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>> Audit interne

L'Audit Interne est une activit indpendante et objective qui donne une organisatio
n une assurance sur le degr de matrise de ses oprations, lui apporte ses conseils p
our les amliorer, et contribue crer de la valeur ajoute.
Il aide cette organisation atteindre ses objectifs en valuant, par une approche s
ystmatique et mthodique, ses processus de management des risques, de contrle, et de
gouvernement d'entreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur e
fficacit.
Du fait de la varit des domaines couvrir et des missions conduire, l audit interne d
oit disposer d une gamme de comptences toujours plus tendue. La formation permanente
constitue un facteur cl de performance au plan individuel et collectif.
>> Contrle interne

Le contrle interne est un dispositif de la socit, dfini et mis en uvre sous sa respon
sabilit.
Il comprend un ensemble de moyens, de comportements, de procdures et d actions adap
ts aux caractristiques propres de chaque socit qui :
contribue la matrise de ses activits, l efficacit de ses oprations et l utilisati
ciente de ses ressources, et
doit lui permettre de prendre en compte de manire approprie les risques significat
ifs, qu ils soient oprationnels, financiers ou de conformit.
Le dispositif vise plus particulirement assurer :
la conformit aux lois et rglements ;
l application des instructions et des orientations fixes par la direction gnrale ou l
e directoire ;
le bon fonctionnement des processus internes de la socit, notamment ceux concouran
t la sauvegarde de ses actifs ;
la fiabilit des informations financires.
Le contrle interne ne se limite donc pas un ensemble de procdures ni aux seuls pro
cessus comptables et financiers.
La dfinition du contrle interne ne recouvre pas toutes les initiatives prises par
les organes dirigeants ou le management comme par exemple la dfinition de la stra
tgie de la socit, la dtermination des objectifs, les dcisions de gestion, le traiteme
nt des risques ou le suivi des performances.