REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN
A. EVALUADO
Tipo de
identificación cc No. 70062429 Nombres y apellidos DIEGO MAURICIO MONTOYA MISAS
Establecimiento INSTITUCIÓN EDUCATIVA ANTONIO DERKA-SANTO Código
Zona Urbana
Educativo DOMINGO DANE

Entidad territorial Municipio

certificada MUNICIPIO Localidad MEDELLÍN Nivel BSM Área Ciencias naturales

B. EVALUADOR
Tipo de
identificación CC No. 43068207 Nombres y apellidos BEATRIZ ELENA RESTREPO VELÁSQUEZ

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias Fecha # días licencias
escolar 2008 inicio 1/14/2008 Valoración 1 6/20/2008 incapacidades 1 0 valoración 2 incapacidades 2 0

# DÍAS VALORACIÓN 1 158 # DÍAS VALORACIÓN 2 -39619 # TOTAL DÍAS VALORADOS -39461

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

Primera valoración Segunda valoración FINAL
Área de
Competencia Contribución individual
gestión Puntaje Prom. Pond. Puntaje Prom. Pond. Puntaje Prom. Pond.

Dominio CAPACITACIÓN EN DIVERSOS

curricular ASPECTOS CURRICULARES 98.0 0.0

Planeación y DISEÑO DE PLANES DE ASIGNATURA

organización POR GRADO Y PLAN GENERAL DEL 98.0 0.0
Académica académica ÁREA
98.0 39.2 ### ### 0.0 0.0
40 % Pedagógica y DISEÑO DE MATERIAL DIDÁCTICO Y DE
didáctica
ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA 98.0 0.0
ACORDES AL GRADO
IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS
Evaluación del DE TIPO CUALITATIVO EN
aprendizaje CONCORDANCIA CON EL OBJETO DE 98.0 0.0
DILIGENCIAMIENTO
ESTUDIO DEL ÁREA Y USO
CONTINUADO DE LOS INSTRUMENTOS
PROPIOS DE LA LABOR DOCENTE,
Uso de recursos TALES COMO DIARIO DE CAMPO, 97.0 0.0
Administrativa HOJAS DE VIDA, CUADERNOS DE
SEGUIMIENTO DISCIPLINARIO, ENTRE
PARTICIPACIÓN EN COMITÉS DE
97.0 19.4 ### ### 0.0 0.0
20 % Seguimiento de
OTROS.
DISCIPLINAY DE DOCENTES,
procesos ENTREVISTAS CON PADRES DE 97.0 0.0
FAMILIA
SENSIBILIZACIÓN A LA COMUNIDAD
Comunicación
institucional
EDUCATIVA FRENTE A LOS NUEVOS 96.0 0.0
Comunitaria CAMBIOS INSTITUCIONALES
96.0 9.6 ### ### 0.0 0.0
10 % Interacción
TRATO PERIÓDICO CON PADRES DE
comunidad / FAMILIA 96.0 0.0
entorno

70 % Subtotal competencias funcionales 68.2 ### 0.0

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

Primera valoración Segunda valoración FINAL
Competencia
Puntaje Prom. Pond Puntaje Prom. Pond. Puntaje Prom. Pond.
Liderazgo 98.0 0.0
#DIV/0 #DIV/0
Trabajo en equipo 98.0 98.0 29.4 0.0 0.0 0.0
! !
Orientación al logro 98.0 0.0

C. RESULTADO TOTAL (100%) Primera valoración Segunda valoración FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS 97.6 #DIV/0! 0.0

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO 0.0
SOBRESALIENTE

Protocolo para directivos - Página 1

 III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

100
95
90
85
80
75
70
65
60
55
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
Row

Row

Row

Row
Row

Row

Row

Row

Row

Row

Row

Row
28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39
IV. CONSTANCIA DE LA COMUNICACIÓN DE LA PRIMERA VALORACIÓN
En la fecha ________________________ se comunica al evaluado el resultado de la primera valoración de la Evaluación Anual de
Desempeño de Docentes y Directivos Docentes.
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN
En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el
resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el
artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Protocolo para directivos - Página 2

 VI. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL
A. PRIMERA VALORACIÓN

Competencias objeto de mejoramiento,

Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.
priorizadas tras la primera valoración.

Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

B. VALORACIÓN FINAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Protocolo para directivos - Página 3

 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN
A. EVALUADO
Tipo de
No. Nombres y apellidos
identificación

Establecimiento Código
Zona
Educativo DANE

Entidad territorial Municipio

Cargo
certificada Localidad

B. EVALUADOR
Tipo de
No. Nombres y apellidos
identificación

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias Fecha # días licencias
escolar inicio valoración 1 incapacidades 1 valoración 2 incapacidades 2

# DÍAS VALORACIÓN 1 0 # DÍAS VALORACIÓN 2 0 # TOTAL DÍAS VALORADOS 0

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

Primera valoración Segunda valoración FINAL
Área de
Competencia Contribución individual
gestión Puntaje Prom. Pond. Puntaje Prom. Pond. Puntaje Prom. Pond.
Planeación y
organización 0.0
Directiva directiva
#DIV/0! ### ### ### 0.0 0.0
%
Ejecución 0.0

Pedagógica y
didáctica
0.0
Académica
#DIV/0! ### ### ### 0.0 0.0
% Innovación /
direccionamiento
0.0

Administración
de recursos
0.0
Administrativa
#DIV/0! ### ### ### 0.0 0.0
% Gestión del
talento humano
0.0

Comunicación
institucional
0.0
Comunitaria
#DIV/0! ### ### ### 0.0 0.0
% Interacción
comunidad / 0.0
entorno

0% Subtotal competencias funcionales ### ### 0.0

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

Primera valoración Segunda valoración FINAL
Competencia
Puntaje Prom. Pond Puntaje Prom. Pond. Puntaje Prom. Pond.
0.0
#DIV/0 #DIV/0 #DIV/0
#DIV/0! 0.0 0.0 0.0
! ! !
0.0

C. RESULTADO TOTAL (100%) Primera valoración Segunda valoración FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO #DIV/0!
SOBRESALIENTE

Protocolo para directivos - Página 4

 III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO DOCENTE

100
95
90
85
80
75
70
65
60
55
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
Row 1

Row 2

Row 3

Row 4

Row 5

Row 6

Row 7

Row 8

Row 9

Row

Row

Row
10

11

12
IV. CONSTANCIA DE LA COMUNICACIÓN DE LA PRIMERA VALORACIÓN
En la fecha ________________________ se comunica al evaluado el resultado de la primera valoración de la Evaluación Anual de
Desempeño de Docentes y Directivos Docentes.
Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del directivo docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN
En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el
resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el
artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.
Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del directivo docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Protocolo para directivos - Página 5

 VI. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL
A. PRIMERA VALORACIÓN

Competencias objeto de mejoramiento,

Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.
priorizadas tras la primera valoración.

Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

B. VALORACIÓN FINAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del directivo docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

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