SOCIEDADE UNIVERSITÁRIA REDENTOR

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO
EMPREENDEDORISMO

ARTIGO – O SUICÍDIO NAS ORGANIZAÇÕES

OLIVER TRAJANO SILVA BARROS

 ITAPERUNA
SETEMBRO - 2010
ARTIGO – O SUICÍDIO NAS ORGANIZAÇÕES

Trabalho apresentado ao Professor Ilson

Magalhães da disciplina de empreendedorismo
da turma B , 4 período do curso de
administração.

Faculdade Redentor
Itaperuna - Data
SUMÁRIO

1- DESCRIÇÃO DO ASSUNTO p.4

2- APRECIAÇÃO CRÍTICA DO ASSUNTO p.4

3- CONCLUSÃO p.4

4 -BIBLIOGRAFIA p.4
 4

1 – DESCRIÇÃO DO ASSUNTO

O texto discorre sobre o estresse que os colaboradores sofrem dentro das organizações, as
conseqüências da falta de limites e a pressão que os intra-empreendedores estão sendo vitimas
para alcançar metas e cumprir objetivos.

2 - APRECIAÇÃO CRÍTICA DO ASSUNTO

Os intra-empreendedores são o principal motor das organizações compreendendo o que

Drucker chama de “sociedade do conhecimento” afinal é notório que hoje o que as
organizações têm de maior valor é o seu capital humano, porém esse ganho de importância
que as pessoas obtiveram dentro das empresas ao sairmos de uma sociedade de operários para
uma sociedade que depende do conhecimento e do que é originado dele tem o seu ônus, sendo
ele um aumento significativo da pressão que os empreendedores estão expostos no ambiente
empresarial atual com suas metas de produtividade, remuneração variável donde o montante
esta atrelado ao desempenho, necessidade de inovar e se manter motivado na totalidade do
tempo. Diferentemente do que ocorria no passado quando as economias desenvolvidas eram
compostas na sua totalidade por operários, sendo esses fortemente protegidos pelas
convenções coletivas e suas descrições de cargos e pelo fato de a remuneração ser fixa a
principal solicitação dos operários eram por mais tempo de lazer e com isso ficava fácil para o
trabalhador separar o profissional do pessoal, afinal, as metas e objetivos eram coletivas e não
estava diretamente relacionada ao desempenho individual.
Esse novo paradigma na cultura empresarial traz novos desafios e dificuldades, porém vale
ressalta que nunca antes o trabalho individual foi tão valorizado, as organizações perceberam
que é categórico para o sucesso de seus negócios ter e manter em seu Field o maximo de
pessoas talentosas e capazes de gerar conhecimento que conseguirem. O fundamental é que o
empreendedor seja ele intra ou não, é que ele seja capaz de respeitar os seus limites e os
limites de seus colaboradores e separar o profissional do pessoal.

3 – CONCLUSÃO

Fica evidenciado no texto que o ambiente atual gerou uma série de desafios e também de
oportunidades para o indivíduo empreendedor tendo como aspectos positivos a valorização do
colaborador, em contra partida ao ganhar importância dentro das organizações à pressão sobre
os empregados aumentou consideravelmente. O que o texto deixa claro é que para a
manutenção de nossa saúde mental é necessário respeitar os limites e imperativo separar a
vida profissional da pessoal.

4 -BIBLIOGRAFIA

Artigo
SIQUEIRA, Wagner. O Suicídio nas Organizações.