PROTOCOLO SOBRE NORMAS MINIMAS

PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE

VIGILANCIA DE LA PERDIDA AUDITIVA POR
EXPOSICIN A RUIDO EN LOS LUGARES DE
TRABAJO

PREXOR

ANTECEDENTES
EN EL PERIODO COMPRENDIDO ENTRE LOS AOS 2005
Y EL 2009, EN LA REGIN METROPOLITANA EL 68,6%
DE
LAS
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
CORRESPONDIO A:

HIPOACUSIA SENSORIO NEURAL POR

RUIDO INDUCIDO

FUENTE: SEREMI SALUD R.M. CHILE, 2010

ANTECEDENTES

INFORMACION DE LAS TRES MUTUALIDADES

OBJETIVO DEL PROTOCOLO

1.

AUMENTAR LA COBERTURA DE TRABAJADORES

MEJORAR EFICIENCIA Y
MEDIDAS DE CONTROL
TRABAJO.

DETECCION
PRECOZ
DE
TRABAJADORES
PROBLEMAS EN SU AUDICION

OPORTUNIDAD DE LAS
EN LOS LUGARES DE

CON

EJECUTORES

PROFESIONALES CON FORMACION EN SALUD

LABORAL, ENFERMEROS, TECNICOS DE MDT.
EXP. PRP. HIGIENISTAS OCUPACIONALES Y
EMPLEADORES.

Aspectos legales

Reglamentos

Instructivos

Difusin obligatoria

RESPONSABILIDADES
EN LA APLICACION

Administradoras de la ley 16744.

Empresas y trabajadores donde exista exposicin

ocupacional a ruido.
EN LA FISCALIZACIN

Autoridad sanitaria regional

Inspecciones del trabajo

Programas de vigilancia

VIGILANCIA POR MUTUAL

EL
PROGRAMA
DE
VIGILANCIA
DE
LA
ADMINISTRADORA , DEBER ESTAR A CARGO DE UN
EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO.

Integran el equipo
Salud ocupacional
Prevencin de riesgos
Higiene ocupacional

VIGILANCIA POR MUTUAL

ACCIONES A DESARROLLAR POR EL EQUIPO:

Definir frecuencia de las audiometras.

Analizar los mtodos utilizados para la evaluacin
Monitoreo de actividades de prevencin incorporadas y
las medidas de control de ruido adecuadas para el
ambiente de trabajo en particular.
Determinacin del universo de trabajadores expuestos

EMPLEADOR
PROGRAMA DE VIGILANCIA

LOS EMPLEADORES DEBERAN CONTAR CON UN

PROGRAMA
DE
VIGILANCIA
PARA
LOS
TRABAJADORES
OCUPACIONALMENTE
EXPUESTOS A RUIDO (SISTEMA DE GESTION)

PODRAN PARA ELLO CONTARAN CON EL APOYO

DEL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO DE LA
ADMINISTRADORA

Sistema de gestin empresa

1.

OBJETIVOS Y RESPONSABILIDADES DE:

Gerencia, Supervisin y/o Mando Medio, Operaciones,
contratistas y sub contratista.

2.

VIGILANCIA AMBIENTAL, INDICANDO:

Caractersticas generales del recinto
Disear mapa de riesgo cualitativo y cuantitativo
Ubicacin de las fuentes

SISTEMA DE GESTION

Principales fuentes generadoras de ruido

Actividad que se desarrolla en el puesto de trabajo
N de trabajadores que desarrolla una tarea
determinada.
Tiempo asociado a cada terea.
Presencia de ciclos de trabajo.
Existencia de grupos similares de exposicin.

SISTEMA DE GESTION

Nota. Se debe identificar claramente los trabajadores

expuestos, puestos de trabajo y tareas con riesgo,
actualizando la informacin cada 6 meses como
mnimo.
4.- Implementacin de medidas
(ingenieriles, administrativas y EPP.)

de

control

SISTEMA DE GESTION

5.- Trabajadores en programa de vigilancia,

indicando:
Tarea y puesto de trabajo.
Dosis de ruido.
Evaluaciones auditivas y periodicidad: audiometra de
base, de seguimiento, de confirmacin y de egreso,
segn corresponda.

SISTEMA DE GESTION

6.- Capacitacin anual debe contener a lo menos:

Aspectos normativos.
Generalidades del agente ruido.
Medidas de control y su eficacia (adm. Ing. Epp.).
Proteccin Personal.
Efectos del ruido en la salud.
7

Revisin del programa una vez al ao.

Vigilancia ambiental

EVALUACIONES AMBIENTALES.
Las evaluaciones ambientales deben ser realizadas de
acuerdo a lo establecido por el I.S.P.

CALIDAD DE LAS EVALUACIONES AMBIENTALES

Se evaluara la calidad de las evaluaciones ambientales,
estando pendiente la norma, por parte del I.S.P.

