Rattrapagede

VACANCES
4 rappels pour bronzer innovant !

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4 rappels

ENTREPR(EN)ISE

ERUTPUR

LEADERSHIFT

DEVIANCE POSITIVE

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INTRO
Le bestiaire de l'innovation
par Franois Mller
Franois Muller, Mission Recherche et
Dveloppement en Innovation et en
Exprimentation du Rectorat de Paris
dite avec le dessinateur Philippe
Mignon "le bestiaire de l'innovation" ou
comment aborder les dimensions-cls
de l'innovation dans l'enseignement et
la formation.
Je vois deux intrts ce clin d'oeil :
1. La convergence
des questionnements quel que soit le
sujet d'innovation.
2. Vous y retrouverez tous les
mots/maux que vous avez entendus,
cherch mettre en oeuvre ou
commenc appliquer depuis le
dbut de l'anne !

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3. Enfin, les visuels soulignent les

dilemmes que ces postulats peuvent
engendrer !

1.ENTREPR(EN)ISE
INTELLIGENCE - COLLABORATION - ADAPTABILITE
- STARTUP - LEAN - EFFECTUATION - SCRUM
La majorit des organisations cherchent tre plus agiles pour rester
dans la course. Mais que signifie "agilit" ? Flexibilit, Ractivit,
Rapidit, Fluidit...ensemble !
Les deux chercheurs Doz et Konsonen de l''INSEAD nous apportent un
clairage stratgique essentiel autour des 3 dimensions
interdpendantes et complmentaires de cette "Agilit" :
1. Le co-leadership
Relier le leadership d'quipe une vision partage et une intention.
Prise de dcision collective et engagement sur les rsultats.
2. La sensibilit stratgique
Voir et recadrer les opportunits de faon pertinente et inspirante.
3. La fluidit des ressources
Capacit mobiliser et redployer rapidement et efficacement les
ressources et partager le savoir et les connaissances.
Pour lire le dtail des 3 dimensions, cliquez ici.

Images : Wikipedia

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33sources
SOURCESinspirantes
INSPIRANTES
pour pour
se mettre
en jambe
(presque)
(et tout
toutcomprendre
comprendre:-))
en un coup d'oeil
"COLLABORATE ACROSS TEAMS, SILOS, AND EVEN COMPANIES"

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PepsiCo Fr
EXEMPLES SIMPLES DE PROJETS

QUI RENFORCENT L'AGILITE

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2.ERUTPUR
3D - INVERSE - OUVERT - RESPONSABLE
- INTELLIGENTE
Si vous avez rt la bataille autour de l'innovation de rupture dans le
microcosme de l'innovation Harvard (entre la journaliste au New
Yorker et historienne Harvard, Jill Lapore, et Clayton Christensen,
"pre" de la pense autour de l''innovation de rupture), en rsum la
question pose par cet change pistolaire est : "Qu'est-ce que
l'innovation de rupture ?"
Je vous partage ma dfinition : "un bond cratif qui ouvre de toutes
nouvelles opportunits d'activits/ou faon de mener une activit et qui
ne pouvaient tre envisages dans le pass".
J'ai choisi un concept qui incarne, selon moi, les orientations-cls de la
rupture (erutpur) aujourd'hui :
Le concept car MASSAICIA de BMW qui est responsable, dont les pices
s'impriment en 3D, se montent et s'entretient localement, est
biodgradable, prend en compte la vie et usages en Afrique et en
plus...est BEAU !

Pour lire l'article complet dans le magazine 3D Printing Industry, cliquez ici.

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3.LEADERSHIFT

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LIBERE - ENSEMBLE, C'EST TOUT - CONFIANCE

Si vous tes manager, peut-tre ne le serez vous plus la fin 2014.
Dit aussi crment, cela peut faire peur "quelle vie y a-t-il aprs ?"
Ou peut-tre comprenez-vous que votre rle est en train de sacrment
se transformer et a peut aussi donner le vertige (mais pas celui des
grands soirs) !
Peut-tre mme vous a-t-on demand de vous Zapposer, Faviser ou
Poultiser ?
Ma rponse est OUI le management ne peut pus s'exercer comme au
sicle dernier MAIS rien ne se fait avec une baguette magique comme
vous pourrez le lire parfois.
OUI, ce qui fait la capacit d'innovation d'une organisation relve du
levier humain (stratgie, culture et pratiques managriales).
OUI Google et les autres ont encore des managers et des processus
dcisionnels bien structurs pour "manager le chaos" !
OUI il faut former beaucoup (passer d'une ide un projet ce n'est pas
la porte de tous, mme si on en a envie !) et lancer en mme temps des
projets "transformants" (innover et se transformer par l'exprience).
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4.DEVIANCEPOSITIVE
HACK - TRANSGRESSION - DIFFERENCE - REMIX DESTINATION SOLUTIONS

Et si les solutions existaient dj mais que vous ne les voyiez pas ?

Et si certaines pratiquas, juges peu signifiantes mritaient d'tre amplifies ?
Et si vous laissiez parler votre coeur ?
Et si ...?
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LET'S HACK !

9 sources pour ne plus penser comme avant :-)

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"CHOCOLATS FOR THE MIND

ET IDEES POUR OSER PRENDRE
LES CHEMINS DE TRAVERS"

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Bonnes
VACANCES !

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"Be bright, Break the rules, Build a mouvement"

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et les organisations qui nous font confiance.