AKAUNTABITI DAN

REFLEKSI DALAM P&P

(KISSM)
Penceramah:

Mohamed Rahmat B. Md. Yasin

Timbalan Pengarah
Institut Pergururan Tun Hussein Onn
Batu Pahat , Johor
 DEFINISI AKAUNTABILITI
• Tanggungjawab mengasingkan kuasa
• Tanggungjawab dalam sistem : menyimpan semua
rekod yang berkaitan
• Tanggungjawab tehadap tugas yang perlu
dilaksanakan atau diamanahkan
• Nilai unggul yang menjamin keutuhan profesion
• Proses menerang, menjustifikasi, memberi alasan
segala perlakuan, tingkah dan amalan kita sebagai
ahli profesional
• Bertanggungjawab terhadap pencapaian pelajar
 KONSEP AKAUNTABILITI

• Pandangan Lessinger

• Pandangan Tan Sri Ahmad Sarji

 PANDANGAN LESSINGER
• Akauntabiliti memperbaharui komitmen
bahawa setiap kanak-kanak mempunyai hak
untuk mempelajari apa-apa sahaja yamg dia
harus mengetahui supaya menjadi anggota
masyarakat yang produktif dan berguna.

• To be accountable is to be answerable and one

cannot be answerable unless one is responsible
for one’s actions
 PANDANGAN AHMAD SARJI
• Tugas memberi jawapan & penjelasan tentang
sesuatu tindakan & pencapaian kepada
mereka yang berhak mendapat jawapan &
penerangan
• Tanggungjawab untuk mengakaunkan sesuatu
yang telah diamanahkan kepadanya
• Bertanggungjawab terhadap kejayaan atau
kegagalan aktiviti yangg dijalankan
• Tanggungjawab pegawai awam dalam
melaksanakan tugas-tugas yang diserahkan
dan memastikan matlamat & objektif tugas
tersebut tercapai
 KESIMPULAN

• Akauntabiliti bertanggungjawab
terhadap segala tanggungjawab yang
dipertanggungjawabkan
(diamanahkan)
 PERSOALAN

• Apakah akauntabiliti guru?

• Sejauh manakah akauntabiliti guru

dilaksanakan ?
 AKAUNTABILITI DALAM P&P
• Memahami & menghayati etika profesion

• Melaksanakan tugas dan tanggungjawab untuk

mencapai mutu kualiti kerja yang baik

• Memahami matlamat program pendidikan dan

kehendak kurikulum

• Sentiasa berusaha meningkatkan pengetahuan dan

kemahiran
 AKAUNTABILITI DLM P&P

• Sentiasa bersedia membimbing pelajar

• Menilai kemajuan pelajar secara adil dan

saksama dan mengambil tindakan susulan
untuk mengatasi kelemahan mereka
 CIRI-CIRI AKAUNTABILITI
Mempertanggungjawabkan

- Kontrak - Perlembagaan

- Peraturan - Undang2

- Adat - Budaya

- Moral

Dipertanggungjawabkan
 KEPENTINGAN AKAUNTABILITI

• Untuk mencapai/mewujudkan satu kaedah

kawalan berkesan agar peraturan dan
undang2 sesuatu pengurusan dipatuhi

• Menyediakan satu sistem yang berkesan bagi

pegawai awam melaksanakan
tanggungjawab yang diamanahkan
 KOD ETIKA GURU

• Akauntabiliti terhadap pelajar

• Akauntabiliti terhadap ibu bapa

• Akauntabiliti terhadap masyarakat dan

negara

• Akauntabiliti terhadap rakan sejawat dan

profesion keguruan
 AKAUNTABILITI TERHADAP PELAJAR
• Utamakan kebajikan dan keselamatan pelajar

• Bersikap adil tanpa mengira faktor jasmani, mental, emosi,

politik, ekonomi, sosial, keturunan @ agama

• Rahsiakan maklumat sulit pelajar

• Membimbing dan mengajar pelajar tanpa bayaran

• Menjaga dan memelihara kecekapan ikhtisas melalui

pengajian, penyelidikan, lawatan, kursus dll
 AKAUNTABILITI TERHADAP IBU BAPA
 Menghormati ibu bapa

 Mewujudkan hubungan baik dan kerjasama di antara

institusi pendidikan / rumah tangga

 Maklumat yang diberi oleh ibu bapa kepada pihak

sekolah adalah sulit

 Memberi maklumat pelajar kepada ibu bapa dengan tepat

dan bijaksana

 Elakkan perbuatan yang menghilangkan kepercayaan

mereka kepada pihak sekolah
AKAUNTABILITI TERHADAP MASYARAKAT &
NEGARA
Elakkan diri daripada menyebarkan ajaran yang
merosakkan pemikiran dan tingkah laku pelajar,
masyarakat atau bertentangan dengan Rukun
Negara
Memupuk sikap & nilai dalam diri pelajar untuk
membantu & membimbing mereka menjadi
warganegara yang taat setia, bertanggungjawab,
menghormati orang tua dan menghormati
perbezaan kebudayaan, keturunan dan agama
Mengambil bahagian dalam kegiatan
kemasyarakatan yang dibenarkan
 Menggalakkan kerjasama antara guru-ibu bapa-
instusi pendidikan-masyarakat
AKAUNTABILITI TERHADAP RAKAN SEJAWAT
& PROFESION KEGURUAN

• Tidak memburuk-burukkan nama baik guru lain di

hadapan pelajar dan ibu bapa
• Tidak melibatkan diri dalam kegiatan yang
menjejaskan kecekapan dan nama baik
• Berusaha keras untuk mencapai kemajuan ikhtisas
& sosial
• Membantu dan bekerjasama dengan rakan sejawat
• Menjadi ahli pertubuhan keguruan
• Sentiasa menjaga diri supaya tidak menjejaskan
nama baik profesion
JUMPA LAGI……..

SELEPAS INI