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I.
II.
Vendedor de Campo
NOMBRE DE LA EMPRESA:
CABLE MAS
RUBRO:
Servicios de TV cable
SELECCIN/DEPARTAMENTO:
Ventas
Nro. DE TRABAJADORES:
rea de publicidad
Gerente de ventas
SUELDO / SALARIO:
FECHA:
Sueldo mnimo
comisiones
bonificaciones
10-05-2015
ANALISTA:
ms
y
DESCRIPCION GENERAL
DESIGNACION: Vendedor de campo
Informar acerca de nuestros servicios (telefona-internettv cable) haciendo uso de revistas, catlogos, folletos con
un lenguaje sencillo para proporcionar todo tipo de
informacin que necesite saber las personas a las cuales
se visiten en sus hogares.
Convencer al cliente que el servicio de calidad mediante
las revistas, folletos mostrando las garantas que ofrece
el
producto
(asistencia
tcnica,
descuentos,
promociones)
Realizar estudio del pre contrato, solicitando informacin
(situacin laboral) al entrevistado de forma oral.
DESCRIPCION ESPECFICA
Realizar visitas personales peridicas en moto lineal
verificando el buen funcionamiento y la conformidad con
el servicio brindado.
Atender y explicar las polticas de venta (formas de pago,
prestacin del servicio, seguro, reembolso, asistencia
tcnica).
Tomar nota de las cancelaciones de los servicios,
elaborando un informe a computadora en forma trimestral
(los motivos de la cancelacin del servicio tomando el
nombre la direccin y la fecha de cancelacin).
Distribuir propaganda en forma de folleto de los servicios
y beneficios q brinda la empresa en forma gratuita para
as mantener informado de las promociones por
temporadas.
Realizar informes diarios del trabajo, en computadora
indicando los nuevos contratos, nombre del contratista,
direccin y servicio brindado.
EDUCACION:
5to de secundaria (secundaria completa)
EXPERIENCIA:
Experiencias en ventas y atencin al cliente
CAPACITACION:
Paquete de informacin office
Conocimiento en redaccin
Licencia de conducir moto
PERSUASIVO :
Hacer cambiar de opinin los clientes que no quieran el servicio
que se les quiere brindar
COLABORADO:
Apoyar a sus compaeros de trabajo
COMPROMISO:
Generar y cultivar buenas relaciones con los clientes, ayudar en
el mantenimiento y mejoramiento de la imagen de la empresa,
ayudar a los compaeros de trabajo.
DTERMINACION:
Mantearse firme para cumplir con los compromisos contrados
con la empresa, los clientes y con uno mismo.
PACIENCIA:
Mantener la calma o demostrar tolerancia aun en las situaciones
ms difciles y complicadas.
DINAMISMO:
Ser una persona activa y emptica en todas las actividades que
se realiza.
RESPONSABILIDAD:
Cumplir con las polticas y normas de la empresa, y tambin, con
los compromisos contrados con los clientes
.
SABER ESCUCHAR:
Atender a las indicaciones de los clientes adems de
comprender lo que en realidad quiere expresar o manifestar.
TENER BUENA MEMORIA:
Tener la facultad de recordar, por ejemplo, las caractersticas,
ventajas y beneficios de los productos que se representan, los
nombres de los clientes, las instrucciones de los superiores, las
polticas de venta de la empresa.
SER CREATIVO:
Tener la capacidad de brindar buenas ideas en los momentos en
que se las necesita.
TENER ESPIRITU EN EQUIPO: