PLAN DE TRABAJO DE LA REPRESENTACION DE DOCENTES ANTE EL

CONSEJO INSTITUCIONAL

OBJETIVOS.

Afirmar al Consejo Institucional como primer órgano de gestión estratégica y

normativa, con pleno carácter democrático y concertador entre las diferentes
instancias directivas y jerárquicas así como entre los estamentos: docentes,
estudiantil y administrativo.

1.1 Proponer y gestionar ante la representación nacional la dación de la Ley de

Autonomía académica y administrativa de la ESFAP CARLOS BACA FLOR.

1.2 Orientar la gestión administrativa y académica en base a objetivos estratégicos

debidamente reformulados en el P.E.I en base a un planeamiento articulado que
permita la formulación, ejecución y evaluación del presupuesto por resultados.

1.3 Garantizar las óptimas condiciones materiales, académicas y de bienestar general

de los estudiantes de las áreas de Pintura, Escultura y Educación Artística que les
permita una formación de calidad, inclusiva, solidaria, fraterna y comunitaria que
permita superar la formación individualista.

1.4 Promover un óptimo clima institucional entre los integrantes de la comunidad

educativa, incluido los trabajadores administrativos, para permitir acciones
mancomunadas que viabilicen el logro de nuestros planes de trabajo y el logro de
los objetivos estratégicos de acuerdo a nuestra visión y misión.

1.5 Promover la alternancia en los cargos directivos y jerárquicos así como los
funcionales en relación al área administrativa, tomando en cuenta los méritos, la
especialidad, idoneidad, eficacia, mística en relación a la institución y esfuerzo
laboral.

1.6 Velar por la transparencia en la gestión académica y administrativa de la

institución, normando con precisión los informes semestrales y anuales que
permitan detectar las deficiencias y anomalías para su correspondiente corrección y
sanción.

2. PROPUESTA DE ACCIONES BASICAS PARA SU CORRESPONDIENTE

CONCERTACION Y APROBACION.

 Reformulación del P.E.I.

 Actualización del Reglamento Interno.

 Aprobación del Reglamento del Consejo Institucional.

 Diseñar los criterios de autoevaluación que posibilite la debida Certificación y

Acreditación de la Institución.

 Promover la actualización de planes de estudio en las tres áreas académicas, así

como diseñar planes de estudios para nuevas carreras y programas
 experimentales considerando también el pleno respaldo para su gestión y
aprobación.

 Proponer comisiones idóneas de control, concursos y procesos.

 Aprobar el reglamento de procesos disciplinarios para su resolución en última

instancia.