Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Sistemul Bismarck
Sistemul de asigurari de tip Bismarck, a preluat denumirea dupa numele lui Otto von Bismarck ,
cancelar al celui de-al doilea Reich.Acesta a introdus, pentru prima oara in Europa, un sistem legal
de asigurari sociale. Cancelarul este considerat creatorul primului stat modern german prin
reformele institutional - organizatorice initiate ca replica la problemele datorate procesului de
industrializare in Europa.
Protectia sociala in Europa, devine la sfarsitul secolului al XVIII-lea, ca urmare a unei recesiuni
economice puternice, intr-o oarecare masura o problema de interes pentru stat, inainte ea fiind
limitata la o forma mai degraba rudimentara de asistenta sociala ocazionala bazata pe caritate si
voluntariat. In 1881 Bismarck introduce pentru prima oara un sistem de asigurari sociale de stat
obligatoriu, adaugand la acesta in 1883 platile pentru cazuri de boala, in 1884 asigurarile impotriva
accidentelor de munca si in 1889 o schema comprehensiva de pensii de varsta si invaliditate. Cea
mai importanta observatie pentru acest sistem este aceea ca are caracter obligatoriu, asociat
contractelor de munca. Sistemul este suportat de catre trei parti: angajator, angajat si stat.
Europa occidentala a preluat apoi sistemul bismarckian ,acesta devenind modelul alternativ la
sistemul de asigurari beveridgean sau anglo-saxon.
Este folosit in multe tari membre ale UE, cum ar fi Franta, Germania, Austria, Belgia, Olanda si
Romania. Caracteristicile acestui model sunt:
- Resursele financiare sunt, in principal, reprezentate de contributiile obligatorii platite de angajati si
angajatori.
- De asemenea, exista resurse care provin din subventii de la bugetul de stat (local sau national) sau
alte tipuri de subventii.
- Institutiile care administreaza fondurile de asigurari sunt nonprofit
- Gestionarea si folosirea fondurilor de asigurari sunt facute la nivel national si prin directii locale.
Finantarea se face prin contributii sociale bazate pe salarii (patron,angajat).Banii pentru sanatate in
acest sistem provin: 60% din asigurari sociale, contributii obligatorii, 10-15% din impozite, taxe
specifice, 10% din asigurari private, 10-15% prin plata de pacient.
Sistemul Beveridge
Sistemele de sanatate tip Beveridge sau Sistemele Nationale de Sanatate (NHS) au fost inspirate
de Raportul din 1942 al lui Beveridge care oficializa organizarea adoptata de Suedia in anii ‘30.
Intreaga Europa de Vest (Danemarca, Finlanda, Irlanda, Norvegia, Suedia, Marea Britanie) a
adoptat sau mentinut acest model dupa cel de-al doilea razboi mondial.
Impozite generale sunt controlate de Parlament (circa 85% din suma fondurilor pentru serviciile de
sanatate), bugete de stat, taxe generale, asigurari cu contributie variabila in functie de salariu (de la
0%, 2%, 3,85%, pana la 10% din salariu; de exemplu, in Marea Britanie sunt scutite de la
contributie persoanele cu un salariu mai mic de 3.224 de lire sterline/an).
Sarcinile SNS sunt in general urmatoarele: elaborarea politicii sanitare,emiterea de indrumari ale
autoritatilor pentru probleme de sanatate,alocarea resurselor; monitorizarea performantelor
autoritatilor din subordine.
Gama de servicii acoperite in cadrul NHS este completa iar accesul la ingrijiri este gratuit.
Sistemul de asigurari de tip Beveridge este un sistem caracterizat de beneficii relativ reduse si
fixe, finantate din bugetul de stat, din taxe si impozite generale, reprezentand un nivel minim de
protectie combinat adesea cu sisteme de asigurari private.
Sistemul continental reprezinta o protectie comprehensiva, adesea nedublata de sisteme private, cu
beneficii proportionale cu contributia, respectiv veniturile.
