de trois ans, elle sera renouvele par tacite reconduction pour des priodes dune
anne.
33. La BIAT ASSET MANAGEMENT, a eu besoin du concours provisoire de certains salaris, elle sest rapproche de la
BIAT, pour lui doter de trois employs et ce lors du dernier trimestre 2013.
En contrepartie de cette mise disposition, la BIAT ASSET MANAGEMENT sengage rembourser la BIAT sur
prsentation dune facture, les charges salariales et patronales engages avec une majoration de dix pour cent (10%).
34. La BIAT a conclu, en 2014, une convention avec la PROTECTRICE ASSURANCE, en vertu de laquelle donne bail la
Protectrice pour usage de bureaux administratifs, une partie du local situ au premier tage de limmeuble Sakiet Ezzite
Sfax dune superficie approximative de 80 m2.
N
Contrat 1
154
dure
Taux de majoration
Juin 2014
2 annes
9 600 HT
5%
Chapitre 12
35. La BIAT a conclu, en 2013, une convention avec la PROTECTRICE ASSURANCE, en vertu de laquelle donne bail la
Protectrice pour usage de bureaux administratifs, une partie du local situ la Manouba Avenue Habib Bourguiba dune
superficie approximative de 87,5 m2.
N
Contrat 1
dure
2 annes
Taux de majoration
5%
36. La BIAT a conclu, en 2013, une convention avec la PROTECTRICE ASSURANCE, en vertu de laquelle loue la
Protectrice pour usage de bureaux administratifs, un appartement situ au 1er tage de limmeuble situ Place Sidi
Mtir Mahdia dune superficie de 183 m2 y compris les parties communes.
N
Contrat 1
dure
Taux de majoration
01/12/2011
2 annes
6 000 HT
5%
37. La BIAT a conclu en date du 25 Septembre 2014 une convention de cession des crances bancaires auprs de la
BIAT totalisant la somme de cinquante-trois millions neuf cent soixante-quatre mille sept cent quatre-vingt-trois dinars
six cents trente-deux millimes ( DTU : 53.964.783,632) outre les frais, les intrts non chus et les intrts de retard
remplissant les conditions de cession prvues larticle 10 de la loi N98-4 du 02 Fvrier 1998, moyennant le prix de
deux cents mille dinars (DTU : 200.000,000).
38. Un avenant cette convention a t sign en Fvrier 2015 en vertu duquel la CIAR et la BIAT ont dcid de modifier
ce prix dachat pour le porter un montant de cinquante-trois millions quatre cent trente-quatre mille quatre-vingtneuf dinars huit cents quatre-vingt-neuf millimes (DTU : 53.434.089,889) outre les frais et les intrts de retard
conventionnels et de retard.
39. La BIAT a conclu en date du 22 Dcembre 2014 avec la CIAR une convention de cession des crances bancaires
totalisant la somme de quarante-trois millions huit cents soixante-six mille huit cent dix-neuf dinars six cents quatrevingt millimes (DTU : 43.866.819,680) outre les frais, les intrts non chus et les intrts de retard remplissant les
conditions de cession prvues larticle 10 de la loi N98-4 du 02 Fvrier 1998, moyennant le prix de un million cent
quatre-vingt mille dinars (DTU : 1.180.000,000).
40. Contrat de mandat avec la socit CIAR :
En Novembre 2014, la BIAT a conclu un contrat de mandat aux fins de recouvrement de crances avec la socit CIAR.
Ce contrat stipule dans son objet que la BIAT donne un mandat la CIAR qui accepte dagir en son nom et pour son
compte afin de recouvrer ses crances vis--vis de ses clients.
En contrepartie de ses prestations, la CIAR reoit une rmunration fixe comme suit :
- Recouvrement amiable et judiciaire :
Frais de gestion (par dossier) : 100DT/HT
- Rmunration sur les sommes recouvres :
15% sur la totalit des sommes recouvres y compris les intrts de retard.
41. La BIAT a conclu en 2014 avec la socit BIAT CONSULTING une convention dassistance comptable et administrative.
En contrepartie de cette mission, la BIAT reoit une rmunration annuelle dun montant de 2.800DT en TTC.
42. La BIAT a conclu en 2014 avec la socit CIAR une convention dassistance comptable et administrative.
En contrepartie de cette mission, la BIAT reoit une rmunration annuelle dun montant de 18.000DT en HT.
43. La BIAT a conclu en 2014 avec la socit CIAR une convention de dtachement de deux cadres. Outre les salaires
et complments de salaires et avantages, la facturation par la BIAT la CIAR comprend une marge de 5%.
44. La BIAT a conclu en 2014 avec la socit BIAT CONSULTING une convention de dtachement de deux cadres. Outre
les salaires et complments de salaires et avantages, la facturation par la BIAT la BIAT CONSULTING comprend une
marge de 5%.
155
Chapitre 13
13. ETATS FINANCIERS CONSOLIDES 2014
RAPPORT DES COMMISSAIRES AUX COMPTES SUR
ETATS FINANCIERS CONSOLIDES ARRETES AU 31 DECEMBRE 2014
Mesdames, Messieurs les Actionnaires
de la Banque Internationale Arabe de Tunisie BIAT
En excution du mandat de commissariat aux comptes qui nous a t confi par votre assemble gnrale du
21 Juin 2013, nous avons lhonneur de vous prsenter notre rapport sur laudit des tats financiers consolids du Groupe
Banque Internationale Arabe de Tunisie BIAT pour lexercice clos le 31 Dcembre 2014, tels quannexs au prsent
rapport et faisant apparatre un total du bilan de 9.479.696mD et un rsultat consolid bnficiaire de 116.637mD,
ainsi que sur les vrifications et informations spcifiques prvues par la loi, la rglementation en vigueur et les normes
professionnelles.
Nous avons effectu laudit des tats financiers consolids ci-joints du Groupe Banque Internationale Arabe de Tunisie
BIAT , comprenant le bilan consolid arrt au 31 Dcembre 2014 ainsi que ltat des engagements hors bilan
consolid, ltat de rsultat consolid, ltat de flux de trsorerie consolid et des notes contenant un rsum des
principales mthodes comptables et dautres notes explicatives.
