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Brochure_MBA_ESG_2010-2011_2011-2012_à_venir_

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MBA

PROGRAMMES EN 2 ANS APRÈS BAC+3 PROGRAMMES EN 1 AN APRÈS BAC+4/5 EXECUTIVE MBA

ESG

École Supérieure de Gestion
Établissement d’enseignement supérieur technique privé reconnu par l’État Membre de la Conférence des Grandes Écoles

MBA spécialisés de l’ESG

Les MBA spécialisés de l’ESG font partie du Pôle ESG fondé en 1975 qui compte 5 autres établissements indépendants et associés, ce qui constitue l’un des plus importants centres parisiens de formation au management avec près de 4 500 étudiants, 26 000 anciens élèves et 5 sites sur Paris.

Chaque établissement du Pôle ESG a son domaine d’excellence : b ESG (École Supérieure de Gestion) • Diplôme Bac+5 visé par l’État • Grade Master b ESGCI (École Supérieure de Gestion et Commerce International) • Titre certifié par l’État niveau 1 b ESGF (École Supérieure de Gestion et Finance) • Titre certifié par l’État niveau 1 b ESG Formation Continue • Formations inter et intra-entreprises b PSB (Paris School of Business) • Bachelor of Business administration • Titre accrédité IACBE

La synergie résultant de cette association permet au Pôle ESG d’être à la pointe de l’innovation pédagogique et lui confère une dimension internationale et une forte notoriété auprès des entreprises françaises et étrangères.

SOMMAIRE
1 5 6 7 8 Bienvenue aux MBA de l’ESG / Les parrains / Le conseil de perfectionnement Organisation générale Cursus en 2 ans : M1 + M2 Cursus en 1 an : M2 Admissions

9 10 12 14 16 17

Programmes M1 Management des entreprises Marketing et communication Gestion / Finance International Management International Finance

18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 60 61 62 63 64

Programmes M2 (Fonctionnels, sectoriels et internationaux) MBA Finance MBA Audit et contrôle de gestion MBA Management et droit des affaires MBA Gestion des patrimoines MBA Achats et Supply Chain MBA Marketing et publicité MBA Communication, médias et événementiel MBA Marketing management MBA Management financier MBA Entrepreneuriat MBA Gestion des ressources humaines MBA Stratégie et consulting MBA E-business MBA Commerce international MBA Management et marketing du luxe MBA Management du sport MBA Production audiovisuelle MBA Management du tourisme et de l’hôtellerie European MBA American MBA Latin-American MBA / Middle-East MBA Euro-Australia MBA / Euro-China MBA International MBA calendar MBA délocalisés
1

SÉLÉCTION 2009

7 MBA spécialisés de l’ESG sont sélectionnés par Le Figaro «Bac+5 et Mastères spécialisés : le guide 2009». Les MBA spécialisés de l’ESG au palmarès SMBG 2010 : 15 MBA ESG sont dans le classement SMBG 2010 des meilleurs Masters, MS et MBA.

Les MBA spécialisés de l’ESG sont accrédités par l’IACBE (International Assembly for Collegiate Business Education).

L’American MBA permet d’accéder à des doubles diplômes avec des partenaires accrédités AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business).

65 66 68 73

Executive MBA Executive MBA Executive MBA spécialisés International Executive MBA

74 75 76 78 80

La validation des acquis Carrières et prospectives L’entreprise à l’école La vie associative Informations pratiques

L’appellation M1 et M2 indique que les années des MBA ESG correspondent à des Bac+4 et Bac+5 et non à des diplômes universitaires.
Les programmes présentés dans cette brochure ne le sont qu’à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer selon les priorités pédagogiques.

BIENVENUE AUX MBA DE L’ESG
MBA spécialisés de l’ESG
Annabel BISMUTH

Les Masters of Business Administration spécialisés de l'ESG sont des programmes d'excellence de niveau Bac+5 dispensés en français ou en anglais ou bilingues.

Depuis 25 ans, les MBA spécialisés ESG forment des managers internationaux dans les domaines de la stratégie, de la finance, du marketing, de l’e-business, des ressources humaines et des achats avec des formations sectorielles dédiées au sport, au luxe, à la production audiovisuelle et au tourisme. La notoriété des MBA spécialisés ESG leur confère une position de leader en France : 10 000 anciens élèves travaillent actuellement sur les 5 continents. Outre les enseignements techniques propres à chaque formation, les programmes se caractérisent par la conduite de projets en équipes multiculturelles, de séminaires de développement personnel, l’accompagnement du projet professionnel des participants ainsi que par l’enseignement transversal en e-business de nature à accélérer l’insertion professionnelle des diplômés. Chaque étudiant, quel que soit le MBA spécialisé, peut choisir 2 électifs dans un autre MBA spécialisé, suivre un électif en entrepreneuriat et bénéficier d’un tutorat dans le cadre d’un projet de création d’entreprise. Que vous soyez étudiant ou déjà en activité professionnelle, les MBA spécialisés ESG vous permettront de vous accomplir dans un environnement international, de développer votre aptitude au leadership et de travailler en équipe en mettant l’accent, au-delà du savoir et du savoir-faire, sur l’enjeu fondamental du savoir-être.

Directrice MBA spécialisés ESG

La plupart des MBA spécialisés ESG sont accrédités par l'IACBE (International Assembly for Collegiate Business Education). Ce sont des accélérateurs de carrière qui ont fait leurs preuves depuis plus de 20 ans. Le classement 2010 du cabinet SMBG place 15 d'entre eux dans le Top 10 de leur catégorie. Quant à la satisfaction des participants concernant la qualité, la pertinence, le choix et les résultats effectifs sur leur carrière. 7 MBA Spécialisés ESG sont sélectionnés dans l’enquête du Figaro «Bac+5 et Mastères spécialisés : le guide 2009». La notoriété des MBA spécialisés ESG les situe parmi les leaders des formations de troisième cycle en France : 9 000 anciens travaillent actuellement sur les 5 continents. En 2009, près de 1 000 participants ont rejoint les programmes MBA spécialisés de l'ESG. Les MBA spécialisés ESG s'appuient sur le corps professoral et l'expérience des programmes grande école de l'ESG (depuis 1975) et bénéficient des infrastructures du Pôle ESG qui, avec près de 4 500 élèves et 26 000 anciens élèves, constitue l'un des plus grands centres de formation de management en France.
2

LES MBA SPÉCIALISÉS ESG S’ADRESSENT À 3 CATÉGORIES DE PARTICIPANTS : POINTS FORTS DES MBA ESG
• •

b Diplômés Bac+4/5

b Diplômés Bac+3

b Cadres ou assimilés cadres
• Pour les cadres, l'admission se fait comme pour

Admission en M2. La durée du programme est de 1 an.

Admission en M1. La durée du programme est de 2 ans.

les Bac+4/5, directement en MBA 2e année.
• Pour les assimilés cadres, l'admission se fait soit

Dans ces 2 cas, les programmes sont dispensés en alternance école entreprises. Les périodes de cours et celles en entreprise sont précisées pour chaque MBA. Les sessions commencent, selon la spécialisation, en octobre/novembre ou en janvier/février. Pour certains MBA spécialisés, 2 rentrées par année académique sont possibles.

en MBA 1ère année (M1) soit en MBA 2e année (M2) selon la validation de leur expérience obtenue dans le cadre de la procédure de Validation des Acquis.
• Pour les cadres ayant au moins 5 ans d'expérience, le programme Executive MBA et les 6 Executive MBA spécialisés sont compatibles avec un travail en entreprise.

Les programmes se déroulent à Paris à l'exception de : American MBA / À Paris et aux USA

Latin-American MBA / À Paris et au Mexique

Middle-East MBA / À Paris et en Israël

Euro-Australian MBA / À Paris et en Australie

Euro-China MBA / À Paris et en Chine

International Executive MBA / En Afrique ou en Asie

• 38 programmes : 5 programmes M1, 18 programmes M2 en français, 7 International MBA, 8 Executive MBA. • • •

Plusieurs sessions possibles (octobre/novembre ou janvier/février). Alternance école/entreprise. 25 ans d'expertise pédagogique.
3

• Le plus important réseau d'anciens : 9 000 diplômés MBA ESG et 26 000 diplômés du Pôle ESG. • 15 MBA spécialisés de l'ESG au classement SMBG 2010 des meilleurs Masters, MS, MBA et formations spécialisées. • • • • • • •

7 MBA spécialisés de l'ESG dans la sélection du guide 2009 du Figaro. 14 000 offres de stages/an via Intranet. 10 000 offres d’emplois/an via Intranet. Des locaux au cœur de Paris. Outils pédagogiques de pointe. Un corps enseignant composé à 50% de professionnels. Choix de 2 électifs à la carte. individuel à la création d'entreprises.

• Accompagnement •

Séminaire de développement personnel et coaching.

LES PARRAINS

Les parrains du Pôle ESG sont des personnalités de stature internationale, dont le soutien contribue au rayonnement des MBA ESG. Ils participent en particulier à la remise des diplômes, moment solennel et émouvant qui renforce les liens des générations successives d’étudiants du Pôle ESG. Parmi ces parrains, citons :

Michel ALBERT Ancien PDG des AGF

François BAYROU Ancien ministre et député des Pyrénées-Atlantiques Jacques CHIRAC Ancien maire de Paris et ancien président de la République française Jacques DELMAS-MARSALET PDG des Banques Populaires

Patrick DEVEDJIAN Président du conseil général des Hauts-de-Seine et ancien ministre François FILLON Premier ministre

LE CONSEIL DE PERFECTIONNEMENT
François Bayrou (parrain promotion 2008)

Valéry GISCARD-D’ESTAING Ancien président de la République française Alain JUPPÉ Ancien Premier ministre Patrick KRON PDG d’Alstom Pierre LELLOUCHE Conseiller de Paris et Président de la délégation française à l’OTAN Alain MADELIN Ancien ministre

Alain NÉMARQ PDG de Mauboussin Jean-Pierre SOISSON Ancien ministre Dominique STRAUSS-KAHN Président du FMI et ancien ministre Jean-François THÉODORE Président d’Euronext Sydney TOLÉDANO PDG de Christian Dior Couture Simone VEIL Ancien ministre

Le conseil de perfectionnement est composé d’une quinzaine de personnalités du monde économique et de l’éducation. Il participe à la politique de l’établissement en matière de pédagogie, d'organisation de la formation et des moyens pour réaliser les objectifs fixés. Les membres apportent expérience et réflexion au service de l’équipe pédagogique dans sa stratégie de formation et de développement.
Pierre MOSCOVICI Député du Doubs
Dominique Strauss-Kahn (parrain promotion 2007) Patrick Devedjian (parrain promotion 2005)

Patrick ALEXANDRE PDG Servair Marie-Ange ANDRIEUX Directrice des partenariats Deloitte Jean-Louis BERNELAS Professeur à l’ESG, doyen du corps professoral Jacques BRAVO Maire du IXe arrondissement de Paris Éric BRIYS Co-fondateur et PDG de Cyberlibris

Georges HADDAD Responsable enseignement supérieur à l’UNESCO Marc LAMY PDG Boyden France Laurent LAMOUREUX Associé Ernst & Young Daniel LAURENT Professeur émérite des universités, conseiller à la présidence du Groupe AXA

4

Mathilde MESNARD Experte OCDE Alain NÉMARQ Président de Mauboussin Yvon PESQUEUX Professeur au CNAM - Paris Gilles TALEC Directeur Général United Airlines Laurent TERMIGNON Directeur Général Hewitt Associates

ORGANISATION GÉNÉRALE
MBA spécialisés de l’ESG
LE CORPS ENSEIGNANT
Magalie DOBIN

Professionnels ou chercheurs, les enseignants des MBA ESG sont avant tout des pédagogues confirmés qui partagent avec passion un enseignement ancré dans les réalités économiques.
Coordinatrice pédagogique

Dotés, pour la plupart, d'une formation ou expérience à l'étranger, ils confèrent une dimension internationale à l'ensemble du cursus et s'attachent à accompagner les étudiants dans leur réflexion sur leurs choix et leur évolution de carrière. Toutes ces activités et ces profils concourent à la performance et à la réputation des MBA ESG.

Depuis 25 ans, les MBA spécialisés ESG s’enrichissent par l’expérience et les compétences de leurs différents partenaires : professionnels, anciens élèves et enseignants internationaux. Outre les enseignements techniques, les programmes se caractérisent par la conduite de travaux et de projets en équipes multiculturelles, de séminaires de développement personnel ainsi que par l’accompagnement du projet professionnel des participants.

La pédagogie retenue qui associe universitaires et chercheurs aux meilleurs spécialistes d’entreprises du secteur concerné, fait alterner cours, études de cas, enquêtes sur le terrain, période de stage et d’alternance en entreprise. Elle bénéficie de l’expérience du Pôle ESG et de ses équipements pédagogiques (Internet et extranet très haut débit, spots Wi-Fi, plateforme de e-learning…). Les cours en présentiel sont complétés par des cours e-learning (Crossknowledge et Thomson NetG). Une bibliothèque en ligne (Cyberlibris) est également mise à la disposition des étudiants.
CROSSKNOWLEDGE Banque de données qui se décline en 3 grandes catégories : savoir, savoir-être et savoir-faire. Parmi les modules proposés, 300 sont réalisés en partie par des spécialistes dans leur domaine. TELL ME MORE

La méthode Tell Me More vise à développer les compétences indispensables pour savoir communiquer : compréhension orale et écrite, expression orale et écrite, vocabulaire et grammaire. Tell Me More propose aux étudiants des modules de formation pour tous niveaux en 6 langues : anglais, allemand, espagnol, français, italien, néerlandais.

5

CYBERLIBRIS Première bibliothèque digitale en Europe, elle contient plus de 6 000 ouvrages de management de référence en français et en anglais, dans toutes les disciplines. Quel que soit l’endroit où l’étudiant se trouve, il peut consulter et imprimer tout document.

CURSUS EN 2 ANS : M1 + M2
MBA spécialisés de l’ESG
Conformément à la norme LMD (Licence, Master, Doctorat), les programmes MBA spécialisés ESG sont proposés sur une période de 2 ans.

En première année M1, les étudiants sont orientés, en fonction de leur profil universitaire ou professionnel, dans l’un des programmes suivants : b Programmes M1 en français Management des entreprises Marketing / Communication • Gestion / Finance
• •

b Programmes M1 en anglais
• •

International Management International Finance

À l’issue de leur année M1, pour les participants ayant satisfait aux contrôles des connaissances, le passage en année M2 se fait alors automatiquement (il n’y a pas de sélection entre l’année M1 et M2 mais seulement à l’entrée en M1).

PROFIL UNIVERSITAIRE ET/OU PROFESSIONNEL DU CANDIDAT ORIENTÉ EN :
• Droit • Lettres • Sciences • Langues • Santé • Staps • Sciences • Sciences • AES • Gestion

économiques

humaines

• Hôtellerie • Art

/ Cinéma
6

b

b

ANNÉE M1

PROGRAMME M1 EN FRANÇAIS Management des entreprises

PROGRAMMES M1 EN FRANÇAIS Marketing / Communication Gestion / Finance

PROGRAMMES M1 EN ANGLAIS International Management International Finance

ANNÉE M2

TOUS LES PROGRAMMES M2 SAUF :
• Finance • Audit

et contrôle de gestion

b

TOUS LES PROGRAMMES M2 SAUF :
• Finance • Audit • Marketing • et

et contrôle • de gestion

b

publicité • Communication, • médias et • événementiel

b
• Et • des

PROGRAMMES M2 INTERNATIONAUX :
• European

• Latin-American MBA • Middle-East MBA • Euro-China

autres MBA en fonction cursus antérieurs

b

MBA • American MBA MBA • Euros-Australia MBA

b

CURSUS EN 1 AN : M2
MBA spécialisés de l’ESG
SCIENCES ÉCONOMIQUES AES GESTION LETTRES SCIENCES HUMAINES LANGUES SANTÉ STAPS HÔTELLERIE ART / CINÉMA SCIENCES
PROFIL UNIVERSITAIRE ET/OU PROFESSIONNEL DU CANDIDAT ORIENTÉ EN : Public concerné : étudiants de niveau Bac+4/5, cadres en entreprise et assimilés cadres (suivant la validation de leur expérience dans le cadre de la procédure de VAE).

Le choix du MBA spécialisé pourra s’effectuer en fonction de l’expérience académique et/ou professionnelle suivant les indications ci-dessous :

DROIT

MBA CONSEILLÉS (M2)
MBA spécialisés en français : Management et droit des affaires • Gestion des patrimoines • Gestion des ressources humaines • Marketing management • Management financier • Entrepreneuriat • Management et marketing du luxe • Production audiovisuelle • Management du sport • Commerce international • Achats et Supply Chain • Management du tourisme et de l’hôtellerie • E-business • Stratégie et consulting • Communication, médias et événementiel

International MBA* : tous les programmes

MBA spécialisés en français : tous les programmes International MBA* : tous les programmes

MBA spécialisés en français : Gestion des patrimoines • Gestion des ressources humaines • Stratégie et consulting • Achats et Supply Chain • Marketing management • Management financier • Entrepreneuriat • Management et marketing du luxe • Production audiovisuelle • Management du sport • Commerce international • Management du tourisme et de l’hôtellerie International MBA* : tous les programmes
7

MBA spécialisés en français : Gestion des patrimoines • Marketing management • Management financier • Entrepreneuriat • Management et marketing du luxe • Production audiovisuelle • Management du sport • Commerce international • Stratégie et consulting • Achats et Supply Chain • E-business International MBA* : tous les programmes

* Sous réserve du niveau d’anglais (c.f. score au TOEFL, TOEIC ou GMAT)

ADMISSIONS
MBA spécialisés de l’ESG

ADMISSIBILITÉ ET ADMISSIONS
Le dossier de candidature est examiné dans la quinzaine suivant sa réception par un jury qui prononce l'admissibilité ou le refus. Les candidats admissibles doivent prendre rendez-vous au secrétariat des admissions pour passer l'épreuve d'entretien individuel. Cette épreuve se déroule en anglais pour les candidats à l'European MBA et à l’American MBA, en espagnol pour le Latin-American MBA. Elle se déroule en français dans les autres cas. L'entretien a pour objet l'analyse de la personnalité du candidat et l’adéquation de sa formation et de ses motivations professionnelles avec les objectifs du MBA spécialisé. À l'issue de l'entretien, le jury décide de l’admission ou non du candidat. Les résultats sont ensuite communiqués au plus tard 15 jours après l'examen. La confirmation d'admission s'effectue en retournant le dossier d'inscription complété et l'acompte à l'inscription. En cas d'annulation motivée par l'échec à un examen nécessaire à l’admission en MBA ESG, l'inscription est considérée comme annulée et l'acompte intégralement remboursé ou reporté à l'année suivante. Il est recommandé de retourner au plus tôt le dossier de candidature (à partir du mois de mars). Pour les étudiants en cours d’études, les admissions peuvent être prononcées sous réserve de l'obtention du diplôme.

Margaux NIVET

Responsable des admissions sadmission@esg.fr

VALIDATION DE COURS

Sur www.mba-esg.com : téléchargement des dossiers de candidature et candidature en ligne.

Afin de tenir compte de la formation et/ou expérience antérieure, chaque participant dispose de la possibilité de valider jusqu’à 2 cours par semestre et de choisir, en remplacement, 2 cours dans les autres MBA. De plus, chacun peut choisir 2 autres cours supplémentaires par semestre dans un autre MBA après accord de la direction pédagogique.

8

PROGRAMMES M1
10 b Management des entreprises 12 b Marketing et Communication 14 b Gestion / Finance 16 b International Management 17 b International Finance

MANAGEMENT DES ENTREPRISES
5 OPTIONS : MARKETING MANAGEMENT • MANAGEMENT FINANCIER • MANAGEMENT HÔTELIER 5 OPTIONS : MANAGEMENT JURIDIQUE ET FISCAL • MANAGEMENT DE LA PRODUCTION AUDIOVISUELLE

Programmes M1
OBJECTIF
b

Le M1 Management des entreprises a pour vocation d’offrir une compétence managériale complémentaire à des participants ayant une compétence reconnue dans des domaines scientifiques, littéraires, juridiques, hôteliers, artistiques, sportifs ou médicaux. Cette double compétence est particulièrement appréciée dans les entreprises recherchant des cadres ayant une vision stratégique et une connaissance dans leur cœur de métier.

PUBLIC CONCERNÉ CALENDRIER

2 sessions : octobre et janvier
PROGRAMMES M2 ACCESSIBLES

Dispenser une formation fondamentale en gestion des entreprises. Le programme vise, d'une part, l'acquisition de techniques et, d'autre part, le développement des capacités d'analyse qui sont confortées dans un contexte professionnel par la mise en place des stages. En fonction de leur cursus préalable et de leurs objectifs professionnels, les étudiants choisissent une option parmi les 5 proposées : marketing management, management financier, management hôtelier, management juridique et fiscal, management de la production audiovisuelle.

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Responsable du MBA : Valérie PASTUREL MBA Management international
vpasturel@esg.fr
ABITBOL Julie • DESS droit européen, DEA droit international privé ABITBOL Michel • Professeur à l’Université hébraïque de Jérusalem

FOURNEAUX Stéphane sciences de gestion GHANNAD Hervé gestion

Doctorant en

Doctorat sciences de

Étudiants titulaires d'une licence ou équivalent dans les disciplines des sciences humaines, de droit, sciences, lettres, langues, staps, santé, tourisme et hôtellerie, art, écoles hôtelières, écoles de cinéma.

BERNELAS Jean-Louis • Docteur en droit, docteur en sociologie politique, doyen du corps enseignant de l’ESG BILGE Belgin • Doctorat sciences de l’information et de la communication CAREL Didier • DEA économie CARIOU Jean-Jacques • DEA gestion, école doctorale La Sorbonne, diplômé HEC CASTANET Éric • Producteur et réalisateur CHEVALLIER Pierre • MBA Cornell ESSEC DANG Henri • Diplômé de l’École Nationale des Impôts, consultant en fiscalité DRAPIER Luc • Doctorat gestion en marketing, maître de conférences FAVEREAUX Stéphane • DEA lettres, littérature et civilisations classiques et modernes, concepteur rédacteur

HURON Christophe • Master d'Audit et contrôle de gestion ESG Paris INGARAO Aurore gestion

Doctorat sciences de

KORSONSKY Bernard management

BA Marketing et

Session d’octobre / D’octobre à mars : cours à temps plein. De mars à septembre : stage de 3 mois en entreprise (+ rapport de stage).

LABBÉ Renaud • DEA droit des affaires anglais et nord-américain, consultant formateur LATAPIE Bernard • Expert-comptable, DECS et DESCAF PAITSCHAIN Laurent • Directeur formation Académie Accor PERRUCHIONE Joël ducteur TV

Session de janvier / De janvier à juin : cours à temps plein. De juin à septembre : stage de 3 mois en entreprise (+ rapport de stage).

b

Tous les programmes M2 en fonction de l’option choisie.

10

Journaliste et pro-

TADEJ Eddie • Magistère et DESS droit des techniques de l'information et de la communication, chargé de mission au CSA ZAKI MOUSSA Fouad • Doctorat sciences de gestion

Frédéric ENCEL Expert en géopolitique

«Dans un contexte géopolitique de bouleversements profonds, l'enseignement des relations internationales est plus que jamais à valoriser d'un point de vue tant intellectuel que citoyen. Les MBA ESG constituent à cet égard un cadre tout à fait satisfaisant grâce à la motivation des étudiants et à l'implication de la direction dans ses projets pédagogiques. C'est la raison pour laquelle je m'y investis avec passion et résolution.»

CONTENU PÉDAGOGIQUE
TRONC COMMUN Techniques de gestion • Gestion comptable • Mathématiques appliquées au management • Gestion des ressources humaines • Management des organisations • Management interculturel • Stratégie d'entreprise Environnement économique, juridique et fiscal • Environnement économique • Géopolitique • Environnement juridique de l’entreprise • Fiscalité des entreprises Marketing, commerce et communication • Marketing fondamental • Étude de marché / Approche quantitative • Marketing stratégique • E-marketing • Communication et médias • Techniques de commerce international • Techniques de négociation

> Détail des modules sur www.mba-esg.com
Outils de communication LV1 : anglais des affaires / TOEIC • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand • Séminaires informatiques • Ateliers CV • Séminaire de leadership et management

OPTION MARKETING MANAGEMENT
• •

Marketing opérationnel Marketing direct • Techniques rédactionnelles, relations publiques et relations presse • Marketing sectoriel : marketing du luxe, marketing du sport, marketing culturel, marketing des achats • Comportement du consommateur OPTION MANAGEMENT FINANCIER Marchés financiers Comptabilité approfondie • Comptabilité des sociétés • Analyse financière • Droit des affaires
• •

Jérémy LEPAUL-BINET • Promo 2008 «La première année de MBA ESG m’a permis d’acquérir de solides connaissances et une culture “business” que j’ai pu tout de suite mettre à contribution lors d’un stage de six mois à plein-temps. Ma mission chez France Sport est de proposer des services clés en main autour de l’organisation technique et logistique pour tout projet sportif en France et à l’attention de l’ensemble du monde sportif. Apportant alors une tout autre dimension à mes études, c’est avec sérénité que j’aborde ma seconde année avec une spécialisation dans le management du sport.» Marc THOMAS • Promo 2010 «Mon souhait d’intégrer le M1 Management des entreprises de l’ESG était double. Je souhaitais, tout d’abord, découvrir un cursus autre que l’université où je venais d’effectuer mes trois années de Licence en STAPS. Ensuite, je voulais consolider mes acquis pour mieux aborder le MBA Management du sport, objectif final de mon passage à l’ESG. Cette première année de M1 m’a permis de suivre un choix de matières vraiment très large ; du marketing fondamental au droit des contrats en passant par un cours de management interculturel hors-norme. L’ensemble des sujets abordés permettent d’obtenir une vision globale du monde de l’entreprise, de sa gestion et de son management. Ce M1 a donc été pour moi une année transitoire qui me permet aujourd’hui d’aborder plus sereinement ma seconde année en Management du sport.»

EXEMPLES MISSIONS EN ENTREPRISE
OPTION MANAGEMENT HÔTELIER Management des services dans le tourisme Gestion interculturelle des équipes dans le tourisme • International tourism management • Gestion du risque dans le tourisme • Développement durable dans le tourisme • Hébergements internationaux
• •

OPTION MANAGEMENT JURIDIQUE ET FISCAL Fiscalité des personnes Droit des sociétés • Droit anglo-saxon • Marchés financiers • Comptabilité approfondie et analyse financière
• •

OPTION MANAGEMENT DE LA PRODUCTION AUDIOVISUELLE
• •

Panorama du paysage audiovisuel Histoire de la télévision française et des séries TV • Script doctor : analyse de scénario • Droit de l’audiovisuel

Upside Television, assistant de production RMC Régie, assistant chef de projet • Hood Yachting Gear, assistant chargé de développement • Amaury Sport Organisation, assistant éditions • Campanile, adjoint de direction • Galerie d’art Steinitz, assistant événementiel • Carat Sport, chargé de mission, assistant chef de projet • Canal +, assistant vente des programmes, assistant ventes d'images • Arcelor Mittal Construction, assistant chef de marché • Carrefour, assistant web manager
• •

11

MARKETING ET COMMUNICATION
Programmes M1
OBJECTIF
b

S’appuyant sur les fondamentaux en management, cette formation permet l’acquisition de techniques et le développement des capacités d’analyse dans les domaines du marketing et de la communication. Les programmes sont conçus afin d’intégrer les compétences caractéristiques des métiers visés en M2. Celles-ci sont confortées dans un contexte professionnel par des stages en entreprise.

PUBLIC CONCERNÉ CALENDRIER

2 sessions : octobre et janvier
PROGRAMMES M2 ACCESSIBLES

Être en mesure d’analyser et de comprendre un marché, faire les bons choix en matière de stratégie. Être capable de construire le positionnement opérationnel d’un produit, d’une marque ou d’une entreprise sur un marché national ou international. Participer à la construction de la stratégie publicitaire. Pouvoir mesurer la pertinence des actions menées notamment en matière de communication et de publicité. Tels sont les principaux objectifs de cette formation.

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Responsable du MBA : Aurore INGARAO Docteur en sciences de gestion
aingarao@esg.fr
ABITBOL Julie • DESS droit européen, DEA droit international privé BILGE Belgin • Doctorat sciences de l’information et de la communication

KORSONSKY Bernard management LAFARGUE François politiques

BA Marketing et

Doctorat sciences

Étudiants titulaires d’une licence dans les disciplines de l’économie et de la gestion ou d’un diplôme d’école de commerce.

BRIANÇON Valérie • Responsable de l’agence Comnsport, communication horsmédia et événementiel par le sport CARPENTIER Laurent • Doctorat marketing DEPLANCHE Pierre • DEA lettres, humanités et civilisations DRAPIER Luc • Doctorat gestion en marketing, maître de conférences FAVEREAUX Stéphane • DEA lettres, littérature et civilisations classiques et modernes, concepteur rédacteur FISH Danielle • DESS transports internationaux

LALANNE Jean-Pierre • Ph.D. Université de Manitoba, MBA Marketing et communication LAMOTTE Olivier • Doctorat sciences économiques Paris 1, DEA économie de la transition Paris 1 LEHU Jean-Marc • Doctorat sciences de gestion, maître de conférences MARTINEZ Jean-Louis • Diplôme EDC PASTUREL Valérie • MBA Management international, coordinatrice pédagogique à l’ESG

Session d’octobre / D’octobre à mars : cours à temps plein. De mars à septembre : stage de 3 mois en entreprise (+ rapport de stage).

Session de janvier / De janvier à juin : cours à temps plein. De juin à septembre : stage de 3 mois en entreprise (+ rapport de stage).

b

Tous les programmes M2 sauf Finance et Audit et contrôle de gestion.

12

Jean-Marc LEHU Maître de conférences et écrivain

«Les premières années du 21e siècle ont été témoins d'une profonde métamorphose de l'audience potentielle de la communication publicitaire. Dilution, fragmentation et dispersion interpellent le responsable marketing et/ou communication. La maîtrise des composantes et des modalités de fonctionnement de la communication publicitaire paraissent plus que jamais indispensables, pour identifier ce qu'il convient de faire au profit d'un produit, d'une marque ou d'une entreprise en matière de communication performante. La présence, dès la première année du MBA, d'un enseignement répondant à cette nécessité permet aux élèves non seulement de mieux appréhender la communication publicitaire au sein des différentes fonctions stratégiques ou opérationnelles de l'entreprise.»

CONTENU PÉDAGOGIQUE
Marketing • Démarche marketing • Étude de marché • Comportement du consommateur • Marketing et prise de décision • Marketing direct • Marketing international • Distribution • E-marketing • Marketing spécialisé (tourisme, luxe, événementiel...)

> Détail des modules sur www.mba-esg.com
Communication Politique de communication • Communication corporate • Communication interne • Communications spécialisées • Communication et développement durable • Publicité et stratégie médias • Relations presses et relations publiques

Jessica AMRAM • Promo 2008 «En intégrant le M1 en Marketing et communication de l’ESG, j’ai pu acquérir des notions managériales à travers les différents cours très complémentaires proposés par l’école. Les professeurs ont à cœur de nous faire partager leur savoir et leurs expériences basés sur des projets concrets du monde de l’entreprise. De plus, les outils e-learning comme «Tell me more» nous sont bénéfiques pour parfaire l’apprentissage des langues. Ma formation, ainsi que le prestige de l’école, m’ont permis de trouver un stage de longue durée au sein d’EPL International, une société d’études de produits de luxe qui est un excellent tremplin pour aborder ma spécialisation en M2 Management et marketing du luxe.» Marion MICOUD Assistante chef de produits Givenchy «J’ai choisi d’intégrer le M1 en Marketing et communication des MBA ESG afin d’approfondir mes connaissances en marketing et y découvrir des matières complémentaires comme la géopolitique ou la publicité. Cette formation est très riche et permet d‘être entourée d’un corps professoral de qualité qui est à l’écoute et nous guide dans nos recherches. L’école nous donne accès à des outils d’apprentissage performants et interactifs comme Crossknowledge et Tell Me More. À la fin de cette première année, j’ai eu la chance de pouvoir intégrer le département marketing de la maison de couture et prêt-à-porter française Givenchy en tant qu’assistante chef de produits pour le prêt-à-porter homme. Je suis toujours en poste et poursuis ma formation en M2 en Management et marketing du luxe de l’ESG.»

EXEMPLES MISSIONS EN ENTREPRISE
Environnement économique et juridique Gestion financière • Droit commercial et des sociétés • Approche des marchés internationaux • Techniques de commerce international • Techniques de négociation

Outils de communication • LV1 : anglais des affaires / TOEIC • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand • Séminaires informatiques • Ateliers CV • Séminaire de leadership et management • Techniques rédactionnelles

Carat Sport, chargé de mission

• Christian Dior, assistant responsable administrative Belgique, France et

Maroc Canal +, assistant vente des programmes • France Galop, assistant événementiel • Havas Média France, assistant chef de projet médias • Arcelor Mittal Construction, assistant chef de marché • Carrefour, assistant manager internet trafic • Chloé International, chargé de projet relations presse / relations publiques

13

GESTION / FINANCE
Programmes M1
b

S’appuyant sur les fondamentaux en management, le M1 Gestion/Finance de l’ESG permet l’acquisition de techniques et le développement des capacités d’analyse en finance, comptabilité et gestion de patrimoine. Le programme est conçu afin d’intégrer les compétences caractéristiques des métiers financiers visés en M2. Celles-ci sont confortées dans un contexte professionnel par les stages en entreprise.

2 sessions : octobre et janvier

PUBLIC CONCERNÉ CALENDRIER

• Session de janvier / De janvier à juin : cours à temps plein. De juin à septembre : stage de 3 mois en entreprise (+ rapport de stage).

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
b
Responsable du MBA : Thierry PLÈGUES
tplegues@esg.fr
14
ABITBOL Julie • DESS droit européen, DEA droit international privé CAREL Didier • DEA économie

Étudiants titulaires d’une licence ou d’un diplôme d’école de commerce dans les disciplines de l’économie et de la gestion. Une remise à niveau pourra être demandée.

