INTERROGANTES DE JEOPARDY

1. Explique la diferencia entre eficiencia y eficacia

2. ¿Qué es la administración de recursos humanos?

3. ¿Cuál es el objetivo del inventario de recursos humanos?

4. ¿Cómo se organiza el departamento de personal en una empresa

pequeña?

5. ¿Qué es la administración de empresas?

6. Las funciones de la administración son

7. Mencione 5 elementos que pueden considerarse en el formato de

inventario de recursos humanos.

8. Mencione dos atribuciones del departamento de personal en una

empresa

9. Mencione las etapas del proceso administrativo

10.Mencione tres factores ambientales externos de la administración de

recursos humanos

11.¿Cuál es la importancia de la planeación de recursos humanos?

12.Mencione 5 cualidades que debe poseer un director del departamento de

personal.

13.¿Qué elementos considera son la base de éxito de una empresa?

14.¿Qué son las Políticas de Recursos Humanos?

15.Mencione tres factores de la fuerza de trabajo que deben de

considerarse en la demanda de los recursos humanos

16.Mencione dos funciones del departamento de personal en el área de

higiene, seguridad y medicina industrial

17.Mencione tres dificultades externas que se enfrentan las empresas en la

actualidad

18.¿Qué criterios se consideran dentro de las políticas de auditoría de

recursos humanos.
19.Mencione las técnicas utilizadas para pronosticar la demanda de
recursos humanos.

20.Mencione dos funciones del departamento para elevar la moral de los

empleados

21. Se considera que la administración de recursos humanos se comenzó a

implementar en la última década. Está de acuerdo?