Responsabilit de la direction dans ltablissement et la prsentation des tats financiers
La direction de la Banque est responsable de ltablissement et de la prsentation sincre de ces tats financiers
consolids, conformment aux normes comptables tunisiennes. Cette responsabilit comprend la conception, la mise
en place et le suivi dun contrle interne relatif ltablissement et la prsentation sincre dtats financiers consolids
ne comportant pas danomalies significatives, que celles-ci rsultent de fraudes ou derreurs, ainsi que la dtermination
destimations comptables raisonnables au regard des circonstances
Responsabilit de lauditeur
Les tats financiers consolids ont t arrts par votre conseil dadministration. Notre responsabilit est dexprimer une
opinion sur ces tats financiers consolids sur la base de notre audit.
Nous avons effectu notre audit selon les normes de la profession applicables en Tunisie. Ces normes requirent de notre
part de nous conformer aux rgles dthique et de planifier et de raliser laudit pour obtenir une assurance raisonnable
que les tats financiers consolids ne comportent pas danomalies significatives.
Un audit implique la mise en uvre de procdures en vue de recueillir des lments probants concernant les montants et
les informations fournies dans les tats financiers consolids. Le choix des procdures relve du jugement de lauditeur,
de mme que lvaluation du risque que les tats financiers consolids contiennent des anomalies significatives, que
celles-ci rsultent de fraudes ou derreurs. En procdant ces valuations du risque, lauditeur prend en compte le
contrle interne en vigueur dans lentit relatif ltablissement et la prsentation sincre des tats financiers consolids
afin de dfinir des procdures daudit appropries en la circonstance, et non dans le but dexprimer une opinion sur le
fonctionnement efficace du contrle interne de lentit.
158
Un audit comporte galement lapprciation du caractre appropri des mthodes comptables retenues et le caractre
raisonnable des estimations comptables faites par la direction, de mme que lapprciation de la prsentation de
lensemble des tats financiers consolids.
Chapitre 13
Nous estimons que les lments probants recueillis sont suffisants et appropris pour fonder notre opinion.
Opinion
A notre avis, les tats financiers consolids sont rguliers et sincres et donnent, pour tout aspect significatif, une image
fidle de la situation financire du Groupe de la Banque Internationale Arabe de Tunisie (BIAT) au 31 Dcembre 2014
ainsi que des rsultats de ses oprations et de ses flux de trsorerie pour lexercice clos cette date, conformment aux
principes comptables gnralement admis en Tunisie.
Vrifications spcifiques
Nous avons galement procd, conformment aux normes de la profession, aux vrifications spcifiques prvues par la
loi.
Sur la base de ces vrifications, nous navons pas dobservations formuler sur la sincrit et la concordance avec les tats
financiers consolids des informations dordre comptable donnes dans le rapport de gestion du conseil dadministration.
Nous avons galement, dans le cadre de notre audit, procd lexamen des procdures de contrle interne relatives au
traitement de linformation comptable et la prparation des tats financiers consolids. Nous signalons, conformment
ce qui est requis par larticle 3 (nouveau) de la loi 94-117 du 14 Novembre 1994 tel que modifi par la loi 2005-96
du 18 Octobre 2005, que nous navons pas relev, sur la base de notre examen, dinsuffisances majeures susceptibles
dimpacter notre opinion sur les tats financiers consolids telle que exprime ci-dessus.
ECC MAZARS
Mohamed Ali ELAOUANI CHERIF
159
Chapitre 13
BILAN CONSOLIDE
Arrt au 31 Dcembre 2014 (en Milliers de dinars)
Note
31/12/2014
31/12/2013
Variation
En %
ACTIFS
Caisse et avoirs auprs de la BCT, CCP et TGT
IV-1
411 723
141 070
270 653
191,86%
IV-2
786 210
1 562 991
(776 781)
-49,70%
IV-3
5 905 815
5 541 357
364 458
6,58%
Portefeuille-titres commercial
IV-4
1 548 043
1 496 416
51 627
3,45%
Portefeuille d'investissement
IV-5
196 151
130 851
65 300
49,90%
IV-6
2 070
2 057
13
0,63%
Valeurs immobilises
IV-7
255 055
252 769
2 286
0,90%
IV-8
11 732
10 739
993
9,25%
Autres actifs
IV-9
362 897
359 931
2 966
0,82%
9 479 696
9 498 181
(18 485)
-0,19%
V-1
1 579
18 798
(17 219)
-91,60%
V-2
133 528
634 829
(501 301)
-78,97%
V-3
7 379 485
6 965 770
413 715
5,94%
V-4
119 113
99 820
19 293
19,33%
Autres passifs
V-5
525 958
498 077
27 881
5,60%
8 159 663
8 217 294
(57 631)
-0,70%
609 679
641 682
(32 003)
-4,99%
25 975
26 116
(141)
-0,54%
635 654
667 798
(32 144)
-4,81%
Capital
170 000
170 000
0,00%
Rserves consolides
397 739
337 031
60 708
18,01%
(6)
-66,67%
116 637
106 049
10 588
9,98%
684 379
613 089
71 290
11,63%
