FORMULARIO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO POR EL METODO DE ELECCION

FORZADA

EVALUACION DEL DESEMPEÑO

Funcionario:____________________________________________________________________
Cargo:___________________________ Seccion:_____________________________________
Acontinuacion hallara frases de desepeño combinadas en bloques de cuatro. Escriba una "X"
en la columna lateral, bajo el signa "+" para indicar la frase que mejor define el desempeño del
empleado, y el signo "-" para la frase que menos define su desempeño. No deje ningun bloque
sin llenar dos veces.
Nº + - Nº + -
Solo hace lo que le ordenan O1 Tiene temor de pedir ayuda 17
Mantiene su puesto siempre
Comportamiento irreprochable O2 18
ordenado
Acepta criticas constructivas O3 Ya presento baja de produccion 19
No produce cuando esta sometido
O4 Es dinamico 20
bajo presion
Interrumpe constantemente el
Cortes ante los demas
O5 trabajo 21
Vacila al tomar decisiones Nunca esta influenciado
O6 22
Tiene buen potencial para
Merece toda la confianza
O7 desarrollar 23
Tiene poca iniciativa Nunca se muestra desagradable
O8 24
*
*
*
Se preocupa en el servicio Nunca hace buenas sugerencias
O9 25
Es evidente que "le gusta lo que
No tiene formacion adecuada
10 hace" 26
Tiena buena apariencia personal Tiene buena memoria
11 27
En su servicio siempre hay errores Le gusta reclamar
12 28
Se expresa con dificultad Aplica criterio al tomar decisiones
13 29
Regularmente debe llamarcele la
Conoce su trabajo
14 atencion 30
Es cuidadoso con las instalaciones
Es rapido
de la empresa 15 31
Espera siempre una recompensa Por naturaleza es un poco hostil
16 32

EVALUADOR:____________________________________________________________________
EXAMINADOR:___________________________________________________________________
FECHA:_________________________________________________________________________