• Session d’octobre / D’octobre à mars : cours à temps plein.

tembre : stage de 3 mois en entreprise (+ rapport de stage).

PROGRAMMES M2 ACCESSIBLES

De mars à sep-

Tous les programmes M2 sauf Marketing et publicité et Communication, médias et événementiel.

CAPET économie et gestion comptable, diplôme d’expertcomptable, directeur fondateur du cabinet Cogesso

LEGROS Georges • Diplôme d'expertise comptable, commissaire aux comptes MARTY Christian • Diplômé de l’ITB MATTAN Laurent • Diplômé ESG, responsable marketing BNP Paribas MAZZONI Jean-Christian • Doctorat lettres, diplômé du Centre des Hautes Études d’Assurances PASTUREL Valérie • MBA Management international, coordinatrice pédagogique à l’ESG PLÈGUES Thierry • CAPET économie et gestion comptable, diplôme d’expertise comptable, directeur fondateur du cabinet Cogesso RECOULES Catherine • Diplôme d'expertise comptable, maître de conférences

CHOKRON Sandrine • DESS gestion financière et fiscalité, consultante en fiscalité DANG Henri • Diplômé de l’École Nationale des Impôts, consultant en fiscalité FOURNEAUX Stéphane sciences de gestion GHANNAD Hervé gestion
• •

Doctorant en

Doctorat sciences de

HURON Christophe • Master d'Audit et contrôle de gestion ESG Paris INGARAO Aurore gestion

Doctorat sciences de

LABBÉ Renaud • DEA droit des affaires anglais et nord-américain, consultant formateur

CONTENU PÉDAGOGIQUE
Techniques comptables et financières • Comptabilité approfondie • Comptabilité des sociétés et consolidation • Comptabilité anglo-saxonne • Contrôle de gestion • Analyse financière • Communication financière et corporate Finance de marché • Marchés financiers • Marchés actions • Marchés des taux d’intérêt • Gestion bancaire • Métiers du trading et du back-office • Mathématiques appliquées aux marchés financiers

> Détail des modules sur www.mba-esg.com
Environnement économique, juridique et fiscal Environnement économique de l’entreprise • Économie internationale • Environnement juridique de l’entreprise • Droit des sociétés • Fiscalité des entreprises

Management et stratégie Management des organisations et stratégie d’entreprise • Marketing des produits financiers • Techniques de négociation • Éthique des affaires • Intelligence économique • E-business

Astrid DRECHSEL-GRAU • Promo 2008 «Après un Bac+3, j'ai eu l'opportunité d'intégrer le cursus M1 de l’ESG en Gestion/Finance. Cette première phase m'a permis d'élargir mes horizons, notamment dans le domaine des finances rapprochées au milieu des ressources humaines. Cette double compétence en théorie ainsi qu’en pratique, grâce aux divers stages en entreprise, m’ouvre de nombreuses portes sur le plan professionnel. De plus, l'environnement interculturel et la formation des langues étrangères facilitent une orientation vers l'international.»

EXEMPLES MISSIONS EN ENTREPRISE
Outils de communication LV1 : anglais des affaires / TOEIC • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand • Séminaires informatiques • Ateliers CV • Séminaire de leadership et coaching

• •

Général Finance Investissement, gestion de patrimoine

• Renault, assistant reporting et animation du budget annuel d'investissement

Natixis Asset Management, assistant de l'équipe «Performances et Normes GIPS», réalisation d'applications internes de calculs de performances et d'indicateurs de risques (MF) • Compétences RH Recrutement, consultant RH junior • Cunningham Lindsey SA, assistant contrôleur de gestion • Dexia AM, assistant middle-office • Cortal Consors, responsable opérateur bourse • Nestlé France, assistant contrôleur de gestion • BNP, assistant gestion de patrimoine

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INTERNATIONAL MANAGEMENT
Programmes M1
CALENDAR
b
• • American •

EDUCATIONAL BACKGROUND PROPOSED M2 PROGRAMS
European MBA MBA • Middle-East MBA • Latin-American MBA • Euro-China MBA • Euro-Australia MBA

This program aims at developing international management and marketing and skills based upon a previous basic knowledge in principles of management. This program allows students to work in a multi-cultural environment to increase their knowledge and develop their skills in a global business environment. This program leads to the 2nd year of the MBA program where advanced courses are offerered.

2 sessions : octobre et janvier

This first-year MBA program targets students having earned an undergraduate degree in France of worldwide. For non-business-related undergraduates, pre-requisites modules might be required according to the sudent’s previous academic background.

FACULTY

BOUANCHAUX Éric • MBA International Finance and Marketing, European University The Hague DANG Jakson • MBA International Commerce and Finance, Kansas University DEPLANCHE Pierre • DEA lettres, humanités et civilisations DOWNEY Stephen • MBA Detroit USA

FINCK Guillaume Nantes

October intake / From October to March: full-time. From April to September: minimum 3 months internship period.
• January intake / From January to June: full-time. From beginning July to end September: 3 months internship period.

KRYS Ronan • Master in International Economics Columbia University

EDUCATIONAL CONTENT
drussell@esg.fr
Ms Management, IFG

Academic Advisor: David RUSSELL

Ph.D. (in progress) Strategic Management

LABBÉ Renaud • DEA droit des affaires anglais et nord-américain, consultant formateur LOWREY David • MBA International Economics, Tufts University, Massachusetts NURDIN Georges • ESCP Europe, Ph.D. Economics and International Trade, MBA MIT

SINGER Jean-Marie • MBA Finance and International Affairs, University of Chicago THOMPSON Richard • MBA INSEAD

VU HOANG Dung • BA and postgraduate honors in Economics

> Details of modules on www.mba-esg.com Georges NURDIN ESCP Europe, Ph.D. Economics and International Trade, MBA MIT «Teaching in the MBA ESG is both an exciting and a rewarding experience, one of the most fulfilling I ever come through as a Professor of International Business. The program cohort of students is a unique blend of cultures, backgrounds and personalities drawing from the 5 continents that commands to adopt a true «international» approach in both teachings approaches and contents. But since this particular program targets for the best in its class, it also drives me to deliver to the highest demanding standards in terms of cutting edge academic contents as well as to real life business cases, always leveraging from and building on the students interactions... An always challenging and inspiring experience towards excellence.»
CORE COURSES Principles of Accounting Principles of Marketing • Principles of Management • Business statistics • Presentation skills & Academic writing • Intercultural Management • E-Commerce • Computing
• •

CHOICE OF 6 ELECTIVES AMONG THE FOLLOWING COURSES Finance • Front Office Operations • Audit • Corporate Finance • Portfolio Management

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Marketing • Advertising & Promotion • Innovation & New Product Development • B to B Marketing • European Marketing • How to set up a Business in Asia • Public Relations • Asian Markets Management Negotiation Techniques • Operations Management • How to set up a Business in Asia • Small Business & Entrepreneurship • otal Quality Management • Logistics • Teams & Leadership

INTERNATIONAL FINANCE
Programmes M1
CALENDAR
b
• • American

EDUCATIONAL BACKGROUND PROPOSED M2 PROGRAMS
European MBA MBA • Middle-East MBA • Latin-American MBA • Euro-China MBA • Euro-Australia MBA • MBA Finance • MBA Audit et contrôle de gestion

This program aims at developping international management and finance skills based upon a previous basic knowledge in principles of management with a major in finance and/or accounting. This program leads to the 2nd year of the MBA program where advanced courses in finance are offerered.

2 sessions : octobre et janvier

This first-year MBA program targets students having earned an undergraduate degree with a major in finance and/or accounting in France of worldwide.

FACULTY

BOUANCHAUX Éric • MBA International Finance and Marketing, European University The Hague DANG Jakson • MBA International Commerce and Finance, Kansas University DEPLANCHE Pierre • DEA lettres, humanités et civilisations DOWNEY Stephen • MBA Detroit USA

FINCK Guillaume Nantes

• October intake / From October to March: full-time. From April to September: minimum 3 months internship period. • January intake / From January to June: full-time. From beginning July to end September: 3 months internship period.

KRYS Ronan • Master in International Economics Columbia University

LABBÉ Renaud • DEA droit des affaires anglais et nord-américain, consultant formateur

David LOWREY MBA International Economics «As a retired international banker for many years with experience in the United States, Europe and the Middle-East and based in San Francisco. Paris and London, I’m pleased to work with MBA students as a finance lecturer in order to expose them to the workings of the various financial markets with an emphasis on practical application. The various MBA programs at ESG provide the students with a firm grounding in the financial models which are then translated to real case situations as applied in the various financial markets throughout the world. After completion of the MBA program, the students are seasoned and ready to accept positions in the financial word.»

Advanced Financial Management • Corporate Finance • Financial Reporting & International Accounting Standards • Mergers & Acquisition Legal & Computing • International Business Law • International Trade • Projet associatif • Computing seminar

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EDUCATIONAL CONTENT
pguillon@esgf.com
Ms Management, IFG

Academic Advisor: Patrice GUILLON

Master of science in management, HEC Paris

LOWREY David • MBA International Economics, Tufts University, Massachusetts

NURDIN Georges • ESCP Europe, Ph.D. Economics and International Trade, MBA MIT RUSSELL David • Ph.D. (in progress) Strategic Management

SINGER Jean-Marie • MBA Finance and International Affairs, University of Chicago THOMPSON Richard • MBA INSEAD

VU HOANG Dung • BA and postgraduate honors in Economics

> Details of modules on www.mba-esg.com
International Business Environment • Intercultural Management • International Treasury Management CHOICE OF 2 ELECTIVES Small Business & Entrepreneurship and leadership • Cash Management • Business Intelligence • International Business Diplomacy • Macro economics • Human Resource Management • Principles of management
• • Teams

CORE COURSES Advanced Markets & Finance • Applied Statistics • Front Office Operation • Portfolio Management

PROGRAMMES M2

20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 60 61 62 63 64

b MBA Finance b MBA Audit et contrôle de gestion b MBA Management et droit des affaires b MBA Gestion des patrimoines b MBA Achats et Supply Chain b MBA Marketing et publicité b MBA Communication, médias et événementiel b MBA Marketing management b MBA Management financier b MBA Entrepreneuriat b MBA Gestion des ressources humaines b MBA Stratégie et consulting b MBA E-business b MBA Commerce international b MBA Management et marketing du luxe b MBA Management du sport b MBA Production audiovisuelle b MBA Management du tourisme et de l’hôtellerie b European MBA b American MBA b Latin-American MBA / Middle-East MBA b Euro-Australia MBA / Euro-China MBA b International MBA calendar b MBA délocalisés

MBA FINANCE
OBJECTIF PUBLIC CONCERNÉ DÉBOUCHÉS
Top 10 2010

Programmes M2 / MBA fonctionnels

La globalisation des marchés financiers dans un contexte de déréglementation a généré une multiplication des acteurs et des produits financiers exigeant une maîtrise des techniques financières. Les excès de déréglementation bancaires et le recours à des montages complexes ont été une cause essentielle de la crise historique boursière d’octobre 2008. Les nouvelles réglementations nationales et internationales, ainsi que le nouvel environnement financier, seront étudiés dans chacun des cours concernés.

2 OPTIONS : MARCHÉS DES CAPITAUX / FINANCE D’ENTREPRISE

Marchés de capitaux : trader, sale, broker, analyste financier, analyste ISR, gestionnaire de portefeuille, gérant d’actifs, opérateur en middle et back-office, gestionnaire des risques, gérant ISR. • Finance d’entreprise : responsable financier, analyste financier, analyste ISR, analyste crédit, gestionnaire de trésorerie, responsable financement, responsable fusions-acquisitions, responsable communication financière, conseiller financier.

CALENDRIER

SÉLÉCTION 2009

b

2 sessions : octobre et février

La finalité de ce MBA est double : permettre, d'une part, la maîtrise des fondamentaux en finance et, d'autre part, de se spécialiser en finance de marché ou finance d'entreprise. Dans le premier cas, le MBA prépare les étudiants au monde des marchés financiers avec une maîtrise des techniques boursières et financières pouvant être appliquée grâce aux outils financiers disponibles (Reuters, CQG, ICY…). Dans le second cas, le programme vise à former des experts du financement des entreprises disposant des meilleurs outils d’analyse financière et d'une bonne pratique des montages financiers.

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Responsable du MBA : Annabel BISMUTH
abismuth@esg.fr
BOISGIBAULT Louis • MBA HEC, associé gérant Valmere capital

Doctorat en sciences de gestion, HEC

HURON Christophe • Master d'Audit et contrôle de gestion ESG Paris LAISNEY Jean-Étienne • Diplômé de l’École de l’Analyse Technique LEGROS Georges • Diplôme d'expertise comptable, commissaire aux comptes LESCOMBES Alain • DU gestion de patrimoine, associé gérant LS finance, stratégie patrimoniale et ingénierie financière MAZZONI Jean-Christian • Doctorat lettres, diplômé du Centre des Hautes Études d’Assurances OGIEN Dov • Doctorat sciences de gestion

BOTTERI Gérard • HEC, MIT, membre du directoire de Fortis Banque CAZENAVE Natasha • Magistère banque, finance et assurance, manager Deminor France CHANCELLIER Éric • Doctorat sciences économiques CHAPALAIN Gérard • DESS banque/finance, associé gérant FAS Conseil CHOKRON Sandrine • DESS gestion financière et fiscalité, consultante en fiscalité DUBREUILLE Stéphane • Doctorat sciences de gestion, consultant formateur en finance FOURNEAUX Stéphane sciences de gestion GHANNAD Hervé gestion

Ce MBA s'adresse aux étudiants titulaires d’un diplôme d’école de commerce ou d’une formation Bac+4/5 universitaire spécialisée en gestion (MSTCF, Master 1...) cherchant à se spécialiser en finance d'entreprise ou en finance de marché, et aux professionnels cherchant à acquérir les connaissances nécessaires pour évoluer vers des fonctions dans les salles de marchés, des services financiers ou d'asset management.

SOMBRET Léa • ENS Cachan, agrégée économie et gestion, analyste ISR, Oddo Securities ZAMBONI Fabrice • DEA probabilités et finance, ingenieur Télécom Paris, responsable nouveaux produits et structuration chez Olympia Capital Management

• Session d’octobre / Début octobre à fin janvier : les cours se déroulent sur 3 jours consécutifs par semaine. De février à fin avril : stage à temps plein en entreprise. Début mai à fin juillet : 2 jours de cours par semaine et 3 jours de stage. D’août à décembre : possibilité de stage à temps plein en entreprise. • Session de février / Début février à fin avril : les cours se déroulent sur 3 jours par semaine. Début mai à fin juillet : les cours se déroulent sur 2 jours et le stage sur 3 jours. D’août à décembre : stage à temps plein en entreprise. NB : les participants de la session de février terminent leurs cours en même temps que ceux de la session d’octobre, avec le même volume horaire de cours. • Mémoire de recherche appliquée / 2 sessions de soutenance sont programmées : une première en septembre et une seconde en décembre. • Séminaires / Des ateliers facultatifs de recherche d’emploi, de communication professionnelle, de prise de parole en public... sont proposés en septembre afin d’accompagner les participants dans les processus de recrutement.

20

Doctorant en

Doctorat sciences de

HUMBERT Stéphane • MBA ESCP Paris

Léa SOMBRET Analyste ISR, Oddo Securities

«Alors que la finance traditionnelle montre ses limites, la prise en compte de l'analyse extra-financière et en particulier des critères ESG (Environnement, Social et Gouvernance) propose de nouvelles perspectives. L'analyse ESG est complémentaire à l'analyse financière classique et sera à terme complètement intégrée dans l'évaluation des entreprises. En proposant cette analyse au sein de son cursus, le MBA Finance est novateur et ouvre à ses étudiants la voie vers les nouveaux métiers de la finance.»

CONTENU PÉDAGOGIQUE
TRONC COMMUN CC1 / Gestion financière 1 • Comptabilité des sociétés / Consolidation • Analyse financière • Évaluation des entreprises • Politique de financement • Stratégie d’investissement et création de valeur CC2 / Finance de marché 1 • Marchés actions • Marchés monétaires et produits de taux • Gestion de portefeuille • Finance internationale • Mathématiques appliquées au management • VBA CC3 / Environnement juridique et fiscal Fiscalité des produits financiers • Gestion bancaire et droit des marchés financiers

> Détail des modules sur www.mba-esg.com
OPTION MARCHÉS DES CAPITAUX

CC5 / Techniques financières Back-office, front-office • Trading et analyse technique • Gestion obligataire • Gestion d’actifs et alternative Investments • Gestion des risques et produits dérivés • Mathématiques appliquées aux marchés financiers

CC6 / Finance de marché 2 Marchés de matières premières et trading international • Financial Statements Analysis • Analyse extra-financière et investissement socialement responsable • Psychologie des marchés financiers • Business Ethics

CC4 / Outils de communication Séminaire informatique • Certification Reuters • Ateliers CV • Développement personnel et coaching • Atelier de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

CC7 / Outils de communication Séminaire informatique • Atelier de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

CC8 / Mémoire de recherche appliquée

Justine WALDISBERG • Promo 2009 Corporate Finance Executive, Jendends Holding Ltd, Londres «L’option Finance d’entreprise du MBA Finance de l'ESG m’a permis de bien compléter ma formation initiale en école de commerce et d’affiner mon projet professionnel. La qualité des cours, en évaluation d’entreprise notamment, ainsi que le rythme de la formation en alternance école/entreprise, ont été déterminants pour ma carrière professionnelle.» Alain LESCOMBES Conseil en stratégie patrimoniale, LS Finance «Dans un contexte de forte perturbation financière, il est essentiel d'apporter aux étudiants de l'ESG les clefs nécessaires à une bonne compréhension de la finance d'entreprise. L'intérêt, la spontanéité, la curiosité et l'énergie qu'ils manifestent au sein de mon intervention en ingénierie financière sont autant de satisfaction qui m'incitent à poursuivre cette expérience mutuellement enrichissante.»

ATOUTS MBA
• • • •

OPTION FINANCE D’ENTREPRISE

Cursus CFA (Chartered Financial Analyst) Préparation à la certification CFA Level 1 (de janvier à mai) Ce cursus permet d’acquérir les connaissances requises par le CFA Institute pour passer le niveau 1 des examens du CFA. La certification, qui a pour objectif de préparer aux métiers d’analystes financiers et de gestion de portefeuille, est un des diplômes les plus valorisés par les professionnels de la finance au niveau mondial. Symbole d’excellence, il signale aux employeurs un attachement à des standards éthiques élevés dans le comportement professionnel. Ce cursus offre également une forte valeur ajoutée aux étudiants souhaitant faire carrière dans les autres métiers de la finance au niveau international. Certification Reuters Dans le cadre du partenariat noué entre l’ESG et Reuters France, les étudiants peuvent suivre la formation Reuters 3000 XTra et obtenir la certification Reuters. Elle apporte une compétence reconnue internationalement dans l’analyse en temps réel d’informations financières et permet de mieux répondre aux exigences des professionnels de la finance.

21

2 options MBA permettant d’affiner le projet professionnel du candidat. Cursus CFA Level 1 préparant à la certification professionnelle internationale d’analyste financier. • Certification Reuters. • Accent porté sur la gouvernance d’entreprise, l'investissement socialement responsable et l’éthique. • Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. • Forums métiers pour présenter aux étudiants les nouvelles filières et les nouveaux métiers (finance et énergies renouvelables). • Présence de professionnels de la finance (BNP, Oddo, Olympia…) et partenariats noués avec des entreprises pour une bonne adéquation aux nouvelles exigences professionnelles et au marché de l’emploi.
• •

EXEMPLES MISSIONS EN ENTREPRISE
CC6 / Techniques financières Fusions acquisitions • Ingénierie financière • Gestion des risques • Financements internationaux CC7 / Environnement économique et fiscal Fiscalité des entreprises • Stratégie et gouvernance d’entreprise CC9 / Mémoire de recherche appliquée

CC5 / Gestion financière 2 Gestion de trésorerie • Credit management • Business plan • Comptabilité internationale

CC8 / Outils de communication Séminaire informatique • Atelier de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

HSBC, assistant structuration dérivés de taux, assistant trader • Société Générale, associé de recherche en startégie actions, analyse financière et analyse de la rentabilité • Arkeon Finance, assitant trader • A Plus Finance, assistante levée de fonds en private equity • Cotal Consors, responsable opérateur Bourse • Natixis, assistant pilotage et analyse des risques • Areva Finance Gestion, reporting trésorerie et contrôle des risques • Alcatel Lucent, gestion du portefeuille client région EMEA • KLB Richelieu banque privée, assistant gestionnaire de portefeuille

CC : Certificat de Compétences

MBA AUDIT ET CONTRÔLE DE GESTION
2 OPTIONS : AUDIT ET CONTRÔLE EXTERNE / CONTRÔLE INTERNE ET GESTION DES RISQUES

Programmes M2 / MBA fonctionnels
OBJECTIF PUBLIC CONCERNÉ DÉBOUCHÉS
Top 10 2010

La qualité de l'information financière, la transparence des comptes publiés et le management des risques et du développement sont des enjeux stratégiques pour les entreprises. Ils impliquent en particulier la maîtrise de l’évolution des normes comptables internationales, des nouvelles méthodes d'audit et des outils récents de contrôle de gestion.

CALENDRIER

SÉLÉCTION 2009

b

2 sessions : octobre et février

La finalité de ce MBA est double : permettre, d’une part, la maîtrise des fondamentaux en finance et comptabilité et, d’autre part, de se spécialiser soit en audit et contrôle externe, soit en contrôle interne et en gestion des risques. Dans le premier cas, le programme permet d’acquérir les compétences et expertises qui offrent à chaque diplômé la possibilité d’évoluer rapidement et de prendre des responsabilités importantes dans les métiers de contrôle de gestion, d’audit et de conseil dans les cabinets d’expertise comptable et les directions administratives et financières. Dans le second cas, le programme vise à former des contrôleurs «transversaux», aptes à identifier un ensemble de plus en plus complexe de risques financiers et opérationnels, et maîtrisant les nouveaux outils en matière de contrôle interne et de gestion des risques. Ce MBA permet aux étudiants de développer rigueur, méthodes et qualités relationnelles avec un sens critique développé et une capacité d’analyse.

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Responsable du MBA : Thierry PLÈGUES
tplegues@esg.fr
CHOKRON Sandrine • DESS gestion financière et fiscalité, consultante en fiscalité

CAPET économie et gestion comptable, diplôme d’expertcomptable, directeur fondateur du cabinet Cogesso

MERLE Bénédicte • Expert-comptable CPA (Certified Fraud Examiner) OGIEN Dov • Doctorat sciences de gestion RECOULES Catherine • Diplôme d'expertise comptable, maître de conférences TROUTTET Sylvain • Agrégé d’économie et gestion comptable et financière VARTANIAN Karine • Doctorat droit

CHAPLAIN Emmanuel • Agrégation d'économie et de gestion, diplômé de l'IEP Paris, ancien élève de l'École Normale Supérieure DANG Henri • Diplômé de l’École Nationale des Impôts, consultant en fiscalité DELAYE Christophe • Sup Aero, MBA HEC, consultant risques et contrôle interne HURON Christophe • Master d'Audit et contrôle de gestion ESG Paris JACOB Isabelle • DESS contrôle de gestion, DESS finance et fiscalité LABBÉ Renaud • DEA droit des affaires anglais et nord-américain, consultant formateur LEGROS Georges • Diplôme d'expertise comptable, commissaire aux comptes

Ce MBA s'adresse aux étudiants titulaires d’un diplôme d’école de commerce ou d’une formation Bac+4/5 universitaire spécialisée en gestion (MSTCF, Master 1...) et aux étudiants titulaires d’un DCG, DSCG (ex DECF, DESCF).

VIOLINI Olivier • Diplômé ESG, corporate function controlling Thomson ZAKI MOUSSA Fouad • Doctorat sciences de gestion ZIANI Hervé • Expert en audit de fraude

Contrôleur de gestion, auditeur interne, auditeur externe, auditeur comptable et financier, expert-comptable, commissaire au compte, responsable des investissements, directeur comptable et financier, directeur des risques, auditeur des risques... Le programme permet en outre la préparation de certaines UV du DCG et du DSCG.

• Session d’octobre / Début octobre à fin janvier : les cours se déroulent sur 3 jours consécutifs par semaine. De février à fin avril : stage à temps plein en entreprise. Début mai à fin juillet : 2 jours de cours par semaine et 3 jours de stage. D’août à décembre : possibilité de stage à temps plein en entreprise. • Session de février / Début février à fin avril : les cours se déroulent sur 2 jours par semaine. Début mai à fin juillet : les cours se déroulent sur 2 jours et le stage sur 3 jours. D’août à décembre : stage à temps plein en entreprise. NB : les participants de la session de février terminent leurs cours en même temps que ceux de la session d’octobre, avec le même volume horaire de cours. • Mémoire de recherche appliquée / 2 sessions de soutenance sont programmées : une première en septembre et une seconde en décembre. • Séminaires / Des ateliers facultatifs de recherche d’emploi, de communication professionnelle, de prise de parole en public... sont proposés en septembre afin d’accompagner les participants dans les processus de recrutement.

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CONTENU PÉDAGOGIQUE
TRONC COMMUN CC1 / Techniques d’audit et de gestion • Audit comptable • Audit financier • Audit interne • Contrôle de gestion CC2 / Techniques comptables • Comptabilité internationale • Comptabilité des sociétés • Comptabilité approfondie • Consolidation des groupes CC3 / Techniques financières et fiscales financière • Fiscalité des entreprises • Fiscalité approfondie
• Analyse

> Détail des modules sur www.mba-esg.com
OPTION AUDIT CONTRÔLE EXTERNE

CC5 / Synthèse comptable Comptabilité approfondie et comptabilités spéciales • Comptabilité internationale approfondie • Synthèse comptable et financière

CC6 / Techniques d’audit et de gestion bancaire • Audit stratégique • Contrôle de gestion approfondi • Cartographie et management des risques • Management des systèmes d’information
• Audit

CC7 / Synthèse juridique et financière Relations juridiques • Fusions et acquisitions • Gestion de trésorerie

CC4 / Outils de communication Séminaire informatique • Séminaire métier de consultant • Ateliers CV • Développement personnel et coaching • Atelier de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

CC8 / Outils de communication Séminaire informatique • Atelier de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

CC9 / Mémoire de recherche appliquée

Julie SZTRAJT • Promo 2009 Auditeur, KPMG «Suite à l’obtention d’un M1 en Contrôle de gestion, j’ai désiré poursuivre mes études en MBA Audit et contrôle de gestion dans l’optique d’intégrer un grand cabinet d’audit. Les compétences techniques acquises m’ont permis de développer un esprit d’analyse critique avec lesquelles j’ai pu obtenir, avant la fin de ce cursus, le poste de mon choix dans le cabinet KPMG.» Adra EL HARTI • Promo 2009 Auditeur interne, Vivendi «Après 10 ans dans la communication financière et en charge du service information actionnaires dans une société du CAC 40, j’ai souhaité redonner un nouvel élan à ma carrière et j’ai choisi de préparer le MBA spécialisé en Audit et contrôle de gestion de l’ESG. Cette formation a non seulement répondu à mes attentes en m’apportant les connaissances nécessaires, notamment dans le domaine de l’audit interne, mais elle m’a également permis de m’enrichir d’un point de vue personnel et relationnel par des échanges avec des étudiants dont j’étais l’aînée de 20 ans pour beaucoup d’entre eux. J’ai choisi l’ESG pour la qualité du contenu de son programme Audit et contrôle de gestion avec un corps professoral de qualité, disponible, et une équipe pédagogique toujours à l’écoute.»

ATOUTS MBA
• •

OPTION CONTRÔLE INTERNE ET GESTION DES RISQUES

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EXEMPLES MISSIONS EN ENTREPRISE
CC6 / Gestion des risques financiers et opérationnels Gestion des risques de taux • Gestion des risques de change • Gestion du risque juridique • Gestion des risques comptables et fiscaux • Gestion du risque environnemental • Gestion du risque technique/système d’information • Gestion du risque d’activités • Gestion du risque de fraude CC7 / Techniques d’audit et de gestion stratégique • Audit bancaire • Synthèse comptable et financière • Management des systèmes d’information
• Audit

CC5 / Cadre réglementaire : management des risques et du contrôle interne • Acteurs du contrôle interne • Stratégie de maîtrise des risques • Réalisation d’une cartographie des risques • Mettre l’entreprise hors risque • Réglementation française et européenne du contrôle interne • Articulation «Management des risques» et «Contrôle interne» • Principes fondamentaux de mise en oeuvre du cadre de référence interne

CC8 / Outils de communication Séminaire informatique • Atelier de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais CC9 / Mémoire de recherche appliquée

• MBA créé en 1993 disposant d’un réseau de plus de 800 anciens élèves. • •

Certification CNCP niveau 1. Cursus «Chartered Institute of Management Accountants» : le MBA ESG Audit et contrôle de gestion bénéficie de dispenses de modules du «business accounting certificate» qui a pour objectif de préparer aux métiers de contrôleurs de gestion et d’experts-comptables. Le cursus CIMA permet de compléter les modules afin d’obtenir cette certification anglosaxonne mondialement reconnue. • Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. • Forum des métiers de l’audit et de l’expertise comptable.

Alcatel Lucent, assistant contrôle de gestion • Audit Conseil Holding, assistant audit • AXA Investment Managers, assistant contrôleur financier, auditeur interne • BNP Paribas, élaboration des reportings et évaluation des risques des filiales internationales • Faurecia, contrôleur de gestion du service qualité • Generali, assistant consolideur • Icade, assistant comptabilité sociale et contrôle des flux bancaires • Nestlé France, assistant contrôle de gestion • PricewaterhouseCoopers Entreprises, expertise comptable, commissariat aux comptes • Sanofi Aventis, contrôleur de gestion, audit des pratiques de gestion • Valeo, assistant responsable coordination comptable et fiscal

CC : Certificat de Compétences

MBA MANAGEMENT ET DROIT DES AFFAIRES
Programmes M2 / MBA fonctionnels
OBJECTIF PUBLIC CONCERNÉ DÉBOUCHÉS
Top 10 2010

L’évolution permanente des cadres juridiques, fiscaux et des structures des entreprises et des groupes nécessite le recours à des spécialistes ayant des compétences aussi bien dans les domaines juridiques et fiscaux que dans les domaines du management, et disposant d’une vision stratégique dans un contexte international.

CALENDRIER

2 OPTIONS : JURISTE D’ENTREPRISE / STRATÉGIES FISCALES

b

2 sessions : octobre et février

Donner aux juristes et fiscalistes des compétences renforcées en management à travers une formation aux mécanismes de l’entreprise. Permettre aux étudiants disposant d’une formation en gestion de se spécialiser en fiscalité et en droit. Ce MBA vise à faciliter les rapprochements entre juristes/fiscalistes et managers en intégrant une vision stratégique de l’entreprise.

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Responsable du MBA : Jean-Christian MAZZONI
jcmazzoni@esg.fr
AUTUNES Anne-Catherine • Doctorante en droit privé

Diplômé du Centre des Hautes Études d’Assurances, doctorat en lettres

LOCATELLI Franck • Ancien élève de l'ENA, diplômé ESG MATTAN Laurent • Diplômé ESG, responsable marketing BNP Paribas MAZZONI Jean-Christian • Doctorat lettres, diplômé du Centre des Hautes Études d’Assurances MOKRAB Marc • Master spécialisé en management, droit des affaires et stratégie fiscale MORVAN Cyrille • Avocat spécialisé en droit de la propriété intellectuelle et de la création PLÈGUES Thierry • CAPET économie et gestion comptable, diplôme d’expertise comptable, directeur fondateur du cabinet Cogesso PRIEUR Stéphane • Docteur en droit privé RECOULES Catherine • Diplôme d'expertise comptable, maître de conférences RIVIÈRE Isabelle • Avocate, associée cabinet Ares ZAKI MOUSSA Fouad • Doctorat sciences de gestion

Ce MBA s’adresse en particulier à des diplômés de formation juridique souhaitant acquérir une compétence en management et à des diplômés d’économie et gestion souhaitant approfondir leurs compétences en fiscalité et droit. Il intéresse aussi les cadres appelés à des fonctions de direction ou à la gestion de projets de restructuration.

BERNELAS Jean-Louis • Docteur en droit, docteur en sociologie politique, doyen du corps enseignant de l’ESG CHOKRON Sandrine • DESS gestion financière et fiscalité, consultante en fiscalité DANG Henri • Diplômé de l’École Nationale des Impôts, consultant en fiscalité DECOBECQ Michel • Diplômé de l’Institut Supérieur des Techniques de Gestion FOURNEAUX Stéphane sciences de gestion GHANNAD Hervé gestion
• •

Fonctions de fiscaliste, juriste d’entreprise, responsable d’affaires internationales (montage d’affaires, fusions et acquisitions...) en France ou à l’étranger.

Doctorant en

Doctorat sciences de

• Session d’octobre / Début octobre à fin janvier : les cours se déroulent sur 3 jours consécutifs par semaine. De février à fin avril : stage à temps plein en entreprise. Début mai à fin juillet : 2 jours de cours par semaine et 3 jours de stage. D’août à décembre : possibilité de stage à temps plein en entreprise. • Session de février / Début février à fin avril : les cours se déroulent sur 3 jours par semaine. Début mai à fin juillet : les cours se déroulent sur 2 jours et le stage sur 3 jours. D’août à décembre : stage à temps plein en entreprise. NB : les participants de la session de février terminent leurs cours en même temps que ceux de la session d’octobre, avec le même volume horaire de cours. • Mémoire de recherche appliquée / 2 sessions de soutenance sont programmées : une première en septembre et une seconde en décembre. • Séminaires / Des ateliers facultatifs de recherche d’emploi, de communication professionnelle, de prise de parole en public... sont proposés en septembre afin d’accompagner les participants dans les processus de recrutement.

LABBÉ Renaud • DEA droit des affaires anglais et nord-américain, consultant formateur LESCOMBES Alain • DU gestion de patrimoine, associé gérant LS finance, stratégie patrimoniale et ingénierie financière LEVILLAIN Alexandre • Avocat à la cour

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HAOULLI Christophe • Doctorat droit privé

Marc MOKRAB Master spécialisé en management, droit des affaires et stratégie fiscale

«Les juristes et les fiscalistes doivent allier leurs connaissances à une vision transversale et pratique de l’entreprise. La formation du MBA Droit des affaires de l’ESG m’a permis cette ouverture pratique, et offre à ce titre une plus-value dans les domaines comptables et financiers par rapport à une formation universitaire.»