9 479 696
9 498 181
(18 485)
-0,19%
VI
CAPITAUX PROPRES
VII
Chapitre 13
ETAT DES ENGAGEMENTS HORS BILAN CONSOLIDE
Arrt au 31 Dcembre 2014 (en Milliers de dinars)
31/12/2014 31/12/2013
Variation
En %
PASSIFS EVENTUELS
Cautions, avals et autres garanties donnes
1 306 342
1 167 636
138 706
11,88%
524 665
402 173
122 492
30,46%
b- En faveur de la clientle
781 677
765 463
16 214
2,12%
Crdits documentaires
367 963
372 825
(4 862)
-1,30%
a- En faveur de la clientle
315 525
343 501
(27 976)
-8,14%
52 438
29 324
23 114
78,82%
1 674 305
1 540 461
133 844
8,69%
69 215
94 084
(24 869)
-26,43%
En faveur de la clientle
69 215
94 084
(24 869)
-26,43%
2 317
3 366
(1 049)
-31,16%
2 315
3 246
(931)
-28,68%
120
(118)
-98,33%
71 532
97 450
(25 918)
-26,60%
Garanties reues
2 350 461
2 249 769
100 692
4,48%
2 350 461
2 249 769
100 692
4,48%
b- Autres
Total des passifs ventuels
ENGAGEMENTS DONNES
b- Titres recevoir
Total des engagements donns
ENGAGEMENTS REUS
161
Chapitre 13
ETAT DE RESULTAT CONSOLIDE
Priode du 1er Janvier au 31 Dcembre 2014 (en Milliers de dinars)
Note
Exercice
2014
Exercice
2013
Variation
En %
VIII-1-1
453 151
388 048
65 103
16,78%
VIII-1-2
153 159
138 048
15 111
10,95%
VIII-1-3
140 857
136 572
4 285
3,14%
VIII-1-4
4 355
3 428
927
27,04%
751 522
666 096
85 426
12,82%
VIII-2-1
(182 754)
(150 376)
(32 378)
21,53%
VIII-2-2
(24 264)
(22 044)
(2 220)
10,07%
Commissions encourues
VIII-2-3
(8 609)
(10 027)
1 418
-14,14%
(322)
(655)
333
-50,84%
(215 949)
(183 102)
(32 847)
17,94%
535 573
482 994
52 579
10,89%
VIII-3
(91 242)
(69 324)
(21 918)
31,62%
VIII-4
(523)
(1 945)
1 422
-73,11%
VIII-5
28 953
27 794
1 159
4,17%
Frais de personnel
VIII-6
(174 362)
(164 196)
(10 166)
6,19%
VIII-7
(66 225)
(67 019)
794
-1,18%
VIII-8
(35 274)
(36 604)
1 330
-3,63%
196 900
171 700
25 200
14,68%
(80)
(103)
23
-22,33%
VIII-9
(2 882)
(642)
(2 240)
348,91%
VIII-10
(51 326)
(38 790)
(12 536)
32,32%
142 612
132 165
10 447
7,90%
(25 975)
(26 116)
141
-0,54%
116 637
106 049
10 588
9,98%
(26 237)
26 237
-100,00%
116 637
79 812
36 825
46,14%
Rsultat d'exploitation
Quote part dans les rsultats des Socits mises en quivalence
Solde en gain/perte provenant des autres lments ordinaires
Impt sur les bnfices
162
Chapitre 13
ETAT DE FLUX DE TRESORERIE CONSOLIDE
Priode du 1er Janvier au 31 Dcembre 2014 (en Milliers de dinars)
Exercice
2014
Exercice
2013
ACTIVITES DEXPLOITATION
Produits dexploitation bancaire encaisss (hors revenu du portefeuille
dinvestissement)
776 997
719 548
(222 538)
(237 489)
348 355
(286 288)
(418 058)
(438 235)
409 657
666 890
433 972
123 561
(294 430)
(226 437)
125 169
(140 155)
(59 430)
16 093
1 099 694
197 488
(72)
2 573
(58 075)
(11 413)
(40 785)
(54 603)
(98 932)
(63 443)
26 708
(15 429)
(7 752)
(7 162)
(71 857)
(70 386)
(52 901)
(92 977)
947 861
41 068
1 388 457
1 347 389
2 336 318
1 388 457
ACTIVITES DE FINANCEMENT
163
Chapitre 13
Note II Rgles comptables appliques pour larrt des tats financiers consolids
Les tats financiers consolids sont arrts au 31 Dcembre 2014 en appliquant les dispositions et les rgles prvues
notamment par la loi n 2001-117 du 06 Dcembre 2001 compltant le code des socits commerciales et par les
normes comptables relatives la consolidation des tats financiers et aux regroupements dentreprises. Parmi ces rgles,
nous dcrivons ci-aprs celles relatives au primtre de consolidation, aux mthodes de consolidation, aux retraitements
et liminations, la date de clture, au traitement de limpt et lcart dacquisition des titres.
II-1. Le primtre de consolidation
Le primtre de consolidation est compos de toutes les socits sur lesquelles la BIAT exerce directement ou
indirectement par ses socits consolides un contrle exclusif et des socits sur lesquelles elle exerce une influence
notable.
II-2. Les mthodes de consolidation adoptes
II-2.1 La mthode de lintgration globale
Les socits qui sont contrles exclusivement par la Banque (dont le pourcentage de contrle est suprieur 40%) et les
socits dont lactivit se situe dans le prolongement des activits bancaires ou des activits connexes sont consolides
par la mthode dintgration globale.
II-2.2 La mthode de mise en quivalence
Les socits dans lesquelles la BIAT exerce une influence notable sont consolides par mise en quivalence. Linfluence
notable est prsume ds lors que lentit quelle consolide dtient 20% au moins des droits de vote tout en ayant
le pouvoir de participer aux dcisions de politique financire et oprationnelle de la socit dtenue et sans, toutefois,
exercer un contrle sur ces politiques.
Cette mthode consiste substituer au montant des titres de participation la part du groupe de la Banque dans les
capitaux propres y compris le rsultat de lexercice des socits mises en quivalence.
