ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONMICAS Y DE NEGOCIOS

102012- Gestin de Personal

HOJA DE RUTA
CURSO GESTIN DE PERSONAL
CDIGO 102012

Actividad prctica: Entrevista por competencias

Entorno: Aprendizaje prctico y Aprendizaje colaborativo
Objetivo de aprendizaje: Analizar mediante un ejemplo real una herramienta utilizada en el proceso de
seleccin por competencias para contextualizar la aplicacin solicitada al caso propuesto.
Tipo de Actividad: Individual y Colaborativa
Tiempo de duracin: 2 horas

Descripcin de la actividad:
1. En el link entrevista por competencias que se encuentra en el entorno de aprendizaje prctico
encontrar el video Cmo realizar una entrevista por competencias de GDH Consultores, el cual debe
observar y escuchar detenidamente para posteriormente en el foro de trabajo colaborativo Fase 3Atraccin, Desarrollo y Mantenimiento de Personal., dar respuesta a los siguientes interrogantes:
a. Qu caractersticas de la entrevista por competencias logro identificar?
b. De acuerdo a las preguntas que se realizan en el video, qu competencias creen que son las que se
estn solicitando para el cargo para el cual se est realizando la entrevista?
c. Cules considera que son las ventajas de este tipo de entrevista?
2. Interactuar con los compaeros de grupo en el foro de trabajo colaborativo para generar una sola
respuesta a cada pregunta.

Producto a entregar:
Incluir en el informe grupal de la actividad Fase 3 la respuesta grupal dada para cada uno de los
interrogantes planteados.