CONTENU PÉDAGOGIQUE
TRONC COMMUN CC1 / Gestion financière et management stratégique • Comptabilité générale • Comptabilité analytique • Analyse financière • Marchés financiers • Management des organisations • Stratégie d’entreprise CC2 / Synthèse fiscale • Fiscalité des personnes • Fiscalité des entreprises • Fiscalité du patrimoine et des placements CC3 / Techniques juridiques Droit des sociétés approfondi • Droit de la consommation • Droit du commerce international • Optimisation des structures juridiques

> Détail des modules sur www.mba-esg.com
OPTION JURISTE D’ENTREPRISE

CC5 / Management et ingénierie financière • Comptabilité des sociétés • Gestion financière • Ingénierie financière • Bilan patrimonial, choix des investissements patrimoniaux • Gestion des ressources humaines CC6 / Synthèse juridique Droit du travail • Droit du financement • Droit de la communication • Droit de la distribution • Droit de la propriété intellectuelle et des brevets

CC7 / Synthèse juridique internationale Droit anglo-saxon • Droit communautaire • Droit des contrats internationaux

CC4 / Outils de communication Séminaire informatique • Ateliers CV • Développement personnel et coaching • Atelier de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

CC8 / Outils de communication Séminaire informatique • Atelier de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

CC9 / Mémoire de recherche appliquée

Renaud LABBÉ Consultant formateur «Le choix de ce MBA spécialisé, en tant qu’enseignant en droit des affaires, était motivé par la possibilité d’offrir aux étudiants des instruments juridiques et commerciaux indispensables à leur pratique professionnelle. J’ai eu la chance, au fil des années, d’être confronté à un public motivé, responsable et exigeant. Soucieux de capitaliser leur expérience antérieure ou de valoriser un futur plan de carrière, beaucoup d’étudiants souhaitent en effet se familiariser avec les techniques de la négociation internationale ou comprendre les mécanismes de l’entreprise où se déroulera leur parcours professionnel. Des matières telles que l’optimisation des structures juridiques ou le droit approfondi des sociétés donnent l’occasion aux étudiants de mieux identifier les structures juridiques, les responsabilités des dirigeants mais aussi de concevoir un projet de création d’entreprise. De même, certains auront recours au droit des contrats internationaux pour s’entraîner à un dialogue efficace avec des partenaires étrangers. L’acquisition de ces réflexes juridiques est un élément clé de la réussite du projet professionnel.» Christelle LECERF • Promo 2008 Expert-comptable PricewaterhouseCoopers «Suite à un Bac+5 en Audit et expertise comptable, j’ai choisi de compléter ma formation par un MBA Management et droit des affaires, et plus particulièrement en stratégie fiscale afin d’approfondir mes connaissances en fiscalité et en droit. L’aspect technique de cette formation m’a permis de compléter mon cursus pour, aujourd’hui, avoir une approche plus approfondie et plus pratique dans les domaines du droit et de la fiscalité d’une entreprise. Ce sont des matières qui demandent des connaissances et des compétences techniques très précises. La qualité des cours dispensés par des professionnels de haut niveau, intervenants en tant que conseillers en entreprises et en cabinets, nous permet d’appréhender plus facilement la réalité de la vie en entreprise. Actuellement en poste chez PricewaterhouseCoopers en expertise comptable, ce MBA est une véritable plus-value pour les missions que je rencontre.»

ATOUTS MBA
• • • •

EXEMPLES MISSIONS EN ENTREPRISE
OPTION STRATÉGIES FISCALES CC5 / Management et ingénierie financière Comptabilité des sociétés • Gestion financière • Ingénierie financière CC6 / Synthèse fiscale Fiscalité des groupes • Procédures et contentieux fiscaux • Diagnostic fiscal • Fiscalité immobilière CC7 / Synthèse juridique et fiscale internationale Fiscalité européenne • Droit fiscal international • Droit des contrats internationaux CC9 / Mémoire de recherche appliquée
• MBA créé en 1995 disposant d’un réseau de plus de 500 anciens élèves. • •

CC8 / Outils de communication Séminaire informatique • Atelier de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

Double compétence en management et en juridique/fiscale. Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. • Ateliers métiers, ateliers CV et conférences professionnelles.

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AXA France, mission en droit des contrats, juriste d'entreprise • Cortal Consors, assistant juridique • CMS Bureau Francis Lefebvre, assistant juridique et fiscal • Lagardère Active, assistant juridique • Société Générale, assistant service contentieux, consultations juridiques, recherche jurisprudence, juriste back-office des marchés financiers • Sodexo, assistant juriste droit privé • Suez Environnement, assistant juridique • PricewaterhouseCoopers Entreprises, assistant affaires financières et comptables • Areva Finance Gestion, assistant au traitement de dossier fiscaux français et internationaux • Alcatel Lucent, assistant juridique • Wolseley France, assistant fiscaliste • EADS Défense et Security, juriste droit des sociétés et des contrats

CC : Certificat de Compétences

MBA GESTION DES PATRIMOINES
Programmes M2 / MBA fonctionnels
OBJECTIF PUBLIC CONCERNÉ DÉBOUCHÉS
Top 10 2010

Comment appréhender toutes les dimensions qui affectent le patrimoine, depuis les particularités familiales individuelles d'un foyer, jusqu’aux marchés financiers, tels qu’ils s’imposent à tous, en passant notamment par la fiscalité ? Comment concilier le besoin de sécurité et de garanties d’une part, avec l’exigence de performance d’autre part, en faisant levier de tous les outils financiers, règlementaires et fiscaux ? C’est parce que ces questions sont complexes et les enjeux financiers considérables que les métiers de la gestion de patrimoine sont en plein essor dans les secteurs de la banque et de l’assurance, offrant des carrières à forte valeur ajoutée.

CALENDRIER

SÉLÉCTION 2009

b

2 sessions : octobre et février

Permettre la maîtrise des fondamentaux en gestion de patrimoine et élargir les compétences d’ordre technique, commercial, juridique, fiscal et financier de diplômés vers la gestion de patrimoine. Compléter l’expérience des cadres des institutions de crédit ou conseils spécialisés en immobilier, assurance, droit ou fiscalité qui souhaitent avoir une vision plus globale du conseil et du management de patrimoine.

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Responsable du MBA : Jean-Christian MAZZONI
jcmazzoni@esg.fr
BENHAMOU Ève • Doctorante en finance CARTERON Laurence • DEA droit des affaires

Diplômé du Centre des Hautes Études d’Assurances, doctorat en lettres

MATTAN Laurent • Diplômé ESG, responsable marketing BNP Paribas MAZZONI Jean-Christian • Doctorat lettres, diplômé du Centre des Hautes Études d’Assurances NOËL Laurent • DESS gestion de l’art et expertise, directeur-fondateur de la galerie Café Chine OGIEN Dov • Doctorat sciences de gestion PASTERNATZKY Yvan • Diplômé de l’Institut des Études Économiques et Juridiques PAYS Bruno • Docteur en droit et en sciences économiques ZAKI MOUSSA Fouad • Doctorat sciences de gestion

Ce MBA s'adresse aux cadres en entreprise et diplômés Bac+4/5 d'écoles de commerce ou d'écoles d'ingénieurs, 3e cycle ou maîtrise de droit, économie, AES, gestion, IEP.

CHOKRON Sandrine • DESS gestion financière et fiscalité, consultante en fiscalité CORDIER Bernard • Diplômé de l’École Nationale d’Assurances, consultant en assurances DECOBECQ Michel • Diplômé de l’Institut Supérieur des Techniques de Gestion FOURNEAUX Stéphane sciences de gestion

Cet enseignement, conforme aux normes de certification des Conseils en Gestion de Patrimoine Certifiés (CGPC), permet d’envisager les métiers suivants : gestionnaire de patrimoine tant dans des institutions financières qu’en indépendant, conseiller financier, analyste de crédit, chargé d’étude, chef de produit assurance-vie, courtier en assurances, responsable d’exploitation en assurances, gestionnaire de patrimoine immobilier, gestionnaire d’immobilier d’entreprise, chargé d’opérations immobilières, conseiller en immobilier, asset manager.

Doctorant en

IFERGANE Philippe • DECF, directeur général et membre du directoire du groupe Périal LOPEZ Nicolas • Doctorat chimie quantique

• Session d’octobre / Début octobre à fin janvier : les cours se déroulent sur 3 jours consécutifs par semaine. De février à fin avril : stage à temps plein en entreprise. Début mai à fin juillet : 2 jours de cours par semaine et 3 jours de stage. D’août à décembre : possibilité de stage à temps plein en entreprise. • Session de février / Début février à fin avril : les cours se déroulent sur 3 jours par semaine. Début mai à fin juillet : les cours se déroulent sur 2 jours et le stage sur 3 jours. D’août à décembre : stage à temps plein en entreprise. NB : les participants de la session de février terminent leurs cours en même temps que ceux de la session d’octobre, avec le même volume horaire de cours. • Mémoire de recherche appliquée / 2 sessions de soutenance sont programmées : une première en septembre et une seconde en décembre. • Séminaires / Des ateliers facultatifs de recherche d’emploi, de communication professionnelle, de prise de parole en public... sont proposés en septembre afin d’accompagner les participants dans les processus de recrutement.

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Dov OGIEN Responsable de la formation bancaire Mazars

«J’entame ma dixième saison à l’ESG où j’enseigne les marchés financiers au sein du MBA spécialisé en Gestion des patrimoines. Mon expérience professionnelle dans le milieu bancaire m’a démontré que la formation des gestionnaires est souvent insuffisante, conduisant à de nombreux conflits avec la clientèle. Grâce aux nombreux cas pratiques sur les différents instruments financiers (actions, obligations, titres de créances négociables, OPCVM, produits dérivés), les étudiants de ce MBA sont rapidement opérationnels.»

CONTENU PÉDAGOGIQUE
CC1 / Environnement juridique et fiscal • Droit patrimonial familial • Droit immobilier • Fiscalité des personnes • Fiscalité des patrimoines et des placements • Fiscalité des entreprises • Fiscalité immobilière CC2 / Marchés financiers et investissements en valeurs mobilières • Marchés financiers • Instruments financiers • Gestion collective • Institutions et gestion bancaires • Les produits bancaires : produits d’épargne logement, épargne entreprise, dépôt à terme, assurance-vie, retraites complémentaires... • Gestion de portefeuille • Risques financiers et gestion des risques

> Détail des modules sur www.mba-esg.com
CC3 / Investissement immobilier fonciers et immobiliers • Marché immobilier • Évaluation des prix immobiliers • Immobilier et ingénierie patrimoniale
• Actifs

CC4 / Diagnostic et ingénierie patrimoniaux Bilan patrimonial • Aides à la décision et outils de simulation • Diagnostic et conseil patrimonial global

CC5 / Techniques d’assurances
• Assurance-vie • • Assurances

Retraites et fonds de pension de responsabilités • Assurance du patrimoine social • Actuariat : techniques d’assurances • Mathématiques appliquées au management

Aurélie MUNIER • Promo 2007 Ingénieur patrimonial junior Neuflize OBC «Au bout de 4 années d'expérience professionnelle en société de bourse, j'ai intégré le MBA en Gestion des patrimoines de l’ESG afin d'élargir mon domaine de compétences en bancassurance et en immobilier. Les disciplines enseignées jumelées à un stage en alternance en cabinet de CGPI m’ont apporté des connaissances solides dans le domaine fiscal, juridique et financier qui ont confirmé mon nouveau choix d’orientation professionnelle en tant qu'ingénieur patrimonial.» Bruno PAYS Consultant formateur en assurance «Praticien dans le secteur bancaire (organisation et animation d'un réseau de conseillers patrimoniaux), j'enseigne depuis 8 ans au sein du MBA spécialisé en Gestion des patrimoines le diagnostic patrimonial global. Pour un praticien, enseigner est une occasion privilégiée de se ressourcer. J’apprécie particulièrement l'ouverture d'esprit propre à ce MBA, son contenu en relation avec des problématiques très concrètes et la curiosité intellectuelle des étudiants issus d’horizons et d’âges différents qui constituent, à mon avis, autant d'atouts devant leur permettre d'anticiper les évolutions prochaines de la gestion de patrimoine.»

ATOUTS MBA
• •

gestionnaire de patrimoine. • Ateliers métiers gestion de patrimoine et conférences professionnelles. • Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. • Présence de professionnels acteurs institutionnels de grandes enseignes bancaires et d’assurances (Axa, BNP...). • Participation à des challenges inter-écoles. • Utilisation d’un logiciel d’approche patrimoniale aidant les étudiants dans les étapes du conseil et de la vente de produits au client.

EXEMPLES MISSIONS EN ENTREPRISE
CC6 / Techniques de gestion et de commercialisation Gestion des œuvres d’art • Marketing des produits financiers • Techniques de négociation • Relations commerciales clients haut de gamme • Analyse financière CC8 / Mémoire de recherche appliquée

CC7 / Outils de communication Séminaire informatique • Ateliers CV • Ateliers de création d’entreprise • Développement personnel et coaching • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

MBA créé en 1995 disposant d’un réseau de 450 anciens élèves.

• Cursus CGPC préparant à la certification professionnelle de conseiller en

Cursus CGPC De février à juin, préparation à la certification en conseil de gestion de patrimoine. Ce cursus complète la formation dispensée au sein du MBA Gestion des patrimoines et permet d’acquérir les connaissances requises pour passer les 5 unités de la certification (droit et fiscalité de la gestion de patrimoine ; marchés financiers ; investissement immobilier ; assurances et retraites ; synthèse). Ce certificat offre aux clients une garantie de formation, de compétence et de qualité de service de «conseil» quelle que soit la forme juridique, le statut, le pouvoir de lobbying de son «conseiller». Symbole d’excellence, il signale aux employeurs un attachement à des standards éthiques élevés dans le comportement professionnel. Ce cursus offre une forte valeur ajoutée aux étudiants désirant exercer en tant que conseiller en gestion de patrimoine.

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Aviva Vie, assistant gestion de patrimoine • AGF Vie, gestionnaire de patrimoine • Banque AGF, assistant gestion de patrimoine, chargé d'étude patrimoniales • AXA France, assistant chef de projet junior, gestion assurance-vie, assistant gestion de patrimoine • BNP Paribas, assistant conseiller en patrimoine financier, assistant gestionnaire de fortune, juriste, fiscaliste en conseil patrimonial • Groupe Général Finance, assistant conseiller financier • LCL, assistant équipe de conseillers privés, conseillé en gestion de patrimoine • Patrimonia Consulting, consultant junior en patrimoine • BRED Banque Populaire, assistant chargé de patrimoine, conseiller bourse • Caisse d’Épargne et de Prévoyance Île-de-France, analyste financier et suivi dossiers clients • Lonlay et Associés, développement portefeuille client , consultant junior en gestion de patrimoine • Société Générale, assistant gestion de patrimoine • Lazard Frères Gestion, prospection clients entrepreneurs pour la gestion privée

CC : Certificat de Compétences

MBA ACHATS ET SUPPLY CHAIN
2 OPTIONS : MANAGEMENT DES ACHATS / SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

Programmes M2 / MBA fonctionnels
OBJECTIF PUBLIC CONCERNÉ DÉBOUCHÉS
Top 10 2010

La fonction Achats, qui représente 60% en moyenne du CA des entreprises industrielles, est devenue une fonction stratégique, synonyme de productivité, d'innovation et de qualité totale. Face aux nouvelles technologies et à l'internationalisation des échanges, la fonction Achats doit professionnaliser ses experts. La fonction Supply chain est toute aussi cruciale. Elle apporte aux entreprises les outils et supports indispensables pour optimiser les flux et réaliser ainsi les stratégies d'achats (logistique amont), de gestion de production (logistique interne), de distribution (logistique aval) et de gestion du développement durable. Ces fonctions doivent faire face à la complexité d’un monde globalisé, la nécessité d’une forte réactivité face aux exigences des clients et l’impérieuse obligation d’un pilotage harmonieux en interne comme en externe. Face à ces nouveaux défis, les entreprises ont besoin d’experts dans ces fonctions disposant de compétences techniques ainsi que de capacités à appréhender l’entreprise dans sa globalité.
b

1 session : novembre

• Achats / Directeur achats, consultant achats, négociateur d'un budget achats, chef de département achats, coordinateur d'achats centralisés, gestionnaire d'un portefeuille de sous-traitance en France et à l'international... • Supply chain / Supply chain manager, consultant logistique, chef de projet industriel, directeur des opérations, responsable système d’information logistique, directeur des approvisionnements...

CALENDRIER
• •
er

Préparer aux fonctions de direction des achats industriels et commerciaux grand public. Former des managers qui maîtrisent à la fois les processus et les techniques d'achats et de gestion de la chaîne logistique et qui utilisent les technologies de l'information et de la communication (e-procurement, places de marché, EDI...). Former des professionnels «transversaux» aptes à gérer les éléments clés d'une logistique performante avec une approche systémique de toutes les grandes fonctions de l'entreprise. Préparer aux différents métiers de la chaîne logistique.

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Responsable du MBA : David DORIOL Agrégation de gestion
ddoriol@esg.fr

BASSARA Charles-Henri • DESS CAAE, IAE, responsable des achats et opérations Asie BERNARD Frédéric • Doctorat veilles et intelligence compétitive, CESA achats HEC, directeur du contrôle de gestion de MFP BISSELICHES Adrien • Diplômé ESSEC CARAYON Jean-Michel • Directeur associé Strat’Export International CAVERIVIERE Patrick • CPA Paris CNAM, ex-directeur des achats Gasel

GUIDT Jean-Bernard • Doctorat physique, manager de KPMG, Entreprises Stratégies Management GUIRARD Joëlle • DESS contrôle de gestion, diplômée ESC, ex-direction des achats Faurecia, associée du cabinet Asap JOUENNE Thierry • Professeur-associé au CNAM, directeur associé CFPIM JESSULA David • Consultant formateur en logistique internationale, docteur en sciences économiques KORSONSKY Bernard management

Ce MBA est un programme ouvert aux diplômés Bac+4/5 d’écoles de commerce ou d’écoles d’ingénieur, d’économie, d’IEP, de LEA ou titulaires d’un Bac+4/5 de logistique, ainsi qu’aux cadres en entreprises souhaitant intégrer les nouvelles dimensions de la fonction Achats ou Supply chain.

Les cours débutent début novembre et se terminent fin mai. Ils s’organisent comme suit : 1 semestre / De novembre à fin février, 3 jours par semaine. 2e semestre / De mars à fin mai, 2 jours par semaine.

DE ROUCK Xavier • DESS négociateur trilingue du commerce international, responsable des achats au Conseil Général d’Arras DRAPIER Luc • Doctorat gestion en marketing, maître de conférences DORIOL David • Agrégation de gestion FLORET Patrice • Diplôme École Centrale Lille, directeur Valtech Axelboss GONZALEZ DE PEREDO Odile • Diplômée ESC, ex-responsable des achats de L’Oréal, associée du cabinet Asap

Le mémoire de recherche appliquée est à soutenir, au choix, en septembre ou en décembre. La planification de ce MBA a été étudiée de manière à tenir compte des périodes durant lesquelles les sociétés du secteur ont besoin de stagiaires et afin de permettre aux participants de bénéficier d’une longue période de stage qui participe au financement de la formation.

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CHAUMONT Jean-François • ESG, DEA logistique CNAM, École Centrale Paris, directeur supply chain, achats et engineering Groupe IPSEN DE BODMAN Olivier • Diplômé HEC, ancien directeur du département risque pays Natixis DEPLANCHE Pierre • DEA lettres humanité et civilisations

BA Marketing et

LABBÉ Renaud • DEA droit des affaires anglais et nord-américain, consultant formateur LANCHAIS Frédéric • Directeur d’exploitation logistique LECOUTRE Olivier • DESS gestion, global supplier account manager Renault MARIACHER Anne-France • Mastère de logistique et transports internationaux ESSCA MOCKERS François • Diplômé Reims MS, consultant fondateur La-Regie-eMarketing.fr PLÈGUES Thierry • CAPET économie et gestion comptable, diplôme d’expertise comptable, directeur fondateur du cabinet Cogesso

CONTENU PÉDAGOGIQUE
TRONC COMMUN CC1 / Management stratégique de la supply chain • Enjeux et perspectives des fonctions Achats et Supply chain • Approvisionnements et gestion des stocks • Chaîne logistique au service du client : logistique amont, aval, interne, de retour... • Développement durable de la Supply chain CC2 / Management stratégique des achats Fonction achats • Marketing achats • Internationalisation du sourcing • E-business et nouvelles technologies • Techniques comportementales de négociation • Techniques de commerce international • Management des achats internationaux : cas de la Chine, de l’Amérique Latine et de l’Europe de l’Est • Marketing international : études de cas

> Détail des modules sur www.mba-esg.com
OPTION MANAGEMENT DES ACHATS

CC5 / Ingénierie des achats Conduite de projet • Management de la qualité • Gestion des risques pays • Gestion des risques de change • Stratégie des achats par zone géographique : Europe, Asie, Amérique du Sud, pays de l’Est

CC6 / Séminaires pratiques et cas d’entreprises

• Approche sectorielle des achats : luxe, matières premières,

textile, cosmétiques, grande distribution, automobile dustriels, services généraux d’offres publics • Bonnes pratiques du métier d’acheteur
• Appels

• Achats spécifiques : prestations intellectuelles, achats in-

CC3 / Environnement juridique et financier des coûts et contrôle de gestion • Analyse financière • Droit des contrats internationaux
• Analyse

CC7 / Techniques managériales et juridiques Droit européen de la concurrence • Droit des assurances • Management interculturel • Leadership et management d’équipe

CC4 / Outils de communication • Séminaire informatique • Ateliers CV • Développement personnel et coaching • Atelier de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

CC8 / Outils de communication Séminaire informatique • Atelier de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

CC9 / Mémoire de recherche appliquée

Anouchka PIRBAY • Promo 2005 Responsable des achats, AXA «Après une maîtrise en commerce international, je souhaitais me spécialiser dans les achats dans une optique de double compétence et recherchais une formation notoire et de qualité me permettant d'acquérir une vision générale, multidisciplinaire et opérationnelle du métier d'acheteur. Aujourd'hui, en mission chez AXA, le MBA spécialisé en Achats et Supply chain de l'ESG complète, à la fois par son approche théorique et pratique, mon expérience au sein du groupe en me préparant idéalement au niveau des responsabilités qu'exige cette fonction transversale dans l'entreprise.» David DORIOL Responsable du MBA ESG Achats et Supply chain «Les entreprises ont pour vocation inéluctable d’affirmer leurs stratégies sur les marchés internationaux si elles veulent fidéliser leurs clients face à une «concurrence guerrière». De fait, elles attendent de la part des écoles de commerce et de gestion des étudiants intellectuellement bien préparés en mesure de comprendre, d’analyser et d’agir rapidement avec, aussi, de la créativité et les problématiques achats et Supply chain auxquelles elles sont confrontées quotidiennement. Soyons francs : elles veulent recruter des «décideurs». En ma qualité d’enseignant en MBA ESG, je constate que cette école, par la qualité et la diversité de son corps professoral, prépare ses étudiants aux qualités fondamentales d'un futur manager que sont l'éthique, la conscience professionnelle et, par-dessus tout, la faculté de savoir décider.»

ATOUTS MBA
• • •

OPTION SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

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• Visites de sites et d’entrepôts pour des études terrains de plateformes logistiques. • Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. • Nombreux jeux d’entreprise et jeux de simulation logistique. • Conférences sur des thèmes d’actualité (Supply chain et développement durable, Achat / Supply et e-business...). • Corps professoral composé de professionnels reconnus. • Rythme alterné école entreprise.

EXEMPLES MISSIONS EN ENTREPRISE
CC7 / Techniques managériales et juridiques Droit européen de la concurrence • Droit des transports • Management interculturel • Leadership et management d’équipe CC9 / Mémoire de recherche appliquée
• 2 spécialisations permettant d’affiner le projet professionnel du candidat.

CC5 / Pilotage de la Supply chain Différents modes de transport • Plateformes logistiques • Audit logistique : benchmarking, mesures et indicateurs • Management des opérations et optimisation des flux de production (SMED, Kaizen, 5S, Lean...) • Supply chain et systèmes d’information • Logistique collaborative : Nouvelles formes de collaboration, réapprovisionnement continu, GPA, ECR, CPFR

CC6 / Séminaires pratiques et cas d’entreprises • Approche sectorielle de la Supply chain : agroalimentaire, automobile, défense, distribution, électronique, habillement, hôpitaux, luxe, pharmacie • Cas pratiques méthode d’approvisionnement : jeu d’entreprise relatif à la mise en place d'outils de planification et d'optimisation (prévisions, MRP, gestion de stocks...) • Stratégie d’optimisation logistique (cas d’entreprise) • Stratégie d’externalisation (simulations)

CC8 / Outils de communication Séminaire informatique • Atelier de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

N.B. : certains cours pourront être dispensés en anglais

• Formation créée en 2003 disposant d’un réseau de 300 anciens élèves.

Air Liquide, assistant export • Air France, assistant achats • Areva, assistant Supply chain, assistant sourcing • AXA France, acheteur junior • Gaz de France, assistant achat • GE Healthcare Medical Systems, assistant logistique • Hewlett Packard France, coordinateur logistique et inventaire • KLB Group, assistant acheteur conseil, assistant acheteur • Plastic Omnium Gestion, assistant logistique • Valéo Systèmes Thermiques, assistant achats • Valéo, assistant direction achats • Veolia environnement, animation réseau des acheteurs et performance achat, administration de l'outil de mesure de performance achats

CC : Certificat de Compétences

MBA MARKETING ET PUBLICITÉ
Programmes M2 / MBA fonctionnels
OBJECTIF
SÉLÉCTION 2009

Dans le cadre d’une complexité croissante concernant la compréhension des marchés, l’analyse des stratégies possibles et d’une concurrence accrue au niveau international, la démarche marketing devient essentielle. Elle limite les risques, dégage les opportunités de marchés par une meilleure compréhension du comportement des consommateurs, permet de hiérarchiser les objectifs et de faire vivre concrètement l’offre. Outre des spécialistes, l’entreprise a, dans ce contexte, un besoin réel de managers en mesure d’appréhender la totalité des concepts à la fois théoriques et opérationnels de cette démarche.

PUBLIC CONCERNÉ DÉBOUCHÉS CALENDRIER
b

2 sessions : octobre et février

Être en mesure d’analyser et de comprendre un marché, faire les bons choix en matière de stratégie. Être capable de construire le positionnement opérationnel d’un produit, d’une marque ou d’une entreprise sur un marché national ou international. Participer à la construction de la stratégie publicitaire. Pouvoir mesurer la pertinence des actions menées notamment en matière de communication et de publicité. Tels sont les principaux objectifs de cette formation. Les enseignements s’appuient sur des simulations et de nombreux cas favorisant le travail de groupe. L’année est ponctuée d’interventions de spécialistes sur des thématiques comme le développement durable ou encore le marketing des seniors. Des cadres dirigeants viennent également partager leur expérience avec les étudiants.

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Responsable du MBA : Alain KRUGER
akruger@esg.fr

Doctorat en marketing, maître de conférences

BEAULIEU Dominique • Diplôme Sup de Co, PDG fondateur Affiniteam BILGE Belgin • Doctorat sciences de l’information et de la communication BUATTI Muriel • École Polytechnique, directrice fondatrice de Commenterre, agence de conseil en développement durable DRAPIER Luc • Doctorat gestion en marketing, maître de conférences DUVAL Frédéric • Ex-directeur de cabinet, fondateur et directeur de Territoires Publics FISH Danielle • DESS transports internationaux HEADLEY Catherine • Master in economics, Master in International Trade Law in London, Guildhall University, consultante en e-business, responsable digital marketing Pôle ESG HÉBRAS Henry-Alain • Membre fondateur du Club Professionnel de Merchandising, ancien responsable du merchandising Nestlé

KRUGER Alain • Doctorat marketing, maître de conférences LAPEYRE Muriel • Diplôme ESC Dijon, exchef de produit Bahlsen LEHU Jean-Marc • Doctorat sciences de gestion, maître de conférences MARTINEZ Jean-Louis • Diplôme EDC MENAUD Xavier • Doctorat marketing MILLION Caroline • Sup de Co Reims, conseil en communication et relations presse/publiques PASTUREL Valérie • MBA Management international, coordinatrice pédagogique à l’ESG SAFRAOU Imen • Doctorat marketing THÉBAUT Olivier • Diplôme EFAP option agence, directeur clientèle Ormes France

Ce MBA s'adresse aux étudiants diplômés d’un Bac+4/5 (grandes écoles de commerce, Master en gestion ou équivalent) disposant d’une formation de base en marketing et souhaitant approfondir leurs connaissances en marketing et publicité.

Responsable marketing, responsable merchandising et distribution, responsable des études, chef de produit ou de publicité, responsable communication interne/externe, responsable des relations presse.

• Session d’octobre / Début octobre à fin janvier : les cours se déroulent sur 3 jours consécutifs par semaine. De février à fin avril : stage à temps plein en entreprise. Début mai à fin juillet : 2 jours de cours par semaine et 3 jours de stage. D’août à décembre : possibilité de stage à temps plein en entreprise. • Session de février / Début février à fin avril : les cours se déroulent sur 3 jours par semaine. Début mai à fin juillet : les cours se déroulent sur 2 jours et le stage sur 3 jours chaque semaine. D’août à décembre : stage à temps plein en entreprise. NB : les participants de la session de février terminent leurs cours en même temps que ceux de la session d’octobre, avec le même volume horaire de cours. • Mémoire de recherche appliquée / 2 sessions de soutenance sont programmées : une première en septembre et une seconde en décembre. • Séminaires / Des ateliers facultatifs de recherche d’emploi, de communication professionnelle, de prise de parole en public... sont proposés en septembre afin d’accompagner les participants dans les processus de recrutement.

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Henry-Alain HÉBRAS Consultant, membre fondateur du Club Professionnel de Merchandising

«Je n’ai jamais essayé d’enseigner quoique ce soit à mes étudiants. J’ai juste essayé de créer un environnement propre à leur apprentissage : cette citation d’Albert Einstein me semble particulièrement bien appropriée pour caractériser l’enseignement du MBA Marketing et publicité. En effet, pour accompagner ses projets pédagogiques, la formation s’est toujours adaptée à la marche du monde en s’appuyant sur les technologies éducatives les plus actuelles et en offrant aux élèves une large ouverture aux entreprises et à l’international. Cet environnement, l’alternance de cours et d’études de cas issus des partenaires de l’ESG et la présence de professionnels reconnus permettent aux étudiants d’être opérationnels dès leur entrée dans la vie active.»

CONTENU PÉDAGOGIQUE
CC1 / Marketing et politiques commerciales • Études de marché quantitatives et qualitatives • Psychologie des consommateurs • Traitement des données sous logiciel Sphinx • Chef de produit • Gestion de la force de vente • Merchandising, grande distribution • CRM et technologies de l’information CC2 / Marketing stratégique Stratégie Marketing / Simulation : mise en œuvre d’une stratégie d’entreprise dans le cadre d’une simulation de gestion marketing dans un univers concurrentiel. À l’issue du jeu, les étudiants devront rédiger une lettre aux actionnaires afin de justifier leurs différentes décisions. • Stratégie de marketing à l’international • Intelligence économique : outils de veille et de renseignement économiques, coût information et non-information

> Détail des modules sur www.mba-esg.com

concept du développement durable et être en mesure de l’intégrer dans la démarche marketing. Application à un cas encadré par une spécialiste du développement durable. • Marketing mobile : «Le 1789 de la publicité !». C’est en ces termes que Maurice Levy, président du directoire de Publicis, parle de l’impact du téléphone mobile sur le marché publicitaire. Présentation de l’influence du téléphone mobile sur le marketing et le discours des marques. • Marketing des seniors CC4 / Communication globale Communication institutionnelle et globale • Communication de crise • Relations publiques et relations presse

CC3 / Marketing spécialisé Marketing du luxe • Marketing des services • Guérilla marketing • Marketing et développement durable : comprendre le

CC5 / Publicité Création publicitaire • Publicité • Droit de la publicité • Media planning : études d’audience des médias, critères de sélection des médias et supports, conception et élaboration d’un plan média. • Global advertising : contraintes et spécificités de la communication publicitaire à l’international. Environnement

Marhnia OISTI • Promo 2008 Fondatrice de Renkei, Inde «J’ai fondé, en 2008, Renkei, une entreprise spécialisée dans le conseil qui facilite la transition et le développement commercial des petites et moyennes entreprises européennes en Inde. Cette entreprise a également pour vocation d’aider les entreprises et start-up indiennes à accéder au marché européen. Après un stage au sein d'une entreprise indienne de consulting, j’ai eu la responsabilité du développement de projets francoindiens. Aujourd’hui, mon expertise de l’Inde me permet d’intervenir sur des sujets comme le développement de stratégies opérationnelles locales, la formation culturelle, la recherche de partenaires ou encore l’implantation et suivi opérationnel des entreprises.»

ATOUTS MBA
• •

MBA créé en 1991 disposant d’un réseau de plus de 1 300 anciens élèves. • 2 domaines de compétence (marketing et publicité) permettant d’affiner le projet professionnel du candidat. • Corps professoral reconnu. • Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. • Compétence reconnue en e-marketing et e-publicité. • Jeux d’entreprise et cas réels devant des jurys professionnels.

EXEMPLES MISSIONS EN ENTREPRISE
CC6 / E-marketing et e-publicité CC8 / Mémoire de recherche appliquée

publicitaire, globalisation ou adaptation, spécificité du mixmédia à l’international sont ainsi abordés.

