Prevencion y Control del

Uso y el Abuso de Alcohol y

Drogas Ilicitas
Un Programa de Pan American
Energy
IAPG Ao 2006

Historial sobre Alcohol y

Drogas

El Gobierno Federal de Estados Unidos

de Norte Amrica lanza en el ao 1986
una Orden Ejecutiva con el propsito
de crear en sus oficinas
Lugares de Trabajo Libres de Drogas

10 aos y 9000 millones de dolares despues

EL ALCOHOL EN CIFRAS
COMPRENSIBLES

Alcohol en cifras
comprensibles

Los resultados se expresan

siempre
en la relacin peso del alcohol en
un volumen determinado de
sangre
6

El alcohol en cifras
comprensibles

Una concentracin de alcohol de

0,04 % significa 0,04 gr. de alcohol
en 100 ml. de sangre
Este limite es aceptable y
compatible con la mayor parte de
las tareas a desarrollar

EN POCAS
PALABRAS......

En pocas palabras

Hasta aqu vamos a aceptar las cifras

0,02 gr./100 ml = 0,20 gr./l.
Aqu pegamos el salto hacia lo inaceptable
0,04 gr./100 ml = 0,40 gr./l.
Aqu algunos pegaran el salto hacia la
muerte
0,50 gr./100 ml = 5 gr./l.

COROLARIO
Si no se tiene muy claro que
medidas vamos a tomar sobre
una persona cuando un estudio
de alcohol o un estudio de
drogas de positivo lo mejor
ser evitar aquellas cosas que
comprometan el buen nombre
de la empresa
10

No tomar acciones negativas

Deberias chequear tu e.mail mas seguido

hace tres semanas que te despedi
porque tu orina dio positivo

PROGRAMA Y POLITICA
CORPORATIVA DE
ALCOHOL Y DROGAS
DE PAN AMERICAN ENERGY
12

Es una mesa de 5 patas

1. DISEO

2. COMUNICACIN

3. CAPACITACION

4. INTERVENCION

5. ASISTENCIA

A
13

Pasos del Programa

Componente 1 : Respetar la Poltica

Corporativa sobre alcohol y otras
drogas
A) Darla a conocer a todos
B) Resaltar las consecuencias para los
que la violen
14

Pasos del Programa

Componente 2 : Entrenamiento a la
Supervisin
A) Aclarar la responsabilidad de la
Supervisin
B) Ensear a identificar cambios de
conductas
C) Explicar los mtodos diagnsticos
15

Pasos del Programa

Componente 3 : Dar informacin a

todos los que deban cumplirlo
A)
B)
C)
D)
E)

Empleados
Contratados y contratistas
Pasantes
Proveedores
visitantes
16

CAPACITAR A TODOS LOS EMPLEADOS

17

Pasos del Programa

Componente 4 : Explicar claramente

hasta que punto la Empresa apoyara
a los que soliciten ayuda y/o
tratamiento

18

Pasos del Programa

Componente 5: Inclusin o no de testeos
A) A quien se testeara

B)

Cuando y de que manera se harn los testeos

C)

Quien har los testeos

D)

Que conducta se tomara ante una prueba positiva

19

Recomendaciones
Corporativas
La Poltica de la Compaa ser
conocida y entendida por todos, sean
empleados, familiares directos,
pasantes, contratados y proveedores
Se aplicara a todo el personal por igual
La representacin sindical estar
involucrada en el proceso

20

 El Servicio Medico har

determinaciones al ingreso, al azar o
cuando haya evidencia que sugiera que
la persona esta bajo la influencia de
alguna droga o alcohol
El personal de Salud no intervendr en
los procesos disciplinarios

21

Testeos Obligatorios

Personas que a juicio del medico

presenten sntomas o signos de
intoxicacin por alcohol o drogas
Todos los postulantes durante el
examen de preingreso
22

Otros testeos obligatorios

Personas citadas al azar

Control peridico de personas

en abstinencia

23

Testeos Facultativos

Accidentes de mediana gravedad que no

requieran derivacin y/o continen
trabajando
Accidentes que requieran reposo,
derivacin al domicilio o a clnicas de la
ART
Accidentes in itinere y en misin

24

Otros testeos facultativos

Personas que pusieron en riesgo de
dao a terceros
Incidentes con dao a la propiedad
o al medio ambiente
Incidentes deportivos intra muros

25

Permisos para testeos

Los controles
se realizaran
solo
si la
Los controles
se realizaran
solo si
la persona
persona involucrada
firma elde
involucrada
firma el formulario
formulario de consentimiento
parade
la
consentimiento
para la realizacin
realizacin
de la/s prueba/s
la/s prueba/s
Negarse a realizar la prueba o a
firmar el consentimiento es razn
suficiente para considerar el caso
como una negativa dudosa

26

Violacin de las reglas

Si la alcoholemia esta sobre 0

Los trabajadores en altura y los

operadores de equipos,
maquinas, conductores de
vehculos de obra, comerciales y
de pasajeros no podrn manejar
ni operar equipos durante las 8
hs. subsiguientes al control
27

No violacin de las
reglas

Las personas que tengan una

alcoholemia
igual o menor de 0,02 gr. %
podrn trabajar en tareas
identificadas como no peligrosas
28

Testeos Mdicos

Alcohol en aire exhalado

Draguer Breathalizer 7410 u otro
similar

Prueba cuantitativa
Estos aparatos son de lectura directa
con display de concentracin de alcohol
en aire exhalado de amplio rango
29

Drogas licitas e ilcitas en

orina

TODAS LAS MUESTRAS QUE SON

ENVIADAS AL LABORATORIO PARA
DIAGNOSTICO O CONFIRMACION DE
RESULTADOS

REQUIEREN CADENA DE CUSTODIA

30

Drogas en Orina

1 Prueba: Enzyme Multiplied Immunoassay

EMIT
Prueba cualitativa a eleccin para:
Cocana
Opiceos
Anfetamina y Metanfetamina
Canabinoides
Benzodiacepinas
31

Cut off para EMIT 1 Prueba

META ANFETAMINAS
ng/ml
BENZODIACEPINAS
ng/ml
COCAINA
ng/ml
MARIHUANA
ng/ml

2 das

1000

24 das

300

3 das

300

18 das

40
32

Drogas en orina
2 Prueba: Cromatografa gaseosa
Espectroscopia de masa (GC/MS)
Prueba cuantitativa a eleccin para:
Cocana
Opiceos
Anfetamina y Metanfetamina
Canabinoides
Benzodiacepinas
33

FIN DE LA PRESENTACION

Muchas gracias
Dr. Federico Antel
Dr. Atilio De Marco

34