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CONTENIDO

Antecedentes del derecho laboral mexicano……………………………………………………………….. 3

Bibliografía

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ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO LABORAL MEXICANO

En la actualidad la Ley Federal del Trabajo protege más al trabajador de la explotación de

los patrones. Uno de los principales problemas de las relaciones laborales son las
prestaciones ya que el patrón en algunos casos no cumple con lo estipulado en la misma
ley para mencionar un ejemplo: las empresas textiles y de maquila.
Lo dicho con anterioridad se refiere a una de las Fracciones del Artículo 450 de la L.F.T.
pues dentro de este hay otras seis que si el patrón no la lleva acabo será motivo de perder
la relación laboral.
Los antecedentes del derecho laboral empiezan desde la prehistoria porque los hombres
tenían que luchar contra otros y contra las fuerzas de la naturaleza.
El primer documento importante, es el Código de Hamurabi, Rey de Babilonia, más de
2000 años antes de Cristo, en el que se reglamentaba algunos aspectos del trabajo.
En Grecia se admiró inicialmente la actividad agrícola y mercantil y vemos como Toso y
Soleen introdujeron el principio del trabajo en la constitución ateniense.
Roma se nos presenta como una estructura orgánica extraordinaria y su armazón jurídico
influyen poderosamente en todo el mundo.
El pueblo Israelita consagró en la Biblia, en los libros Pentateuco y Deuteronomio, marcan
algunas reglas laborales.
En la edad media nacieron los gremios que regulaban el trabajo desde entonces sé
vislumbraba una relación laboral.
La relación obrera patronal y los problemas que se suscitan tienen que ser resueltos por
las leyes, entonces vigentes. Es el derecho del trabajo una de las ultimas ramas del
derecho.
Brun y Galland explican que el derecho del trabajo es una defensa de los asalariados por lo
consecuente el patrón no tiene ninguna herramienta para defenderse.
Los imperativos del derecho del trabajo con esto me refiero al sentido de equidad, de
justicia que se da en las relaciones laborales.
Los antecedentes en México sedan desde la época de la colonia con la esclavitud donde
esto era la base del trabajo como función económica.
Al redactarse la Constitución de 1857 sus voceros más destacados hacen gala de sus
convicciones liberales. En los primeros años de este siglo se registraron algunos
movimientos que llamaron la atención, como los de Río Blanco, Nogales, Santa Rosa y
Cananea.
En la Revolución de 1910 surgió como un movimiento esencialmente político se combatió
la reelección de Presidente Profirió Díaz, junto con sus seguidores que habían formado

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una oligarquía, pero ni Madero, ni Villa, ni Zapata propugnaron por los derechos de los
trabajadores.
En la asamblea constituyente donde nacen articulo de verdadera importancia como lo fue
él Articulo 123 de la Constitución Mexicana.
Observando en nuestra patria, plasma en la carta magna preceptos que en su origen
tuvieron como objetivo la protección de los trabajadores. La Constitución protegió al
trabajador prohibiendo abusos que le agotaran físicamente o que se impidiera una
remuneración justa por su labor.
Después de la Constitución surgió la Ley Federal de Trabajo, se mencionaban los derechos
y obligaciones de los patrones y trabajadores y marcaba el funcionamiento correcto de las
relaciones laborales.
Por medio de esto se logro el equilibrio de intereses y desarrollando principalmente la
lucha obrero patronal, dentro del campo del derecho, todavía se necesita que los
dirigentes sindicales y algunos patrones entiendan el papel que deben de desempeñar en
un México progresista, para permitir una verdadera justicia.
En noviembre de 1978 se reforma él Articulo 123 Constitucional para incluir la siguiente
declaración: " Toda persona útil; al efecto promoverán la creación de empleos y la
organización social para el trabajo conforme a la ley ".

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BIBLIOGRAFÍA

I. De La cueva, Derecho Mexicano del Trabajo, T I.