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A geração Y, jovens que nasceram a partir de 1978, são conhecidos e intitulados como
multi-tarefas por terem tido contato com a tecnologia de computadores e internet desde
crianças. Graças a esse novo tipo de criação na infância, muitos desses trabalhadores
conseguem ouvir música, escrever e interagir tudo ao mesmo tempo sem perder o foco
do trabalho.
Essa criação diferente de todos os outros tipos de profissionais faz com que os métodos
de trabalho e as prioridades dos jovens Y também sejam diferentes, especialmente a
relação com o “ganha pão”. Todos eles buscam conciliá-lo com a vida pessoal de uma
forma harmoniosa onde não haja perda de produtividade e dedicação. Além de tudo isso
a busca por desafios e novidades faz com que muitos jovens não parem de mudar de
emprego buscando aprender mais com esse troca-troca.
Por fim esses profissionais mostram que é possível aliar a vida pessoal com o sucesso
na vida profissional com base no respeito ao ser humano e ao meio ambiente, buscando
sempre melhorias na profissão e na empresa em que atua.
Entrevistados: