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  • Escrito Ustea Consejera Hacienda

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    Secretaria Federal USTEA Gimeno TT, oeeetaieee EXCMA. SRA. CONSEJERA DE HACIENDA Y ADMINISTRACION PUBLICA C/ Juan Antonio de Vizarrén Edificio Torretriana Isla de la Cartuja 41092, Sevilla bibs eR Unién de Sindicatos de Trabajadoras y Trabejadores en Andalucia Sra. Consejera: En relacién al cimulo de acontecimientos sobre las medidas 2 adoptar para la reestructuracién del sector publico en nuestra Comunidad, después de su comparecencia ante el Parlamento a finales de junio pasado y més concretamente en relacién con el Borrador de Decreto-Ley...‘por el que se aprueban medidas urgentes en materia de reordenacién del sector piblico” que tiene preparado esa Consejeria, con la potestad que le otorga el Decreto del Presidente 14/2010, de de 22 de marzo y, del_que hemos tenido conocimiento incom - \ismo que dirige 0 por su equipo dir i i ino por otros Esta_organizacién sindical, con la capacidad de representacién que le otorga la Le Orginica 11/1985, de 2 de agosto, de libertad sindical, la Ley 7/2007, del EBEP y con la legitimacién que tiene en el émbito de la Administracién General de la Junta de Andalucia ‘otorgada por su personal funcionario en las pasadas elecciones sindicales. Elecciones, libres y democrdticas que nos otorgaron el 20 % de representatividad y por tanto con la legalidad suficiente como para estar presentes en las Mesas de Negociacién del ambito que nos corresponde, le trasiadamos lo siguiente: 1. La megociacién colectiva la reconoce el art: 33.1 de la Ley 7/2007, del EBEP que dice textualmente: “Articulo 33. Negociacién colectiva, 1. La negociacién colective de condiciones de trabojo de los funcionarios piblicos que ‘estard sujeta a los principios de legalided, cobertura presupuestario, obligatoriedad, buena fe negocial, publicidad y transparencio, se efectuaré mediante el ejercicio de la capocidad representativa reconocida a las Organizaciones Sindicales en los articulos 6.3.¢); 7.1 y 7.2 de la Ley Organica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical y lo Previsto en este Capitulo. A este efecto, se constituiran Mesas de Negociacion en las que estarén legitimados para estar presentes, por una parte, los representantes de ia Administracién Publica correspondiente, y por otra, las Organizaciones Sindicales més representativas a nivel estatal, las Organizaciones Sindicales més representativas de Comunidad Auténoma, asi come los Sindicatos que hayan obtenido el 10 por 100 0 més de los representantes en las elecciones para Delegados y Juntas de Personal, en los unidades electorales comprendidas en el dmbito especifieo de su constitucién, Secretaria Federal mers ey Urign dle Sindicatos de Trabejedoras y Trabejedores en Andalucia 2. Las Administraciones Piblicas podria encergar el desarrollo de las actividades de negociacién colectiva 0 érganos creados por ellas, de naturaleza estrictamente técnica, que ostentarén su representacién en la negociacién colectiva previas las instrueciones politicas correspondientes y sin perjuicio de la ratificacién de los ecuerdos alcanzados ‘por los 6rganos de gobierno o administrativos can competencia para ello. 2. La negociacién colectiva, durante esta legislatura y mds concretamente durante este afio de 2010 ha sido nula, por no decir casi inexistente, Sélo se han celebrado 2 Mesas Sectoriales hasta esta fecha 1 extraordinaria para la OEP de 2010, en enero y la 2? recientemente para tratar temas de menor importancie, modificaciones pequefias y parciales de RPT y poco més. 3. Pese a reiteradas peticiones para que nos concediera, tanto Vd. 0 su equipo directivo responsable de Funcién Publica, una reunién para tratar no sdlo éste tema, sino bastantes mas que incumben y afectan al personal funcionario de la Administracion General de la Junta de Andalucia: concursos, procesos