Aspectos del salario

Aspecto jurídico Aspecto moral Aspecto Aspecto

del salario del salario económico del administrativo
salario del salario
La ley federal del trabajo El salario es una Mientras subsista el El salario no es el
define en el Art. 82 “el prestación procedente contrato de salario, único interés del
salario es una retribución de un contrato, y deberá darse el trabajador, constituye
que debe pagar el patrón constituye la mercado del trabajo; una de las mejores
al trabajador por su prestación de algo que no hay contrato sin formas de estimular su
trabajo.” se dio a cambio de el: mercado. cooperación.
el servicio.
En el art. 20 define: “la Alteridad, implica que El obrero no es una El aspecto
prestación de un trabajo la justicia debe persona que, ni se administrativo, tiene
personal subordinado a realizarse vende ni se compra. relación con los
una persona, mediante el necesariamente entre aspectos jurídicos,
pago de un salario”. dos o mas personas. económico, moral, etc.
Contrato individual de Objetividad, implica El trabajo no es una
trabajo: “aquel por virtud que, el que satisfaga la mercancía cualquiera,
del cual, una persona se justicia, o se la viole, ni se puede tratar
obliga a prestar a otra un no depende como en como tal, por la
trabajo personal otras virtudes, de la dignidad humana que
subordinado, mediante el mera voluntad, si no es indispensable de
pago de un salario.” que se exige la entrega el.
virtual o real.
A través de una caja de La juridicidad implica El juego de la ley de
subsidios familiares, no que, para que se trate la oferta y demanda
podrían considerarse de una obligación de fija el nivel de
como salario justicia, tiene que salarios como
jurídicamente, en tanto existir un derecho tendencia, esto es un
que administrativamente, perfecto por parte de nivel en el cual trata
si deben tomarse en alguien, para existir espontáneamente de
cuenta. dicha obligación. fijarse esos salarios.