Opt întrebari capcana la un interviu

Gândul de a merge la interviu va da emotii? Nu sunteti singur.

Majoritatea candidatilor la o slujba recunosc ca au sentimente de la jena usoara pâna la panica

în momentul interviului. Vestea buna e ca nu s-au înregistrat cazuri de deces al candidatilor
din cauza emotiei la un interviu de angajare. Relaxati-va si urmati aceste sfaturi simple pentru
a tine în frâu emotiile în timpul interviului.

Mai întâi, alocati timpul necesar pentru pregatirea interviului. Buna pregatire va creste
încrederea si va scadea emotiile. Expertii recomanda cel putin trei ore de pregatire pentru
fiecare interviu.

Trebuie sa schitati raspunsuri pentru cele mai obisnuite întrebari si sa pregatiti niste întrebari
proprii. Aceasta arata intervievatorului ca sunteti interesat de companie si de slujba.

Faza finala a pregatirii consta în a va asigura ca stiti unde are loc interviul. Unii candidati
verifica locatia pentru a vedea daca indicatiile sunt corecte si a estima timpul necesar
ajungerii la locatia respectiva.

Prezentarea la un interviu de angajare este adesea o incursiune în necunoscut. Desi fiecare

interlocutor este diferit, iar întrebarile variaza în functie de bransa, exista unele comune.Este
bine sa începeti pregatirea prin a citi si raspunde la urmatoarele întrebari. Când ati terminat,
nu uitati ca repetitia este mama învataturii! Nimic nu impresioneaza mai mult decât a fi
pregatit pentru orice situatie.

De ce ar trebui sa va angajam?
Acum aveti ocazia de a va vinde. Trebuie sa va prezentati pe scurt si succint punctele forte,
calificarile si ce aveti de oferit. Nu raspundeti prea general. Toata lumea spune ca este harnica
si motivata. Iesiti în evidenta spunând despre calitatile dvs. unice.

De ce doriti sa lucrati aici?

Acesta este un instrument folosit de angajatori pentru a vedea daca v-ati facut temele. Nu
mergeti la interviu daca nu stiti nimic despre companie, despre orientarea ei sau despre
domeniul de activitate. Daca ati cercetat, aceasta întrebare va da ocazia de a arata initiativa si
de a demonstra cum ajuta experienta si calificarile dvs. necesitatile companiei.

Care sunt slabiciunile dvs. cele mai mari ?

Secretul raspunsului la aceasta întrebare este sinceritatea, demonstrând cum ati transformat
slabiciunea într-un atu.De exemplu, daca ati avut probleme de organizare, demonstrati cum v-
ati redresat. Astfel, veti arata ca sunteti capabil sa identificati laturile dvs. ce trebuie
îmbunatatite, si initiativa de a deveni mai bun.

De ce ati parasit ultima slujba?

Chiar daca ultima slujba a fost rea, nu adoptati o atitudine negativa în raspuns. Fiti diplomat.
Daca aratati aspectele negative ale fostei slujbe, gasiti si unele pozitive. Daca va tot plângeti
de fosta companie, nu veti face o impresie buna.
Descrieti o situatie problema si cum ati rezolvat-o.
Uneori este greu de raspuns la aceasta cerinta, mai ales daca sunteti proaspat absolvent si nu
aveti experienta profesionala. Angajatorii doresc sa vada o gândire critica si cum gasiti solutii,
indiferent de tipul problemei pe care ati avut-o. Chiar daca problema dvs. nu a avut timp
suficient de studiu, descrieti pasii facuti pentru stabilirea prioritatilor. Aceasta va demonstra
ca sunteti responsabil si ca puteti gasi solutii proprii.

Cu ce realizare va mândriti cel mai mult?

Secretul acestei întrebari este de a fi clar si de a alege o realizare care are legatura cu slujba.
Chiar daca cea mai mare realizare este ca ati facut parte din echipa de basket a liceului, gasiti
o realizare mai relevanta din punct de vedere profesional. Gânditi-va la calitatile pe care le
cauta compania si elaborati un exemplu care sa arate cum puteti fi de folos.

