Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios

Aviso APPU a su matrícula

Administración UPR elimina el Plan Médico Único

APPU 4 octubre 2010

AVISO APPU ¿Qué es el Plan Médico Único?

El Plan Médico Único de la UPR agrupa a más de 4,000 empleados afiliados tanto
Re: Administración UPR docentes como no docentes. Cada tres años un Comité representativo de los
grupos docentes y no docentes, negocian con la administración universitaria el
elimina el Plan Médico
tipo de cubierta y el costo que asumirá la Universidad. De esta negociación
Único emerge el contrato con el proveedor de servicios médicos que tiene una duración
 ¿Qué es el Plan Médico de tres años.
Único? El Plan Médico Único de la UPR se logró mediante la negociación colectiva de la
HEEND en el 1985. Esta medida, fue avalada por el sector docente y la
 La propuesta de la
comunidad universitaria a través de un referéndum que obligó a la administración
Administración universitaria a establecer lo que hoy día conocemos como el Plan Médico Único.
 APPU cierra filas con la En el primer año de implantación del plan único la UPR tuvo una economía de
HEEND en la defensa del Plan $9.7 millones. Por los últimos 25 años el concepto del Plan Médico Único ha
Médico Único permitido que los empleados no docentes y docentes tengan el mejor plan al
menor costo posible.
Datos de deducibles y copagos
según propuesta UPR
Servicio Propuesta
UPR
Plan
Médico
La propuesta de la Administración
Único La administración universitaria ha informado al Comité Negociador de la HEEND,
Hospitalización $150.00 $0 que efectivo el 1ro. de enero de 2011 se eliminará el Plan Médico Único a los
empleados universitarios.
Emergencias $ 50.00 $0
médico agudas La administración universitaria sólo ofrecerá un plan médico básico (Plan Médico
Emergencias $ 25.00 $0 Enero 2011), con una aportación patronal máxima de $500.00 por mes al
por trauma o
accidentes
empleado. Cada empleado tendrá la opción de acogerse a otro plan según la
Médicos $ 10.00 $ 6.00 oferta del mercado y su capacidad económica. El modelo propuesto por la
especialistas Administración establece limitaciones y altera de forma significativa los
Generalistas $ 5.00 $ 2.00 deducibles, copagos e incluso establece un tope en gastos de farmacia.
Subespecialistas $ 15.00 $ 8.00 Además esta propuesta implica que la Administración cede su responsabilidad de
representar a sus empleados ante las aseguradoras.
Lab y Rayos X 25% 20%

Pruebas
diagnósticas
25% 20%
APPU cierra filas con la HEEND en la defensa del
especializadas
Medicinas
marcas
$25.00 $6.00 Plan Médico Único
La APPU ha llegado a un acuerdo con la HEEND y otros sectores sindicales de la
Medicinas $5.00 $0
bioequivalentes UPR para actuar de forma conjunta en la defensa del Plan Médico Único. Este
Deducible $100.00 $0 modelo fue una conquista laboral de todos los sectores universitarios y no
inicial en lo renunciaremos. Además, la crisis fiscal y las medidas cautelares impuestas
Farmacia
por la administración universitaria desde enero de 2009 han afectado nuestros
Fuente: Boletín HEEND – Así va la
derechos y el sector docente ha sido uno de los más golpeados por estas
Negociación #9 – 27 sept. 2010 medidas.
Contáctanos: Exhortamos a toda nuestra matrícula y al sector docente en general a mantenerse
Tel-fax: 787-758-8232
combativos y dispuestos a defender nuestro Plan Médico Único. Próximamente
appu.nacional@gmail.com
www.appu.org daremos más detalles del acuerdo entre la APPU y la HEEND ▪