Actieplan - Feedback geven en ontvangen

Mij meer inleven in de situatie van de tegenpersoon

Ik moet mij een beter beeld proberen vormen van de persoon die ik feedback
geef, hier meer tijd voor nemen en grondiger over nadenken.
Op die manier geef ik gegronde feedback

Meer rekening houden met gevoelens van mijn tegenpersoon

Soms kan ik mensen kwetsen doordat ik geen rekening houd met de andere zijn
gevoelens.

Beter luisteren
Door beter te luisteren gaat mijn feedback meer effect hebben doordat ik dan zelf
betere feedback geef.

Meer opbouwende kritiek geven

Ik speel soms teveel op de persoon ipv op de bal waardoor ik mensen soms
kwets.
En daardoor hebben mensen niks aan die feedback, in tegendeel zelfs ze gaan
dan eerder geneigd zijn te denken "wat denkt die wel van zichzelf?!"