164
Chapitre 13
165
Chapitre 13
Note III Les socits retenues dans le primtre de consolidation
Au 31 Dcembre 2014, le primtre de consolidation du groupe
BIAT se prsente comme suit :
31/12/2013
Taux de
contrle
(en %)
100,00
Taux
dintrt
(en %)
100,00
Taux de
contrle
(en %)
100,00
Taux
dintrt
(en %)
100,00
BIAT Capital
99,93
99,93
99,93
99,93
99,40
99,40
99,40
99,40
98,07
98,07
98,07
98,07
100,00
100,00
100,00
99,99
SICAF BIAT
100,00
100,00
100,00
99,99
99,98
99,98
99,98
99,98
43,51
43,51
43,51
43,50
100,00
100,00
100,00
99,99
Socit LA PROTECTRICE
99,99
99,99
84,25
84,25
Assurances BIAT
93,98
93,97
93,98
93,19
Socit FAIZA
42,31
42,31
42,31
42,31
SICAV Opportunity
70,54
70,39
73,98
73,82
3,96
3,68
4,30
4,27
44,77
44,77
48,18
48,18
100,00
100,00
100,00
99,99
Socit TAAMIR
100,00
100,00
100,00
99,99
100,00
99,99
62,18
57,15
62,18
57,14
50,00
49,99
50,00
49,99
22,22
22,22
22,22
22,22
67,30
67,30
67,30
67,30
76,80
75,52
76,78
75,38
44,99
44,98
44,99
44,98
23,54
16,21
26,53
13,80
41,33
40,40
37,10
35,97
25,00
25,00
25,00
25,00
10,37
10,28
27,82
27,57
52,68
51,50
47,66
46,48
100,00
67,30
100,00
67,30
79,38
61,41
79,38
61,41
30,07
30,07
30,00
30,00
38,99
38,96
FCP Equilibre
95,24
95,17
95,24
95,17
FCP Prudence
41,46
41,46
35,16
35,16
100,00
99,93
82,76
82,75
SICAV Trsor
SICAV Prosperity
FCP Croissance
BIAT Consulting
166
31/12/2014
Chapitre 13
Au 31 Dcembre 2014, les mthodes de consolidation du groupe BIAT se dtaillent comme suit :
31/12/2014
31/12/2013
Intgration Globale
Intgration Globale
BIAT Capital
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
SICAF BIAT
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Socit la PROTECTRICE
Intgration Globale
Intgration Globale
Assurances BIAT
Intgration Globale
Intgration Globale
Socit FAIZA
Intgration Globale
Intgration Globale
SICAV Opportunity
Intgration Globale
Intgration Globale
SICAV Trsor
Intgration Globale
Intgration Globale
SICAV Prosprity
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Socit TAAMIR
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Mise en quivalence
Mise en quivalence
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Mise en quivalence
Mise en quivalence
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Mise en quivalence
Mise en quivalence
FCP Equilibre
Intgration Globale
Intgration Globale
FCP Prudence
Intgration Globale
Intgration Globale
BIAT Consulting
Intgration Globale
Hors primtre
Intgration Globale
Hors primtre
167
Chapitre 13
Il est noter quen dcembre 2014, le groupe BIAT a constitu la socit BIAT FRANCE . Cette socit est exclusivement
contrle par la BIAT au 31 Dcembre 2014.
Etant donn que la socit BIAT FRANCE nest pas entre en exploitation en 2014, elle nest pas intgre au primtre
de consolidation du groupe BIAT au 31 Dcembre 2014.
31/12/2013
58 572
Variation
12 676
En %
21,64%
340 386
82 406
257 980
313,06%
89
92
(3)
-3,26%
411 723
141 070
270 653
191,86%
Encaisses
Total
31/12/2014
708 844
31/12/2013
1 465 629
Variation
(756 785)
En %
-51,64%
77 366
97 362
(19 996)
-20,54%
786 210
1 562 991
(776 781)
-49,70%
Total
(a) La baisse du volume de nos crances sur les tablissements bancaires de 756 785mD ou 51,64% qui est pass de
1 465 629mD au 31 Dcembre 2013 708 844mD au 31 Dcembre 2014 concerne les postes suivants :
168
31/12/2014
338 643
31/12/2013
1 089 102
Variation
(750 459)
En %
-68,91%
287 305
345 183
(57 878)
-16,77%
1 229
2 026
(797)
-39,34%
50 974
9 958
41 016
411,89%
1 197
5 038
(3 841)
-76,24%
159
159
29 337
14 322
15 015
104,84%
708 844
1 465 629
(756 785)
-51,64%
Chapitre 13
(b) La diminution du total de nos crances sur les tablissements financiers hauteur de 19 996 mD ou 20,54% qui sont
passes de 97 362mD en Dcembre 2013 77 366mD en Dcembre 2014 est de principalement la baisse de nos
concours en faveur des socits de Leasing. Cette rubrique se dtaille comme suit :
31/12/2014
76 398
31/12/2013
96 285
Variation
(19 887)
En %
-20,65%
968
1 077
(109)
-10,12%
77 366
97 362
(19 996)
-20,54%
31/12/2013
Variation
En %
619 865
616 198
3 667
0,60%
5 678 307
5 334 301
344 006
6,45%
75 927
83 668
(7 741)
-9,25%
6 374 099
6 034 167
339 932
5,63%
(435 353)
(465 638)
30 285
-6,50%
(32 931)
(27 172)
(5 759)
21,19%
5 905 815
5 541 357
364 458
6,58%
31/12/2013
Variation
En %
1 387 181
896 666
490 515
54,70%
160 862
599 750
(438 888)
-73,18%
1 548 043
1 496 416
51 627
3,45%
169
Chapitre 13
Cette variation provient dune augmentation du volume des titres de transactions de 490 515mD ou 54,70% (due aux
diffrentes oprations de souscriptions et de remboursements effectues durant la priode allant du 01 Janvier 2014
au 31 Dcembre 2014) accompagne par une diminution du total des titres de placement hauteur de 438 888mD
ou 73,18%.
IV-5. Portefeuille titres dinvestissement
Le total de ce poste est pass de 130 851mD en Dcembre 2013 196 151mD en Dcembre 2014, soit une
augmentation de 65 300mD ou 49,90%.
