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Terminación del Contrato de Trabajo por Las

necesidades de la empresa

Comunicación de Indemnización como oferta irrevocable


(Otorga IAS y Aviso Previo)

Sin Comunicación  Pago en Efectivo de la ultima


remuneración devengada

El Simple Incumplimiento  Exige el total de la deuda


(Sanción)

Si no se Pagaren las indem. Se utilizara un procedimiento


ejecutivo (150%)

Pago  Al momento del finiquito


 Acuerdo de Partes

Si el trabajador estima improcedente la causal podra


Recurrir a tribunales  rechaza la petición (IAS y aviso
precio)

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