Los Actos

Inseguros En El
Trabajo

Patricio Fernández R.
 ¿¿ Que
Que Es
Es Una
Una Actitud?
Actitud?

Las actitudes puedan considerarse un esquema o patrones

mentales desde que el individuo percibe e interpreta el mundo.

COGNITIVO AFECTIVO
(Conocimientos) (Sentimientos)

Patricio Fernández R Autor: G@lo

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Riesgo:
El
ElRiesgo
Riesgoesesun
unconcepto
conceptoformado
formadopor
porvarias
variasdimensiones,
dimensiones,aalas
las
que
quecada
cadaindividuo
individuoda
daMAYOR
MAYORooMENOR
MENORimportancia,
importancia,en
en
función
funciónde
desus
susesquemas
esquemasmentales(Actitudes)
mentales(Actitudes)yydel
delcontexto
contexto
laboral
laboralconcreto.
concreto.

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 Consciencia del Riesgo

Habrá que averiguar si los comportamientos
arriesgados se adoptan de manera
CONSCIENTE o INCONSCIENTE

SiSise
secometen
cometenActos
Actosinseguros
insegurosde demanera
maneraInconsciente
Inconscientesignifica
significa
que
quelalaapreciación
apreciacióndederiesgo
riesgoque
queespontáneamente
espontáneamenteefectúa
efectúaelel
trabajador
trabajadorno nocoincide
coincidecon
conelelque
quehahahecho
hechola
laempresa.Es
empresa.Esdecir
decirno
no
percibe
percibeenenelelmismo
mismosentido
sentidoenenque
quehan
handeterminado
determinadoloslos
criterios
criterioscientíficos-técnico
científicos-técnicode
delalaempresa.
empresa.
Por
Porúltimo
últimosesetrata
tratade
deun
unproblema
problemade deactitud,
actitud,centrado
centradobásicamente
básicamente
en
ensus
susaspectos
aspectosCognitivos
Cognitivos
Patricio Fernández R Autor: G@lo
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 Consciencia del Riesgo
SiSisesecometen
cometenActos
Actosinseguros
insegurosde demanera
maneraConsciente
Conscientesignifica
significa
que
queeleltrabajador
trabajadorpercibe
percibeeeinterpreta
interpretalos
lospeligros
peligrosyyelelriesgo
riesgoenenelel
mismo
mismosentido
sentidoque
quelolohan
hanhecho
hecholos
losanálisis
análisistécnicos
técnicosde
delalaempresa
empresa
pero
peroque,
que,aapesar
pesardedeello,
ello,decide
decidenonohacer
haceruso
usodedelos
losmedios
medios
preventivos
preventivosquequeseselen
lenpropuesto.
propuesto.
En
Eneste
estecaso
casose
setrata
tratabásicamente
básicamentede deun
unproblema
problemade decomportamiento
comportamiento
que
quetiene
tienesusubase
baseen
enelelsistema
sistemadederelaciones
relacionessociales
socialesde
delalaempresa
empresa
yyen
enlos
losaspectos
aspectosafectivo
afectivodedelas
lasactitudes
actitudes

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 ANTECEDENTES(vehículo en buen estado)

COMPORTAMIENTO CONSECUENCIAS
(Exceso de velocidad) (Llegar pronto a l
destino)

CONDUCTACORRECTA
CONDUCTA CORRECTA
O
O
CONDUCTAINCORRECTA
CONDUCTA INCORRECTA
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