El resumen debe incluir 5 puntos clave: 1) una breve introducción sobre la situación actual de OTPD, 2) informar sobre un incidente con un cliente y que la situación está controlada, 3) proponer capacitar a las fuerzas de ventas y estar informados sobre la competencia, 4) presentar una propuesta de estrategia para un nuevo servicio exprés, y 5) explicar la situación de un empleado y la importancia de apoyar a los empleados y sus familias.
Description originale:
Analisis/Solucion del caso de estudio 2.2 del libro Administracion de Marketing
El resumen debe incluir 5 puntos clave: 1) una breve introducción sobre la situación actual de OTPD, 2) informar sobre un incidente con un cliente y que la situación está controlada, 3) proponer capacitar a las fuerzas de ventas y estar informados sobre la competencia, 4) presentar una propuesta de estrategia para un nuevo servicio exprés, y 5) explicar la situación de un empleado y la importancia de apoyar a los empleados y sus familias.
El resumen debe incluir 5 puntos clave: 1) una breve introducción sobre la situación actual de OTPD, 2) informar sobre un incidente con un cliente y que la situación está controlada, 3) proponer capacitar a las fuerzas de ventas y estar informados sobre la competencia, 4) presentar una propuesta de estrategia para un nuevo servicio exprés, y 5) explicar la situación de un empleado y la importancia de apoyar a los empleados y sus familias.
El reporte de Wayne Jacobson a Justin Spencer debera incluir los siguientes puntos: 1. Dar una breve introduccin respecto a la situacin actual de OTPD. 2. Informar respecto al incidente ocurrido con Strawn, Night and Squires y explicar que la situacin con el cliente est bajo control. 3. Proponer capacitar a las fuerzas de ventas de cada distrito e informarse mejor respecto a la competencia, deben estar a la vanguardia y no dejar que esta gane terreno o peor an, que se lleve a sus clientes. 4. Debe presentar una propuesta de estrategia para que puedan introducir su nuevo servicio exprs en el mercado. 5. Finalmente, explicar la situacin de Carol Klein (GCC de Filadelfia), y explicar que la vida personal de sus empleados es muy importante y termina influenciando en su desempeo en el trabajo. As como Carol, muchos tienen hijos y/o una familia que cuidar, por esto deberan ofrecer soluciones a sus mejores trabajadores, que estos estn ms seguros, evitar perder trabajadores que destaquen y sobretodo fidelizarlos o generar lazos ms fuertes entre ellos y la empresa. (Se debe realizar un estudio y determinar qu es lo que sera mejor para ellos y sus familias, y que como es que la empresa podra ayudar).