• Stratégie d’e-mailing (conception des e-mailings de pros-

pection et de fidélisation, fichiers, routages, tracking) Stratégie de référencement de sites • Réseaux sociaux • Enquête de satisfaction sur internet • E-publicité : stratégie de trafic, affiliation aux bannières, liens sponsorisés. Spécificité et outils de la stratégie publicitaire sur Internet. CC7 / Outils de communication Séminaire informatique • Ateliers CV • Développement personnel et coaching • Atelier de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

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Alcatel Lucent, assistante marketing, vente et partenariat • Carat, chargé d’études, chargé de projet médias et hors médias • Clarins, assistant chef de produit maquillage • Havas Média, assistant analyse des marchés et achat d’espaces TV • Hemisphère droit, assistant chef de projet • TBWA, chargé de projet • Unilever France, assistant chef de produit • Ubisoft Marketing France, assistante chef de produit • Yves Rocher, chargé des opérations internationales Asie et Moyen-Orient, chargé des relations presse • Zenithoptimédia, chargé d’étude

CC : Certificat de Compétences

MBA COMMUNICATION, MÉDIAS ET ÉVÉNEMENTIEL
Programmes M2 / MBA fonctionnels
OBJECTIF PUBLIC CONCERNÉ DÉBOUCHÉS
Top 10 2010

Confrontée à de multiples enjeux, tant internes qu’externes, l’entreprise doit réagir, avec justesse et à propos, face aux ruptures, pour conserver sa «corporate image», grâce et par des outils de communication : service interne de communication, utilisation de médias (classiques, sponsoring, mécénat), prise en compte d’événements… La communication est donc centrée sur l’image positive de l’entreprise, véritable lien affectif symbolique, qui relie les produits aux différents acteurs : investisseurs, banquiers, clients, fournisseurs, journalistes spécialisés, institutions, etc.

CALENDRIER

b

2 sessions : octobre et février

L’objectif de cette formation est de former des professionnels de la communication d’entreprise, au sens large, qui soient capables de comprendre l’utilisation adéquate des différents outils existants, de définir la cible concernée ainsi que ses attentes, de créer un plan de communication structuré et d’utiliser, rapidement et avec célérité, un média en temps de crise comme pour répondre à une attaque concurrentielle.

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Responsable du MBA : Caroline MILLION
cmillion@esg.fr

Sup de Co Reims, conseil en communication et relations presse/publiques

ABITBOL Julie • DESS droit européen, DEA droit international privé ADAMY Gil • Associé Tykka, conseil en marques et communication BAILLIE GIE Stéphane • DEA droit international privé BEAULIEU Dominique • Diplôme Sup de Co, PDG fondateur Affiniteam BEAUPUY-MOURET Christian statistiques

GARNIER Florence • Diplômée ISG, gérante agence Marketing Efficiency GUÉRIN Serge • Doctorat sciences de l’information et de la communication, directeur de la rédaction groupe Golding HAOULLI Christophe • Doctorat droit privé HERNANDEZ Pascal • Journaliste, maîtrise en journalisme Celsa LE FOULGOC Aurélien • Doctorat sciences de l’information et de la communication LE GUAY Olivier • Responsable de la promotion des activités, Cité de la Musique LEHU Jean-Marc • Doctorat sciences de gestion, maître de conférences LOMBARD Constance • HEC, Sciences Po, responsable mécénat des entreprises du musée du Louvre MARINET Gilles • Grand reporter France 2 PERON Christine • Maîtrise faculté de tourisme PERRUCHONE Joël teur TV

Formation spécialisée à l'intention des diplômés Bac+4/5 (grandes écoles de commerce, maîtrise de gestion, AES, Master 1 ou équivalent) avec une formation de base marketing/communication souhaitant approfondir leur formation dans une perspective professionnelle, et des cadres en entreprise souhaitant compléter leurs connaissances en communication, médias et événementiel.

DEA bio-

Directeur de la communication, responsable de la communication, responsable/chargé de communication interne, externe, consultant en relations publiques/presse, consultant en agence événementielle, chef de projet événementiel, responsable des partenariats, responsable mécénat, responsable sponsoring, directeur de clientèle en agence média, responsable média (TV, presse, radio, cinéma, affichage, on-line), média planneur, chef de publicité (on-line/off-line), responsable trafic, journaliste d'entreprise...

BERNELAS Jean-Louis • Docteur en droit, docteur en sociologie politique, doyen du corps enseignant de l’ESG BILGE Belgin • Doctorat communication BOURCIER DE SAINT-CHAFFRAY Hugues • DESS gestion du personnel et relations du travail Paris II Assas CPA, directeur de la formation réseau, direction commerciale France Renault BONNETON Sébastien seur IR Team GDF

: les cours se déroulent sur 3 jours consécutifs par semaine. De février à fin avril : stage à temps plein en entreprise. Début mai à fin juillet : 2 jours de cours par semaine et 3 jours de stage. D’août à décembre : possibilité de stage à temps plein en entreprise. • Session de février / Début février à fin avril : les cours se déroulent sur 3 jours par semaine. Début mai à fin juillet : les cours se déroulent sur 2 jours et le stage sur 3 jours. D’août à décembre : stage à temps plein en entreprise. NB : les participants de la session de février terminent leurs cours en même temps que ceux de la session d’octobre, avec le même volume horaire de cours. • Mémoire de recherche appliquée / 2 sessions de soutenance sont programmées : une première en septembre et une seconde en décembre. • Séminaires / Des ateliers facultatifs de recherche d’emploi, de communication professionnelle, de prise de parole en public... sont proposés en septembre afin d’accompagner les participants dans les processus de recrutement.

• Session d’octobre / Début octobre à fin janvier

BRIANÇON Valérie • Responsable de l’agence Comnsport, communication horsmédia et événementiel par le sport CERISOLA Nicolas • Diplôme ESCOM De BRETEVILLE Irène mentaire

FAVERAUX Stéphane • DEA lettres, littérature et civilisations classiques et modernes, concepteur-rédacteur

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Relation investis-

Journaliste, produc-

Attachée parle-

PLÈGUES Thierry • CAPET économie et gestion comptable, diplôme d’expertise comptable, directeur fondateur du cabinet Cogesso TOURNESAC Yann • Diplômé ISC Paris, doctorant Université de Strasbourg, consultant en événementiel

CONTENU PÉDAGOGIQUE
CC1 / Communication globale • Métier d’agence • Stratégie de communication • Communication publicitaire • Communication interne • Communication financière • Communication de crise • Communication corporate et développement durable • Relations presse et relations publiques • Sponsoring et mécénat • Communication politique et lobbying • Communication Web • Communication écrite • Création publicitaire CC2 / Médias Économie et vie des médias • Sociologie des médias • Média planning appliqué

> Détail des modules sur www.mba-esg.com
CC3 / Événementiel Stratégie événementielle • Événementiel culturel • Événementiel sportif • Gestion de congrès • Compétition sur la réalisation d’un événement • Gestion financière d’un événement

CC4 / Projets d’entreprise • Compétition d’agence (jeu d’entreprise n°1) : simulation d’une compétition d’agence intégrant les différents acteurs, annonceur et agence. • Compétition d’agence (jeu d’entreprise n°2) : constitution d’agences de communication par équipe, brief d’un annonceur, présentation des stratégies de communication et des plans d’action des agences, en compétition • Projet fil rouge : brief d’un annonceur, réalisation d’un plan de communication par équipe et mise en place «en réel» du plan d’action retenu, pour le compte de l’annonceur

Sabine GOSSE • Promo 2007 «Pendant mes études en MBA de l’ESG, j’ai effectué un stage chez Cortal Consors en tant que chef marketing événementiel junior. Le MBA m’a permis d’acquérir des connaissances et outils répondant aux exigences du poste. La formation a parfaitement répondu à mes attentes puisqu’elle fait un lien entre concepts et applications concrètes, directement opérationnelles.» Yann TOURNESAC Consultant en événementiel «La base du métier événementiel est le relationnisme et tous les événements y concourent : des événements de type foire-salon-congrès aux commandes uniques d’annonceurs (lancement de produit, repositionnement d’image…) en passant par les événements internes (Team Building). Les étudiants doivent se former à toutes ces techniques de communication hors-média car leur avenir professionnel sera parsemé d’événements. Commissaire de salon, coordinateur événementiel ou encore chef de produit, peu importe le titre puisque l’événement est bien entré dans la culture marketing/communication des entreprises françaises.»
33

ATOUTS MBA

EXEMPLES MISSIONS EN ENTREPRISE

CC5 / Techniques managériales, juridiques et financières • Droit des médias et de la communication • Droit des contrats et droit commercial • Management des organisations • Gestion comptable CC6 / Outils de communication Séminaire informatique • Ateliers CV • Développement personnel et coaching • Atelier de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

• Partenariats avec des agences de communication dans le cadre de pro-

jets professionnels : - 2 compétitions d’agences par an. - Compétition sur la réalisation d’un événement en réponse au brief d’un annonceur. • Journée annuelle de l’événementiel en partenariat avec MPI (Meeting Professionals International). • Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. • Compétence reconnue en communication Web et en e-publicité. • Corps professoral composé de nombreux spécialistes reconnus.

Carat France, chargé d’études • Carat Interactive, assistant communication • Euro RSCG, assistant chef de projet • Lagardère Active, assistant chef de projet • Microsoft France, assistant web marketing partenaires • Ogilvy, assistant chef de produit • Orange, chargé de communication • Publicis Conseil, assistant coordination internationale • Reed Organisation, responsable partenariat presse et institutionnels • TBWA, assistant chef de publicité

CC : Certificat de Compétences

MBA MARKETING MANAGEMENT
Programmes M2 / MBA fonctionnels
OBJECTIF PUBLIC CONCERNÉ DÉBOUCHÉS
Top 10 2010

Ce MBA généraliste a pour vocation d’offrir une compétence managériale complémentaire à des participants ayant une compétence reconnue dans des domaines scientifiques, littéraires, médicaux ou juridiques, et se destinant aux métiers du marketing. Cette double compétence est particulièrement appréciée dans les entreprises recherchant des cadres ayant une vision stratégique et une connaissance dans leur cœur de métier (ex. : connaissances scientifiques pour des entreprises individuelles). En fonction des objectifs professionnels, des électifs peuvent être choisis dans les domaines du marketing du luxe, du sport ou de la communication.

CALENDRIER

b

2 sessions : octobre et février

Dispenser une formation alliant théorie et pratique en gestion des entreprises et permettre aux étudiants de se spécialiser en marketing. Appréhender les différentes fonctions de l’entreprise afin d’en comprendre les mécanismes et de maîtriser les principaux outils ainsi que les techniques du management. Acquérir une vision globale tant stratégique que fonctionnelle permettant d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice des fonctions d’encadrement.

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Responsable du MBA : Alain KRUGER
akruger@esg.fr
ABITBOL Julie • DESS droit européen, DEA droit international privé

Doctorat en marketing, maître de conférences

LABBÉ Renaud • DEA droit des affaires anglais et nord-américain, consultant formateur LEHU Jean-Marc • Doctorat sciences de gestion, maître de conférences LOCATELLI Franck • Ancien élève de l'ENA, diplômé ESG MARTINEZ Jean-Louis • Diplôme EDC MILLION Caroline • Sup de Co Reims, conseil en communication et relations presse/publiques PLÈGUES Thierry • CAPET économie et gestion comptable, diplôme d’expertise comptable, directeur fondateur du cabinet Cogesso ROUX Olivier • ESC Poitiers TAFFIGNON Patrick • DESS marketing THÉBAUT Olivier • Diplôme EFAP option agence, directeur clientèle Ormes France THERY Antoine • Directeur commercial PSG Merchandising TRIBOU Gary • Doctorat sciences de gestion, diplômé d’études politiques ZAKI MOUSSA Fouad • Doctorat sciences de gestion

BERNELAS Jean-Louis • Docteur en droit, docteur en sociologie politique, doyen du corps enseignant de l’ESG BILGE Belgin • Doctorat communication BRIANÇON Valérie • Responsable de l’agence Comnsport, communication horsmédia et événementiel par le sport CHOKRON Sandrine • DESS gestion financière et fiscalité, consultante en fiscalité DRAPIER Luc • Doctorat gestion en marke ting, maître de conférences FISH Danielle • DESS transports internationaux GHANNAD Hervé gestion

Programme ouvert aux diplômés Bac+4/5 de sections littéraires, juridiques, scientifiques, médicales et sciences humaines qui souhaitent acquérir des compétences en marketing valorisant leur formation ou expérience professionnelle initiale.

Responsable marketing, chargé d’études marketing, chef de produit, responsable de communication, responsable des relations presse, consultant...

• Session d’octobre / Début octobre à fin janvier : les cours se déroulent sur 3 jours consécutifs par semaine. De février à fin avril : stage à temps plein en entreprise. Début mai à fin juillet : 2 jours de cours par semaine et 3 jours de stage. D’août à décembre : possibilité de stage à temps plein en entreprise. • Session de février / Début février à fin avril : les cours se déroulent sur 3 jours par semaine. Début mai à fin juillet : les cours se déroulent sur 2 jours et le stage sur 3 jours. D’août à décembre : stage à temps plein en entreprise. NB : les participants de la session de février terminent leurs cours en même temps que ceux de la session d’octobre, avec le même volume horaire de cours. • Mémoire de recherche appliquée / 2 sessions de soutenance sont programmées : une première en septembre et une seconde en décembre. • Séminaires / Des ateliers facultatifs de recherche d’emploi, de communication professionnelle, de prise de parole en public... sont proposés en septembre afin d’accompagner les participants dans les processus de recrutement.

HEADLEY Catherine • Master in economics, Master in International Trade Law in London, Guildhall University, consultante en e-business, responsable digital marketing Pôle ESG KORSONSKY Bernard management

KRUGER Alain • Doctorat marketing, maître de conférences

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Doctorat sciences de

BA Marketing et

CONTENU PÉDAGOGIQUE
CC1 / Techniques de gestion • Comptabilité générale • Comptabilité analytique et gestion budgétaire • Technique de commerce international • Mathématiques appliquées au management • Gestion des ressources humaines • Stratégie d’entreprise CC2 / Environnement économique, juridique et fiscal Environnement économique • Environnement juridique des entreprises • Fiscalité des entreprises

> Détail des modules sur www.mba-esg.com
• •

Chef de produit Études de marchés quantitatives et qualitatives • Marketing opérationnel : stratégie produit, prix, distribution CC4 / E-marketing Stratégie e-mailing • Stratégie de référencement SEO • Enquête de satisfaction sur Internet

CC5 / Communication et publicité • Stratégie de communication • Relations presse et relations publiques • Publicité CC6 / Outils de communication Jeu d’entreprise • Découverte de soi : leadership • Séminaire informatique

CC3 / Marketing et politiques commerciales Marketing fondamental • Marketing international • Techniques de négociation • Comportement du consommateur

Delphine SCHAACK • Promo 2010 «Titulaire d’une Maîtrise en art et culture, j’ai récemment acquis une expérience professionnelle en agence de communication ainsi que dans une galerie d’art au Luxembourg. Au cours de ces expériences, j’ai pris conscience du caractère incontournable des matières de gestion telles que la stratégie, les ressources humaines, la communication, le marketing... Aujourd’hui, il est donc important que je développe mes compétences dans la transversalité. J’ai immédiatement été intéressée par le programme MBA ESG qui propose de vraies bases, un regard complet du marketing avec une formation générale en gestion. L’art et la culture aujourd’hui s’approprient le vocabulaire de l’entreprise en termes de rentabilité, c’est la raison pour laquelle j’ai la possibilité d’être accueillie par le Centre Pompidou de Paris en tant que stagiaire dans le cadre de cette formation.» Manon BONNET «Après avoir obtenu un Master en Droit spécialisé en propriété artistique et industrielle, j'ai choisi de faire le MBA Marketing management, pour élargir le choix de mes compétences. La formule en alternance correspondait à mon envie d'être sur le terrain et d’avoir une réelle expérience dans le monde de l'entreprise. Intéressée par le marketing et le secteur du prêt-à-porter, j'ai trouvé un stage pour une marque de créateur (Swildens) dans lequel j'assiste l'équipe commerciale et marketing.»

ATOUTS MBA

EXEMPLES MISSIONS EN ENTREPRISE
• Ateliers • Ateliers

CV de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais CC7 / Mémoire de recherche appliquée

CC8 / Électifs Possibilité de choisir trois modules au sein des trois électifs suivants : • Marketing du luxe (Luxury Marketing, Brand Management, marketing stratégique des entreprises de luxe, CRM) • Marketing su sport (Merchandising et produits dérivés, stratégie marketing sportif, sponsoring et mécénat sportif) • Communication, médias et événementiel (média-planning, création publicitaire, stratégie événementielle)

• MBA créé en 1991 disposant d’un réseau de plus de 900 anciens élèves.

Double compétence en gestion.

• Possibilité de choisir des électifs permettant de se spécialiser en marke•

ting du luxe, marketing du sport ou en communication. Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. • Nombreuses simulations d’entreprise et cas réels. • Compétence reconnue en e-marketing

Carrefour, assistant suivi projets gérés par le service concept • Carat Groupe, assistant marketing • Garraud Paris, chef de produit junior • Unilever France, assistant merchandising, assistant Customer Marketing • BNP Paribas, chargé de communication multimédia • EDF Direction Commerciale, assistant chef de projet • Galeries Lafayette, responsable marketing • HSBC Assurances, assistant marketing • Puig Prestige Beauté, assistant chef de produit et chef de groupe • Société Générale, assistant produit commerce international

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CC : Certificat de Compétences

MBA MANAGEMENT FINANCIER
Programmes M2 / MBA fonctionnels
OBJECTIF PUBLIC CONCERNÉ DÉBOUCHÉS
Top 10 2010

Ce MBA généraliste a pour vocation d'offrir une compétence managériale complémentaire à des participants ayant une compétence reconnue dans des domaines scientifiques, littéraires, médicaux ou juridiques, et se destinant aux métiers de la finance. Cette double compétence est particulièrement appréciée dans les entreprises recherchant des cadres ayant une vision stratégique et une connaissance dans leur cœur de métier.

CALENDRIER

b

2 sessions : octobre et février

Dispenser une formation alliant théorie et pratique en gestion des entreprises et permettre aux étudiants de se spécialiser en finance. Appréhender les différentes fonctions de l’entreprise afin d’en comprendre les mécanismes et de maîtriser les principaux outils ainsi que les techniques du management. Acquérir une vision globale tant stratégique que fonctionnelle permettant d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice des fonctions d’encadrement.

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Responsable du MBA : Thierry PLÈGUES
tplegues@esg.fr

CAPET économie et gestion comptable, diplôme d’expertcomptable, directeur fondateur du cabinet Cogesso

ABITBOL Julie • DESS droit européen, DEA droit international privé BERNELAS Jean-Louis • Docteur en droit, docteur en sociologie politique, doyen du corps enseignant de l’ESG BILGE Belgin • Doctorat communication CHAPALAIN Gérard Conseil

KRUGER Alain • Doctorat marketing, maître de conférences LABBÉ Renaud • DEA droit des affaires anglais et nord-américain, consultant formateur LOCATELLI Franck • Ancien élève de l'ENA, diplômé ESG MAZZONI Jean-Christian • Doctorat lettres, diplômé du Centre des Hautes Études d’Assurances MILLION Caroline • Sup de Co Reims, conseil en communication et relations presse/publiques OGIEN Dov • Doctorat sciences de gestion PLÈGUES Thierry • CAPET économie et gestion comptable, diplôme d’expertise comptable, directeur fondateur du cabinet Cogesso RECOULES Catherine • Diplôme d'expertise comptable, maître de conférences ZAKI MOUSSA Fouad • Doctorat sciences de gestion

Programme ouvert aux diplômés Bac+4/5 de sections littéraires, juridiques, scientifiques, sciences humaines, communication, écoles de commerce qui souhaitent acquérir des compétences en finance qui valorisent leur formation ou expérience professionnelle initiale.

Associé gérant FAS

CHOKRON Sandrine • DESS gestion financière et fiscalité, consultante en fiscalité DUBREUILLE Stéphane • Doctorat sciences de gestion, consultant formateur en finance FOURNEAUX Stéphane sciences de gestion GHANNAD Hervé gestion
• •

Contrôleur de gestion, auditeur, gestionnaire de trésorerie, chef de projet, analyste financier, analyste crédit, responsable communication financière, sales trader.

Doctorant en

Doctorat sciences de

: les cours se déroulent sur 3 jours consécutifs par semaine. De février à fin avril : stage à temps plein en entreprise. Début mai à fin juillet : 2 jours de cours par semaine et 3 jours de stage. D’août à décembre : possibilité de stage à temps plein en entreprise. • Session de février / Début février à fin avril : les cours se déroulent sur 3 jours par semaine. Début mai à fin juillet : les cours se déroulent sur 2 jours et le stage sur 3 jours. D’août à décembre : stage à temps plein en entreprise. NB : les participants de la session de février terminent leurs cours en même temps que ceux de la session d’octobre, avec le même volume horaire de cours. • Mémoire de recherche appliquée / 2 sessions de soutenance sont programmées : une première en septembre et une seconde en décembre. • Séminaires / Des ateliers facultatifs de recherche d’emploi, de communication professionnelle, de prise de parole en public... sont proposés en septembre afin d’accompagner les participants dans les processus de recrutement.

• Session d’octobre / Début octobre à fin janvier

HEADLEY Catherine • Master in economics, Master in International Trade Law in London, Guildhall University, consultante en e-business, responsable digital marketing Pôle ESG KORSONSKY Bernard management

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BA Marketing et

Gérard CHAPALAIN Associé gérant FAS Conseil «Dans le cadre de mes interventions en «Corporate Finance» au sein du MBA Management financier, les étudiants disposent de cas réels d'entreprises en difficultés, en fort développement ou encore de transactions passées provenant de missions de conseil. Ces cas les rapprochent de la réalité du terrain à laquelle ils seront rapidement confrontés. C'est une forme de pédagogie interactive qui trouve son intérêt dans la transmission d'un certain niveau non seulement de savoir, mais aussi de savoir-faire.»

CONTENU PÉDAGOGIQUE
CC1 / Environnement économique, juridique et fiscal • Environnement économique • Environnement juridique des entreprises • Fiscalité des entreprises • Droit des sociétés CC2 / Techniques comptables Comptabilité générale • Comptabilité des sociétés - Consolidation • Comptabilité analytique et gestion budgétaire • Contrôle de gestion

> Détail des modules sur www.mba-esg.com
CC4 / Finance de marché Marchés financiers • Marché des taux d’intérêt • Marchés actions • Gestion bancaire • Métiers du trading et du back-office • Mathématiques appliquées au management

CC3 / Finance d’entreprise Gestion financière prévisionnelle • Analyse financière • Évaluation d’entreprise • Gestion de trésorerie

CC5 / Techniques de gestion Marketing fondamental • Techniques de négociation • Gestion des ressources humaines • Stratégie d’entreprise • E-business

Yankel ELGRABLY • Promo 2008 Ingénieur d’affaires grands comptes AMD Consulting «À l’issue d’un diplôme d’ingénierie en informatique et soucieux d’acquérir une double compétence, j’ai décidé de compléter ma formation par un MBA spécialisé en Management financier. J’occupe actuellement le poste d’ingénieur d’affaires grands comptes au sein de la société de services AMD Consulting, partenaire de grandes sociétés telles que la SNCF, EDF, Calyon, HSBC ou Natixis.»

ATOUTS MBA

EXEMPLES MISSIONS EN ENTREPRISE
CC7 / Mémoire de recherche appliquée
• MBA créé en 1991 disposant d’un réseau de plus de 900 anciens élèves. • •

CC6 / Outils de communication Jeu d’entreprise • Découverte de soi : leadership • Séminaire informatique • Ateliers CV • Ateliers de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

Double compétence en gestion. Certification Reuters. • Cursus CFA level 1 préparant à la certification professionnelle d’analyste financier international. • Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. • Ateliers métiers et forums des métiers de la finance.

Cursus CFA (Chartered Financial Analyst) Préparation à la certification CFA Level 1 (de janvier à mai) Ce cursus permet d’acquérir les connaissances requises par le CFA Institute pour passer le niveau 1 des examens du CFA. La certification, qui a pour objectif de préparer aux métiers d’analystes financiers et de gestion de portefeuille, est un des diplômes les plus valorisés par les professionnels de la finance au niveau mondial. Symbole d’excellence, il signale aux employeurs un attachement à des standards éthiques élevés dans le comportement professionnel. Ce cursus offre également une forte valeur ajoutée aux étudiants souhaitant faire carrière dans les autres métiers de la finance au niveau international.

Certification Reuters Dans le cadre du partenariat noué entre l’ESG et Reuters France, les étudiants peuvent suivre la formation Reuters 3000 XTra et obtenir la certification Reuters. Elle apporte une compétence reconnue internationalement dans l’analyse en temps réel d’informations financières et permet de mieux répondre aux exigences des professionnels de la finance.

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BNP Arbitrage, back-office control transversal • CIC Lyonnaise de Banque, responsable grands comptes • HSBC France, mise en place d'un cahier de recette de non-régression reprenant l'ensemble des fonctionnalités de la plate-forme TMC, assistant contrôleur de gestion • LCL Le Crédit Lyonnais, assistant chef de produit • Nissan West Europe, assistant à la direction financière • Société Générale, gestion des opérations de marchés • La Banque Postale, audit interne • State Street Banque, contrôle de gestion interne • Areva Finance Gestion, assistant chef de projet • Arkema, contrôle de gestion • Faurecia, contrôleur de gestion qualité et HSE • Sobea Environnement, contrôleur de gestion • Progestion, assistant commissariat aux comptes

CC : Certificat de Compétences

MBA ENTREPRENEURIAT
Programmes M2 / MBA fonctionnels
OBJECTIF PUBLIC CONCERNÉ DÉBOUCHÉS
Top 10 2010

Avec plus d’un demi-million de nouveaux créateurs d’entreprise et d’auto-entrepreneurs en 2009, la France est en passe de devenir le leader européen de l’esprit d’entreprise. L’évolution démographique, culturelle et technique exige la création de nouvelles entreprises dans l’économie des services et dans l’économie du numérique en particulier. Beaucoup d’opportunités à saisir, mais ne s’improvise pas entrepreneur qui veut. D’abord, l’entrepreneur est le seul maître à bord de son entreprise, il doit disposer d’une vision globale, transversale et pluridisciplinaire, parler les principaux langages de l’entreprise et en connaître les principaux outils. C’est l’objet du premier semestre. Par ailleurs, être un entrepreneur, c’est créer ou reprendre une entreprise, c’est-à-dire réussir une opération complexe et spécifique. L’objet du second semestre est d’y préparer.

CALENDRIER

b

2 sessions : octobre et février

Dispenser une formation alliant théorie et pratique en gestion des entreprises et accompagner les étudiants dans leur projet de création ou de reprise d’entreprise. Appréhender les différentes fonctions de l’entreprise afin d’en comprendre les mécanismes et de maîtriser les principaux outils ainsi que les techniques du management. Acquérir une vision globale tant stratégique que fonctionnelle permettant d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice des fonctions d’encadrement.

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Responsable du MBA : Anne-Catherine ANTUNES Doctorante en droit social
acantunes@esg.fr

ABITBOL Julie • DESS droit européen, DEA droit international privé BILGE Belgin • Doctorat communication BOTTERI Gérard • HEC, MIT, ancien membre du directoire de Fortis Banque, juge au tribunal de commerce de Paris BOURDON Hervé • VP Marketing Oxatis BRIANÇON Valérie • Responsable de l’agence Comnsport, communication horsmédia et événementiel par le sport CHOKRON Sandrine • DESS gestion financière et fiscalité, consultante en fiscalité DRAPIER Luc • Doctorat gestion en marke ting, maître de conférences FISH Danielle • DESS transports internationaux GHANNAD Hervé gestion

KRUGER Alain • Doctorat marketing, maître de conférences LABBÉ Renaud • DEA droit des affaires anglais et nord-américain, consultant formateur LOCATELLI Franck • Ancien élève de l'ENA, diplômé ESG MARTINEZ Jean-Louis • Diplôme EDC MILLION Caroline • Sup de Co Reims, conseil en communication et relations presse/publiques MORVAN Cyrille • Avocat spécialisé en droit de la propriété intellectuelle et de la création PASTERNATZKY Yvan • Diplômé de l’Institut des Études Économiques et Juridiques PLÈGUES Thierry • CAPET économie et gestion comptable, diplôme d’expertise comptable, directeur fondateur du cabinet Cogesso ZAKI MOUSSA Fouad • Doctorat sciences de gestion

Diplômés Bac+4/5 (écoles de commerce et de gestion, écoles d’ingénieurs, AES, économie, sciences...) souhaitant compléter leur formation afin de créer ou reprendre une entreprise ou diriger une business unit.

Création, reprise et transmission d'entreprises. Responsable de business unit, business developer. Accompagnement d’entrepreneur : chargé d’affaires dans un incubateur, une cellule de valorisation de la recherche, une structure d’aide au développement économique et industriel, analyste ou investisseur dans une structure de financement de projets ou d’entreprises, juriste spécialisé en levées de fonds...

• Session d’octobre / Début octobre à fin janvier : les cours se déroulent sur 3 jours consécutifs par semaine. De février à fin avril : stage à temps plein en entreprise. Début mai à fin juillet : 2 jours de cours par semaine et 3 jours de stage. D’août à décembre : possibilité de stage à temps plein en entreprise. • Session de février / Début février à fin avril : les cours se déroulent sur 3 jours par semaine. Début mai à fin juillet : les cours se déroulent sur 2 jours et le stage sur 3 jours. D’août à décembre : stage à temps plein en entreprise. NB : les participants de la session de février terminent leurs cours en même temps que ceux de la session d’octobre, avec le même volume horaire de cours. • Mémoire de recherche appliquée / 2 sessions de soutenance sont programmées : une première en septembre et une seconde en décembre. • Séminaires / Des ateliers facultatifs de recherche d’emploi, de communication professionnelle, de prise de parole en public... sont proposés en septembre afin d’accompagner les participants dans les processus de recrutement.

KORSONSKY Bernard management

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Doctorat sciences de

HADJ-SLIMANE Réda • CEO Visiotact Pharma

BA Marketing et

Gérard BOTTERI Ancien membre du directoire de Fortis Banque, juge au tribunal de commerce de Paris

«L’intérêt pour l’entrepreneuriat n’a cessé de croître depuis 20 ans. C’est une excellente chose car ce sont les entrepreneurs qui font la richesse des nations. Au plan académique, l’entrepreneuriat est devenu aujourd’hui une discipline à part entière, qui permet à ses étudiants de maîtriser les outils de management et l’attitude d’esprit nécessaires à la réussite de leurs projets mais aussi à celle de toute vie professionnelle.»

CONTENU PÉDAGOGIQUE
CC1 / Aspects économiques et financiers de la création d’entreprise • Comptabilité générale • Comptabilité analytique • Analyse financière • Modes de financement de l’entreprise : sources de financements et stratégies de choix de son financement, étude de cas • Relations banques/entreprises • Marchés financiers • Environnement économique • Reprise d’entreprise : analyse économique du secteur, recherche des cibles, formalités administratives et financières, subventions, fiscalité, reprise après dépôt de bilan CC2 / Aspects juridiques et fiscaux de la création d’entreprise • Optimisation des structures juridiques : choix de la forme juridique optimale en adéquation avec le projet de création d’entreprise

> Détail des modules sur www.mba-esg.com
• •

Initiation au droit et droit des contrats Droit des sociétés et entreprise individuelle • Droit commercial • Droit de la propriété intellectuelle • Fiscalité des entreprises • Formalités de recrutement : contrat de travail et modalités de recrutement CC3 / Management et marketing stratégique Marketing • Communication et médias • Techniques de négociation • Techniques de commerce international • Mathématiques appliquées au management • Management des organisations • Stratégie d’entreprise et développement international • Leadership et management

Ingrid ANFRAY • Promo 2009 Créatrice d’entreprise «Après avoir exercé durant douze ans au sein de l'industrie pharmaceutique en tant que cadre commerciale et responsable de formation, j'ai décidé de compléter mes acquis d'une vision globale de l'entreprise et intégrer des compétences solides en terme de gestion et stratégie. L'objectif est d'être totalement opérationnelle à la création et au développement de mon entreprise à l'issue de ce MBA.» Réda HADJ-SLIMANE • Promo 2006 CEO Visiotact Pharma «Mon rôle, en plus du management, est de piloter la stratégie globale au plan mondial et d'orienter la R & D vers de nouveaux produits et vers de nouveaux marchés. Le MBA Entrepreneuriat m'a permis d'obtenir toutes les cartes afin de construire le socle de mes compétences en business, mais surtout d'appréhender les outils de l'entreprise dans toutes ses dimensions, de la stratégie aux ressources humaines en passant par la finance et le marketing. De plus, le planning en alternance m'a donné la possibilité d'intégrer et d'appliquer en temps réel les outils acquis dans la réalisation de mes fonctions au quotidien.»

ATOUTS MBA
• •

jets au sein de l’incubateur MBA ESG. Tutorat composé d’experts en finance, marketing, droit, communication. • Club entrepreneuriat présidé par Rémi ROUX, fondateur d’Éthiquable, leader sur le marché du commerce équitable. Rencontres étudiants/anciens. • Partenariat avec Oxatis dans le cadre des cours d’e-commerce. • Nombreux témoignages d’entrepreneurs, conférences métiers et conférences thématiques • Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. • Jeux d’entreprise Global Challenge permettant des simulations de direction d’entreprise. • Partenariat avec des incubateurs : - Le Petit Poucet propose aux étudiants du MBA Entrepreneuriat ayant un projet de création d’entreprise des prestations d’hébergement, de conseil et de financement via son concours du Petit Poucet. - Paris Pionnières, incubateur parisien, susceptible d’accueillir nos étudiants dans le cadre de conventions de stage afin de travailler sur le montage de dossiers de création d’entreprise et de suivre les jeunes créateurs.
39

EXEMPLES MISSIONS EN ENTREPRISE
CC6 / Mémoire de recherche appliquée
• MBA créé en 1991 disposant d’un réseau de plus de 900 anciens élèves.