31/12/2014
Encours brut des titres d'investissement
31/12/2013
Variation
En %
207 530
143 940
63 590
44,18%
9 715
7 005
2 710
38,69%
(21 094)
(20 094)
(1 000)
4,98%
196 151
130 851
65 300
49,90%
promotion
des
ples
31/12/2014
61
31/12/2013
(32)
Variation
93
En %
-290,63%
735
739
(4)
-0,54%
1 274
1 350
(76)
-5,63%
2 070
2 057
13
0,63%
170
Chapitre 13
31/12/2014
62 373
31/12/2013
60 498
Variation
1 875
En %
3,10%
(34 291)
(27 371)
(6 920)
25,28%
Immobilisations corporelles
329 678
335 892
(6 214)
-1,85%
(166 260)
(156 588)
(9 672)
6,18%
63 555
40 338
23 217
57,56%
255 055
252 769
2 286
0,90%
Immobilisations incorporelles
Amortissement
VCN
Valeur Brute
Amortissement
VCN
31/12/2014
cumuls
31/12/2014
31/12/2013
cumuls
31/12/2013
31/12/2013
31/12/2014
20 510
(8 962)
11 548
18 769
(8 307)
10 462
SALLOUM
171
(86)
85
171
(77)
94
GSM
881
(881)
881
(881)
16
(10)
16
(10)
10 735
(1 118)
9 617
10 734
(583)
10 151
BCR
95
(48)
47
95
(43)
52
SICAF
44
(20)
24
44
(16)
28
226
(147)
79
226
(135)
91
6 540
(6 540)
6 540
(6 540)
STPI
12
(5)
12
(5)
SOPIAT
49
(20)
29
49
(17)
32
PROTECTRICE
1 741
(87)
1 654
1 015
(965)
50
1 015
(961)
54
78
(28)
50
78
(24)
54
937
(937)
937
(937)
18
(15)
18
(15)
SICAF
18
(15)
18
(15)
308
(177)
131
471
(251)
220
163
(89)
74
TAAMIR
131
(79)
52
131
(72)
59
PROTECTRICE
122
(67)
55
122
(61)
61
SGP
34
(20)
14
34
(19)
15
SOPIAT
21
(11)
10
21
(10)
11
21 851
(10 119)
11 732
20 273
(9 534)
10 739
BCAP
ASSBIAT
BAT
STI
OSI
GSM
Total
171
Chapitre 13
IV-9. Autres actifs
Le total de ce poste est pass de 359 931mD en Dcembre 2013 362 897mD en Dcembre 2014, enregistrant une
augmentation de 2 966mD ou 0,82%.
Ainsi, le total du bilan consolid a enregistr entre Dcembre 2013 et Dcembre 2014, une diminution de 18 485mD
ou 0,19%, en passant de 9 498 181mD 9 479 696 mD.
Variation
En %
1 403
15 312
(13 909)
-90,84%
174
3 486
(3 312)
-95,01%
1 579
18 798
(17 219)
-91,60%
31/12/2013
31/12/2013
Variation
En %
131 150
631 381
(500 231)
-79,23%
2 378
3 448
(1 070)
-31,03%
133 528
634 829
(501 301)
-78,97%
172
Chapitre 13
31/12/2014
-
31/12/2013
554 979
Variation
(554 979)
En %
-100,00%
5 911
34 500
(28 589)
-82,87%
35 642
40 047
(4 405)
-11,00%
89 594
1 749
87 845
5022,58%
106
(103)
-97,17%
131 150
631 381
(500 231)
-79,23%
Dettes rattaches
Dpts et avoirs des tablissements bancaires
La diminution des dpts des tablissements financiers de 1 070mD ou 31,03%, qui sont passs de 3 448mD en
Dcembre 2013 2 378mD en Dcembre 2014. Cette variation provient essentiellement des dpts des socits de
leasing.
V-3. Dpts et avoirs de la clientle
Les dpts de la clientle ont enregistr une augmentation de 413 715mD ou 5,94%, en passant de 6 965 770mD en
Dcembre 2013 7 379 485mD en Dcembre 2014. Cette augmentation provient des postes suivants :
31/12/2014
3 650 999
31/12/2013
3 459 282
Variation
191 717
En %
5,54%
Dpts dpargne
1 808 710
1 696 548
112 162
6,61%
Comptes chance
1 026 055
949 358
76 697
8,08%
Bons chance
347 143
366 401
(19 258)
-5,26%
216 500
159 000
57 500
36,16%
306 822
315 492
(8 670)
-2,75%
23 256
19 689
3 567
18,12%
7 379 485
6 965 770
413 715
5,94%
Dpts vue
Dettes rattaches
Total Dpts et avoirs de la clientle
31/12/2013
76 897
Variation
(7 919)
En %
-10,30%
319
374
(55)
-14,71%
10 389
10 222
167
1,63%
79 686
87 493
(7 807)
-8,92%
39 427
12 327
27 100
219,84%
119 113
99 820
19 293
19,33%
173
Chapitre 13
V-5. Autres passifs
Le total de ce poste est pass de 498 077mD au 31 Dcembre 2013 525 958mD au 31 Dcembre 2014, enregistrant
une augmentation de 27 881mD ou 5,6%.