Ce salariu asteptati?
Aceasta este una din cele mai grele întrebari, mai ales pentru cei cu putina experienta. Primul
lucru ce trebuie facut înainte de interviu este sa verificati grila de salarizare din domeniul dvs.
pentru a va face o idee despre cât puteti câstiga. Evitati discutiile despre detaliile salariale
înainte de a primi slujba.

Aratati angajatorului ca sunteti deschis la o discutie despre remuneratie rezonabila când va

veni momentul. Daca se insista sa raspundeti mai clar, încadrati-va într-o marja , nu dati o
cifra anume.

Spuneti-mi despre dvs.

Desi pare floare la ureche, este dificil de raspuns deoarece este foarte generala. Trebuie retinut
ca interlocutorul nu doreste sa stie despre orasul dvs. natal sau ce faceti în weekend. El
doreste detalii profesionale. Alegeti câteva trasaturi, experienta profesionala si obiectivele
dvs. si vorbiti despre ele.Exprimati-va dorinta de a face parte din companie. Daca aveti un
raspuns solid la aceasta întrebare, discutia poate ajunge în punctul în care va puteti prezenta
calificarile.

Cum se scrie o scrisoare de intentie

Scrisoarea de intentie trebuie sa arate cititorului ca stiti continutul anuntului de angajare si ca

sunteti interesat de respectiva slujba. Multi angajatori nu iau în considerare CV-urile fara
scrisoare de intentie.

Scrisoarea de intentie:
-Trebuie sa fie la obiect. Trebuie sa lege experienta dvs. de slujba respectiva.
-Trebuie sa aiba în jur de trei sau patru alineate.
-Trebuie sa fie pozitiva si dinamica. Treziti interesul angajatorului.

Iata câteva exemple:

Stimate Domn/ D-na,

Am citit cu interes anuntul dvs. în care solicitati un profesionist în publicitate, deoarece cred
ca am aptitudinile necesare pentru a reusi în domeniu.

Dupa cum veti vedea în CV, am o activitate dovedita în publicitate precum si în vânzari la
toate nivelele de management în sectorul turistic în 14 tari diferite, inclusiv Romania.

Fiind adeptul lucrului în echipa, pot de asemenea sa lucrez si individual de acasa. Am

initiativa si elan. Motto-ul meu este: “Nu renunta niciodata”. Abilitatile tehnice includ vânzari
directe si telefonice, pregatire software în Word, Outlook si Excel si abilitati de comunicare.

Sper sa am ocazia de a va întâlni pentru a discuta despre contributia mea la echipa dvs.

Cu stima,
Numele dvs.

Stimate Domn Constantinescu,

Va scriu ca raspuns la anuntul dvs. în care cautati un manager servicii clienti pentru a conduce
XYZ Dealer auto.

Dupa cum veti vedea în CV-ul meu , aptitudinile mele se potrivesc acestei functii pe care o
solicit.

O deosebita relevanta o are experienta mea de cinci ani într-o functie similara si premiul pe
care l-am primit pentru excelenta în servicii clienti.

Cunosc înalta valoare a XYZ Dealer auto si cred ca împartasesc aceeasi parere despre grija
fata de client.

Astept cu nerabdare sa va întâlnesc pentru a discuta cum pot contribui la echipa dvs.

Cu stima,
Numele dvs.

Stimate Domn Popescu,

Va scriu ca raspuns la anuntul dvs. în care cautati un manager servicii clienti pentru a conduce
XYZ Dealer auto.

Dupa cum veti vedea în CV-ul meu , aptitudinile mele se potrivesc acestei functii pe care o
solicit.

Astept cu nerabdare sa va întâlnesc pentru a discuta cum pot contribui la echipa dvs.

Cu stima,
Numele dvs.