CC4 / Projet de création ou de reprise d’entreprise Plan marketing et études de marchés • Élaboration de business-plan • Formalités administratives de la constitution d’entreprise • E-commerce • Accompagnement individualisé des projets de création ou de reprise des étudiants et consultation d’experts • Soutenance projet de création ou de reprise d’entreprise CC5 / Outils de communication Jeu d’entreprise • Découverte de soi : leadership • Séminaire informatique • Ateliers CV • Ateliers de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

• Tutorat et coaching à la création d'entreprise : suivi individualisé des pro-

Alain Afflelou, directeur adjoint magasin • Canon France, assistant marketing et stratégie de développement du business • Association Paris Nord 2 Entreprises, responsable études de marchés auprès des entreprises • Chambre franco-chilienne de Commerce et d’Industrie en France, chargé de mission auprès du président, missions d'ordre juridique, financière et fiscale • Medica France, missions auprès du directeur d'établissement • Banque Fédérative du Crédit Mutuel, assistant service «Montages structurés» • Effimetrics, assistant du directeur de projet • L'Atelier des Chefs, manager junior • Sogea Satom, chargé de projet direction administrative et financière

Étudiants du MBA Entrepreneuriat au concours Petit Poucet

CC : Certificat de Compétences

MBA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Programmes M2 / MBA fonctionnels
OBJECTIF PUBLIC CONCERNÉ DÉBOUCHÉS
Top 10 2010

La fonction ressources humaines implique des compétences générales transversales au sein de l'entreprise. La maîtrise de la gestion sociale et du personnel ne suffit plus. Les entreprises ont besoin de cadres et de dirigeants capables de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement (restructurations, programmes de requalification, aménagement du temps de travail...) et d’intégrer à leur management les réflexions actuelles liées à la responsabilité sociale de l’entreprise, à la gestion du stress et à l’éthique.

CALENDRIER

b

2 sessions : octobre et février

Donner par la maîtrise des concepts, méthodologies et techniques, la qualification requise aux futurs responsables de gestion des ressources humaines, tant en France qu'à l'étranger. Couvrir l'ensemble des champs de connaissances (aspects juridiques, de recrutement, de formation, d'organisation), l'audit social, la paie... Mettre l'accent sur les aspects internationaux des ressources humaines (ex. : management européen des ressources humaines, droit social international...).

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Responsable du MBA : Jean-Louis BERNELAS
jlbernelas@esg.fr

Docteur en droit, docteur en sociologie politique, doyen du corps enseignant de l’ESG

AUTUNES Anne-Catherine • Doctorante en droit privé BERNELAS Jean-Louis • Docteur en droit, docteur en sociologie politique, doyen du corps enseignant de l’ESG BILGE Belgin • Doctorat sciences de l’information et de la communication BISSELICHES Adrien partner KHI-Consulting

GRIMA François • Docteur en sciences de gestion, agrégé d’économie et de gestion, maître de conférences HAOUILI Christophe • Doctorat droit privé HEADLEY Catherine • Master in economics, Master in International Trade Law in London, Guildhall University, consultante en e-business, responsable digital marketing Pôle ESG LE BOULCH Gaël • Docteur en sciences de gestion PLÈGUES Thierry • CAPET économie et gestion comptable, diplôme d’expertise comptable, directeur fondateur du cabinet Cogesso RAS Patrick • 3e cycle ressources humaines SINASSAMY Marc • Diplômé ESC Rouen, directeur associé Goodwill Conseil VARTANIAN Karine • Doctorat droit

C'est un programme ouvert aux diplômés Bac+4/5 issus de diverses formations (maîtrise de psychologie, de droit, de lettres, de sciences économiques, écoles de commerce...) souhaitant compléter leur formation pour travailler dans un service ressources humaines ou en cabinet de conseil, de recrutement, et aux cadres en entreprise souhaitant évoluer vers une prise de responsabilité en ressources humaines.

Diplômé ESSEC,

Ce programme offre des débouchés dans les différentes fonctions caractéristiques des responsables ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, audit social, contrôle de gestion sociale, relations sociales, communication interne...

BOURSEIR DE SAINT-CHAFFRAY Hugues • DESS gestion du personnel et relations du travail Paris 2 Assas CPA, directeur de la formation réseau, direction commerciale France Renault BURNEL Patrick • Diplômé de l’ESSEC, DEA droit social et droit privé général DANG Henri • Diplômé de l’École Nationale des Impôts, consultant en fiscalité GHANNAD Hervé gestion

• Session d’octobre / Début octobre à fin janvier : les cours se déroulent sur 3 jours consécutifs par semaine. De février à fin avril : stage à temps plein en entreprise. Début mai à fin juillet : 2 jours de cours par semaine et 3 jours de stage. D’août à décembre : possibilité de stage à temps plein en entreprise. • Session de février / Début février à fin avril : les cours se déroulent sur 3 jours par semaine. Début mai à fin juillet : les cours se déroulent sur 2 jours et le stage sur 3 jours. D’août à décembre : stage à temps plein en entreprise. NB : les participants de la session de février terminent leurs cours en même temps que ceux de la session d’octobre, avec le même volume horaire de cours. • Mémoire de recherche appliquée / 2 sessions de soutenance sont programmées : une première en septembre et une seconde en décembre. • Séminaires / Des ateliers facultatifs de recherche d’emploi, de communication professionnelle, de prise de parole en public... sont proposés en septembre afin d’accompagner les participants dans les processus de recrutement.

40

Doctorat sciences de ZAKI MOUSSA Fouad • Doctorat sciences de gestion

Jean-Louis BERNELAS Responsable du MBA Gestion des ressources humaines «À l'ère du «tous DRH» (J.M. Peretti), le MBA en GRH favorise les capacités d'adaptation dans un environnement imprédictible. Bien sûr, il y a des connaissances à maîtriser, mais il y a aussi -et surtout- une identité professionnelle à construire. Les membres des services des ressources humaines sont des agents de changement, ils sont d'ailleurs associés aux prises de décisions par les directions générales car toute décision a un impact sur les ressources humaines de même que toute forme de présentation des décisions. Dès lors, les métiers des ressources humaines montent en puissance dans les entreprises, nécessitant des qualités d'écoute et de conseil. Il faut aussi savoir décider sans toutefois être indifférent à la condition humaine.»

CONTENU PÉDAGOGIQUE
CC1 / Environnement juridique, social et fiscal • Droit du travail et de la sécurité sociale • Aménagement et organisation du temps de travail • Droit social international • Partenaires sociaux, conventions collectives et classifications professionnelles • Protection sociale et retraites en France • Licenciement économique • Fiscalité des personnes • Fiscalité internationale CC2 / Management stratégique des ressources humaines • Gestion internationale des ressources humaines : comparaison des modèles européens, américains et japonais • GRH et fonction publique • Administration du personnel

> Détail des modules sur www.mba-esg.com
Politique salariale et élaboration de la paie Formation professionnelle • Intercultural management
• •

CC3 / Accompagnement du changement social et comparaisons internationales • Conduite de changement et gestion de projet • Gestion des carrières • Gestion des conflits • Analyse transactionnelle, programmation neuro-linguistique
• Audit

CC4 / Techniques de GRH de recrutement • E-recrutement • Réseaux sociaux • Initiation au logiciel de paie CIEL
• Techniques

Nathalie GAUTHIER • Promo 2007 Chargée de recherche Bouisset Lafforgue «À l'issue d'un Master de droit, j'ai intégré le MBA en Gestion des ressources humaines de l'ESG. Ma double compétence juridique et ressources humaines, complétée par mon stage de 8 mois prolongé en CDD au service formation de OTIS, ont contribué à me doter des compétences métier et de la maturité indispensables pour démarrer une carrière de responsable en ressources humaines.»

ATOUTS MBA
• •

Double compétence managériale et ressources humaines comprenant des enseignements transversaux en droit, comptabilité, fiscalité, communication, politique de rémunération. • Compétence e-business reconnue par le biais de cours de e-recrutement et de réseaux sociaux. • Accent porté sur l’éthique, la diversité et la responsabilité sociale par le biais de séminaires animés par des experts. • Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. • Partenariats avec des professionnels : - Cours de techniques de recrutement, de communication corporate et de diversité animés par des professionnels reconnus. - Partenariat avec Sage dans le cadre de la formation au logiciel de paie. - Nombreux ateliers métiers avec des DRH, des consultants en recrutement, des campus managers et des auditeurs. - Conférences professionnelles sur la gestion des talents, l’animation des réseaux sociaux et les nouvelles techniques de recrutement.

41

EXEMPLES MISSIONS EN ENTREPRISE
CC7 / Mémoire de recherche appliquée
• MBA créé en 1989 disposant d’un réseau de plus de 900 anciens élèves.

CC5 / Techniques de gestion Comptabilité générale • Contrôle de gestion sociale • Communication interne • Sociologie des organisations

CC6 / Outils de communication Séminaire informatique • Ateliers CV • Développement personnel et coaching • Atelier de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

AGF, assistant ressources humaines • Coface, assistant responsable formation • Robert Walters, assistant consultant en recrutement • Holcim France, assistant pôle relations sociales et juridiques • Bouygues Télécom, assistant recrutement • Banque Populaire, assistant ressources humaines, participation au projet GPEC • BRED, assistant chef de projet formation • Compagnie de Saint-Gobain, chargé de missions ressources humaines, définition du plan de formation 2010, mise en place et organisation de réunions d'information des salariés, traitement de questions juridiques • Rivière Consulting, assistant consultant recrutement sur les missions de «chasse de têtes» • Mercer France, réalisation et mise en place d'outil de pilotage ressources humaines • Banque de France, mise en œuvre opérationnelle de la GPEC • France Télécom, soutien et expertise auprès des business partner ressources humaines • L'Oréal, assistant ressources humaines • Sogeres, stagiaire audit et ressources humaines

CC : Certificat de Compétences

MBA STRATÉGIE ET CONSULTING
Programmes M2 / MBA fonctionnels
OBJECTIF
b

La stratégie d’entreprise consiste à définir des objectifs à long terme permettant de prendre les décisions à court et moyen terme de manière cohérente et efficace. Le consultant impliqué dans le management stratégique apporte «un autre regard» aux décideurs, appréhende l’environnement économique et social d’une manière objective et constructive pour mener à bien leurs missions (consultants et dirigeants utilisent l’information opérationnelle et stratégique, l’intelligence économique). La majorité des cours sont dispensés par des professionnels exerçant au sein d’entreprises ou de cabinets et sont illustrés par des cas tirés des expériences des enseignants.

PUBLIC CONCERNÉ DÉBOUCHÉS CALENDRIER

1 session : novembre

Comprendre le sens de la démarche d’un consultant, sa mission, son rôle et ses limites d’intervention. • Réaliser un diagnostic stratégique et orienter l’entreprise dans le futur. • Intégrer les choix stratégiques en tenant compte de l’élément financier. • Gérer et utiliser, à bon escient, les savoirs et l’information.

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Responsable du MBA : Virginie DOGNON
vdognon@esg.fr

Diplômée ESSEC, partner Strat & Co

AZUELOS Guillaume • DESS finance internationale (Paris 1), directeur associé Latence Développement BERNELAS Jean-Louis • Docteur en droit, docteur en sociologie politique, doyen du corps enseignant de l’ESG BISSELICHES Adrien Partner KHI-Consulting

LABBÉ Renaud • DEA droit des affaires anglais et nord-américain, consultant formateur LALANNE Jean-Pierre • Ph.D. Université de Manitoba LE BOULCH Gaël • Doctorat sciences de gestion, chef de projet innovation Internet pour EDF LESCOMBES Alain • Dirigeant société LS Finance, stratégie patrimoniale et ingénierie financière MELKI Laurent • Diplômé ESSEC, consultant indépendant PLÈGUES Thierry • CAPET économie et gestion comptable, diplôme d’expertise comptable, directeur fondateur du cabinet Cogesso RUSSELL David • Ph.D. (in progress) Strategic Management SINNASSAMY Marc • Diplômé ESC Rouen, directeur associé Goodwill Conseil ZAKI MOUSSA Fouad • Doctorat sciences de gestion

Le MBA Stratégie et consulting est une formation spécialisée ouverte aux diplômés Bac+4/5 (grandes écoles de commerce, Master 1 ou 2, école d’ingénieur, IEP) souhaitant compléter leur formation et/ou leur expérience par des connaissances pointues dans le domaine du consulting stratégique.

Diplômé ESSEC,

• En cabinets de conseil et/ou d’expertise principalement : prestataire ex-

CAREL Didier • DEA économie DE BRETTEVILLE Irène mentaire

terne des entreprises, consultant en organisation ou en stratégie, auditeur et expert. Ils formulent et mettent en œuvre des recommandations dans le but d’améliorer la performance de leurs clients. • En entreprises : chargé de missions et de projets. Ils ont vocation à piloter en interne un projet, en encadrant un ou plusieurs groupes de personnes et de tâches. • Dans le domaine des études et de l’intelligence économique : responsable de veille économique et commerciale, analyste dans les grandes banques ou institutions internationales, chargé d’études et de recherches. • Dans la voie de l’entrepreneuriat : certains participants recherchent dans la formation les clés d’un bon diagnostic d’entreprise pour à terme monter avec succès leur propre structure.

Attachée parle-

DEPLANCHE Pierre • DEA lettres, humanités et civilisations ENCEL Frédéric • Doctorat géopolitique, consultant en géopolitique

FISH Danielle • DESS transports internationaux GHANNAD Hervé gestion

Les cours débutent début novembre et se terminent fin mai. Ils s’organisent comme suit :
• 1er semestre / De novembre à fin février, 3 jours par semaine, du lundi au mercredi. •

KRUGER Alain • Doctorat marketing, maître de conférences

2e semestre / De mars à fin mai, 2 jours par semaine du vendredi au samedi.

• Mission de conseil stratégique / Elle constitue la clef de voûte de la formation car elle permet de réaliser un véritable diagnostic stratégique auprès d'une organisation avec une obligation de recommandations chiffrées. • Séminaires / Des ateliers facultatifs de recherche d'emploi, de communication professionnelle, de prise de parole en public... sont proposés afin d'accompagner les participants dans les processus de recrutement.

42

ESCANDE Philippe • Éditorialiste Les Échos

Doctorat sciences de

Virginie DOGNON Responsable du MBA Stratégie et consulting «Diplômée de l’ESSEC ayant un parcours de 10 ans dans le monde du conseil en stratégie (entre autres, ex-consultante Ineum Consutling et ex-directrice de projets Manageris) et actuellement associée fondatrice du cabinet de conseil en stratégie et développement Strat & Co, j’ai particulièrement apprécié l’intérêt que porte l’ESG à associer une spécialisation au métier de consultant à l’un des meilleurs enseignements de grande école de commerce. Cette nouvelle formation a de beaux jours devant elle, comme en témoigne déjà le rang de finaliste obtenu par les étudiants de la première promotion du MBA au jeu de la stratégie d’entreprise organisée par Novéria.»

CONTENU PÉDAGOGIQUE
CC1 / Métier de consultant • Panorama des métiers du conseil : méthodologies du conseil et interventions de professionnels pour des découvertes métiers (consultant en stratégie, en management, en conduite du changement, en optimisation de coût, en gestion humaine, en innovation, en stratégie financière et due diligence, en développement durable et en gouvernement d’entreprise...) • Outils de la créativité : brainstorming, jeux de rôles, ateliers de crise • Enjeux et acteurs du marché du conseil • Négociation de projet : mise en situation • Management de projet : mise en situation • Leadership, coaching et teambuilding CC2 / Management stratégique Organizational Behavior : organizational structures, individual and group beahaviour, decision making processes, approaches to leadership, motivations concepts... • Étude de marché et marketing stratégique • Stratégie de développement à l’international • Conduite du changement • Audit social

> Détail des modules sur www.mba-esg.com

• Diagnostic stratégique : business model, facteurs clés de

succès, chaîne de valeur, outils d’analyse (PEST, SWOT, matrices BCG, McKinsey...) • Manœuvres stratégiques : panorama mondial des stratégies de conflits, de recentrage, d’externalisation, de coopération adoptées par les organisations au cours des trente dernières années CC3 / Stratégie en action Business strategy: case studies • Jeu d’entreprise : Global Challenge • Prix de la stratégie d’entreprise : cas réel de diagnostic d’entreprise pendant 3 mois. Au cœur de la pédagogie de la formation, ce cas fait l’objet d’un suivi important avec l’affectation d’un tuteur spécifique par groupe et permet de rencontrer des dirigeants et de formuler des recommandations.

CC4 / Stratégie financière et juridique Coûts stratégiques : comptabilité analytique et contrôle de gestion, notion de point mort, seuil de rentabilité, analyse de la valeur • Droit des affaires

Les enseignements terrain renforcent le caractère pratique du MBA par :
• •

Les interventions de professionnels du monde du conseil. Le jeu d’entreprise (Prix de la stratégie Novéria), élément au cœur de la formation du premier semestre. • Les ateliers stages/emplois et CV. • L’utilisation de la plateforme e-learning de Crossknowlegde. • Les rencontres avec les spécialistes du conseil dans le cadre de petits-déjeuners bi-mensuels traitant de problématiques de management stratégique.

Dans le cadre de chacun des modules, des études de cas et de nombreux travaux en groupe sont au cœur de la pédagogie qui se veut interactive et opérationnelle.

Nathalie NGUYEN • Promo 2009 Consultante Société Générale, Paris «De retour d’une année de césure à San Francisco, j’ai décidé de m’orienter vers le métier du conseil. Je souhaitais intégrer une école reconnue par les professionnels et le programme du MBA Stratégie et consulting était le plus innovant et le plus complet dans le métier du conseil. J’ai toute de suite été séduite par l’approche terrain. Être en contact direct avec des experts métiers issus de cabinets prestigieux m’a permis de faire le lien direct entre la théorie et la pratique. Ce lien a été renforcé par le stage de longue durée que j’ai effectué en alternance en tant que consultante à la Société Générale. Cette expérience m’a permis d’être recrutée à la sortie de mon MBA.» Valérie LEFEBVRE • Promo 2009 Consultante Deloitte & Touch, États-Unis «En complément à mon expertise technique en Audit acquise à l'ESGF, le MBA Stratégie et consulting de l'ESG m’ouvre la voie du conseil en stratégie en me permettant de combiner analyses financières, marketing et organisationnelles. Ce MBA a su me préparer au monde professionnel tant à travers la qualité des intervenants, les différentes études de cas à réaliser qu’avec notre participation au prix de la stratégie.»
43

ATOUTS MBA
• • •

• Ingénierie financière : financement de projet, marché des

capitaux, capital investissement, fusions-acquisitions Droit européen de la concurrence • Analyse financière CC5 / Intelligence économique Coûts de l’intelligence économique : veille et renseignement économique, outils de veille, coût de l’information et de la non-information • Géopolitique et relations internationales • Lobbying et affaires publiques • Communication d’influence CC6 / Outils de communication Seminaire informatique • Atelier CV • Spécificités du recrutement dans le conseil • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Chinois, Hébreu, Japonais

• Ateliers spécifiques sur les projets d’emploi (accompagnement dans la réalisation de CV et dans la recherche de poste), coachings collectifs et individualisés. • Découvertes métiers sous forme d’intervention de professionnels reconnus du monde du conseil. • Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. • Partenaires stratégiques de haut niveau, très impliqués dans le déroulement de la formation : - Afplane (Association des stratèges de l’entreprise) : colloque sur la stratégie d'entreprise avec BCG (The Boston Consulting Group) et Precepta en 2009 ; petits-déjeuners mensuels avec des professionnels de la stratégie traitant de problématiques clés de management stratégique. - Chambre de Commerce et d’Industrie d’Île-de-France dans le cadre de recrutement en intelligence économique. - Noveria Partners, avec la participation au prix de la stratégie d’entreprise qui permet aux étudiants de conduire en cas réel un diagnostic stratégique d’entreprise, de rencontrer ses dirigeants et de formuler des recommandations pour son développement à venir. Le tout dans le cadre d’un suivi très intense avec l’affectation d’un tuteur spécifique par groupe.

EXEMPLES MISSIONS EN ENTREPRISE
CC7 / Mémoire de recherche appliquée

Bred / Banques Populaires, chef de projet • Deloitte & Touch, consultant • EDF, management de projet marketing • E-TAG, consultant organisation • JC Decaux, chargé d’études marketing • Natixis, chargé d’affaires • Publicis Consultant, consultant • Sanofi-Aventis, veille concurrentielle • Société Générale, management de projet à la direction des risques

Remise du prix de la stratégie d’entreprise Noveria Partners 2009

CC : Certificat de Compétences

MBA E-BUSINESS
Programmes M2 / MBA fonctionnels
OBJECTIF
Partenaire :

Les technologies de l’information et de la communication ont fortement modifié les relations commerciales et les fonctionnements internes des entreprises. Les dépenses en ligne progressent annuellement de plus de 30%, la publicité en ligne représente désormais plus de 20% du mix-media et l’explosion des réseaux sociaux bouleverse tous les modes de communication. Dans des domaines aussi variés que le commerce, la publicité, les ressources humaines, le tourisme, les achats, la recherche et le développement, l’e-business amène à recruter de nouveaux profils de collaborateurs avec une double compétence gestion et technique.

PUBLIC CONCERNÉ DÉBOUCHÉS
Top 10 2010

CALENDRIER

SÉLÉCTION 2009

b

2 sessions : octobre et février

L’objectif de ce cursus est de former des opérationnels de l’ebusiness susceptibles, d’en maîtriser l’ensemble des aspects techniques, marketing, commerciaux et logistiques.

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Responsable du MBA : Catherine HEADLEY
cheadley@esg.fr

Master in Economics and Master in International Trade Law, London, Guildhall University. Consultante e-business. Responsable digital marketing Pôle ESG

Diplômés des grandes écoles d'ingénieurs ou de gestion, diplômés universitaires (Master 1 ou 2), responsables marketing et responsables communication souhaitant acquérir une compétence complémentaire dans les applications de l'information dans le domaine commercial et de la communication, et cadres appelés à travailler sur des problématiques e-business.

ASSUNÇÀO Claudia • Diplôme en communication sociale, directrice des opérations Agence Keyline BAILLIE GEE Stéphane • DEA droit international privé BEAULIEU Dominique • Diplôme ISG, président fondateur StudyLine DESU coaching BEUCHET Thomas • Diplôme ESC Bordeaux, Manager Soft Computing DRAPIER Luc • Doctorat gestion en marketing, maître de conférences EL ATTAR Mouna • Doctorat intelligence artificielle, DEA informatique GOURVENNEC Yann • Diplôme ESC Lille, Innovation Principal, Equant Solutions & Services HAOUILI Christophe • Doctorat droit privé

LEVY Rémi • Diplôme École Polytechnique, diplôme des Mines MIMOUN Hassane • Ingénieur informatique NOËL Sébastien • Diplôme National d’Arts Plastiques, Webdesigner PLÈGUES Thierry • CAPET économie et gestion comptable, diplôme d’expertise comptable, directeur fondateur du cabinet Cogesso RÉVILLARD Diane • Ingénieur ESIEE-IAE Paris, co-fondatrice de la Société Di & Mark ROHAULT Sébastien • Diplôme ESGI ROPARTZ Marie-France • Ingénieur de l'École Polytechnique Féminine RUBERTE Éric • Ingénieur de l'École d'Électricité SANANES Frédéric • DEUG MIAGE

Chef de projet e-business, développeur de projets multimédias, consultant e-business, chargé de veille technologique, responsable e-marketing, esupply chain project manager, responsable de communication Internet, responsable des ventes par Internet, responsable du développement commercial sur Internet, coordinateur Web, consultant avant-vente, responsable e-mailing, consultant formateur, SEO manager, SEM manager, responsable Web marketing, responsable ergonomie, community manager...

: les cours se déroulent sur 3 jours consécutifs par semaine. De février à fin avril : stage à temps plein en entreprise. Début mai à fin juillet : 2 jours de cours par semaine et 3 jours de stage. D’août à décembre : possibilité de stage à temps plein en entreprise. • Session de février / Début février à fin avril : les cours se déroulent sur 3 jours par semaine. Début mai à fin juillet : les cours se déroulent sur 2 jours et le stage sur 3 jours. D’août à décembre : stage à temps plein en entreprise. NB : les participants de la session de février terminent leurs cours en même temps que ceux de la session d’octobre, avec le même volume horaire de cours. • Mémoire de recherche appliquée / 2 sessions de soutenance sont programmées : une première en septembre et une seconde en décembre. • Séminaires / Des ateliers facultatifs de recherche d’emploi, de communication professionnelle, de prise de parole en public... sont proposés en septembre afin d’accompagner les participants dans les processus de recrutement.

• Session d’octobre / Début octobre à fin janvier

LAHLOU Abdelkrim • DEA informatique, ingénieur formateur

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Stéphane BAILLIE GEE Consultant trainer MBTIEU Institutions et Innotiimi

«La majeure partie de mon activité est centrée sur le développement des techniques de management dans les institutions européennes. L'enjeu est de taille car il n'est pas facile de faire coïncider la couche politique (qui représente les intérêts des pays membres) avec la couche opérationnelle (qui est d'un côté au courant de la réalité du terrain de l'U.E. et de l'autre chargée d'appliquer les décisions politiques). Ce qui me plaît dans le fait de venir enseigner au MBA E-business de l'ESG, c'est de participer au développement des idées du XXIe siècle et de tourner le dos aux vieilles croyances du XXe. Travailler avec des étudiants, c'est passionnant, c'est construire le futur.»

CONTENU PÉDAGOGIQUE
CC1 / Environnement économique et outils de gestion • Enjeux et acteurs de l’e-commerce • Outils et principes fondateurs de l’e-business • Gestion comptable • Droit de l’e-commerce • Sécurité sur Internet et paiement en ligne CC2 / Digital marketing Stratégie d’e-mailing • Stratégie de référencement SEO • Analyse et optimisation ergonomie du site • Enquêtes de satisfaction sur internet • E-publicité (Display, Affiliation, Search) • Achat média online • Social média • CRM et formation Microsoft Dynamics CRM 4.0 • Mobile Marketing

> Détail des modules sur www.mba-esg.com

CC3 / Modélisation et gestion de projet informatique Gestion de projet • Modélisation des systèmes d’information : UML • Gestion de base de données : SQL sous oracle • Gestion de base de données : Access avancé • ERP • Architecture des réseaux mobiles

CC4 / Langages informatiques multimédias et HTML • Javascript : langage de script permettant d’améliorer le code HTML d’une page Web en exécutant des commandes côté client • XML : eXtensible Markup Language est un langage dérivé du SGML permettant de structurer des données • PHP : Personal Home Page est un langage de script orienté objet permettant de gérer un site Web
• Techniques

Sébastien BOVARD • Promo 2009 Chargé de développement Web et acquisition de trafic Best Western «Issu d’une formation marketing, je me suis dirigé vers le MBA E-business de l’ESG afin de développer mes compétences dans le domaine du e-marketing. La double approche «Technique et marketing», ainsi que les périodes de stages proposées au sein du MBA, permettent à chacun d’acquérir une véritable expertise et un savoir-faire recherchés par les entreprises. Suite à l’obtention de mon diplôme, j’ai pu intégrer le pôle E-commerce de la chaîne hôtelière Best Western en tant que Trafic Manager (SEO, SEM, Affiliation). Cette fonction s’articule autour des problématiques suivantes : optimisation technique et éditoriale du site Internet, génération de trafic, fidélisation des internautes et maximisation du Return On Investment (ROI).» Diane RÉVILLARD Co-fondatrice de la Société Di & Mark «Participer à l'enseignement du MBA E-business est une expérience extrêmement enrichissante pour un professionnel de l'Internet. L'échange, l'évolution perpétuelle et la créativité demeurent les caractéristiques essentielles de l'Internet. Enseigner en MBA ESG se traduit par une réflexion approfondie de cette évolution, un partage d'idées avec les étudiants et une apparition de nouvelles idées à explorer. Suite à leur formation au sein du MBA E-business, les étudiants deviendront des spécialistes reconnus et recherchés de l'Internet. Ce dernier offre toujours d'immenses perspectives de carrières où le développement personnel reste quasiment infini. Le MBA E-business représente donc une clef essentielle et incontournable pour décrypter le monde de l'Internet.»
45

ATOUTS MBA

élèves. Double compétence business et technique. • Partenariat avec des acteurs clés de l’e-commerce. • Partenariat privilégié avec Microsoft Dynamics dans le cadre de la certification CRM. • Participation au Challenge International Google (en 2009, qualification en semi-finaliste d’une équipe du MBA E-business). • Forum e-commerce Oxatis et MBA E-business. • Séminaires spécialisés avec des professionnels (Mypix, Orange Business Solutions, Microsoft, Keyline...). • Gestion et optimisation de réseau social Mbaebusiness.ning.com. • Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants.

EXEMPLES MISSIONS EN ENTREPRISE
CC6 / Mémoire de recherche appliquée

CC5 / Outils de communication Séminaire informatique • Ateliers CV • Développement personnel et coaching • Atelier de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

• Formation créée en 1999 disposant d’un réseau de plus de 400 anciens

Microsoft France, assistant Web marketing • ZenithOptimedia, chargé d'étude online • Carat Interactive, assistant chef de projet campaign management • Groupe Fotovista / Pixmania, assistant chargé d'optimiser le référencement des sites, assistant Webmarketing • EMI Music, assistant CRM et sites Web • Henkel France, conception d'opération de communication interne • Peugeot Citroën, assistant chef de projet Internet • Havas Digital média, assistant search marketing

CC : Certificat de Compétences

MBA COMMERCE INTERNATIONAL
2 OPTIONS : INGÉNIERIE D’AFFAIRES INTERNATIONALES / MARCHÉS INTERNATIONAUX

Programmes M2 / MBA fonctionnels
OBJECTIF PUBLIC CONCERNÉ DÉBOUCHÉS
Top 10 2010

La mondialisation des marchés requiert des compétences nouvelles, celles de manager généraliste de l’international. Les entreprises recherchent des ingénieurs d’affaires et des négociateurs internationaux ayant une vision stratégique et des compétences techniques diversifiées, susceptibles d’évoluer au sein d’un groupe ou d’assumer des responsabilités managériales dans un contexte international.

CALENDRIER

SÉLÉCTION 2009

b

2 sessions : octobre et février

Apporter la compréhension et l’approche transversale des affaires et opérations internationales. Former aux métiers du commerce et du management international et renforcer la culture internationale et l’adaptabilité linguistique nécessaire au management de projets internationaux.

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Responsable du MBA : Georges NURDIN
gnurdin@esg.fr
BARDEL MOINECOURT Thomas • International Credit Officer BRED BOUBLIL Constance pays COFACE

ESCP Europe, Ph.D. Economics and International Trade, MBA MIT

management KRUGER Alain • Doctorat marketing, maître de conférences LABBÉ Renaud • DEA droit des affaires anglais et nord-américain, consultant formateur LAFARGUE François politiques

Ce MBA intéresse les cadres en entreprise appelés à une carrière internationale et les diplômés Bac+4/5 de sections littéraires, économiques, et grandes écoles de commerce. Une bonne connaissance de l’anglais et d’autres langues ou civilisations étrangères est particulièrement appréciée.

Économiste risque

BOULOGNE Jocelyne • 3e cycle des affaires internationales, IAE Panthéon La Sorbonne BOURDON Hervé Oxatis

Doctorat sciences

ESG, VP Marketing

Cadre commercial ou directeur import/export, responsable de filiales étrangères, chargé de financement de projets, responsable de zones ou de logistique, lobbyiste, acheteur international, ingénieur d’affaires, chargé de financements internationaux, international marketing manager, international consultant, conseiller en développement international, chef de projet, chargé d’études au sein des organisations internationales (ONU, OECD, EU).

DANG Henri • Diplômé de l’École Nationale des Impôts, consultant en fiscalité ENCEL Frédéric • Doctorat géopolitique, consultant en géopolitique FISH Danielle • DESS transports internationaux GARCIN Thierry gestion

LAMOTTE Olivier • Doctorat sciences économiques Paris 1, DEA économie de la transition Paris 1 PASTUREL Valérie • MBA Management international, coordinatrice pédagogique à l’ESG RAYNAUD Marie-France risque pays COFACE

Économiste

: les cours se déroulent sur 3 jours consécutifs par semaine. De février à fin avril : stage à temps plein en entreprise. Début mai à fin juillet : 2 jours de cours par semaine et 3 jours de stage. D’août à décembre : possibilité de stage à temps plein en entreprise. • Session de février / Début février à fin avril : les cours se déroulent sur 3 jours par semaine. Début mai à fin juillet : les cours se déroulent sur 2 jours et le stage sur 3 jours. D’août à décembre : stage à temps plein en entreprise. NB : les participants de la session de février terminent leurs cours en même temps que ceux de la session d’octobre, avec le même volume horaire de cours. • Mémoire de recherche appliquée / 2 sessions de soutenance sont programmées : une première en septembre et une seconde en décembre. • Séminaires / Des ateliers facultatifs de recherche d’emploi, de communication professionnelle, de prise de parole en public... sont proposés en septembre afin d’accompagner les participants dans les processus de recrutement.

• Session d’octobre / Début octobre à fin janvier

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Docteur en sciences de

SINNASSAMY Marc • ESC Rouen, directeur associé Goodwill Conseil VU HOANG Dung • BA and post-graduate honors in Economics

GHANNAD Hervé gestion

Doctorat sciences de

KORSONSKY Bernard

BA Marketing et

Georges NURDIN Responsable du MBA Commerce international «Le MBA Commerce international met l’international au cœur de sa pédagogie. Il propose également un enseignement extrêmement complet couvrant un vaste ensemble des matières, toutes nécessaires aux métiers de l’international : de la géopolitique à l’ingénierie des projets au marketing international et à la fiscalité internationale, du risque pays à la négociation interculturelle, du droit des affaires internationales au marché asiatiques de la stratégie internationale et aux jeux d’entreprises, de l’International Business Plan au financement des projets internationaux, des techniques de commerce international aux finances internationales, etc. Le MBA Commerce international met l’entreprise et l’action de votre carrière au cœur de votre projet.»

