Pusri Lakukan Rekrutmen Secara Profesional

D Peminatnya Capai 32.000 Pelamar

i tengah krisis global, PT

Pupuk Sriwidjaja (Pusri)
tetap membuka
kesempatan kepada
putra-putra terbaik
bangsa untuk bergabung Ketenagakerjaan disaksikan oleh Rektor Bappenas,tes TOEFL
dan berkarya memajukan Universitas (PPJK Unsri) Universitas Sriwijaya oleh lembagaBahasa
industri pupuk nasional. terpilih sebagai konsultan Badia Parizade. Unsri,tes Psikologi oleh
Proses rekrutmen sudah setelah melewati tahapan LM-FE UI, dan
seleksi yang dilakukan Pakta Integritas tes\kesehatan oleh rumah
dilaksanakan sejak 15
oleh perusahaan. merupakan komitmen sakit professional di
Mei 2009 dan sekarang
Pusri untuk senantiasa Palembang dan Jakarta.
memasuki tahap akhir.
Keseriusan Pusri berpegang pada prinsip-
Proses rekrutmen dengan PPJK Unsri prinsip GCG selama Seluruh proses
berjalan dengan dalam melaksanakan proses rekrutmen penerimaan calon tenaga
berpedoman pada proses rekrutmen yang berlangsung. “Pusri tidak kerja dilakukan oleh
prinsip-prinsip Good bersih dan akuntabel akan mengintervensi PPJK Unsri, mulai dari
Corporate Governace ditandai dengan pihak PPJK Unsri. pengumuman rekrutmen
(GGG), transparency, penandatanganan MoU Semua proses di media cetak hingga
responsibility, fairness, Rekrutmen Calon penerimaan dilakukan pengumuman rekrutmen
dan accountability. Karyawan pada tanggal secara jujur dan terbuka”, di media cetak hingga
11 Mei 2009 oleh ujar Dadang usai pengumuman akhir
Untuk menjaga Direktur Utama PT Pusri penandatanganan MoU. tenaga kerja yang lulus
objektivitas, Dadang Heru Kodri dan seleksi.
independensi, dan Kepala PPJK Unsri Dalam
profesionalitas, Pusri Zainudin Nawawi, menjalankan proses Tercatat 32.000
menyerahkan proses kemudian dilanjutkan seleksi, PPJK Unsri pelamar melalui system
rekrutmen sepenuhnya dengan penandatanganan bekerja sama dengan on-line,tetapi setelah
kepada konsultan Pakta Integritas oleh GM lembaga-lembaga seleksi administrasi
independen yang SDM & Umum Pusri independen sebagai hanya 12.000 orang yang
professional dan Erman Anwar selaku pelaksana teknis. Tes dapat mengikuti tahap
berpengalaman. Pusat ketua Tim Rekrutmen Potensi Akademik selanjutnya. Saat
Pelayanan Jasa dan kepala PPJK Unsri, dilaksanakan oleh ini,proses seleksi sudah
memasuki tahap ke
empat,yaitu Psikotes
Individu. Kemudian
dilanjutkan dengan tes
kesehatan dan
wawancara akhir. Pada
tahap ini,tersisa 984
peserta dan hanya 275
orang yang akan
diterimasebagai calon
tenaga kerja PT Pusri
(ADV).