Resumen del Test de competencias laborales

Juan Manuel Snchez Snchez

Ingeniero Industrial
Analizar, disear y gestionar sistemas productivos desde la provisin de insumos hasta la entrega de
bienes y servicios, integrndolos con efectividad. Implementar sistemas de gestin de calidad para
satisfacer los requerimientos del cliente. Utilizar los instrumentos de medicin de mayo...
byjuanma1702@gmail.com

797-1055257

23 aos

Sonora/Cajeme

Mapa de competencias en distintas reas relacionadas con el redimiento laboral

Descripcin general de competencias

Responsabilidad: Asuncin de autora de las propias
acciones y sus consecuencias

Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de

estrategias de interaccin para la relacin con otras
personas

Autogestin: Percepcin de la capacidad para gestionar la

accin con xito

Autonoma: Capacidad para desenvolverse de forma

autnoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestin de grupo e inters en

ejercer la posicin de lder

Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas

Motivacin: Orientacin al xito en los objetivos y

orientacin profesional al grupo de trabajo

Cooperacin: Grado en el que el individuo se muestra

dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo

Resumen del Test de competencias laborales

Juan Manuel Snchez Snchez

Puntuaciones del test de competencias laborales

Responsabilidad
En general, crea fcilmente hbitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.

Autogestin
Normalmente su rendimiento mejora si puede organizar su propio trabajo.

Liderazgo
Puede llegar a romper normas si lo cree necesario.

Motivacin
Tiende a no darse por vencido y prefiere retos difciles con grandes recompensas.

Inteligencia Social
En ocasiones no sabe elegir la palabra adecuada para congeniar socialmente o no desentonar.

Autonoma
Tiende a no delegar ni compartir tareas, as como recelar ante la supervisin.

Arbitraje
Cree que a veces existen trminos medios y tiene en cuenta las opiniones de los dems.

Cooperacin
Cree que en un trabajo de equipo los mritos deben repartirse en funcin del esfuerzo individual.

Resultados obtenidos del Test de competencias laborales de CompuTrabajo