Enviar por correo interno a: COMITÉ DE EMPRESA UEM 1

ENCUESTA PARA PERSONAL NO DOCENTE

Comité de Empresa, Edificio C

FORMACIÓN

¿Con tu experiencia crees que la empresa facilita la formación interna para la mejora y actualización de tus
capacidades?

Sí No

En caso de que la empresa te haya facilitado formación ¿ha sido ésta acorde a tus necesidades?

Sí No

En caso de haber realizado cursos de mejora ¿podrías indicarnos el número de los mismos a lo largo de tu trayectoria
en la UEM? Por ejemplo: cinco cursos en cinco años de relación laboral

…………………………………………………………………

Si tuvieras la oportunidad te gustaría estudiar alguno de los productos que ofrece la universidad

Sí No

Si te has planteado la opción y finalmente no la has llevado a cabo ¿puedes indicarnos cuál ha sido el
motivo? Por ejemplo: incompatibilidad con tu jornada, imposibilidad de hacer frente al gasto a pesar del
descuento…

…………………………………………………………………

PROMOCIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL

¿Crees que la empresa respeta el Artículo 14 de Convenio y cubre las vacantes de categorías superiores
preferentemente con el personal de inferiores categorías?

Sí No

¿Crees que estas vacantes son de conocimiento público para que se pueda optar a ellas?

Sí No

¿Estarías interesado en desarrollar carrera profesional en la UEM?

Sí No

¿Crees que se fomenta la promoción?

Sí No
 COMITÉ DE EMPRESA UEM 2
ENCUESTA PARA PERSONAL NO DOCENTE

BENEFICIOS SOCIALES

Enumera los siguientes beneficios sociales de 1 a 5 según la importancia que les des siendo 1 el más
importante:

Guardería Másters Tikets de comida Seguro Médico Plan de Pensiones

Otros …………………………………………………………………

TELETRABAJO

¿Te parecería bien que se implantara un sistema de trabajo semipresencial en la UEM? Sí No

¿Qué porcentaje de horas de la jornada total crees que se podrían realizar de forma no presencial?

10% 20% 30% 40% 50%

ALGUNAS OTRAS CUESTIONES

.- ¿Te parecería interesante establecer una banda de entrada y salida con horario flexible?

Sí No

¿Crees que es compatible con tu puesto de trabajo?

Sí No

.- ¿Te parecería interesante establecer días de asuntos propios?

Sí No

Distribuyendo el tiempo de trabajo en el resto de días trabajados

Sí No

Distribuyendo el tiempo de trabajo en los meses de jornada contínua

Sí No

¿Crees que sería una alternativa, de Conciliación de vida familiar y laboral, a la Reducción de Jornada?
Sí No

SUGERENCIAS (cualquier idea que puedas aportar para la negociación con la empresa o sobre cualquier otro asunto
de tu interés):