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Con esta reforma, aplicable en la práctica desde enero de 2006, se consigue la dedicación
exclusiva de la Mutua la prevención, más transparencia en las cuentas de las Mutuas y
hacer más competitivas las empresas que prestan este tipo de servicios.
Según se recoge en la página web del Ministerio de trabajo y Asuntos Sociales, las nuevas
sociedades de prevención disponen de un presupuesto inicial en torno a los 400 millones de
euros y cuentan con 7.800 trabajadores
EN CONSECUENCIA:
1.- Las Mutuas ya no pueden actuar como servicios de prevención externos desde enero de
2006. Tampoco pueden evaluar riesgos, elaborar planes de PRL, etc.
2.- Las Mutuas han creado, desde enero de 2006, SOCIEDADES DE PREVENCIÓN, con
patrimonio, plantilla e infraestructura diferenciada. Estas sociedades de prevención actúan como
servicios de prevención externos.
3.- Desde 1997, hay servicios de prevención externos que no eran, al mismo tiempo, mutuas.
Obtenida la autorización y acreditación administrativa obligatoria, cumplidos los requisitos que
establece el RSP (personal, fianza, etc.), han venido funcionando y siguen haciéndolo como SP
externos o ajenos.