Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Compensatia
diferentei dintre salariu si
indemnizatia de maternitate. Taxe si
impozite
Intrebare: Conform CCMUNN pe anii 2007-2010, Art 51 lit c) se acorda mamei un
salariu mediu pe unitate, pentru nasterea fiecarui copil. As vrea sa stiu daca este vorba
de un salariu mediu brut sau un salariu mediu net, care este modul de calcul al
acestuia si ce taxe si contributii sunt suportate de angajator. De asemenea, in situatia
solicitarii de catre angajata a compensarii de catre unitate a diferentei dintre salariul
de baza individual avut si indemnizatia de maternitate pe o perioada de 6 saptamani
conform Art 66 al aceluiasi CCMUNN, e vorba de diferenta de 15% pana la salariu
tarifar de incadrare? Inteleg ca diferenta se suporta din fondul de salarii; este supusa
impozitarii si contributiilor sociale aferente?
Raspuns:
Potrivit dispozitiilor art. 51 lit. c) din Contractul colectiv de munca unic la nivel
national pentru anii 2007-2010, salariatii au dreptul la “un salariu mediu pe unitate,
platit de aceasta mamei, pentru nasterea fiecarui copil. Daca mama nu este salariata,
sotul acesteia beneficiaza de plata unui salariu mediu pe unitate.”
Potrivit art. 55 alin. 4 lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele sume nu sunt incluse in
veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: ajutoarele
de inmormantare, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare
a calamitatilor naturale, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru
nastere, veniturile reprezentand cadouri pentru copiii minori ai salariatilor, cadourile
oferite salariatelor, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al
salariatului, costul prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul pentru
salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru
salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca.
Asadar, sumele acordate sub forma de ajutor pentru nastere sunt scutite de plata
impozitului pe venitul salarial, acestea nefiind incluse in veniturile salariale.
Totodata, intrucat aceste ajutoare nu sunt incluse in veniturile salariale nu se
datoreaza nici contributiile sociale.
Ajutorul pentru nastere se acorda din fondul de cheltuieli sociale pe baza cererii
formulata de salariata, la care, aceasta trebuie sa anexeze certificatul de nastere al
copilului.