CONTENU PÉDAGOGIQUE
TRONC COMMUN CC1 / Environnement économique et politique internationale • Géopolitique et relations internationales • Environnement économique international • Marchés européens • Lobbying et affaires internationales CC2 / Marketing, techniques de commerce et négociation à l’international • Marketing et études de marchés • Marketing international 1 • Techniques de négociation • Ingénierie des projets internationaux 1 • Techniques de commerce international 1 • E-business CC3 / Techniques de gestion • Gestion comptable • Finance internationale 1 • Droit européen de la concurrence • Simulation et jeu d’entreprise Global Challenge

> Détail des modules sur www.mba-esg.com

OPTION INGÉNIERIE D’AFFAIRES INTERNATIONALES CC5 / Management de projets internationaux Logistique et transport • Stratégies des achats internationaux • Gestion des risques internationaux • Financements de projets internationaux • Ingénierie des projets internationaux 2 • Management interculturel • Techniques de commerce international 2

CC6 / Management stratégique et techniques de gestion Stratégie d’entreprise à l’international • International Business Law • Finance internationale 2 • Fiscalité internationale • International Business Plan

CC7 / Outils de communication • Séminaire informatique • Atelier de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais CC8 / Mémoire de recherche appliquée

CC4 / Outils de communication • Séminaire informatique • Ateliers CV • Développement personnel et coaching • Atelier de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

Thierry GARCIN Docteur en sciences de gestion «Le cours est destiné à se familiariser avec les rapports de force internationaux contemporains et se conçoit comme un apport essentiel à la culture générale de l'étudiant. Les principaux acteurs nationaux et le poids des organisations internationales, surtout économiques, sont traités en priorité. Grâce à des périodes interactives, les séances permettent de restituer le commerce international dans un cadre politique, toujours nécessaire. Chaque sujet s'appuie sur un diaporama (cartes, chiffres clés, analyses de sous-régions, schémas...) disponible sur l'intranet. Les synthèses sont tournées vers l'avenir. Il est demandé à l'étudiant de mettre en valeur ses qualités de présentation, son goût pour l'analyse, son esprit d'enquête. Il s'agit d'un apport pour des carrières centrées vers le commerce international, l'administration internationale, le risque-pays, les activités de conseiller à l'international.» Jonathan KRAUSS • Promo 2008 Air Liquide «Le MBA ESG m'a apporté une grande richesse sur le plan personnel grâce à des enseignements variés et complémentaires sur les marchés étrangers et les stratégies d'internationalisation. J'ai acquis des savoirs indispensables à tout cadre souhaitant travailler dans le commerce international. Grâce au MBA ESG Commerce international j'ai pu intégrer la société Air Liquide. J'y ai découvert une organisation achats très performante à laquelle je me suis adapté rapidement. Le MBA ESG m'a permis d'acquérir rapidement une bonne compréhension de la chaîne de valeur et de son optimisation.»

ATOUTS MBA
• • •

OPTION MARCHÉS INTERNATIONAUX

CC5 / Approche des marchés internationaux Marchés émergents • Marchés asiatiques • Marchés américains • Analyse prévisionnelle et gestion des risques pays • Management interculturel CC6 / Management international Marketing international 2 • International Business Law • Stratégie des achats internationaux • Logistique et transport • Stratégie d’entreprise • Stratégie d’internationalisation des entreprises

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EXEMPLES MISSIONS EN ENTREPRISE
CC8 / Mémoire de recherche appliquée

CC7 / Outils de communication Séminaire informatique • Atelier de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

MBA créé en 1991 et disposant d’un réseau de plus de 650 anciens élèves. • 2 spécialisations permettant d’affiner le projet professionnel du candidat. • Diversité culturelle des promotions : 50% d’étudiants de nationalité étrangère, originaires de 4 continents, une douzaine de nationalités. • MBA bilingue : anglais et français. • Séminaire d’introduction au management pour les non gestionnaires. • Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. • Ateliers métiers et conférences thématiques.

Accor Services, assistant responsable développement • Ambassade de France en Inde, assistant relations internationales • Dassault Aviation, assistant au développement et relation client • ADEME (Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Énergie), mission sur les marchés des biocarburants • BIC Services, assistant chef de produit international • Faurecia, assistant chef de produit international • Pattonair SAS, assistant achats international • Groupe Yves Rocher, assistant chef de projet Web international • Verticalwine, recherche et développement nouveaux marchés • Eurodisney Associés, assistant import • Heineken France, Trade Marketing Export • Segula Technologies, assistant département international • Nestlé, responsable logistique • Société Générale, assistant communication à l'international

CC : Certificat de Compétences

MBA MANAGEMENT ET MARKETING DU LUXE
Programmes M2 / MBA sectoriels
OBJECTIF PUBLIC CONCERNÉ DÉBOUCHÉS
Top 10 2010

Autrefois réservé à quelques privilégiés, le luxe est devenu accessible au plus grand nombre. Des loisirs à la beauté, de la joaillerie à l’automobile, de la mode à la restauration, le luxe est dans tous les métiers. Héritière d’une longue tradition, la France occupe la première place sur le marché mondial du luxe. La potentialité de ce secteur dans l’économie mondiale va de pair avec la compétition à laquelle se livrent les marques. Pour réussir dans ce domaine, les jeunes managers doivent maîtriser le marketing et ses applications spécifiques à la conception, la communication et la distribution internationales des produits de luxe.

CALENDRIER

b

1 session : novembre

Connaître les principaux métiers du luxe et les caractéristiques de leur environnement. Transmettre les outils de management spécifiques aux industries du luxe ainsi que les techniques d’analyse stratégique des marchés permettant d’assumer des responsabilités de haut niveau dans des sociétés à vocation internationale. Permettre aux participants de rencontrer des personnalités qui, du fait de leur réussite, contribuent à la connaissance et à la compréhension du monde du luxe.

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
jbourienne@esg.fr
ADIDA Frédéric • Master ESG marketing et publicité, conseil en marketing/communication POUR Jérôme ment Hédiard

Responsable du MBA : Joël FAUVELET DE CHARBONNIÈRE DE BOURIENNE

MBA Commerce international University of California, dirigeant cabinet conseil international en luxe

Directeur du développe-

Diplômés des grandes écoles de commerce, 3e cycle ou maîtrise en gestion, économie ou AES, justifiant d'un niveau suffisant en anglais, cadres en entreprise, quel que soit leur domaine d’activité, souhaitant se spécialiser dans le luxe ou qui, culturellement ou professionnellement, côtoient le luxe (architectes, designers, stylistes…) et porteurs d’un projet de création d’entreprise dans ce domaine.

BRIOT Eugénie • Doctorat techniques et création de la parfumerie, conférencière BOULANGER Nicolas • MBA International Luxury Brand Management, responsable du Pôle Luxe-Mode-Beauté Eurostaf CHUIMER-LAYEN Virginie • DEA ethnologie, auteur et conférencière spécialiste du marché de l’art DELANNOY Anthony • Diplômé de l’ESMOD International, styliste

PRÉVOST-AVENATI Gisèle • Diplôme Institut d’Études Politiques de Paris, ex-directrice de la communication de Chanel, journaliste, conférencière ROUX Olivier • Diplôme Institut Français de la Mode, consultant en développement pour le prêt-à-porter, ex-directeur des licences Francesco Smalto TAFFIGNON Patrick • DESS marketing, exresponsable marketing (L'Oréal, Calvin Klein, Pommery), conseil en marketing TALLEPIED Valérie • Ex-directrice réseau Lancel et Hugo Boss THÉBAUT Olivier • Diplôme EFAP option agence, directeur clientèle Ormes France TRYCIONKA Stéphane • Responsable commercial Plaza Athénée ZAKI MOUSSA Fouad • Doctorat sciences de gestion

Chef de produit, responsable communication, directeur des ventes, responsable marketing, responsable export, directeur de boutique, chargé d’études, responsable recherche et création, acheteur produits finis et retail, merchandiser...

GIRARD Catherine • DESS propriété industrielle, ex-responsable marketing Chanel, consultante pour Eurostaf Les Échos GONZALEZ DE PEREDO Odile • Diplômée ESC, ex-responsable des achats de L’Oréal, associée du cabinet Asap LALANNE Jean-Pierre • PhD Université de Manitoba, MBA Marketing et communication LAVAUX Olivier • Diplôme CNAM Paris comptabilité et analyse financière, directeur commercial

Les cours débutent début novembre et se terminent fin mai. Ils s’organisent comme suit :
• •

1er semestre / De novembre à fin février, 3 jours par semaine. 2e semestre / De mars à fin mai, 2 jours par semaine.

Le mémoire de recherche appliquée est à soutenir, au choix, en septembre ou en décembre. La planification de ce MBA a été étudiée de manière à tenir compte des périodes durant lesquelles les sociétés du secteur ont besoin de stagiaires et afin de permettre aux participants de bénéficier d’une longue période de stage qui participe au financement de la formation.

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DUMAS Dominique • Diplôme ESSCA Angers, consultante en marketing textile

CONTENU PÉDAGOGIQUE
CC1 / Histoire et culture du luxe • Histoire du luxe et de la mode • Histoire du parfum • Concepts et tendances • Codes du luxe CC2 / Marchés et acteurs de l’industrie du luxe Secteur du luxe : enjeux et acteurs • Géographie et économie mondiale du secteur du luxe • Présentation des activités sectorielles : haute couture et nouvelle couture, lingerie et prêt-à-porter enfants, accessoires du luxe, art de vivre et décoration, tourisme et hôtellerie de luxe, gastronomie, marché de l’art, joaillerie

> Détail des modules sur www.mba-esg.com

CC4 / Commercialisation des produits de luxe Management des réseaux de boutiques dans le luxe • Techniques d’achat • Marketing des achats dans le secteur du luxe • Merchandising des produits de luxe • E-business

CC5 / Communiquer dans le secteur du luxe Stratégie de communication dans le secteur du luxe • Stratégie publicitaire et média-planning • Multicultural Management • Internet et le secteur du luxe • E-publicité

CC3 / Marketing des produits de luxe Luxury Marketing • Étude de marché et panel dans le secteur du luxe • Luxury Consumer Behavior • Brand Management • Gestion de la qualité des produits de luxe • Marketing stratégique des entreprises de luxe • Marketing du vin

CC6 / Techniques de gestion dans l’industrie du luxe Droit des marques et de la propriété intellectuelle • Droits des contrats internationaux • Droit de la distribution • Analyse financière comparée des groupes de luxe • Gestion financière et contrôle de gestion

Mathieu BIGEARD Chef de produit Hermès «Pendant ma formation à l'ESG, j'ai eu la chance d'effectuer un stage chez Hermès qui m’a permis de mettre un pied dans l'univers du luxe et de mettre à profit les enseignements du MBA. Depuis, j'ai travaillé ces 6 dernières années chez Hermès en qualité de chef de projet, évoluant successivement au sein de la direction Internet, de la direction de la communication externe puis interne. Ma connaissance du marché du luxe, associée à mon expérience du Web et de la communication interactive, me permettent aujourd'hui d'entrevoir une belle opportunité entrepreneuriale avec le Brésil, acteur émergent sur le marché mondial du luxe. Ce MBA ESG m'a apporté un vrai plus dans ma carrière à travers un enseignement pluridisciplinaire et des intervenants de qualité. Un passeport indispensable pour comprendre et travailler dans l'industrie du luxe et mieux appréhender ses acteurs et sa clientèle.» Olivier LAVAUX Directeur commercial «La notion d'accompagnement est intrinsèquement liée à ma vie professionnelle. Cette nouvelle expérience m'a tout de suite séduite car elle s'inscrit parfaitement dans cette logique de formation participative et me permet de l'appliquer auprès d'élèves spécialisés dans mon cœur de métier : le marketing et le management de luxe au sein d'une école reconnue, tournée vers l'international. Ainsi, j'ai le plaisir d'amener les étudiants en Grade Master à être orienté vers les résultats, à connaître l’environnement professionnel, à avoir une pensée stratégique pour qu'ils deviennent des managers responsables et les plus opérationnels possibles.»

ATOUTS MBA
• •

MBA créé en 2002 qui dispose d’un réseau de 350 anciens. Nombreuses visites d'entreprises du luxe : Sonia Rykiel, Gucci, Ralph Lauren, Louis Vuitton, Hôtel Meurice, Hotel Plazza Athenée, Hédiard. • Voyage d'études à Florence : conférences thématiques (textile, parfum et vin), visites d’usines et ateliers merchandising chez Armani, Ferragamo. • Conférences métiers du luxe (Dior, Mauboussin...). • Speed-meetings des métiers du luxe. • Jeux d’entreprise et cas réels de stratégie markerting pour le compte de partenaires entreprises. • Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. • Compétence reconnue en e-marketing.
• •

EXEMPLES MISSIONS EN ENTREPRISE
CC8 / Projets professionnels professionnels, atelier CV et développement personnel Conférences professionnelles • Visites d’entreprises • Projet de création dans l’univers du marketing du luxe CC9 / Mémoire de recherche appliquée

CC7 / Outils de communication Séminaire informatique • Ateliers CV • Développement personnel et coaching • Atelier de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

• Métiers dans le secteur du luxe : ateliers métiers avec des

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Lancome parfums et beauté, assistante marketing, développement et stratégie • Caudalie, assistant chef de produit • Boucheron, assistant chef de produit • Coty, assistant chef de produit parfums • Chloé, chargé de relations presse et relations publiques • Chanel et Chanel Parfums, assistante marketing opérationnel, chargé d’études internationales • Céline, assistant achat • OJ Perrin, assistant chef de produit • Montblanc, attaché commercial • Givenchy, assistant attaché de presse • Hermès, assistant édition achat d’art • Laboratoire Nuxe, assistant chef de produit • Sonia Rykiel, assistant manager réseaux boutique • Yves Saint-Laurent, assistant formation produit • Christian Dior, assistant chef de produit • Jeanne Lanvin, attaché commercial PAP • Bell & Ross, assistant relations presse internationales • Ella Bache, assistant trade marketing

CC : Certificat de Compétences

MBA MANAGEMENT DU SPORT
Programmes M2 / MBA sectoriels
OBJECTIF PUBLIC CONCERNÉ DÉBOUCHÉS
Top 10 2010
• •

À l'intersection des univers du temps libre, de la santé, des services de proximité et de l'intégration sociale, les métiers du sport sont l'un des réservoirs de la croissance économique et de l'emploi. La pratique sportive, qu'elle soit de loisirs ou de compétition, est un phénomène de société, un enjeu stratégique, économique, politique et social. Les besoins en profils compétents et immédiatement opérationnels sont en croissance dans l'univers du sport.
b

1 session : octobre

Diplômés Bac+4/5, possédant une bonne connaissance du monde du sport et/ou qui pratique une activité sportive en amateur ou en professionnel. Étudiants titulaires de : maîtrises scientifiques et techniques, juridiques et littéraires, commerce/gestion et d'éducation physique et sportive, diplômés des grandes écoles et facultés de médecine, pharmacie.
• Professionnels : sportifs de haut niveau en activité ou en reconversion professionnelle, professeurs d'EPS ou titulaires d'un Brevet d'État 2e degré, cadres d'entreprises ou assimilés cadres, désireux d'approfondir leur domaine de compétences.

CALENDRIER

Créé en 2001 pour répondre à l’essor formidable du sport professionnel, le MBA management du sport a pour mission de former des responsables opérationnels dotés d’une expertise en management, marketing et communication et d’une bonne compréhension des enjeux et des acteurs du secteur du sport.

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Responsable du MBA : Annabel BISMUTH
abismuth@esg.fr
ABITBOL Julie • DESS droit européen, DEA droit international privé

Doctorat en sciences de gestion, HEC

GHIBAUDO Alain • Magistère en développement des ressources humaines, directeur de sportcarriere.com HOCQUEMILLER Frank • Directeur général de VIP-consulting, gestion des droits d'image des sportifs MOUCHEL Alain • Ancien directeur technique national de l’équipe de France de handball NICOLLEAU Franck • Avocat spécialisé du droit sportif et événementiel PAUTOT Michel • Doctorat droit, avocat PLÈGUES Thierry • CAPET économie et gestion comptable, diplôme d’expertise comptable, directeur fondateur du cabinet Cogesso SORGE Jean-Claude • Agrégation d'éducation physique et sportive, fondateur de JCS Consultant, conseil international en organisation d’événements sportifs THEBAULT Olivier • Diplôme EFAP option agence, directeur clientèle Ormes THERY Antoine • Directeur commercial PSG Merchandising TRIBOU Gary • Doctorat sciences de gestion et diplômé d’études politiques, spécialiste du marketing du sport

BAYLE Emmanuel • Doctorat sciences de gestion, diplômé ESG, professeur des universités BERTONI Gilles Sporsora

Président d’honneur de

BRIANÇON Valérie • Responsable de l’agence Comnsport, communication horsmédia et événementiel par le sport CHENUT Jean-François • Responsable commercial de l'Équipe & Co au sein de Manchette sport, régie publicitaire du groupe L’Équipe DUTOYA Jean • Responsable du pôle politique sportives au sein du groupe Amnyos Consultants FERNANDEZ Nicolas Ineum Consulting

Responsable marketing et commercial, chef de produit ou de marché chez un équipementier sportif, responsable communication, publicité, sponsoring en agence, en entreprise ou en club professionnel, agent conseil auprès des sportifs, chroniqueur sportif en presse écrite et multimédia, gestionnaire des activités sportives.

GARNIER Antoine • Responsable études et expertise, Sportfive GÉRARD Vincent • Formateur, agrée de l'Institut Herman France Europe GHANNAD Hervé gestion

Les cours débutent en octobre et se terminent en avril. Ils s’organisent comme suit : 1er semestre / D’octobre à décembre, les cours se déroulent du jeudi au samedi.

2e semestre / De janvier à avril, les cours se déroulent du vendredi au samedi. De juin à décembre, possibilité de stage temps plein en entreprise.

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Manager sport,

Doctorat sciences de

Jean-François CHENUT Responsable commercial de L’Équipe & Co au sein de Manchette sport, régie publicitaire du groupe L’Équipe

«J’ai le plaisir d’enseigner et de partager, avec les élèves de MBA ESG, un cours sur le marketing sportif, le sponsoring, son poids économique, la place des sportifs dans la société et, surtout, le rôle des médias dans le sport. La thématique abordée avec des spécialistes se prête aisément à la discussion, au débat, et suscite un vif intérêt des élèves.»

CONTENU PÉDAGOGIQUE
CC1 / L’univers sportif : marchés et acteurs • Économie du sport • Consommation sportive • Mouvement sportif et institutions françaises • Politiques publiques dans le sport • Paris sportifs CC2 / Marketing appliqué au sport Marketing fondamental • Merchandising et produits dérivés • Stratégie marketing sportif • CRM • E-marketing et e-commerce • Études de marché quantitatives et qualitatives dans l’industrie du sport

> Détail des modules sur www.mba-esg.com

CC4 / Management stratégique Stratégie d’entreprise dans l’industrie du sport • Stratégie de marque dans le sport • Expert, leader et management • Management stratégique et performance des fédérations sportives

CC5 / Droit et fiscalité du sport Introduction au droit et responsabilité civile • Droit à l’image • Droits et pratiques des contrats de sponsoring • Droit, sport et Europe • Fiscalité des sportifs

CC3 / Communication, événementiel et médias dans le sport • Stratégie de communication dans le sport • Stratégie publicitaire et médiaplanning • Sponsoring et mécénat sportif • Organisation d’un événement sportif • Médias et sport

CC6 / Management financier • Gestion comptable • Diagnostic financier • Finance du football européen • Agents sportifs et gestion patrimoniale des sportifs

Marie-Caroline CHENUT • Promo 2006 Chef de projet sponsoring Nestlé Water «Le MBA de l’ESG m’a permis d’appréhender l’ensemble des métiers liés au milieu sportif, la formation faisant découvrir aux étudiants un éventail de possibilités. C’est à l’ESG que j’ai commencé à construire un réseau professionnel grâce aux intervenants mais également aux étudiants rencontrés qui sont les professionnels de demain. Complétée par un stage, la formation ESG m’a permis d’intégrer le service sponsoring chez Nestlé Waters, entreprise très impliquée dans le milieu du sport.» Antoine THERY Directeur commercial du PSG Merchandising «Je dispense des cours de merchandising et produits dérivés aux étudiants de la filière MMS de l’ESG. Nous y évoquons des thèmes aussi variés que l’histoire du merchandising, la construction et l’identité de marques, le licensing… Les sujets abordés sont autant d’occasions d’échanger des anecdotes et sont sources de nombreuses questions de la part des étudiants qui manifestent un intérêt certain pour ce domaine fondamental dans le sport-business d’aujourd’hui.»
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ATOUTS MBA
• •

Créé en 2001, le MBA dispose d’un réseau de 350 anciens élèves. Enseignement dispensé par de nombreux professionnels reconnus. • Speed-meetings des métiers du sport dans le cadre de l’alternance école/entreprise. • Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. • Projets professionnels mis en place par les étudiants et encadrés par des experts du secteur : - Voyages d’études et visites de sites : Stade d’Arsenal, Stade de France, Parc des Princes, Stade du Mans, Centres d’entraînements de Clairefontaine et de Marcoussis. - Visites d’entreprises (L’Équipe, PSG Merchandising, Radio RMC, Unibet...). - Petits-déjeuners mensuels «Les rendez-vous du Sport et de l’Olympisme», en partenariat avec Havas Sport (www.rendezvousdusport.fr). - Organisation du tournoi Urban Foot des grandes écoles d’Île-de-France. - Dîners/débats sur des sujets d’actualité sportive.
• •

EXEMPLES MISSIONS EN ENTREPRISE
CC9 / Mémoire de recherche appliquée

CC7 / Outils de communication LV1 : anglais des affaires • LV 2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Chinois, Hébreu, Japonais • Séminaire informatique • Média-training CC8 / Projets professionnels Séminaires d’urgence : ateliers pédagogiques «en temps réel» de résolutions de missions opérationnelles autour de problématiques sportives actuelles. Mise en situation d’urgence en groupe. • Gestion de projets professionnels : mise en place, coordination et suivi de projets à caractère professionnalisant tout au long de l’année. Sujets ayant trait à l’organisation d’événements, de colloques, de relations avec les anciens, de développement du réseau et d’optimisation des relations avec les entreprises sportives • Ateliers CV • Connaissance de soi et développement personnel

Carat Sport, assistant chef de projet • Décathlon, chargé de mission événementiel • L’Équipe, assistant marketing et publicité • Eurosport, assistant vente de droits sportifs et assistant programmation • FFF, chargé de mission Coupe de France • FFT, assistant commercial et événementiel • France Galop, chef de projet et assistant événementiel • Nike France, assistant marketing • PSG Merchandising, assistant merchandising • RevolutionR, relation presse et événementiel • RMC Régie, chargé d’études marketing • Sportfive, assistant commercial sport • Sportys, organisation du salon Galaxyfoot

CC : Certificat de Compétences

MBA PRODUCTION AUDIOVISUELLE
Programmes M2 / MBA sectoriels
OBJECTIF PUBLIC CONCERNÉ DÉBOUCHÉS
Top 10 2010

En moins de 10 ans, le marché de l'audiovisuel français a explosé : accroissement du nombre de chaînes de télévision, du nombre de producteurs et des médias utilisés. Les besoins en personnels compétents n'ont jamais été aussi présents. C’est pour répondre à cette demande qu’a été créé en novembre 2003 le MBA en Production audiovisuelle. Son succès repose sur ses deux atouts forts : • Un enseignement dispensé par plus d’une quarantaine de professionnels de l’audiovisuel (producteurs, directeurs de production, responsables de chaînes, juristes du CSA et du CNC…), • La possibilité de suivre plus de 500 heures de cours tout en effectuant un stage en alternance en entreprise.

CALENDRIER

b

1 session : octobre

Former des gestionnaires adaptés au monde de l'audiovisuel capables de comprendre et d'identifier les moyens techniques, artistiques, juridiques et financiers intervenant dans le processus de production.

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Responsable du MBA : Philippe MARCOUX
pmarcoux@esg.fr

Diplômé de l’ESG, réalisateur et producteur, directeur de l’antenne et des programmes MCE TV

Diplômés Bac+4/5 (grandes écoles de commerce et de gestion, facultés de droit, de sciences économiques, expertise comptable, écoles de communication et de publicité) souhaitant se spécialiser dans les marchés spécifiques de l'audiovisuel. Tout professionnel désirant accéder à la direction de production. Jeunes diplômés ou professionnels désirant créer sa propre structure de production.

ABOUT Jean-Pierre • Grand reporter à TF1 CANTIN Denis • European Master Audiovisual Management, directeur commercial 20th Century Fox (documentaires, télé-réalité) CASTANET Éric • Scénariste et réalisateur CHALOM Florence • Productrice COPPERMANN Nicolas • Diplômé HEC, président de Télé Images DONBOLY Martine munication

LANDAU Olivier • Consultant international LOUVIN Gérard • Producteur MARCOUX Marie • CAPA, Magistère et DESS droit des techniques de l'information et de la communication, juriste Aegis Média ORION Jean-Michel • CAPA DEA droit communautaire et européen, directeur adjoint du service juridique France Télévisions PECOME MARIE-ROSE Audrey spécialisé en audiovisuel PERRUCHIONE Joël ducteur TV
• •

Distributeur de films, producteur, juriste spécialisé en droit de l’audiovisuel, directeur de production TV ou cinéma, acheteur de programmes audiovisuels pour des chaînes de télévision, régisseur cinéma...

Juriste

Consultante en com-

Journaliste et pro-

• Octobre à décembre / Les cours se déroulent du jeudi au samedi, pos-

GAUTHIER Fabienne • DESS administration et gestion de la communication, conseillère aux programmes à la direction des magazines de France 2 GOMES-PAREIN Jorge • Magistère en droit des TIC, juriste à France Télévisions Distribution en charge des contrats de cession de droits GUYONNET Françoise • Diplôme IEP Paris, directrice vidéo France Studio Canal HOFFELIZE Pierre • Directeur de production cinéma JUDES Agnès • Licence lettres modernes, conseillère de programmes Canal + KNOBLOCH Anne-Sophie • Juriste spécialisée en droit d’auteur et droit de l’audiovisuel

sibilité de stage du lundi au mercredi.
• Janvier à avril

PLÈGUES Thierry • CAPET économie et gestion comptable, diplôme d’expertise comptable, directeur fondateur du cabinet Cogesso RASAMOELA Pierre • Directeur des productions Studio 37 ROUGERIE Catherine • Chargée des partenariats France 2 SIONNET Gilles • Directeur de production, 1er assistant-réalisateur TADEJ Eddie • Magistère et DESS droit des techniques de l'information et de la communication, chargé de mission au CSA

/ Les cours se déroulent du vendredi au samedi, possibilité de stage du lundi au jeudi. Mai à décembre / Possibilité de stage à temps plein en entreprise.

• •

La planification de ce MBA a été étudiée de manière à tenir compte des périodes durant lesquelles les sociétés du secteur ont besoin de stagiaires et afin de permettre aux participants de bénéficier d’une longue période de stage. Tous les étudiants trouvent un stage de 6 mois minimum grâce notamment aux réseaux d’enseignants et d’anciens élèves du MBA.

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CONTENU PÉDAGOGIQUE
CC1 / Marchés et acteurs de l’audiovisuel • Panorama du paysage audiovisuel • Paysage syndical du PAF • CSA et CNC • Médias dans la société de l’information • Histoire de la télévision française et des séries TV CC2 / Management de la production audiovisuelle Organisation d’une production audiovisuelle • Direction des programmes et veille concurrentielle • Direction de production TV et cinéma • Produire des émissions sportives • Produire pour le câble, satellite, TNT • Découvrir et produire de nouveaux talents • Post-production : devis et direction de post-production • Publicité, parrainage et partenariats • Ressources humaines appliquées à la production

> Détail des modules sur www.mba-esg.com
• Acquisition

et valorisation des droits vidéo

• Programmation et acquisition de programmes : exemples

de TF1, France Télévision, M6

CC4 / Droit de l’audiovisuel Droit des œuvres cinématographiques et audiovisuelles • Droits des intermittents du spectacle • Contrats de coproduction et le copyright anglo-saxon • Droits d’auteurs et droits voisins • Droit à l’image • Contrats sportifs • Sociétés d’auteur et le contrat d’auteur • Droit de la production musicale • Garanties juridiques et fiscalité du financement des œuvres audiovisuelles

CC3 / Distribution et acquisition de programmes Marketing et distribution dans l’industrie audiovisuelle • Formats TV : marchés internationaux et négociation • Recherche d’archives et négociation des droits • Acquisition de documentaires

CC5 / Financement de l’audiovisuel Financement de la production cinématographique • Aides au financement • Crédit d’impôt • Comptabilité générale et analytique • Élaboration d’un business plan • Gestion financière • Élaboration de budget et contrôle de gestion

Myriam OHAYON • Promo 2008 Assistante de gestion sur les droits de diffusion, Groupe M6 «Après mon MBA ESG, j’ai intégré le Groupe M6. Je viens de terminer un CDD de 6 mois au service de l'autopromotion en tant que chargée de production. L'autopromotion est le service qui réalise toutes les bandes-annonces des programmes de la chaîne. C'est un service transversal puisqu'il travaille avec toutes les unités de programme mais également avec l'antenne, la direction artistique, etc. J'ai eu également l'occasion d'organiser quelques tournages lorsqu'ils étaient nécessaires aux bandes-annonces. Je commence en janvier un autre contrat dans la même chaîne, cette fois au service des droits de diffusion. Mon conseil aux étudiants du MBA : suivez l'actualité du milieu grâce aux hebdos tels qu'Écran total ou Le film français et, enfin, allez au cinéma et regardez la télévision, prenez du plaisir sans oublier votre sens critique.» Guillaume LE GROS • Promo 2007 Assistant programmation et acquisitions, NBC Universal France «Je suis au service Programmation, acquisitions et productions de NBC Universal Global Networks France qui édite les chaînes 13e Rue et Sci Fi sur le câble et le satellite. J’ai plusieurs missions. Tout d’abord, le visionnage de téléfilms, de documentaires et, plus rarement, de films et de séries. Je dois m’assurer que ces œuvres audiovisuelles correspondent à la ligne éditoriale de la chaîne. Un autre aspect de mon travail consiste à préparer le support de présentation des grilles tous les mois en y intégrant les événements et programmes à venir. Il sert notamment aux services marketing, presse, antenne et à la régie publicitaire. Ponctuellement, je fais des recherches éditoriales sur des programmes et des événements spécifiques. J’ai, à la base, un diplôme d’ingénieur (École Centrale). Le MBA de l’ESG m’a permis de me réorienter et de décrocher ce poste passionnant.» Eddie TADEJ Juriste en droit des médias au CSA «C'est avec bonheur que je dispense, depuis 5 ans, un cours en droit de l'audiovisuel aux étudiants du MBA Production audiovisuelle. Je partage avec les étudiants les bases juridiques essentielles de la télévision et de la radio dans un contexte d'évolution technologique permanente. Chaque thématique, comme par exemple la dignité de la personne humaine dans les émissions de télé-réalité, la notion d'œuvre audiovisuelle ou la télévision numérique, est source de discussions et de débats souvent passionnés au terme desquels je m'attache à recadrer chaque problématique afin de doter ces jeunes professionnels de l'audiovisuel des réflexes juridiques élémentaires.»

ATOUTS MBA

au sein du Club de l’Audiovisuel (www.cdla.fr). Corps professoral composé de professionnels reconnus. • Visites d’entreprises et de salons professionnels. • Réalisation d’un programme court. • Salle de montage. • Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. • Nombreux projets associatifs à caractère professionnel : - Participation au festival de Cannes : rencontres avec des réalisateurs, producteurs, distributeurs et comédiens. - Participation au MIP TV : rencontre de professionnels internationaux de la télévision et de la réalisation audiovisuelle - Tournoi de poker : organisation d’un tournoi destiné exclusivement aux professionnels du cinéma et de la TV. - Newsletters : conception et rédaction d’une lettre d’information à destination des professionnels du secteur. - Blogs étudiants.

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EXEMPLES MISSIONS EN ENTREPRISE

CC6 / Techniques de production audiovisuelle Réalisation audiovisuelle • Métier de réalisateur • Caméras et différents formats d’enregistrement • Lumière • Direct : conception, technique et gestion • Script doctor : analyse de scénario • Analyse de scénario et conception du plan de travail et feuille de service

CC7 / Projets professionnels, outils de communication • Élaboration du CV stratégie de recherche de stage • Entretien : tout se joue en 2 minutes • Création d’un blog, PAO • Champs de compétence des différents métiers de cinéma • Pitch : présenter pour convaincre • Négocier son premier salaire • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

CC8 / Soutenance orale des projets programmes courts

• MBA créé en 2003 disposant d’un réseau de 250 anciens élèves réunis

Calt Production, assistant développement • Direct 8, journaliste • France Télévisions Distribution, assistant marketing et ventes internationales • M6, assistant émission M6 KID, assistant de production, assistant programmation musicale • MK2, assistant de production • NBC Universal Global Networks, assistant éditorial/programmation, assistant production sponsoring • Paris Première, assistant de production sur les tournages et montages de productions internes • Studio Canal, assistant chef de produit et média, assistant chargé de production • TF6 Gestion, assistant de production, assistant responsable de la promotion • Arte (A Prime News), chargé de production émission «L'avis des autres» • Canal +, assistant de production et contrôle antenne publicitaire • Canal J, assistant acquisitions et visionnages • Europa Corp, gestion et négociation des films européens au sein des festivals européens • Glem, assistant chargé de production émissions Prime

CC : Certificat de Compétences

MBA MANAGEMENT DU TOURISME ET DE L’HÔTELLERIE
Programmes M2 / MBA sectoriels
OBJECTIF PUBLIC CONCERNÉ DÉBOUCHÉS
Top 10 2010

Dans un contexte de croissance durable, les secteurs du tourisme et de l’hôtellerie sont amenés à se transformer dans les années à venir. Les nouvelles technologies de l’information, les nouvelles formes de distribution des produits touristiques, les restructurations industrielles, l’arrivée des compagnies à bas prix, la stratégie de renforcement des marques et le repositionnement des agences de voyage vers des activités de conseil, imposent une re-segmentation de ces secteurs. Les spécialistes du tourisme et de l’hôtellerie doivent être capables de faire face à ces mutations et de gérer des projets transversaux d’envergure internationale.

CALENDRIER

b

2 sessions : octobre et février

Former des cadres capables d’appréhender dans leur globalité les produits et services touristiques au travers des dimensions mercatiques, techniques, financières et humaines. Permettre à ces derniers d’être opérationnels dans un secteur où la France est le leader mondial.

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Responsable du MBA : Pierre CHEVALLIER MBA Cornell ESSEC
pchevallier@esg.fr

Ce MBA a été conçu en particulier pour des cadres en entreprises et des diplômés d’écoles de commerce, de formations en lettres, LEA, géographie et gestion qui souhaitent valoriser leur formation ou leur expérience par un cursus à vocation professionnelle dans un secteur en forte expansion. Une bonne connaissance des langues (en particulier de l’anglais) et des civilisations étrangères ou une expérience du secteur est un élément favorable.