Socits
Rserves
31/12/2013
Rsultat
Rserves
Rsultat
BIAT Capital
233
12
266
16
2 113
(7)
2 125
(11)
17
263
1 027
235
944
146
167
329
261
558 064
21 203
587 479
24 418
SICAV Prosperity
700
18
580
16
150
(25)
160
(13)
5 367
417
6 259
(535)
124
(43)
150
(25)
13 085
2 512
12 140
1 492
10 032
461
12 252
560
3 893
60
5 565
2 283
54
604
19
5 719
32
7 879
1 381
923
1 545
(246)
336
(4)
FCP Prudence
2 166
52
2 940
12
3 000
63
609 679
25 975
641 682
26 116
FCP Croissance
FCP Equilibre
Total
174
Chapitre 13
Les capitaux propres consolids de 2013 et 2014 sont dtaills au niveau du tableau suivant :
31/12/2014
Socits
Banque Internationale Arabe de Tunisie
Rserves
31/12/2013
Rsultat
Rserves
Rsultat
601 818
105 952
536 224
102 921
BIAT Capital
698
40
578
279
108
440
96
443
(241)
630
(361)
806
2 907
814
2 416
761
SICAF BIAT
2 539
111
3 351
101
(456)
(177)
(253)
(254)
(181)
(14)
(164)
(18)
228
11
239
(16)
(1 056)
1 284
(741)
1 398
3 597
3 132
2 175
1 465
(669)
(3)
(419)
16
11
(18)
13
(2 604)
810
(861)
1 090
55
15
27
16
1 675
(35)
1 698
(377)
(80)
39
(15)
(69)
(14)
(8)
(17 198)
(522)
(18 901)
1 703
41
(25)
51
(14)
(171)
(15)
(66)
(104)
(17 253)
859
(11 930)
(4 589)
25
(134)
103
(75)
1 697
2 053
930
1 220
(145)
89
(72)
89
823
41
684
102
358
(77)
290
68
49
19
(193)
34
(282)
72
(3 995)
(541)
(3 530)
(510)
(3 775)
1 468
(3 515)
(392)
(840)
(703)
(79)
(3)
(4)
(5)
(37)
37
(6)
BIAT Consulting
304
567 742
116 637
507 041
106 049
175
176
17 006
273
1 116
580 973
1 267
2 826
4 436
(147)
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
PROTECTRICE
ASSURANCE BIAT
FAIZA
OPPRTUNITY
TRESOR
PRESPERITY
SGP
TAAMIR
GSM
7 469
1 350
2 547
11 322
4 001
11 679
(13)
107
3 700
500
17 400
Intgration Globale
Mise en quivalence
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Mise en quivalence
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
PATRIMOINE
FCC1
STPI
FCP
FCC2
STSP
SPTMV
ITD
EQUILIBRE
PRUDENCE
BIAT CONSULTING
SPT SFAX
1 352 158
14 951
Intgration Globale
ELFEJJA
Total consolid
532
23 778
Intgration Globale
Intgration Globale
TUNISIE TITRISATION
27 594
1 845
Intgration Globale
OSI
Intgration Globale
197
Intgration Globale
SALLOUM
STI
3 730
Intgration Globale
SOPIAT
294
4 955
Intgration Globale
SICAF
701
1 293
19 583
Intgration Globale
CIAR
Intgration Globale
12 823
Intgration Globale
Mise en quivalence
587
Intgration Globale
BAT
3 557
Intgration Globale
PALM LINKS
567 926
Intgration Globale
Capitaux propres
sociaux
BIAT CAPITAL
Mthode
dintgration
BIAT
Socits Consolides
-
(204 210)
(14 400)
(500)
(1 571)
(100)
(900)
(14 447)
(8 000)
(5 796)
(215)
(1 000)
(2 752)
(5 065)
(8 996)
(384)
(28 300)
(1 000)
(110)
(4 134)
(4 656)
(3 292)
(512)
(26 882)
(772)
(542)
(22 577)
(4 692)
(23)
(1 903)
(5 016)
(19 000)
(1 017)
(12 163)
(497)
(2 998)
Elimination des
titres
70
62
95
16
21 851
12
6 540
226
1 818
131
34
10 734
1 863
78
171
Ecarts
dacquisition
-
(9 444)
(4)
(6 540)
(135)
(1 818)
(72)
(19)
(582)
(61)
(23)
(77)
(27)
(31)
(43)
(9)
Amortissements
EA
8 300
112
29
21
441
1 370
42
115
842
40
366
21
110
4 778
Elimination des
dividendes
11 037
(11 908)
1 679
(400)
1 084
20 582
Provisions et
rvaluation
19 218
73
261
699
39
5 536
60
10
164
25
12 345
Impts diffrs et
autres
(4)
(3)
(609 679)
(3 000)
(2 166)
(5)
(1 381)
(5 719)
(2 283)
(3 893)
(10 031)
(13 085)
(124)
(5 367)
(150)
(700)
(558 064)
(329)
(1 027)
(2 113)
(1)
(233)
Rserves
minoritaires
567 742
(37)
(840)
(3 775)
(3 995)
(193)
49
358
823
(145)
1 697
25
(17 254)
(171)
41
(17 198)
(80)
1 675
55
(2 604)
16
(669)
3 597
(1 056)
228
(181)
(456)
2 539
2 907
(241)
108
698
601 818
Chapitre 13
Les tableaux qui suivent rsument le passage des capitaux propres et rsultats sociaux des socits du groupe aux
capitaux propres et rsultats consolids de lexercice 2014 :
89
3
367
Intgration Globale
Intgration Globale
Intgration Globale
PRUDENCE
BIAT CONSULTING
SPT SFAX
140 357
(4)
Intgration Globale
EQUILIBRE
Total consolid
20
Intgration Globale
STSP
1 600
Intgration Globale
FCC2
Intgration Globale
66
(536)
Intgration Globale
FCP
Mise en quivalence
61
Mise en quivalence
STPI
ITD
(77)
Intgration Globale
SPTMV
550
101
Intgration Globale
Intgration Globale
GSM
FCC1
Intgration Globale
TAAMIR
PATRIMOINE
Intgration Globale
SGP
4 565
Intgration Globale
PRESPERITY
Intgration Globale
85
(677)
Intgration Globale
TRESOR
ELFEJJA
33
410
Intgration Globale
OPPRTUNITY
(176)
23 373
Intgration Globale
FAIZA
(169)
(3)
16
Intgration Globale
ASSURANCE BIAT
Intgration Globale
3 947
Intgration Globale
PROTECTRICE
Intgration Globale
1 377
Intgration Globale
OSI
TUNISIE TITRISATION
(6)
Intgration Globale
SALLOUM
STI
(24)
Intgration Globale
SOPIAT
(20)
(77)
Intgration Globale
SICAF
(42)
956
Intgration Globale
CIAR
Intgration Globale
523
Intgration Globale
Mise en quivalence
463
1 013
Intgration Globale
BAT
176
Intgration Globale
PALM LINKS
102 376
Intgration Globale
Rsultat social
BIAT CAPITAL
Mthode dintgration
Socits Consolides
BIAT
6 395
1 025
10
5 357
Retraitement des
provisions
(8 300)
(112)
(4)
(29)
(7)
(21)
(441)
(1 370)
(42)
(115)
(842)
(40)
(366)
(21)
(110)
(4 778)
Elimination des
dividendes
(675)
(1)
(11)
(7)
(2)
(537)
(93)
(4)
(9)
(4)
(3)
(5)
(1)
Constatation
amortissement EA
4 834
(19)
904
450
16
155
(19)
(6)
21
11
19
331
(25)
2 997
Impts diffrs et
autres
(3)
(25 975)
(63)
(52)
(923)
(32)
(54)
(60)
(461)
(2 511)
43
(417)
25
(18)
(21 203)
(5)
(235)
(12)
Rsultat
minoritaires
116 637
304
37
(4)
1 468
(541)
34
(77)
41
89
2 053
(134)
859
(15)
(25)
(521)
39
(35)
15
810
11
(3)
3 132
1 284
11
(14)
(177)
111
814
630
440
40
105 952
Rsultat consolid
Chapitre 13
177
Chapitre 13
NOTE VIII Etat de rsultat
(Les chiffres sont exprims en mD : milliers de Dinars Tunisiens)
VIII-1. Les produits dexploitation bancaire
Le total de ce poste est pass de 666 096mD au 31 Dcembre 2013 751 522mD au 31 Dcembre 2014, enregistrant
une augmentation de 85 426mD ou 12,82%.