MUTUAL
VIGILANCIA AMBIENTAL

DESCRIPCION DEL PROGRAMA PREVENTIVO

La implementacin del programa de vigilancia ambiental

se realizara de acuerdo a la gua preventiva para los
trabajadores expuestos a ruido del I.S.P.
ETAPASDELPROGRAMA

Identificacin del riesgo (Mutual-Empleador)

Puestos de trabajo expuestos a riesgo

Niveles de ruido por cada puesto de trabajo
Tareas de dichos puestos de trabajo
Identificacin de trabajadores por cada puesto
Tiempos de exposicin

MUTUAL
VIGILANCIA AMBIENTAL

Medidas de control implementadas

Registro de los puntos sealados anteriormente y de las

modificaciones realizadas.

Nota. Las evaluaciones deben realizarse mediante lo

indicado en el Instructivo para la Aplicacin del DS
594/99 del Minsal, Titulo IV, Prrafo 3 Agentes
Fsicos-Ruido y la gua preventiva para los
trabajadores expuestos a ruido ambos del I.S.P.

MUTUAL
VIGILANCIA AMBIENTAL
SEGUIMIENTO AMBIENTAL

MUTUAL
VIGILANCIA AMBIENTAL

REEVALUACION AMBIENTAL
Implementadas las medidas de control, se reevaluara
nuevamente, recomendando el ente evaluador nuevas
medidas de control.

Plazos

PLAZOS PARA LA IMPLEMENTACION DE

MEDIDAS DE CONTROL

VERIFICACION DE CUMPLIMIENTO

CUMPLIDA LA IMPLEMENTACN DE MEDIDAS DE

CONTROL RECOMENDADAS, EL ENTE EVALUADOR
DEBERA VERIFICAR SU EFECTIVIDAD.
SI CUMPLE, SE EFECTUARA CHEQUEOS CADA 3 AOS,
EN CASO CONTRARIO EL ENTE EVALUADOR DEBERA
INFORMAR A LA AUTORIDAD SANITARIA.

FUCIONES Y
RESPONSABILIDADES
NOTA.

Ser responsabilidad de las administradoras de la

ley 16744, implementar y garantizar la calidad de los
programas de vigilancia ambiental de acuerdo a la
matriz antes expuesta.

Ser
responsabilidad
del
empleador
la
implementacin

Ser responsabilidad de los trabajadores cumplir con

los procedimientos, indicaciones y requerimientos de
los empleadores destinados a proteger la salud
auditiva.

FUCIONES Y RESPONSABILIDADES

VIGILANCIA DE LA SALUD

OBJETIVO.

Entregar recomendaciones mnimas para detectar y

prevenir y/o controlar el avance de la H.S.N.L.

PROGRAMA DE VIGILANCIA DE SALUD DE LOS TRBAJADORES

OCUPACIONALMENTE EXPUESTOS.

CONTENIDOS:

Evaluacin Auditiva
Ficha Epidemiolgica
Evaluacin Medica
Historia Ocupacional

NOTA.
Ser responsabilidad del empleador informar a la
administradora,
la
existencia
de
trabajadores
expuestos a niveles de ruido, iguales o superiores a
los criterios de accin, dentro de los primeros 30 das
de iniciada la exposicin ocupacional a ruido.

PROGRAMA DE VIGILANCIA DE SALUD.

Se
establecen
las
siguientes
audiometras
procedimiento para cada una de ellas.

1.
2.
3.
4.

Audiometra
Audiometra
Audiometra
Audiometra

Base.
de Seguimiento.
de Confirmacin
de Egreso

ESTANDAR DE SEGUIMIENTO
AUDIOMETRICO

PRODUCTOS DESARROLLADOS POR MUTUAL

Evaluacin Cualitativa de ruido

Estudio previo de ruido
Protocolo de evaluacin cuantitativa de ruido
Programa de clculo de ruido y de evaluacin
Informe de evaluacin cuantitativa de ruido
Gua de implementacin de un sistema de gestin para
el control de la exposicin ocupacional a ruido
SIGECER
FAP.

Avances en la implementacin

CAPACITACION DE EXPERTOS EN H.O. ESPECIALMENTE EN

LAS METODOLOGIAS APLICAR EN LA EVALUACION DE
RUIDO.
Leq
Criterios de estabilizacin
Dosimetra

Difusin interna del PREXOR, con la participacin de

profesionales y tcnicos de MDT y Prevencin de Riesgos.
Implementacin de equipos destinados a evaluar ruido
Desarrollo del proceso de certificacin de equipos
(sonmetros, dosmetros y calibradores

Avances en la implementacin

Programa de difusin a expertos en prevencin de

riesgos de empresas adherentes
Difusin a Directores de cartera de la GZS.
Envi de actas a la Direccin del Trabajo y Seremi de
Salud