ABEHSERA Yariv Travel Factory

Directeur général de

DO VAN KIA Jean-François • Diplôme École Nationale de Langues Orientales ENCEL Frédéric • Doctorat géopolitique, consultant en géopolitique GORDET Guillaume • 3e cycle management et développement des ressources humaines JOLY Dominique • DEA histoire à l'Institut d’Études Politiques de Paris LASSIAZ Laurent • Président de Joa Groupe casinos LATAPIE Bernard • Expert-comptable, DECS et DESCAF NIDIAU Fabrice • DEA tourisme international, consultant en tourisme PAITSCHAIN Laurent • Directeur formation Académie Accor ZAKI MOUSSA Fouad • Doctorat sciences de gestion

ABITBOL Julie • DESS droit européen, DEA droit international privé BARRET Jean-Philippe • Professeur agrégé d’économie gestion, consultant cabinet Barret Conseil BECKER Martine • Doctorat géographie et aménagement BIZALLION Bruno • MBA INSEAD BRUNO Robert • MSG Université d’Evry, directeur général hôtels Mercure CARIOU Jean-Jacques • DEA gestion, école doctorale La Sorbonne, diplômé HEC DEBERT Bertrand • Diplôme ESG, directeur de All Inclusive Méditerranée

Directeur d’hôtel, d’agence de voyage, chef de produits touristiques, responsable des ventes à l’international, consultant dans des cabinets spécialisés, direction des opérations dans des entreprises touristiques (location de voitures, parcs de loisirs) et responsable de marché dans le tourisme institutionnel.

• Session d’octobre / Début octobre à fin janvier : les cours se déroulent sur 3 jours consécutifs par semaine. De février à fin avril : stage à temps plein en entreprise. Début mai à fin juillet : 2 jours de cours par semaine et 3 jours de stage. D’août à décembre : possibilité de stage à temps plein en entreprise. • Session de février / Début février à fin avril : les cours se déroulent sur 3 jours par semaine. Début mai à fin juillet : les cours se déroulent sur 2 jours et le stage sur 3 jours. D’août à décembre : stage à temps plein en entreprise. NB : les participants de la session de février terminent leurs cours en même temps que ceux de la session d’octobre, avec le même volume horaire de cours. • Mémoire de recherche appliquée / 2 sessions de soutenance sont programmées : une première en septembre et une seconde en décembre. • Séminaires / Des ateliers facultatifs de recherche d’emploi, de communication professionnelle, de prise de parole en public... sont proposés en septembre afin d’accompagner les participants dans les processus de recrutement.

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CONTENU PÉDAGOGIQUE
CC1 / Environnement touristique • Marketing du tourisme • Stratégie des acteurs touristiques • Géographie du tourisme • Développement touristique international • Parcs de loisirs • Gestion de projet touristique • Stratégie e-business dans le secteur du tourisme CC2 / Environnement hôtelier Parc hôtelier et acteurs périphériques du tourisme • Marketing hôtelier • Gestion hôtelière et des zones réceptives • Stratégie de développement international des groupes hôteliers

> Détail des modules sur www.mba-esg.com

CC3 / Techniques de gestion et de négociation appliquées au secteur du tourisme • Gestion comptable • Analyse financière • Négociation commerciale • Ressources humaines dans le tourisme et l’hôtellerie • Yield Management en hôtellerie et transport aérien • Business game: hospitality management CC4 / Environnement économique et juridique du tourisme et de l’hôtellerie • Tourisme et développement économique • Tourisme et développement durable • Géopolitique et relations internationales • Management interculturel • Droit commercial du tourisme • Transport aérien et nouveaux modes de distribution

Robert OSTERMANN • Promo 2008 Directeur général ADIA France «Directeur général à 37 ans, j'ai souhaité valider certaines de mes compétences afin de continuer à toujours me remettre en cause et continuer à progresser. Faire le choix du MBA Management du tourisme et de l’hôtellerie m’a permis d'évaluer les besoins complémentaires en expertise dont j'avais besoin. J'ai ainsi replongé au cœur de l'enseignement, entouré d'étudiants d'horizons divers et variés. La dimension humaine, la simplicité et l'efficacité du corps professoral, la performance de l'organisation et surtout les valeurs de l'école, m'ont définitivement convaincu de la choisir parmi celles que j'avais sélectionnées dans un premier tour d'horizon. Après plusieurs mois de rencontres et d'enseignement, je suis convaincu de la pertinence de ce choix. Dans un environnement en tension, dans un contexte concurrentiel fort et international, il est primordial de pouvoir continuer son développement personnel.» Isabelle ROZENWAIG • Promo 2009 Entrepreneur tourisme «Après 10 ans d'expérience dans le secteur informatique, j'ai entamé le MBA Management du tourisme et de l'hôtellerie dans une optique de création d'entreprise. Il a complété ma formation initiale de l’ESCP en m’apportant les connaissances techniques, opérationnelles et managériales du secteur, et une approche méthodologique de l'analyse de ses différents domaines d'activité.» Emmanuel DARMOUNI • Promo 2007 Directeur adjoint hôtelier «Professionnel du tourisme avant d'effectuer le MBA Management du tourisme et de l'hôtellerie, cette formation m'a apporté le complément indispensable de connaissances managériales et hôtelières. Aujourd'hui directeur adjoint d'un établissement de 136 chambres, mon évolution a été rapide car les techniques assimilées lors de cette formation m'ont permis d'être rapidement à l'aise dans mon nouveau métier.»

ATOUTS MBA

Formation créée en 1992 et disposant d’un réseau de plus de 400 anciens élèves. • Corps professoral composé de professionnels reconnus. • Partenariat avec Travel Factory pour la formation d’e-tourisme. • Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. • Nombreuses conférences professionnelles et métiers. Conférences 2009 : - Isabelle Rochelandais, vice-présidente Europe de Choice Hôtels : «Le développement d’un groupe américain sur les terres des grands groupes français». - Phillipe Gaugier, directeur associé Hôtellerie de Deloitte France : «Les nouveaux hébergements dans le tourisme». - Marc Goetz, directeur hôtellerie et réceptif Nouvelles Frontières TUI Tours Opérateurs : «Comment l’intégration des acteurs touristiques à permis la naissance de grands groupes de tourisme». - Laurent Lassiaz, président de Joa Groupe casinos : «Les jeux d’argent en France et le secteur des casinos».

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EXEMPLES MISSIONS EN ENTREPRISE
CC6 / Mémoire de recherche appliquée

CC5 / Outils de communication Séminaire informatique • Ateliers CV • Développement personnel et coaching • Atelier de création d’entreprise • LV1 : anglais des affaires • LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

Hôtels Accor, yield manager, direction des ventes, responsable commercial grands comptes et distribution • Hôtels Concorde Lafayette et Hôtel du Louvre, direction commerciale • Voyageurs du Monde, département production • Club Med, direction des ventes • Nouvelles Frontières, Web marketing • Disneyland Paris, direction de la formation • Hôtel Crowne Plaza (République, Paris), direction banquets et séminaires • Hôtel Plaza Athénée, direction des ventes internationales • Hôtels Société des Bains de Mer (Monte-Carlo), direction commerciale • Open Skies, direction marketing • Vacances Bleues, directeur adjoint d’hôtel

CC : Certificat de Compétences

Programmes M2 / International MBA

EUROPEAN MBA
b

Top 10 2010

SÉLÉCTION 2009

2 intakes : september & january

The European MBA (EMBA) Program is a post-graduate program for business-related undergraduates and/or executives.

David RUSSELL Dean of the MBA
drussell@esg.fr

For non-business-related undergraduates, the program may last 15 to 18 months, according to the student’s previous academic background. This program allows students to work together in a multi-cultural environment to increase their knowledge and develop their skills in a global business environment. The Program, accredited by the International Association for Collegiate Business Education (IACBE), offers degree candidates a challenging curriculum taught by a highly qualified and professional faculty. The EMBA Program consists of 5 different parts : b The International Management Program (IMP) introduces students to fundamental management concepts. Courses develop general intellectual competence in business that will serve students throughout their professional career b Capstone and Professional Seminars b The European Management Program (EMP) introduces students to the particularities of doing business in the European Union b The Specialization Program (SP) proposes four different majors for degree candidates to choose from : Global Marketing Management / Luxury Brand Management / International Finance / Tourism & Hospitality Management These specializations develop skills that will make students particularly marketable in today’s highly competitive and global labor market b Thesis : all degree candidates must complete a final thesis on a topic of their choice that they must defend orally before a jury

THE EMBA’S FACULTY
ABRAMOVITCH Danny • MBA in Marketing, EM Lyon DANG Jackson • MBA International commerce and finance, Kansas University FINCK Guillaume • Ms Management, IFG Nantes KRYS Roman • Master of Science in International Economics, Colombia University LALANNE Jean-Pierre • Ph.D International Management, Manitoba University LAMBRIDIS Christoforos • Master of Arts in Industrial Relations, Warwick, UK MARIACHER Anne-France • Mastère de logistique et transports internationaux, ESSCA MOCKERS François Marketing

ESC Reims in

NURDIN Georges • Ph.D Economics and International Trade, MBA MT SINNASSAMY Marc Marketing`

ESC Rouen in

SMITH Jamie • Ph.D program, Leicester University, UK THOMPSON Richard • MBA INSEAD

INTERNSHIP
All students, who are not working executives, may also complete a student internship in management, either three months full-time or six months part-time. Students are strongly advised to complete the internship at the end of their course work, although it is possible to do so during the semester with the Dean’s approval. ESG Network provides students with services to help them find a placement both in France and abroad.

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THE EMBA’S MISSION
b To develop management and team-building skills b To learn to identify and use human resources efficiently b To understand competition in a global business environment b To know competitive advantages and respond competitively b To anticipate managerial and organizational changes b To understand customer needs and expectations b To work and manage efficiently and effectively across different cultures The aim of the EMBA Program is to produce business leaders who are not just profit oriented but knowledgeable in their area of expertise and sensitive to ethical concerns to ensure effective and efficient management. The Prerequisites allow those students without a business background to acquire knowledge necessary to succeed in the EMBA Program.

THE EMBA’S ACADEMIC CALENDAR
• Students may begin the program in either September (Fall trimester), or in January (Spring trimester). • Students who begin their program in the Fall trimester take courses Thursday through Saturday. Those who begin their program in the Spring trimester take an intensive, accelerated program of courses from Wednesday through Saturday. • Students who begin their program in September must submit their MBA thesis by September 1st of the year following their start of the program. Those who begin their program in January must submit their MBA thesis by December 1st of the year following their start of the program.

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Programmes M2 / International MBA

COURSES
1/ INTERNATIONAL MANAGEMENT 2/ CAPSTONE & PROFESSIONAL SEMINARS 3/ EUROPEAN MANAGEMENT PROGRAM

Some subjects in this module combine traditional classroom teaching with on-line learning, requiring students to have access to a computer • Business Financial Management • Business Law • Economic Analysis • Human Resources Management • Managerial Accounting • Marketing Management • Organizational Behavior • Research Methods & Writing

Capstone Capstone requires students to work in groups to put into practice the basic management principles they have learned in the IMP and EMP Modules. Students engage in a simulation model in which they must resolve tactical questions through what-if analyses. Students must be able to master spreadsheets, graphs and charts to foster discussion of strategic implications for the simulated business model. Resume Writing & Job Interviewing This workshop requires students to update their curriculum vitae. Classes discuss various interviewing techniques and jobseeking strategies from both the recruiter’s and candidate’s perspective. Course work includes role-playing and other exercises to increase confidence and improve interviewing skills.

• Corporate Strategy • European Institutions & Business Law • European Management & Marketing Strategy • Intercultural Management • Management of Information Systems • Operations Management • Supply Chain Management • Thesis Research & Writing

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4/ SPECIALIZATION PROGRAM

Global Marketing Management The Global Marketing Management Specialization is designed to help students integrate their knowledge of marketing, developed in the prior two modules, into an applied strategy for the company as a whole. Courses offer students the opportunity to think creatively and solve concrete problems that confront marketing specialists today

International finance The International Finance Specialization enables students to examine and analyze the financial strategy of a firm, both internally and externally. Students explore capital budgeting, working-capital management, long-term financing, as well as the constraints imposed by the international market

Corporate Finance / Financial Derivates / Financial odeling & Risk Analysis / International Finance / Investments & Portfolio Management / Mergers & Acquisitions / Private Equity & Venture Capital / Real Estate Finance

Brand Management / Consumer Behavior / Customer Relations Management / International Marketing / Luxury Advertising / Marketing Plans / Marketing Research / Negotiation & Decision Making

Luxury Brand Management The Luxury Brand Management Specialization trains students to manage leading brands, which are well established on the market with an international reputation. Students learn how to create product value and prestige in a quickly changing environment, and courses focus on areas unique to luxury products, such as creativity and intellectual property rights, among others.

Tourism & Hospitality Management The Tourism & Hospitality Management Specialization is designed to prepare students for rewarding careers in this exciting and expanding field. The nature of work in this field, however, demands a high level of competence. This MBA provides the framework for achieving this competence. The study program exposes students to all aspects of the successful running of hospitality and tourist businesses. The program covers areas such as marketing, human resources, and various operational areas in this field. This MBA is a blend of the excellence of the European hospitality tradition with the most innovative American management techniques.

Branding Across Borders / Consumer Behavior / Creating & Developing Luxury Brands / Customer Relations Management / Luxury Advertising / Luxury & Brand Management / Luxury Products Development / Negotiation & Decision Making

The Hospitality & Tourism Industry / Distribution Systems in the Tourism & Hospitality Industry / Management & Strategy in the Tourism Industry / Hospitality Management / Hospitality Marketing / Yield Management / Human Resource Management for the Hospitality Management / Cultural & Sustainable Tourism / Cases studies in the Hospitality Management & Industry leaders conferences

Palle MADSEN • Promo 2007 Strategic Account Manager, Atlet Unitruck A/S (Denmark)

Orianne LABRICK • Promo 2007 Product Manager - L’Oréal

«My MBA at ESG has propelled my career on several levels. On one hand, it permitted me, upon my return from Denmark, to secure for a higher management position at Atlet-Unitruck A/S, a company owed by Nissan. In my current position, I am responsible for strategy-related issues regarding key accounts of the company, in addition to managing issues relating to financial performance of the company. Secondly, the interaction within a mixture of a diverse group of international students has permitted me to better understand and manage human relations issues»

«Thanks to my EMBA degree, I found my ‘dream job’ as Product Manager for Kerastase. This job leverages my prior experience and builds on the skills I have acquired during my EMBA degree while opening further opportunities at L’Oreal. My degree, which I find is even more recognised in Europe than in France, has definitely helped me in my application for this position in Switzerland»

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Programmes M2 / International MBA

AMERICAN MBA

*
b

2 intakes : september & january

The AMBA Program enables degree candidates to pursue their studies in Paris (3-month term) and in the United States (6 to 12 months) and obtain an American accredited degree.

Additional Admission Requirements In addition to successfully completing the IMP Module AMBA candidates must have an undergraduate degree, an official GMAT score above 500, and for on native English speakers, a score of TOEFL equal to or above 213. List of required courses in Paris : • Business Law • Business Financial Management • Managerial Accounting • Human Resource Management • Marketing Management • Organizational Behavior • Economics Analysis • Research Methods & Writing After obtaining a grade of B or above in the above subjects, students finish their coursework in the United States at one of the following universities.

Clark University Worcester, Massachusetts AACSB Accredited Clark is a teaching and research institution founded in 1887, one of the oldest graduate school in the United States. Clark’s mission is to educate students to be imaginative through rigorous scholarship and creative effort.

University of Arizona Tucson The University of Arizona is a premier, student- centered research institution. It has become one of the nation's top 20 public research institutions. With world class faculty in fields as diverse as astronomy, plant science, biomedical science, business, law, music and dance, The University of Arizona offers a rewarding educational experience to all who choose to focus on excellence.

Suffolk University Boston, Massachusetts AACSB Accredited Founded in 1906 and with over 90000 alumni world-wide, Suffolk, located in the heart of historic Boston, the capital of New England, offers over 70 different degree programs taught by more than 800 faculty members. Approximately 8000 students attend this urban campus with more than 100 countries represented.

Winthrop University Rockhill, South Carolina AACSB Accredited Founded in 1886, Winthrop offers a high quality education at reasonable cost. US News and World Reports ranks Winthrop one of the top 10 Southern regional public universities. Almost 7000 students attend Winthrop, which is located not far from one of the fastest growing urban areas in the south.

California Lutheran University Thousand Oak, California Dedicated to excellence in undergraduate and graduate programs, LU’s intimate size and beautiful location create the perfect setting for lively debate, a diverse curriculum and a learning environment that values the individual.

The University of North Florida Jacksonville - AACSB Accredited Created in 1969, the University of Northern Florida (UNF) is a comprehensive public urban university with a broad array of graduate programs. Over 14000 attend its campus that covers more than 1300 acres in a area well known for tourism.

Webber International University Babson Park, Florida Known as America’s career University, Webber boasts a creative approach to business education that obtains results. Its campus is located in Florida not far from Orlando and Disney World in central Florida.

* Students applying to this program must fulfill the admissions requirements of the partner university.
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Programmes M2 / International MBA

LATIN-AMERICAN MBA
*
The LAMBA Program is a program taught in English and Spanish (optional), and is divided into three different modules.
The LAMBA Program attracts both French and international students, who wish to do business in Latin- America and Europe. The LAMBA Program is internationally oriented and combines a period of study in Paris with a period in Mexico. b Module 1 - Students must successfully complete the first part of the EMBA Program entitled the International Management Program (IMP) from October to December or from January to March b Module 2 - Students study in Spanish for two trimesters, approximately six months, within the MBA Program in Mexico, from January to July (trimester 1 from January to March ; trimester 2 from April to June) or from April to September (trimester 1 from April to June, trimester 2 from June to September) b Module 3 (Optional) - Internship : Students may choose to do a three-month internship in either Latin America or Europe to replace the final trimester of courses in Mexico. After successfully completing the three modules, students must do a thesis on a subject relevant to the Latin-American business ommunity and/or South American Markets. Upon validating all degree requirements, students obtain the LAMBA degree from MBA ESG.

b

2 intakes : september & january

University of Anahuac del Sur

A sampling of courses offered in Mexico
• Marco legal de la mercadotécnia • Mercado de capitales • Liderazgo estratégico empresarial • Planeación financiera internacional • Estrategías de distribución • Temas de inovación empresarial • Investigación de mercados internacionales • Administración de operaciones • Logística

MIDDLE-EAST MBA

*
b

2 intakes : september & january

The MEMBA degree is a joint program between ESG and the University of Tel Aviv
Degree candidates begin their program in Paris and finish their studies in Israel (Tel Aviv). The Israeli university can assist students in finding housing. b Part 1 - Students complete the International Management Program (IMP), and all its prerequisites, in Paris from October to December or from January to April b Part 2 - Students attend the Ulpan module to study Hebrew, either in May or in August (depending on their choice of intake) b Part 3 - Students do their Spring or Fall semester full time at the Israeli University (depending on their choice of intake) from February to June

University of Tel Aviv

A sampling of courses offered in Israel :
• Israel : Politics & Society • Advanced Workshop in Israeli Society • Public Administration in Israel & OECD Countries • The European Union & the Middle-East • Marketing • Economic development of Israel • Israel Financial Markets • A choice of topics to be chosen among Management/Marketing-related courses * Students applying to this program must fulfill the admissions requirements of the partner university.
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Programmes M2 / International MBA

EURO-AUSTRALIA MBA

*
b

2 intakes : september & january

The Euro-Australia MBA (EAMBA) draws on the latest business thinking and methods in courses grounded in case based earning. Students learn powerful business concepts by drawing on real-world business issues.

The program features courses designed to provide students with knowledge and applied skills in business management in the Pacific Rim and opens windows to Asia, and more specifically to China, the emerging giant. This program consists of two parts, to provide students with both a solid foundation in classic business disciplines, and advanced skills in business. Successful students can be awarded two graduate degrees : the French EAMBA and an Australian accredited MBA degree. b Step 1 - Course work in Paris from October to the end of December in either an English speaking program (EMBA : IMP + EMP). b Step 2 - Complete your MBA Program in Australia at the Mac Quarie University (Sydney), the Griffith University (Brisbane) or La Trobe University (Melbourne). The courses are articulated around three main components : • Practical project : the students have to work on a business consulting report, implemented in Australia with the support of a mentor • Personal development : self directed to consciously develop new competencies (we recommend a reflective learning journal) • Cultural activities

A sample of courses taught in the program in Australia : • Business competencies • Cultural communications • International negotiations • Networking • Identifying new international business opportunities • Evaluation of the fastest growing markets • Branding values in Asia • Managing Human Resources across different cultures

EURO-CHINA MBA

*
b

2 intakes : september & january

The Euro-China MBA (ECMBA) program prepares managers for a successful and realistic approach to the Chinese Market. Students will attend the first semester in Paris and finish their course work in China at Shanghaï University, or at Nanjing University.

The ECMBA is offered to English speaking professionals, executives or students holding at least a Bachelors Degree. b Step 1 - Course work in Paris from October to the end of December in either an English speaking program (EMBA: IMP + EMP) or in one of the French speaking MBA (MGE or MCI) b Step 2 - Complete your MBA Program in China at one of our partner Universities (Shanghaï or Tongji University). Participants are awarded the MBA degree from both the Chinese University and ESG The ECMBA’s mission The program enables participants to develop strategic thinking in a global context, develop competencies needed to operate effectively in diverse economic and cultural environments. Participants make new contacts, creating new network opportunities within the fastest growing market in the world. The program helps them to identify new potential careers via a personal discovery and development. Chinese students who have not a sufficent level in English can have the opportunity to learn at ESG-MBA during one or two semesters, English an pre-requisite courses of Management in the “preparatory class”.

* Students applying to this program must fulfill the admissions requirements of the partner university.
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Programmes M2 / International MBA

INTERNATIONAL MBA CALENDAR
INTERNATIONAL MBA INTAKE
SEPTEMBER > DECEMBER SEPTEMBER EUROPEAN MBA JANUARY
INTERNATIONAL MANAGEMENT PROGRAM (IMP) EUROPEAN MANAGEMENT PROGRAM (EMP) IMP + EMP (accelerated program) SPECIALIZATION PROGRAM (SP) SPECIALIZATION PROGRAM (SP) INTERNSHIP

CALENDAR
JANUARY > APRIL MAY > JULY AUGUST > DECEMBER

INTERNSHIP

AMERICAN MBA LATIN-AMERICAN MBA MIDDLE-EAST MBA EURO-AUSTRALIA MBA EURO-CHINA MBA

SEPTEMBER

INTERNATIONAL MANAGEMENT PROGRAM (IMP)

SEMESTER ABROAD *

INTERNSHIP

JANUARY

IMP

SEMESTER ABROAD *

* Exact starting and ending dates in the semester abroad will depend upon the selected destination

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Programmes M2

MBA DÉLOCALISÉS
Fort du succès de ses programmes en France, le Pôle ESG s’est engagé depuis 1995 dans une politique de développement international, en proposant l’ouverture de programmes ESGCI, ESGF et MBA Spécialisés, avec des partenaires locaux (écoles supérieures et universités) à travers le monde. Des professeurs de l’ESG Paris partent régulièrement sur place afin de dispenser des modules de cours. Ainsi, les étudiants suivent une formation complète et de qualité dans leur pays d’origine. Voici la liste des partenariats en cours à l’étranger :

AFRIQUE
ALGÉRIE INSIM, Alger 25 rue du réservoir hydra, Alger (+ 213) 21 60 60 16 www.insim.dz.com BÉNIN ESGIS 5 BP 3233 Cotonou - Bénin Bénin : (+ 229) 95 45 89 91 COTE D'IVOIRE UFRA, Abidjan Plateau immeuble de Mali, 22 BP 89 Abidjan 22 (+ 225) 20 33 85 00 www.ufra-ci.org GHANA Feyson Ltd Near Adenta Central Mosque Opposite Adenta Ghana Telecoms Pay Office Adenta Accra Ghana Tel: +233 24 474 4101 MALI ISTA Technolab, Bamako Zone ACI 2000 Bamako (+ 223) 229 05 14 www.technolab.com.ml MAROC ESG Maroc, Casablanca 1-5 rue Bab el Kedim 20000 Casablanca (+ 212) 22 20 48 49 ESG Maroc, Marrakech Rue Sourya-Gueliz - Marrakech (+ 212) 61 13 99 95 (Antenne à Agadir)

NIGERIA Lagos Management College 4B Thomas Ajufo Street Near Opebi Zenoth Bank Opebi-Ikeja Lagos Nigeria Tel: +233 80 8290 5851 SÉNÉGAL Sup de Co Dakar, Dakar 7 avenue Faidherbe BP 21354 Dakar (+ 221) 849 69 19 www.supdeco.sn TOGO ESGIS, Lomé BP 13517 Lomé - Togo (+ 228) 220 12 93

TAIWAN Ivy Education 6F-2, 142 Chung Hsiao E. Rd Sec. 4, Taipei TAIWAN Tel: +88 62 2775 3507

EUROPE
ROYAUME-UNI Whitfield College, Londres 41, Grafton Way, London W1T 5DF (+ 44) 20 7380 0110 www.whitfieldcollege.co.uk London Graduate School of Management 76-78 Mortimer Street, London W1W 7SA (+ 44) 20 7323 5240 www.lgsm.org.uk GRÈCE New York College, Athenes 38 Amalias Avenue 10558 Athens (+ 30) 210 32 25 961 www.nyc.gr GUADELOUPE ConforPME, Immeuble Kako ZI Jarry 97122 Baie Mahault

ASIE
MALAISIE Mantissa Institute Level 1 Bangunan AHP 2 Jalan Tun Mohd. Fuad 3 Taman Tun Dr Ismail Kuala Lumpur, 60000, Malaysia Tel: +60 3 7726 3333 www.mantissa.edu.my SINGAPOUR Freely Business School 110 Middle Road #09-00 Chiat Hong Building Singapore 188968 Tel: +65 6100 3733

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EXECUTIVE MBA
66 b Executive MBA 68 b Executive MBA Spécialisés • Finance • Audit & Contrôle de Gestion • Gestion des Ressources humaines • Achats & Supply Chain • Stratégie & Consulting

Programmes Executive MBA

EXECUTIVE MBA
Le programme Executive MBA de l'ESG est un programme conçu pour permettre à des cadres d'entreprises ou d'organismes publics ayant une expérience minimale de 5 ans, de consolider et d'approfondir leurs connaissances en management, d'améliorer leur efficacité personnelle et d'affirmer leurs qualités de leadership et direction d'équipes. Ce programme offre également une double compétence à des candidats ayant une compétence reconnue dans des domaines scientifiques, littéraires, médicaux ou juridiques. En fonction des objectifs professionnels, 3 options peuvent être choisies : Management financier, Marketing management ou Entrepreneuriat.

PUBLIC CONCERNÉ
Les participants doivent avoir : • soit un niveau d’admission équivalent à un Bac+4 /5 et une expérience minimale de 5 ans • soit un niveau Bac+3 ans, un statut de cadre et une expérience minimale de 5 ans.

Responsable du MBA : Annabel BISMUTH Doctorat en sciences de gestion, HEC
abismuth@esg.fr

CALENDRIER
Le planning ci-après a été élaboré pour tenir compte de la diversité des expériences et connaissances des participants, et leur permettre de suivre ce programme tout en continuant à assurer leurs responsabilités en entreprise. Durée totale : 3 semestres À effectuer au choix sur une période de 18 mois à 3 ans maximum. 1er semestre : novembre / décembre / janvier / février / mars 2e semestre : avril / mai / juin / septembre / octobre 3e semestre : novembre / décembre / janvier / février / mars Les programmes des 3 semestres ont été conçus de manière à être indépendants. Les participants ont la possibilité de suivre un semestre ou deux semestres seulement, et d’obtenir les unités de valeur correspondantes. Chaque semestre, 5 thèmes principaux sont étudiés (environ 1 thème par mois compte tenu des périodes de vacances scolaires). Chaque thème est étudié durant 2 week-ends selon l’horaire suivant : 1er week-end : vendredi de 14h à 22h et samedi de 9h à 17h, soit 15 heures de cours. 2e week-end : vendredi de 14h à 22h et samedi de 9h à 13h, soit 12 heures de cours. Ainsi chaque thème est étudié durant 27 heures de cours en présentiel dont 2 week-ends répartis sur 1 mois. Chaque semestre comportant 5 thèmes, le programme, dans sa totalité, comprend 15 x 27, soit 405 heures de cours en “face à face”. Il est complété par des cours “on-line” permettant, si besoin est, aux participants de combler des lacunes dans certaines disciplines (marketing, comptabilité, finance, informatique…) ou d’améliorer leur efficacité personnelle.

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
ADIDA Frédéric Master ESG marketing et publicité, conseil en marketing et communication ANTUNES Anne-Catherine Doctorante en droit privé AZUELOS Guillaume DESS finance international Paris 1, directeur associé Latence Developpement BERNELAS Jean-Louis Docteur en droit, docteur en sociologie politique, doyen du corps professoral de l’ESG BESSIS Isabelle Doctorat études marketing BOTTERI Gérard HEC, MIT, membre du directoire de Fortis Banque DEPLANCHE Pierre DEA lettres, humanité et civilisations DOGNON Virginie Diplômée ESSEC, Partner Strat&Co FOUGERON Alice DESS méthodes scientifiques de gestion GHANNAD Hervé Doctorat sciences de gestion HEADLEY Catherine Master in Economics and Master in International Trade Law, London Guildhall University, consultante e-business, responsible digital marketing Pôle ESG JOYEUX Sylvain Avocat KRUGER Alain Doctorat marketing, maître de conférences LABBE Renaud DEA droit des affaires anglais et nord-américain, consultant formateur LE BOULCH Gael Docttorat sciences de gestion, chef de projet innovation Internet EDF LEGROS Georges Diplôme d’expertise comptable, commissaire aux comptes LEHU Jean-Marc Doctorat sciences de gestion, maître de conférences LEMIRE Maurice Diplômé ESCP, conseil formation coaching H&O MILLION Caroline Diplômée Sup de Co, consultante communication, RP et événementiel PAITSCHAIN Laurent Directeur formation Académie Accor PLEGUES Thierry CAPET économie et gestion comptable, diplôme d’expertise comptable, directeur fondateur du cabinet Sogesso RUSSEL David Ph.D (in progess) strategic management, MBA ZAKI MOUSSA Fouad Doctorat sciences de gestion

VALIDATION
b Possibilité de validation des acquis au plus pour un tiers des modules en fonction du diplôme et/ou de l’expérience b A l’issue de chaque module, délivrance d’une attestation de suivi b Après obtention de l’ensemble des modules et soutenance du Mémoire de recherche, délivrance de l’Executive MBA ESG

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PROGRAMME
Certains cours sont dispensés en anglais. Les participants dont le niveau d’Anglais n’est pas suffisant, pourront suivre des cours d’Anglais économique et commercial, dans le Centre de Langues du Pôle ESG. Ils peuvent également suivre des cours de TOEIC ou GMAT et passer ces tests internationaux pour mieux s’évaluer. Cette possibilité est valable pour chacun des 3 semestres. 1er semestre : management des entreprises Il est consacré aux cours mettant l’accent sur les connaissances managériales indispensables • Marketing et politique commerciale • Comptabilité pour managers • Gestion des ressources humaines • Organisation des entreprises et management interculturel • Droit commercial et des sociétés, droit anglo-saxon 2e semestre : management stratégique Il est consacré au développement des qualités de leadership et de direction et motivation d’équipe, ainsi qu’aux prises de décision stratégiques • Études de marché et marketing approfondi • Stratégie financière et contrôle de gestion • Communication, publicité, médias • Leadership, management, coaching • Stratégie d’entreprise 3e semestre : spécialisations Il permet aux participants de se spécialiser en Marketing ou en Finance ou en Création et reprise d'entreprise

ATOUTS
Rythme de la formation adapté au maintien d’une activité professionnelle individualisé pour les créateurs d’entreprise et mise en relation avec des financiers • Nombreux cas réels dans le cadre des partenariats MBA ESG : - Partenariat avec Noveria pour la participation au Prix de la stratégie d’entreprise - Partenariat avec l’Afplane dans le cadre des petits-déjeuners de la stratégie - Compétition d’agence pour le cours de communication - Témoignages de dirigeants d’entreprise • Conférences professionnelles dans le cadre du réseau des 26000 anciens élèves du Pôle ESG • Possibilité de suivre des cours au sein des 25 MBA spécialisés de l’ESG
• • Tutorat

Spécialisation Marketing management • Marketing international • Stratégie de communication • E-business • Marketing opérationnel • Management sectoriel • Conduite de changement Spécialisation Management financier • Gestion de trésorerie • Ingénierie financière • Elaboration de business plan • E-business • Politique de financement • Marchés financiers Spécialisation Création et reprise d'entreprise • Elaboration de business-plan • Relation banques-entreprises • Formalités de constitution et installation du chef d'entreprise • Reprise d'entreprise • Modes de financement et subventions • Droit de la propriété intellectuelle • E-business
Research project Projet de fin d’études en Anglais ou Français Cours facultatifs • Anglais des affaires, TOEIC, GMAT chaque semestre • Cours “on-line” en Français ou en Anglais

Thierry Dauby • Promo 2008/2010 Créateur d’entreprise

«Après avoir passé plus de 10 ans dans des fonctions de management des ventes dans des grands groupes internationaux, j’ai trouvé dans l’Executive MBA ESG les compétences nécessaires à la réalisation de mes nouveaux objectifs professionnels. L’entreprise nous enferme parfois dans des rôles très spécifiques qui réduisent notre champ de vision des fonctions stratégiques, financières ou juridiques que m’a apporté cette formation, à la fois pour la gestion de l’entreprise mais également pour la conduite des affaires. Avec cette nouvelle ouverture, j’ai pu appréhender la création de mon entreprise avec plus d’efficacité. »

Fabienne Raynaud Responsable commerciale France-Maghreb- Libye de Satair

«Depuis 9 ans, en charge du développement des ventes et des projets logistiques pour la maintenance et le suivi de l’évolution des flottes avions des clients de la zone France- Maghreb – Libye, j’ai choisi de suivre l’Executive MBA de l’ESG afin d’accéder à des responsabilités stratégiques et de posséder une vision plus globale de l’entreprise. J’ai particulièrement apprécié les échanges avec les autres participants du programme de cursus d’horizons variés et également à la recherche de nouvelles orientations professionnelles.»