VIII-1-1. Les Intrts et revenus assimils
Les intrts et revenus assimils sont passs de 388 048 mD au 31 Dcembre 2013 453 151mD au 31 Dcembre 2014,
enregistrant une augmentation de 65 103mD ou 16,78%. Cette variation est dtaille comme suit :
31/12/2014
31/12/2013
Variation
En %
1 605
2 224
(619)
-27,83%
4 344
5 608
(1 264)
-22,54%
358 868
303 833
55 035
18,11%
60 511
50 443
10 068
19,96%
18 921
16 793
2 128
12,67%
8 902
9 147
(245)
-2,68%
453 151
388 048
65 103
16,78%
31/12/2013
3 928
Variation
183
En %
4,66%
21 618
18 972
2 646
13,95%
5 997
5 687
310
5,45%
32 416
28 524
3 892
13,64%
89 017
80 937
8 080
9,98%
153 159
138 048
15 111
10,95%
178
Chapitre 13
VIII-1-3. Gains sur portefeuille titres commercial et oprations financires
Ces gains totalisent 140 857mD au 31 Dcembre 2014 contre 136 572mD au 31 Dcembre 2013, soit une
augmentation de 4 285mD ou 3,14%.
(a)
31/12/2014
57 691
31/12/2013
40 664
Variation
17 027
En %
41,87%
(b)
29 485
37 436
(7 951)
-21,24%
53 681
58 472
(4 791)
-8,19%
140 857
136 572
4 285
3,14%
Total
31/12/2014
55 512
31/12/2013
38 154
Variation
17 358
En %
45,49%
2 179
2 510
(331)
-13,19%
57 691
40 664
17 027
41,87%
31/12/2014
29 036
31/12/2013
34 259
Variation
(5 223)
En %
-15,25%
449
3 177
(2 728)
-85,87%
29 485
37 436
(7 951)
-21,24%
179
Chapitre 13
VIII-1-4. Revenus du portefeuille dinvestissement
Les revenus du portefeuille dinvestissement qui sont composs principalement des intrts perus sur les titres
dinvestissement, les dividendes perus sur les titres de participation et des produits sur titres en portage. Ces revenus
ont enregistr une augmentation de 927mD ou 27,04% en passant dune priode une autre de 3 428mD 4 355mD.
31/12/2014
31/12/2013
Variation
En %
3 033
2 870
163
5,67%
1 322
558
764
136,92%
Total
4 355
3 428
927
27,04%
31/12/2014
1 821
31/12/2013
4 781
Variation
(2 960)
En %
-61,91%
1 418
469
949
202,35%
147 288
116 512
30 776
26,41%
391
1 093
(702)
-64,23%
2 601
2 970
(369)
-12,42%
29 235
24 551
4 684
19,08%
182 754
150 376
32 378
21,53%
180
Chapitre 13
31/12/2014
630
31/12/2013
815
Variation
(185)
En %
-22,70%
4 385
3 581
804
22,45%
3 594
5 631
(2 037)
-36,17%
8 609
10 027
(1 418)
-14,14%
sur
prestations
de
services
VIII-3. Dotations aux provisions et rsultat des corrections de valeurs sur crances, Hors bilan et passif
Le solde de cette rubrique enregistre au 31 Dcembre 2014 une dotation nette de 91 242mD ventile comme suit :
31/12/2014
31/12/2013
Variation
En %
(94 262)
(117 640)
23 378
-19,87%
(28 332)
(13 844)
(14 488)
104,65%
(122 594)
(131 484)
8 890
-6,76%
(100 526)
(2 898)
(97 628)
3368,81%
(223 120)
(134 382)
(88 738)
66,03%
129 494
50 065
79 429
158,65%
2 136
14 783
(12 647)
-85,55%
131 630
64 848
66 782
102,98%
248
210
38
18,10%
131 878
65 058
66 820
102,71%
Solde
(91 242)
(69 324)
(21 918)
31,62%
VIII-4. Dotations aux provisions et rsultat des corrections de valeurs sur portefeuille dinvestissement
Le volume de cette rubrique enregistre au 31 Dcembre 2014 un solde en perte de 523mD ventil comme suit :
31/12/2014
(2 016)
31/12/2013
(2 188)
Variation
172
En %
-7,86%
(384)
(4 754)
4 370
-91,92%
(2 400)
(6 942)
4 542
-65,43%
1 809
5 063
(3 254)
-64,27%
68
(66)
134
-203,03%
1 877
4 997
(3 120)
-62,44%
Solde
(523)
(1 945)
1 422
-73,11%
181
Chapitre 13
VIII-5. Autres produits dexploitation
Cette rubrique, qui est compose principalement des produits de location et des intrts sur les crdits au personnel, est
passe entre Dcembre 2013 et Dcembre 2014 de 27 794mD 28 953mD, enregistrant ainsi une augmentation de
1 159mD ou 4,17%.
VIII-6. Frais de personnel
Cette rubrique, qui est compose principalement de salaires, des charges sociales et des autres charges de personnel, est
passe entre Dcembre 2013 et Dcembre 2014 de 164 196mD 174 362mD, enregistrant ainsi une augmentation
de 10 166mD ou 6,19%.