Scurt istoric:
In ceea ce priveste sistemul american de sanatate, impactul major l-a avut deopotriva atat
sistemul englez cat si cel german.
La inceput, in America au fost unele contradictii privind problema asigurarii de sanatate, avand in
vedere ca sistemul medical reprezenta o ramura mai putin importanta a economiei.
Sistemul medical nu era privit ca o activitate aducatoare de beneficii si de aceea majoritatea
ajutoarelor acordate bolnavilor nu erau private ca o parte a circuitului economiei, ci mai degraba
acestia erau ingrijiti acasa sau prin acordarea de servicii medicale gratuite acordate de catre unele
institutii.
Initial, cheltuielile privind asigurarea de sanatate pentru fiecare american erau reduse ca urmare a
inexistentei unui sistem de sanatate bine pus la punct. Un studiu realizat in 1920 arata ca doar 7.6%
din 211 familii ce locuiau in Columbus, Ohio au platit pentru ingrijire medicala.
In fapt costul principal asociat bolii nu era datorat ingrijirii in sine, ci mai de graba lipsei de la
serviciu si neprimirii salariului. Astfel americanii au simtit ca nu au nevoie de asigurare de sanatate,
iar casele de asigurari de sanatate au actionat in consecinta si oferit asa numitele “sickness
insurance”, similare astazi cu asigurarile de sanatate acordate persoanelor cu dizabilitati.
Cererea scazuta pentru asigurari de sanatate a fost datorata si de neintersul companiilor de
asigurare de a oferi asigurari de sanatate private. Companiile de asigurare nu credeau ca sanatatea
putea fi un bun asigurat datorita gradului sau mare de aparitie si a hazardului.
Ei considerau ca se confrunta cu o lipsa de informatii privind calcularea riscului si a primelor de
asigurare.
Primul plan al asigurarilor de sanatate a aparut in perioada razboiului civil(1861 – 1865). Cele
mai recente ofereau doar asigurare in cazul accidentelor produse pe calea ferata sau cu transportul
vaporului; totusi planurile au acoperit asigurarea in cazul imbolnavirilor si accidentelor. Primul plan
de asigurare mai bine structurat a fost oferit de Massachusetts Health Insurance din Boston in 1847.
Companiile de asigurari au platit primele polite de asigurare in cazul accidentelor sau
imbolnavirilor, abia in anul 1890.
Cateva importante companii de asigurare au pasit in domeniul asigurarilor de sanatate abia in
1930 si 1940 avand in vedere ca popularitatea asigurarilor de sanatate a inregistrat o crestere. In
1932 organizatii nonprofit precum Blue Cross sau Blue Shield au fost primele care au oferit planuri
de asigurari de sanatate.
Aceste doua organizatii Blue Cross si Blue Shield au avut de castigat datorita discount-urilor
oferite in contractele negociate cu doctorii si spitalele. Ca raspuns ,al favorurilor facute furnizorii au
oferit discount-uri pentru planurile de asigurare Blue Cross si Blue Shield.
Dupa succesul inregistrat de Blue Cross si Blue Shield s-a remarcat o crestere pe piata asigurarilor
de sanatate, companiile venind in sprijinul asiguratilor cu o oferta mult mai variata, acoperind in
mare parte toate nevoile acestora.
Prezentare generala:
Potrivit United States Census Bureau, aproximativ 84% dintre americani beneficiaza de asigurare
de sanatate. Dintre acestia, 60% o obtin prin angajatorul lor, majoritatea americanilor lucrand in
intreprinderi mai mari, mijlocii sau mai mici si beneficiaza de asigurare medicala, in timp ce doar
9% cumpara o polita direct. Restul de 15% reprezinta persoane ce se incadreaza in cele trei
programe publice ale Guvernului Federal – Medicare, Medicaid si SCHIP.