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Programmes Executive MBA

EXECUTIVE MBA SPÉCIALISÉS
Les MBA spécialisés ESG dispensés en Formation Continue ont un programme quasiment identique à ceux dispensés en formation classique à plein-temps (conçus essentiellement pour des étudiants de niveau Bac+ 4 souhaitant faire une année de spécialisation ou pour des salariés souhaitant suivre le programme dans le cadre d’un financement FONGECIF). Ils permettent de suivre le preogramme tout en conservant une activité professionnelle.

6 EXECUTIVE MBA SPÉCIALISÉS
Parmi les MBA de l’ESG proposés, 6 d’entre eux correspondant aux objectifs de promotion et d’évolution de carrière des salariés ont été sélectionnés et sont dispensés en formation continue. b b b b b b Finance Audit & Contrôle de Gestion Gestion des Ressources Humaines Marketing & Publicité Achats & Supply Chain Stratégie & Consulting

PUBLIC
Pour chaque Executive MBA spécialisé, les profils des participants et les compétences professionnelles acquises sont précisés dans la présentation du MBA. Il y a toutefois une exigence minimale commune, ces programmes étant accrédités au niveau international par l’IACBE à un niveau MBA donc Bac+5 minimum. Ainsi les participants doivent avoir : • soit un niveau d’admission équivalent à un Bac+4 (maîtrise, Grande École…) et une expérience minimale de 3 ans • soit un niveau Bac+3 et une expérience significative d’au moins 5 ans dans le domaine du MBA suivi • soit un statut de cadre ou assimilé cadre

Pour les autres MBA dispensés en formation classique : voir liste p.18/19 et programmes détaillés sur www.mba-esg.com

RYTHME
Chaque MBA est constitué de 20 modules, chacun d’une durée de 20 heures en présentiel, ainsi que d’un mémoire professionnel (20 heures de suivi en présentiel ou on-line) soit un total de 420 heures. Chaque Executive MBA spécialisé est composé de 4 Certificats de Compétences de 100 heures chacun (chaque Certificat de Compétences étant composé de 5 modules). Chaque module d’une durée de 20 heures se déroule sur 2 jours et demi : b Jeudi de 18h à 22h b Vendredi et samedi de 9h à 19h Chaque module peut être financé dans le cadre d’un DIF ou d’un budget de formation continue.

VALIDATION
• Possibilité de VA (Validation des Acquis) au plus pour la moitié des modules (soit 10 modules) • À l’issue de chaque module, délivrance d’une Attestation de suivi • À l’issue de chaque Certificat de Compétences, délivrance d’un Certificat • Après obtention des 4 Certificats et soutenance du Mémoire professionnel, délivrance du Executive MBA spécialisé ESG.

PLANNING
mi-décembre mi-octobre mi-janvier début juin fin juillet mi-mars mi-avril fin mai

CERTIFICAT DE COMPÉTENCES 1

CERTIFICAT DE COMPÉTENCES 2

CERTIFICAT DE COMPÉTENCES 3

CERTIFICAT DE COMPÉTENCES 4

MÉMOIRE PRO

100 h

100 h

100 h

100 h

5 modules de 20h

5 modules de 20h

5 modules de 20h

5 modules de 20h

20h TOTAL = 420 heures

CERTIFICAT 1

CERTIFICAT 2

CERTIFICAT 3

CERTIFICAT 4

}
EXECUTIVE MBA SPÉCIALISÉ
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EXECUTIVE MBA FINANCE

EXECUTIVE MBA AUDIT & CONTRÔLE DE GESTION
PUBLIC
Ce MBA s'adresse à ceux qui souhaitent prendre des responsabilités importantes dans les métiers de contrôle, d’audit, cabinets d'expertise comptable, banques et assurances, sociétés industrielles et commerciales, administrations et collectivités locales.

PUBLIC
Ce MBA s'adresse à un public cherchant à se spécialiser en finance d'entreprise et aux professionnels cherchant à acquérir les connaissances nécessaires pour évoluer vers des fonctions dans des services financiers ou d'asset management.

OBJECTIFS
La finalité de ce MBA est de permettre la maîtrise des fondamentaux en finance et en finance d'entreprise. Le programme vise à former des experts de la relation banque-entreprise disposant également d'une pratique des montages financiers.

OBJECTIFS
L’objectif du MBA est de permettre d’acquérir des connaissances en Finance et Comptabilité, mais aussi de développer rigueur, méthode, qualités relationnelles, avec un sens critique développé et une capacité d’analyse. La fonction Contrôle de Gestion est avant tout une aide au pilotage de la structure, et donc un outil essentiel pour la bonne gouvernance.

DÉBOUCHÉS
Postes dans les directions financières, les banques et dans les cabinets d'audit et de conseil (fusions et acquisitions, ingénierie financière…).

DÉBOUCHÉS
Contrôleur de gestion, auditeur interne, auditeur externe, auditeur comptable et financier, expert comptable, commissaire au compte, responsable des investissements, directeur comptable et financier, directeur des risques, auditeur des risques. Le programme permet en outre la préparation de certaines UV du DCG et du DSCG.

CONTENU PÉDAGOGIQUE
CC1 • ANALYSE FINANCIÈRE • POLITIQUE DE FINANCEMENT • ÉVALUATION DES ENTREPRISES • STRATÉGIE D'INVESTISSEMENT ET CRÉATION DE VALEUR • FISCALITÉ DES PRODUITS FINANCIERS CC2 • MATHÉMATIQUES APPLIQUÉES AU MANAGEMENT • MARCHÉS ACTIONS • MARCHÉS DES TAUX D'INTÉRÊTS • GESTION DE PORTEFEUILLE • FINANCE INTERNATIONALE CC3 • COMPTABILITÉ DES SOCIÉTÉS - CONSOLIDATION • COMPTABILITÉ INTERNATIONALE • FISCALITÉ DES ENTREPRISES • DROIT DU FINANCEMENT ET DES MARCHÉS FINANCIERS • INGÉNIERIE FINANCIÈRE CC4 • FINANCEMENTS INTERNATIONAUX • FUSIONS ET ACQUISITIONS • GESTION DE TRÉSORERIE • CREDIT MANAGEMENT • DIAGNOSTIC FINANCIER INTERNATIONAL

CONTENU PÉDAGOGIQUE
CC1 • ANALYSE FINANCIÈRE • FISCALITÉ DES ENTREPRISES • MANAGEMENT DES SYSTÈMES D’INFORMATION • AUDIT COMPTABLE • AUDIT FINANCIER CC2 • AUDIT INTERNE • CONTRÔLE DE GESTION • COMPTABILITÉ INTERNATIONALE 1 • COMPTABILITÉ DES SOCIÉTÉS • CONSOLIDATION DES GROUPES CC3 • FISCALITÉ APPROFONDIE • COMPTABILITÉ APPROFONDIE / SPÉCIALES • SYNTHÈSE COMPTABLE ET FINANCIÈRE • COMPTABILITÉ INTERNATIONALE 2 • AUDIT BANCAIRE CC4 • AUDIT STRATÉGIQUE • CONTRÔLE DE GESTION APPROFONDIE • FUSIONS ET ACQUISITIONS • GESTION DE TRÉSORERIE • RELATIONS JURIDIQUES

CC = Certificat de Compétences

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Programmes Executive MBA

EXECUTIVE MBA SPÉCIALISÉS
EXECUTIVE MBA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
PUBLIC
Ce MBA est ouvert aux candidats souhaitant compléter leur formation pour travailler dans un service ressources humaines ou en cabinet de conseil, de recrutement, et aux cadres en entreprise souhaitant évoluer vers une prise de responsabilité en ressources humaines.

EXECUTIVE MBA MARKETING & PUBLICITÉ
PUBLIC
L’Executive MBA spécialisé en Marketing et Publicité s’adresse aux candidats souhaitant approfondir leur formation initiale dans une perspective professionnelle, et aux cadres souhaitant compléter leurs connaissances en marketing et publicité.

OBJECTIFS
Maîtriser l’ensemble du processus marketing (identifier les besoins, connaître les attitudes et comportements d’achat, lancer de nouveaux produits et services, analyser les ventes, animer un réseau de distribution, communiquer et affirmer les images de marque et “corporate”) et préparer aux fonctions opérationnelles correspondantes. Situer le marketing et la publicité dans le système organisationnel de l’entreprise.

OBJECTIFS
Donner par la maîtrise des concepts, méthodologies et techniques, la qualification requise aux futurs responsables de gestion des ressources humaines, tant en France qu'à l'étranger. Couvrir l'ensemble des champs de connaissances (aspects juridiques, de recrutement, de formation, d'organisation), l'audit social, la paie… Mettre l'accent sur les aspects internationaux des ressources humaines (ex. : Management européen des ressources humaines, Droit social international…).

DÉBOUCHÉS
Responsable marketing, responsable merchandising et distribution, responsable d’études qualitatives ou quantitatives, chef de produit, chef de publicité, responsable communication interne/externe, responsable du développement en agence, responsable marketing direct, responsable des relations presse, média-planneur, acheteur d’espaces en agence, directeur commercial.

DÉBOUCHÉS
Ce programme offre des débouchés dans les différentes fonctions caractéristiques des responsables en ressources humaines : dans le recrutement, la formation, la gestion des carrières, l'audit social, le contrôle de gestion sociale, les relations sociales, la communication interne…

CONTENU PÉDAGOGIQUE
CC1 • MERCHANDISING ET GRANDE DISTRIBUTION • CHEF DE PRODUIT • GESTION DE FORCE DE VENTE • ÉTUDES DE MARCHÉS ET PANELS • CRM ET TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION CC2

CONTENU PÉDAGOGIQUE
CC1 • COMMUNICATION INTERNE • CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE • SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS • DROIT DU TRAVAIL ET DE LA SÉCURITÉ SOCIALE CC2 • POLITIQUE SALARIALE ET ÉLABORATION DE LA PAIE • THÉORIES PSYCHOLOGIQUES ET AUDIT SOCIAL • TECHNIQUES DE RECRUTEMENT • ADMINISTRATION DU PERSONNEL • MANAGEMENT DES RH EN EUROPE CC3 • CONDUITE DE CHANGEMENT ET GESTION DE PROJETS • GESTION DES CARRIÈRES • GESTION DES CONFLITS • FORMATION PROFESSIONNELLE • DROIT SOCIAL INTERNATIONAL CC4 • AUDIT STRATÉGIQUE • CONTRÔLE DE GESTION APPROFONDIE • FUSIONS ET ACQUISITIONS • GESTION DE TRÉSORERIE • RELATIONS JURIDIQUES
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• MARKETING DES ACHATS ET LOGISTIQUE • PUBLICITÉ • MÉDIA PLANNING • COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ET GLOBALE • DROIT DE LA PUBLICITÉ CC3 • STRATÉGIE PUBLICITAIRE INTERNATIONALE • CRÉATION PUBLICITAIRE • COMMUNICATION DE CRISE • RELATIONS PUBLIQUES / RELATIONS PRESSE • MARKETING DES SERVICES CC4 • MARKETING DE LUXE • E-MARKETING • PSYCHOLOGIE DES CONSOMMATEURS / COMPARAISONS INTERNATIONALES • STRATÉGIE MARKETING • MARKETING INTERNATIONALE: ÉTUDES DE CAS
CC = Certificat de Compétences

EXECUTIVE MBA ACHATS & SUPPLY CHAIN
PUBLIC
Ce MBA est un programme pour les cadres en entreprises souhaitant intégrer les nouvelles dimensions de la fonction Achats.

OBJECTIFS
Préparer aux métiers de l'achat et aux fonctions de direction des achats industriels et commerciaux grand public. Former des managers sachant travailler dans un environnement international, qui maîtrisent à la fois les processus et les techniques d'achats et de gestion de la chaîne logistique, et qui utilisent les technologies de l'Information et de la Communication (e- procurement, places de marché, EDI…).

DÉBOUCHÉS
Directeur achats, manager achats, consultant achats, acheteur-négociateur-gestionnaire d'un budget achats, chef de département achats, coordinateur d'achats centralisés, gestionnaire d'un portefeuille de sous-traitance et de partenariat industriel… dans tous les secteurs d'activités (industrie, grande distribution, services…) aussi bien en France qu'à l'international.

CONTENU PÉDAGOGIQUE
CC1 • PANORAMA DES FONCTIONS ACHATS & SUPPLY CHAIN MANAGEMENT • LA RELATION CLIENT-FOURNISSEURS • LES APPROVISIONNEMENTS ET LA GESTION DES STOCKS • SUPPLY CHAIN: MARCHÉS ET ACTEURS • MARKETING INTERNATIONAL : ÉTUDES DE CAS CC2 • LA FONCTION ACHATS ET TIC • LE MARKETING ACHATS • AUDIT PERFORMANCE ET EXCELLENCE LOGISTIQUE • ANALYSE DES COÛTS ET CONTRÔLE DE GESTION • DROITS DES CONTRATS CC3 • MANAGEMENT DES ACHATS INTERNATIONAUX • MANAGEMENT INTERCULTUREL • GESTION DES RISQUES PAYS ET DES RISQUES DE CHANGE • LES BONNES PRATIQUES DU MÉTIER D’ACHETEUR • APPROCHE DES ACHATS PAR SECTEUR ET ZONE CC4 • ACHATS SPÉCIFIQUES (OUTILS & MÉTHODES) • COMPTABILITÉ INTERNATIONALE • GESTION FINANCIÈRE : DÉCISIONS DE FINANCEMENT ET D’INVESTISSEMENT • DROIT EUROPÉEN DE LA CONCURRENCE • STRATÉGIE JURIDIQUE INTERNATIONALE DES ACHATS
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Programmes Executive MBA

EXECUTIVE MBA SPÉCIALISÉS
EXECUTIVE MBA STRATÉGIE & CONSULTING
PUBLIC
Le MBA Stratégie et Consulting est une formation spécialisée ouverte aux candidats souhaitant compléter leur formation et/ou leur expérience par des connaissances pointues dans le domaine du consulting stratégique.

OBJECTIFS
• Comprendre le sens de la démarche d’un consultant, sa mission, son rôle et ses limites d’intervention • Savoir réaliser un diagnostic stratégique et orienter l’entreprise dans le futur • Intégrer les choix stratégiques en tenant compte de l’élément financier • Gérer et utiliser, à bon escient, les savoirs et l’information

DÉBOUCHÉS
Consultant auprès de direction générale, analyste stratégique dans les cabinets de consultants, analyste dans les grandes banques ou institutions internationales, responsable de veille économique et commerciale, responsable de projets, consultant en organisation, chargé de mission pour définition de plans stratégiques.

CONTENU PÉDAGOGIQUE
CC1 • DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE • STRATÉGIE OPÉRATIONNELLE • MARKETING STRATÉGIQUE • INFORMATION COMPTABLE ET FINANCIÈRE • ANALYSE FINANCIÈRE CC2 • ÉTUDES DE CAS STRATÉGIQUES • MÉTIER DE CONSULTANT • SPÉCIFICITÉ DU COACHING • TEAMBUILDING ET LEADERSHIP • MANAGEMENT DES HOMMES CC3 • LOBBYING ET AFFAIRES PUBLIQUES • COMMUNICATION D’INFLUENCE • INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE • MANŒUVRES STRATÉGIQUES • STRATÉGIES DE DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL CC4 • DÉVELOPPEMENT DURABLE ET GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE • PLAN D’ACTION STRATÉGIQUE • NÉGOCIATION DE PROJET • COMMUNICATION MANAGÉRIALE ET OUTILS DE LA CRÉATIVITÉ • MANAGEMENT DE PROJET

CC = Certificat de Compétences

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Programmes Executive MBA

INTERNATIONAL EXECUTIVE MBA
If you have reached a stage in your career where you feel that you need to improve your managerial skills and knowledge, to take on more responsibilities and be given the opportunity to realize your full potential, our IEMBA is for you.

Mike WOOI Dean of the IMBA
mwooi@gmail.com

Our IEMBA is the key to your personal career development. Your organization will also gain significant benefits from your improved performance as a result of your newly acquired skills and knowledge. The IEMBA is offered either as a part time or as a distance learning program from various locations around the world.There is no need for you to give up your employment to pursue your MBA studies. Week-end seminars and tutorial sessions are organized to enable you to learn more effectively and allow busy executives to balance their studies for the MBA together with their commitments at work and at home. In fact, you will experience an immediate improvement in your work performance during the program. The IEMBA is structured to facilitate participating executives and managers to learn and contribute towards learning through their shared experiences. The MBA courses, seminars and workshops provide all participants with opportunities to test their ideas and problem solving skills with others. Organizations today operate in a very competitive and global environment. They require and expect their executives to be effective in the different functional areas they work in. The IEMBA Program offers a number of specializations of great value to working executives from different backgrounds, expertise and disciplines. The IEMBA runs over 12 to 18 months. Over this period, working executives from different industries and organizations meet, learn, and share experiences. They are required to complete a series of assessments and work assignments to international quality standards to learn their Executive MBA.

PARTICIPATION IN THE IEMBA IS AN EXCELLENT OPPORTUNITY TO DEVELOP :
b Personal and leadership skills b Ability to conceptualise and analyze management

and organizational problems
b Understanding of change and how to successfully

manage change
b Ability to think and act strategically in global terms b Skills in managing people, communication and processes

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MBA spécialisés de l’ESG

LA VALIDATION DES ACQUIS
Qu’est ce que la validation d’acquis (VA) ? La Validation des Acquis est la reconnaissance officielle de l’expérience, des connaissances, aptitudes et compétences acquises par le travail. Elle est un droit individuel inscrit au code du travail et au code de l’éducation. Que permet la VA ? La Validation des Acquis de l’Expérience permet : François CLARET Responsable ESG Formation Continue fclaret@esg.fr • d’obtenir, en totalité (on parle alors de VAE totale) ou en partie (VAE partielle), un diplôme, titre ou certificat • d’accéder directement à un cursus de formation sans justifier du niveau d’études ou des diplômes et titres normalement requis (VAP : Validation d’Acquis Professionnels - décret de 1985). À qui s’adresse la VA ? La démarche VA s’adresse à toute personne ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine d’un MBA Spécialisé de l’ESG.

LA PROCÉDURE VAE POUR LES MBA SPÉCIALISÉS DE L’ESG
Dossier de candidature : Etude de recevabilité Le candidat envoie au service VA le dossier de candidature afin qu’il procède à l’étude de recevabilité. La commission d'orientation expertise ce dossier et donne un avis de recevabilité de la demande qui est communiqué au plus tard un mois après le dépôt du dossier. Si le dossier est accepté, le candidat est convié au jury de validation pour la poursuite du processus de validation d'acquis.

Accueil, informations Dossier de candidature / Étude de recevabilité Commission d'orientation Dossier refusé Orientation VAE totale, partielle, ou Validation d'Acquis Professionnels (décret de 1985) Dossier de validation Validation d'Acquis Professionnels JURY DE VALIDATION D'ACQUIS VAE partielle

Jury de validation Ce jury évalue la pertinence de la démarche du candidat à travers l’étude de son parcours professionnel, de sa formation initiale, de ses motivations, de la cohérence et la pertinence de sa demande. La décision du jury est notifiée au candidat par courrier sous quinzaine et détermine la suite du parcours VA : • Dans le cas de la VAP (Validation d’acquis professionnels Décret de 1985) : accès à la formation • Dans le cas de la VAE Partielle : accès au parcours de formation complémentaire ou complément d’expérience • Dans le cas de la VAE Totale : entretien portant sur les compétences techniques, mémoire de recherche, soutenance puis délivrance du diplôme

ACCÈS À LA FORMATION

VAE totale Entretien portant sur les compétences techniques Mémoire de recherche Soutenance DÉLIVRANCE DU DIPLÔME

ACCÈS OU PARCOURS DE FORMATION COMPLÉMENTAIRE OU COMPLÉMENT D'EXPÉRIENCE

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MBA spécialisés de l’ESG

CARRIÈRES ET PROSPECTIVES
Le département Carrières & Prospectives : la force d’un réseau de plus de 26 000 diplômés (dont 9 000 diplômés des MBA spécialisés ESG)

Céline D’ARVIEU Responsable département Carrières & Prospectives

Les débouchés pour les diplômés des MBA spécialisés ESG sont nombreux dans des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, en France comme à l’étranger. C’est pourquoi le département Carrières & Prospectives, plateforme entre le monde étudiant et le monde de l’entreprise, joue un rôle important dans leur carrière.

Dîner de retrouvailles du Club Communication

DES MISSIONS MULTIPLES
• Accroître la notoriété des MBA ESG auprès des entreprises tant en France qu’à l’étranger • Développer les relations et les échanges entre les anciens élèves afin de leur faire bénéficier d’un réseau professionnel efficace. • Offrir un grand nombre de services : accompagnement dans la recherche d’emploi, aide à l'insertion professionnelle, conseils en gestion de carrière etc.

ATELIERS CARRIÈRES
Ces ateliers sont animés par des experts en ressources humaines : • Formations en communication et développement personnel. • Ateliers thématiques sur des problématiques de carrière : CV, lettre de motivation, entretien d’embauche, contrat de travail... • Séances de coaching individuel. • Ateliers de coaching individuel par la graphologie. • Réunions de dynamique de groupe.

SERVICES RÉSEAU ET CARRIÈRES
Avec www.pgsm-anciens.com, les diplômés bénéficient de nombreux outils : • Des milliers d’offres d’emplois accessibles en ligne, mises à jour régulièrement et réservées aux anciens élèves. • La consultation en ligne de leur CV par les cabinets de recrutement et les entreprises. • L’envoi de leur CV par le biais d’un book anonyme électronique aux recruteurs. • Une base de données des cabinets de recrutement consultable en ligne par critères. • Un annuaire des anciens élèves accessible aux cabinets de recrutement, aux entreprises et aux diplômés. • Le magazine en ligne : l’actualité des écoles, la vie du réseau des anciens en France et dans le monde, des enquêtes sur l’emploi des cadres, l’agenda des prochains événements, des témoignages, des interviews, le carnet, les nominations, les créations d’entreprises, etc.

RENCONTRES ANCIENS ÉLÈVES
Elles ont pour vocation de renforcer les liens amicaux et professionnels entre les membres du réseau grâce à divers événements : rencontres thématiques par clubs, soirées de retrouvailles, séances de speed networking, forum de discussion, forum des métiers, forum annuel de recrutement.

LES ANCIENS PARTICIPENT À LA VIE DE L’ÉCOLE
• en contribuant en tant qu’intervenants professionnels à la pédagogie • en apportant leurs témoignages d’experts aux étudiants • en agissant au sein de leur entreprise pour proposer des stages ou recruter de jeunes diplômés

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MBA spécialisés de l’ESG

L’ENTREPRISE À L’ÉCOLE
Au sein du Pôle ESG, l’entreprise n’est pas seulement un champ d’étude : véritable partenaire, elle participe activement à la formation des futurs managers entrepreneurs. Le Pôle ESG peut aujourd’hui compter sur la participation croissante de plus de 5 000 entreprises dans la vie et le développement des écoles.

Guy FILLIASTRE Responsable relations écoles-entreprises gfilliastre@esg.fr

Isabelle MALEVAUT Responsable des stages stages@esg.fr

Au service de la réussite de ses 4500 étudiants, le Pôle ESG s’efforce de les aider à construire leur projet professionnel, de leur délivrer un passeport pour l’emploi en leur donnant l’opportunité tout au long de leur scolarité de nouer des liens privilégiés avec des professionnels. Les forums de recrutement (stages et emplois) organisés tout au long de l’année s’inscrivent dans cette logique et offrent un tremplin à des étudiants désireux de vivre leur première expérience en entreprise.

LE SERVICE DES STAGES
Relais entre l’école et les entreprises, le Service Stages répond à un double objectif : • être l’interlocuteur privilégié des entreprises en informant sur l’éventail des formations et spécialisations, les types de stages et missions à pourvoir • assurer auprès des étudiants un service d’assistance et de conseil pour affiner leur stratégie de recherche de stages dans le cadre de leur projet personnel et professionnel. Sur l’intranet, les étudiants ont la possibilité de consulter en temps réel les offres de stages envoyées par les entreprises à partir de leur ordinateur portable

L’ENTREPRISE AU CŒUR DE LA PÉDAGOGIE
Dès l’admission, le monde des affaires collabore au processus pédagogique. Les principales orientations des enseignements sont étudiées avec le Conseil de Perfectionnement (cf. p. 4), composé en partie de professionnels. Environ 40 % des cours dispensés sont assurés par des cadres dirigeants, qui participent également à la définition des sujets de mémoire et aux jurys de mémoire de fin d’année. Nombre d’enseignements se font à partir de programmes ou logiciels spécialisés.

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LA CRÉATION D’ENTREPRISE : L’INCUBATEUR MBA ESG
Les MBA ESG soutiennent les projets de création et de reprise d’entreprise de leurs étudiants en proposant un cours électif de création d’entreprise et en assurant l’accompagnement individuel des étudiants souhaitant initier un projet. Le coaching à la création d’entreprise est réalisé par un groupe d’experts composé de banquiers, de juristes et de spécialistes du marketing et de la communication. Le partenariat avec Oxatis dans le cadre des instants e-commerce, offre un soutien à la mise en place de sites marchands. Les échanges avec des créateurs d’entreprise se font au sein du club entrepreneuriat, présidé par Rémi Roux, fondateur d’Ethiquable, leader sur le marché du commerce équitable. L’incubateur MBA ESG travaille en partenariat avec Paris Pionnières et Le Petit Poucet qui finance des projets de création étudiants par le biais de son concours annuel. Ainsi les étudiants de MBA spécialisés de l’ESG pourront à la fois approfondir leur domaine d'excellence et disposer d'une compétence complémentaire et d'une expérience en création d'entreprise. Cet électif répond au souhait d'étudiants de plus en plus nombreux en MBA désirant créer ou reprendre une société dès la fin de leurs études

RENCONTRES D’ENTREPRISES
Présentations d’entreprises Les entreprises viennent présenter aux étudiants leurs activités, leurs méthodes, leurs résultats et leurs perspectives de recrutement et de carrière. Parmi les entreprises en relation avec l’ ESG, citons Accor 3 AC Nielsen 3 Aéroport de Paris 3 Aérospatiale 3 Agence France Presse 3 AGF 3 Air France 3 Air Liquide 3 Alcatel 3 American Express 3 Apple 3 Astra Calve 3 Auchan 3 Avis 3 AXA 3 Banque de France 3 Banques Populaires 3 BMW 3 Bolloré Technologies 3 Bouygues Télécom 3 Caisse d’Épargne 3 Canon 3 Cap Gemini 3 Carat 3 Castorama 3 CDC IXIS 3 Cegetel 3 Cetelem 3 Christian Dior 3 Citroën 3 Club Med 3 Colgate / Corning 3 Conforama 3 Crédit Lyonnais 3Danone 3 Dassault 3 Decathlon 3 Disneyland Paris 3Elf 3 Ernst & Young 3 Essilor 3 Euro RSCG 3 Evian 3Ford 3 France Télécom 3 Galeries Lafayette 3 Gan 3 General Electric 3 Givenchy 3 Groupe BNP Paribas 3 Havas 3 Heineken 3 Heinkel 3 Hermès 3 Hôtel Concorde Lafayette 3 HP Compaq 3 Ikea 3Kraft Jacob Suchard 3 Leclerc 3 Leroy Merlin 3 Lesieur 3 L’Oréal 3 Manpower 3 Marks & Spencer 3 Matra 3 McDonald’s 3 Michelin 3 Microsoft 3Nestlé 3 Peugeot 3 Philips 3 Plazza Athénée 3 PricewaterhouseCoopers 3 Procter & Gamble 3 Publicis 3 Reuters 3 Robert Half International 3Sage 3 SFR 3 Sodexho 3 Sony 3 Suez Lyonnaise des Eaux 3Vinci 3 Vivendi 3 Volvo 3Xerox 3Yves Saint-Laurent Conférences-débats thématiques Tout au long du cursus, des rencontres permettent échanges et témoignages entre étudiants et professionnels sur des problématiques (métiers, environnement de travail…) rencontrées en entreprise. Journées métiers Organisées sous forme de salons, les journées métiers réunissent des professionnels qui présentent leur secteur d’activité et leur fonction. Ces rencontres offrent aux étudiants l’opportunité d’établir de solides relations professionnelles.

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MBA spécialisés de l’ESG

LA VIE ASSOCIATIVE
Parmi les 20 associations d’élèves qui dynamisent les campus du Pôle ESG et permettent à chacun de s’exprimer dans les domaines sportifs, culturels, économiques et humanitaires, de prouver sa créativité et de réaliser des projets ambitieux, certaines sont davantage appropriées aux emplois du temps des MBA spécialisés et à leur spécificité.

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Étudiants MBA ESG Management & Marketing du Luxe en voyage à Florence Média ESG Témoin de la vie associative du Pôle ESG, l'association regroupe l'hebdomadaire de l'école, la radio interne, les reportages photos. Elle édite aussi l'album des meilleurs moments de l'année (le Year Book), véritable livre d'histoire pour tous les étudiants et les vidéos des événements de l’école. ESG Sports Il permet aux étudiants de pratiquer de nombreux sports collectifs (football, basket, rugby, volley…) et individuels (tennis, natation…). Il organise des week-ends et séminaires de ski, des compétitions de voile, des tournois de football, basket… ESG Conseil Services L’association propose ses services aux entreprises dans des domaines variés, tels que : consulting, études de marché, animations commerciales, télé marketing, informatique, événementiel. Elle permet aux étudiants de financer leurs études et d’acquérir une solide expérience du monde du travail. ESG Conseil Services développe une collaboration étroite et constante avec de grandes entreprises (Sony, La Poste, Apple, Etam, Samsung…) Le Bureau Des Arts Le BDA est l'association chargée de l'organisation de divers événements artistiques et culturels, sur le thème du théâtre, de la danse, de la musique, du cinéma, en particulier : Festival de Café-théâtre inter-Grandes Écoles, le Tremplin Rock, soirées dansantes, concert rock… Chart Junior Banque Elle fait découvrir le monde de la bourse par le biais d’écrans Reuters, établit des contacts entre élèves et professionnels de la Finance, organise un concours de gestion boursière. L’association bénéficie du label Point Bourse de la SBF.

Forum Ecoles-Entreprises Association qui fait participer les élèves à l’organisation du FORUM Ecole-Entreprises (les entreprises viennent à l'école pour se présenter, offrir des stages et des emplois), des conférences-débats sur la finance, le commerce international… qui s’y déroulent et au magazine édité à cette occasion.

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MBA spécialisés de l’ESG

INFORMATIONS PRATIQUES

LE FINANCEMENT DES ÉTUDES
L’ESG a établi un dispositif d’aide au financement des études adapté aux différentes situations financières : • L’école fait bénéficier les étudiants d’emprunts bancaires à taux préférentiels négociés avec ses partenaires bancaires (BNP, Crédit Lyonnais, Société Générale). Ces prêts sont remboursables durant les 3 ou 4 années qui suivent la fin des études. • Les rémunérations perçues lors des stages en entreprise (600 à 1000 € /mois en moyenne en fonction des compétences et de l'expérience). • La formule Alternance permet un travail rémunéré à temps partiel. En outre, des prises en charge des frais d'études et des salaires peuvent être effectuées (budget formation continue, FONGECIF, bourses et allocations accordées par les régions, les départements, l'ANPE, les ASSEDIC, le CNASEA, la CPAM…)

DES ESPACES D’INITIATIVE ET D’ÉCHANGES
Au coeur de Paris, les campus du Pôle ESG sont des lieux d’échanges et d’actions. Les équipements adaptés à un enseignement innovant permettent de combiner réussite des études et qualité de vie : salles de cours équipées en audiovisuel (TV, rétroprojecteur ou vidéo projecteur), amphithéâtres de 70 à 250 personnes, centre de documentation, laboratoires de langues, salles multimédias en accès libre, salle de marchés financiers habilitée “Point Bourse”, cafétéria, locaux réservés à la vie associative… et une équipe au service des étudiants (service stages et emploi, service d’orientation, de suivi et d’intégration dans l’entreprise, association des anciens élèves, service international, service informatique…). Le service logement met à la disposition des étudiants des offres de chambres, studios et appartements proches de l’école. Les élèves des MBA ESG bénéficient du régime de la Sécurité Sociale étudiants et des mutuelles étudiantes ainsi que des avantages qui s’y rattachent (accès aux cités et restaurants universitaires, transports…)
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LES SITES DU PÔLE ESG
e MBA spécialisés ESG
17/21 rue Érard - 75012 Paris

i

r ESG
25 rue Saint-Ambroise - 75011 Paris

r u e t

t ESGCI
242 rue du Faubourg Saint-Antoine - 75012 Paris

u ESGF
181 rue de Charonne - 75011 Paris

i ESG Formation Continue
172 rue de Courcelles - 75017 Paris

Le campus des MBA ESG est implanté dans le XIIe arrondissement de Paris. Cette situation offre aux étudiants des atouts exceptionnels. Étudier à Paris, c’est d’abord bénéficier de tous les avantages liés à l’activité économique et culturelle d’une capitale internationale. Les étudiants ont l’opportunité durant leur temps libre d’enrichir leur culture personnelle. La présence des plus grandes entreprises ou de leurs pôles de décisions, favorise le recrutement des meilleurs professionnels pour enseigner aux MBA ESG et multiplie les chances de succès lors de la recherche de stages et d’emplois. Le XIIe arrondissement est un quartier chaleureux et de tradition très bien desservi en transports en commun. Il comporte de nombreux établissements culturels, éducatifs, hospitaliers etc. qui sont à proximité immédiate des MBA ESG.

MBA SPÉCIALISÉS ESG
17/21 Rue Érard - 75012 Paris Tél. : 01 55 25 46 90 e-mail : sadmission@esg.fr

www.mba-esg.com

01/10 - 10M

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