selectivos, nuevo Acuerdo de Condiciones de Trabajo... (el anterior esté prorrogade desde finales de 2006), problematica del personal afectado por la reestructuracién de Consejerias, ete., no hemos obtenido respuesta oficial en sentido positivo a nuestra solicitud, 4. Desde que estamos presentes y con representatividad en el Ambito de la Administracién General de la Junta de Andalucia, siempre hemos sido recibidos por las titulares de la Consejeria con competencias en Administracién y Funcién Publica, con la excepcién de éste periodo en la que Vd. es responsable de esa Area. 5. Ya en su momento, esa Consejeria nos marginé en el sentido de no darnos explicacin alguna ni siquiera informacién sobre una cuestién tan importante como era la aprobacién del Decreto para aplicar la bajada de los sueldos, bajada que afecta al Personal a quien representamos. Cémo es ldgico y con més motivo ésta organizacién ha presentado las medidas juridicas oportunas en contra de esa medida, 6. Se esté tomando 0 emprendiendo medidas en relacién a la reestructuracién del personal de la Consejeria de Justicia y Administracién Piiblica que desaparecié y, cuyas competencias pasaron 2 Gobernacion y Hacienda respectivamente, Medidas de reubicacién del personal que por falta de informacién estén creando bastante malestar entre las personas afectadas. Cuestién que ya le denunciamos en anteriores escritos y del que no hemos obtenido respuesta oficial. Secretaria Federal Te, Unién de Sindicatos de Trabajadoras y Trabajadores en Andalucia ee bea 7. En relacion al Borrador del Decreto-Ley ..“por el que se aprueban medidas urgentes en materia de reordenacién del sector puiblico”, esta organizacién: a) Muestra su indignacién por el continuo “ninguneo” y falta de informacién que demuestra esa Consejeria hacia nosotros sobre temas de vital portancia para el funcionamiento de la organizacién de la que forme parte el personal funcionario de la Administracién General de ta J. A. b) La tramitacion de un Decreto-Ley con cardcter urgente, que pretende transformar la orgahizacién del Sector publico andaluz se hace, ademas, sin tramitacién via Parlamentaria para que se puedan introducir cualquier enmienda y, lo que es mds grave, sin pasar por una Negociacién colectiva con las organizaciones representativas en su dmbito sectorial Con lo que consideramos INADMISIBLE, ©) Esta organizacién siempre ha estado en contra de la externalizacién del trabajo y funciones dei empleado publico, asi lo hemos expresado y denunciado publicamente. No es de recibo que existan més de 26.000 empleados en empresas y fundaciones piblicas que realizan funciones paralelas y que incluso trabajan en las mismos espacios fisicos (Delegaciones y Consejerias) que el personal funcionario y laboral de la J. A. d) El actual Acuerdo de 24 de octubre de 2003, de la Mesa Sectorial de Negociacién de Administracién General, sobre mejoras de las condiciones de trabajo y en Ia prestacién de los servicios publicos en la Administracién General de la Junta de Andalucia, que continua en vigor dice en su Punto 4.1 b): 4. Empleo pibiico. 4.1. Comisién sobre empleo piiblice. Las partes coinciden en ofirmar ‘que el oumenta de lo efcacia y Ia calidad en fa prestacion de los servicios pasa necesariamente por una correcta planificacién de los recursos humanes. Para ‘lle, se pone en funcionamiento la Comisién sobre empleo piblice, que se ‘compondré paritoriamente con miembros de la Administracion y de las Organizociones sindicales pertenecientes a la Meso Sectorial de Negociacién y ‘que desorrollard sus funciones teniendo en cuenta las siguientes lineus de ‘ectuacién: b) Andiisis de los empleos desempeftades por personal ajeno a la ‘Administracién © contenides en programas no contemplados en la Relacién de Puestos de Trabajo, y convirtiendo en puestos de lo Relacién de Puestos de Trabajo, las que se consideren estructurales.

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