VIII-7. Charges gnrales dexploitation
La diminution de 794mD enregistre entre Dcembre 2013 et Dcembre 2014 rsulte dune diminution des frais
dexploitation non bancaires concurrence de 3 379mD et dune augmentation des autres charges gnrales
dexploitation hauteur de 2 585mD.
VIII-8. Dotations aux amortissements et aux provisions sur immobilisations
Le solde de cette rubrique enregistre au 31 Dcembre 2014 un montant de 35 274mD ventil comme suit :
31/12/2014
7 935
31/12/2013
10 814
Variation
(2 879)
En %
-26,62%
17 189
16 491
698
4,23%
9 439
8 741
698
7,99%
(6)
(44)
38
-86,36%
(171)
(171)
888
602
286
47,51%
35 274
36 604
(1 330)
-3,63%
182
Chapitre 14
Rsolutions de lAssemble
Gnrale Ordinaire
Tunis, le 1er Juin 2015
Premire Rsolution
LAssemble Gnrale Ordinaires des actionnaires, aprs avoir entendu lecture du rapport du Conseil dAdministration
sur la situation financire individuelle et sur la situation consolide au titre de lexercice 2014 et des rapports des
commissaires aux comptes, approuve le rapport du Conseil dAdministration dans son intgralit, les conventions rgies
par les dispositions de larticle 200 et suivants et larticle 475 du Code des Socits Commerciales et des articles
23 et 29 de la loi 2001-65 du 10 Juillet 2001 relative aux tablissements de crdit telle que modifie et complte par
les textes subsquents, ainsi que les tats financiers individuels et consolids arrts au 31 Dcembre 2014 tels quils
lui ont t prsents.
En consquence, elle donne aux Membres du Conseil dAdministration quitus entier et sans rserve de leur gestion pour
lexercice 2014.
Cette rsolution mise aux voix est adopte la majorit.
Deuxime Rsolution
LAssemble Gnrale Ordinaire dcide de distribuer aux actionnaires un montant de 30MD prlever sur le compte
Prime dmission . Ce compte, qui figure parmi les capitaux propres de la banque antrieurement 2013, na pas subi
de modification depuis la dernire augmentation de capital opre en 2007.
Cette rsolution mise aux voix est adopte lunanimit.
Troisime Rsolution
LAssemble Gnrale dcide de rpartir le bnfice net de lexercice 2014 qui slve 102.375.957,523 Dinars,
major du report nouveau de 608.576,049 Dinars, soit au total un rsultat distribuable de 102.984.533,572 Dinars
comme suit :
(En dinars)
En
consquence,
le dividende par action est fix 3 Dinars par action, soit 30% du nominal des actions.
Ces dividendes
Rsultat
distribuable
102.984.533,572
seront mis en paiement partir du 15 juin 2015.
Cette
rsolution
mise aux voix est adopte lunanimit.
Rserves
lgales
Quatrime
Rsolution
Rserves pour
plus-value sur cession de titres de participation
LAssemble Gnrale Ordinaire dcide dautoriser la Banque de transfrer un montant maximum de 99 Millions de
Dinars,
du pour
posterinvestissements
Rserves facultatives
et du poste Rsultats Reports vers le Poste Rserves
soumises un
Rserves
financiers
-28.748.940,000
rgime Fiscal Particulier , et ce pour se conformer la rglementation rgissant les rinvestissements exonrs et ce,
au
titre social
de la priode 2004 2009 ayant fait lobjet de redressements fiscaux.
Fonds
-10.237.595,752
Cette rsolution mise aux voix est adopte lunanimit.
186
Chapitre 14
Reliquat rpartir
63.997.997,820
30.000.000,000
Total distribuer
93.997.997,820
30.600.000,000
30.000.000,000
600.000,000
20.400.000,000
Report nouveau
42.997.997,820
En consquence, le dividende par action est fix 3 Dinars par action, soit 30% du nominal des actions. Ces dividendes
seront mis en paiement partir du 15 Juin 2015.
Cette rsolution mise aux voix est adopte lunanimit.
Quatrime Rsolution
LAssemble Gnrale Ordinaire dcide dautoriser la Banque de transfrer un montant maximum de 99 Millions de
Dinars, du poste Rserves facultatives et du poste Rsultats Reports vers le Poste Rserves soumises un
rgime Fiscal Particulier , et ce pour se conformer la rglementation rgissant les rinvestissements exonrs et ce,
au titre de la priode 2004 2009 ayant fait lobjet de redressements fiscaux.
Cette rsolution mise aux voix est adopte lunanimit.
Cinquime Rsolution
LAssemble Gnrale Ordinaire dcide de transfrer aux rserves facultatives, les dotations affectes aux rserves
pour plus-value sur cession de titres de participations dans le cadre de la rpartition du bnfice de lexercice 2009 dun
montant de 1.690.055,060 Dinars.
Cette rsolution mise aux voix est adopte lunanimit.
Sixime Rsolution
LAssemble Gnrale Ordinaire dcide de renouveler le mandat de Monsieur Fathi MESTIRI en tant que Membre
du Conseil dAdministration reprsentant des petits porteurs, pour une priode de trois ans prenant fin lissue de
lAssemble Gnrale Ordinaire appele statuer sur les comptes de lexercice 2017.
Cette rsolution mise aux voix est adopte la majorit.
187
Chapitre 14
Septime Rsolution
LAssemble Gnrale Ordinaire dcide dallouer au Conseil dAdministration la somme de six cent mille dinars titre de
jetons de prsence pour lexercice 2015.
Cette rsolution mise aux voix est adopte lunanimit.
Huitime Rsolution
LAssemble Gnrale Ordinaire donne tous pouvoirs au reprsentant lgal de la banque ou toute personne mandate
par lui leffet deffectuer tous dpts et remplir toutes formalits lgales de publication ou de rgularisation.
Cette rsolution mise aux voix est adopte lunanimit.
188
rapport
annuel
2014