Estimados, quisiera consultar por un problema laboral:

Antecedentes:

1.- Mi señora se encuentra con licencia médica desde mayo del presente año.

2.- No le han pagado sus bonos que le corresponden por contrato.

3.- Su licencia es producto de maltrato psicológico por parte de su jefe.

4.- Hasta antes de su licencia, no se encontraba realizando solo las labores que indicaban su
contrato, si no que las funciones de la gente que habían despedido y en algunos casos las de su
jefe. Todo con el mismo contrato, mismos bonos y mismo sueldo.

Esto genera un desgaste en la persona el cual la llevo a un trastorno psicológico que determino en
un problema severo.

Por ahí me recomendaron que una vez que acabe su licencia haga una carta certificada de auto-
renuncia, eso asustará a la empresa y le pagarán sus bonos y su indemnización por los 2 años que
lleva en la empresa. En el caso de que no le paguen, quedará desprotegida o no?

Otra alternativa, es dirigirnos a la inspección del trabajo.

Por por otro lado, me dicen que lo optimo seria hacer una demanda a la empresa por todas estas
cosas...

Cual es el camino a seguir?

Que es lo que tenemos que hacer?

Cuanto implicarían los gastos aproximados de abogados en un juicio o en los tramites que
debamos hacer?

Desde ya les agradezco por su ayuda.

Patricio.