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Rodrigo Rennó
23/10/2010
Até aqui falamos das competências pessoais, mas outros autores ligaram
o conceito de competência aos grupos ou organizações, como Prahalad e
Hamel, que consideram competência ("core competences" ou competências
essenciais) como a capacidade das empresas de agregar valor que é
percebido pelos clientes, de modo difícil de ser imitado por seus
concorrentes, gerando assim vantagem competitiva (a capacidade da
Petrobrás de extrair petróleo de águas profundas seria um exemplo).
Rodrigo Rennó
rodrigorenno@euvoupassar.com.br
Bibliografia: