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Ni amendable, ni ngociable,

POURSUIVONS LA LUTTE
jusquau RETRAIT DE LA LOI TRAVAIL.
Le mouvement contre la loi travail est aux
portes de vos entreprises, pour le rejoindre, il
suffit collectivement de dcider de prendre son
avenir de salari-e-s en main.
Lexploitation ne passera plus par moi,
aujourdhui
je rejoins la lutte des salari-e-s du chalonnais !
Contre ce projet de loi, lUnion Locale CGT appelle le jeudi 26 14h30,
l'ensemble des citoyennes et des citoyens se rassembler la hauteur de
l'entreprise ISOVER en zone industriel nord pour former un cortge et
manifester leur dsaccord ce projet politique, soutenu par le MEDEF et
commandit par l'Union Europenne.

-o-o-o-o-o-o-o-oDepuis plus 2 mois, nous sommes des millions nous tre mobiliss.
Au lieu de retirer un texte dont 74% des Franaise le rejette,
le gouvernement a jou le passage en force en utilisant le 49-3
pour contourner les dbats et le vote de l'assemble.
Depuis la violence sexprime aussi avec les ordres donns
de lever des blocus dans les ports, les raffineries
Belle preuve une fois encore dune volont de ne pas discuter.
Cette attitude montre que les salari-e-s qui ont choisi la grve pour en dcoudre
posent un problme au gouvernement. Le problme se poserait tout autant pour le
MEDEF si les salari-e-s de toutes les entreprises arrtaient la production.

ALORS ce JEUDI 26 mai 2016


On pose son stylo, son clavier, ses outils
et on rejoint le cortge
au dpart de lentreprise ISOVER
pour prendre la direction de lentre de la zone nord
cot Leclerc Emballage Laurent
Pourquoi dois je me mobiliser ? /

Rien nest jou,


les raisons dexiger le retrait du projet de loi restent entires :

Linversion de la hirarchie des normes, qui permet que laccord dentreprise


remplace la loi ou la convention collective mme sil est moins favorable, et qui gnralise
les logiques de dumping social et dingalit entre les salaris.

C'est ce qui permet le travailler plus pour gagner moins !


La possibilit de majorer
5 fois moins les heures
supplmentaires par simple
accord dentreprise.

La possibilit de moduler le
temps de travail sur 3 ans et de
reculer dautant le dclenchement
dheures supplmentaires.

La dresponsabilisation
des employeurs en
matire de sant et de
scurit.

La facilitation des licenciements


- La rforme des licenciements conomiques permet d'valuer les difficults des
multinationales sur le seul territoire franais et d'carter le juge. Ainsi, les licenciements
boursiers sont lgaliss.
- La gnralisation du chantage l'emploi avec l'extension des accords de comptitivit
aux entreprises sans difficult conomique. Ceci permettra dimposer aux salari-e-s,
baisses de salaire horaire, flexibilit et mobilit, sous peine de licenciement.

L'uberisarion du salariat
Le projet de loi cre une nouvelle catgorie, les travailleurs et travailleuses des
plateformes (chauffeurs Uber, livreurs vlo...). En change de droits minima la
formation professionnelle et la protection en cas d'accident de travail, ils n'auraient plus
la possibilit d'exiger la requalification de leur travail en contrat salari! Pourtant, le juge,
dans les nombreux procs en cours aux tats Unis et en France considre que ces
contrats relvent du salariat dguis. Ainsi, le gouvernement lgalise le dumping et met
les salaris franais en concurrence avec des travailleurs soit disant indpendants qui ne
bnficient d'aucune protection sociale

Rien nest jou, faisons gagner ce que nous voulons


Nous voulons gagner de nouveaux droits pour les salari-e-s un droit commun plus fort,
des garanties collectives raffirmes, bref ! Renouer avec le progrs social !
Par exemple :
Travailler moins pour travailler toutes et tous et travailler mieux
Les Depuis 30 ans, la seule rforme qui ait permis de crer des emplois, c'est la
rduction du temps de travail et les 35h. Les 32h, la semaine de 4jours, la 6e
semaine de congs pays sont autant de moyens d'y arriver.

En 2006, face la forte mobilisation,


le gouvernement avait t contraint
de retirer la loi sur le CPE pourtant
adopte par 49-3. Pourquoi ne
russirions nous pas aujourdhui ??