TABLAS SALARIALES 2011

RETRIBUCIONES FIJAS:

SALARIO BASE 876,41 €

PLUS TRANSPORTE 75,93 € PLUS VESTUARIO 75,28 €
PELIGROSIDAD 18,18 €

RETRIBUCIONES VARIABLES:

PLUS PELIGROSIDAD (VS ARMADO Y RECONOCIDO) 135,76 € 185,13 € PRORATEADO

PLUS NOCTURNIDAD 1,05 € PLUS FESTIVIDAD 0,84 €
PLUS ESCOLTA 263,40 € mensual 1,63 € por hora
P. RADIOSCOPIA BASICA 0,19 € / Hora P. RADIOSCOPIA AEROPORTUARIA 1,25 €/Hora

CONCEPTOS VARIOS:

KILOMETRAJE 0,26 €
NOCHEBUENA / NOCHEVIEJA 64,39 €
AYUDA MINUSVÁLIDOS 115,76 €
HORAS EXTRAS: Según marca el artículo 35 del ET. Nuestros negociadores han decidido no negociar el valor de las horas
extras y dejar en manos de cada empresa el precio. En todo caso igual que el valor de la hora ordinaria.
JORNADA ANUAL:

JORNADA ANUAL 1782 Horas anuales 162 Horas mensuales

ANTIGÜEDAD:

QUINQUENIOS 35,38 € TRIENIOS (HASTA 31/12/96) 25,51€ / 21,28 € Para categoría Guarda de Seguridad hasta 31/12/96

LICENCIAS PARA LOS TRABAJADORES/AS

17 Días El trabajador podrá disfrutar continuadamente la licencia de matrimonio y la vacación anual, siempre que lo solicite a la empresa con una
antelación mínima de dos meses
2 Días y 4: Alumbramiento de esposa o adopción, o de enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera
reposo domiciliario o fallecimiento de cónyuge, hijo de ambos, uno u otro cónyuge, padre, madre, nietos, abuelos o hermanos de uno u otro cónyuge.
En caso de enfermedad o intervención grave, este permiso podrá tomarse dentro de los siete días desde el hecho causante incluido
Por el tiempo indispensable para e cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal de acuerdo con la legislación que al efecto
hubiere, incluyéndose en este tiempo el que corresponda al invertido en las denuncias derivadas del cumplimiento.
Por el tiempo establecido para disfrutar de los derechos educativos generales y de la formación profesional. en los supuestos y en la forma regulada por
el Estatuto de los Trabajadores
2 Días: Traslado de domicilio 1 Día: Bautizo de hijo o nieto 1 Día: Comunión de hijo o nieto
1 Día hasta 3: Por el matrimonio de padres, hijos, hermanos, abuelos y nietos 3 horas: Por cita de médico especialista del INSALUD u organismo
de uno u otro cónyuge. oficial de salud equivalente de las Comunidades Autónomas
Por tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas 1 Día de asuntos propios: Excepto entre el 15/12 y 15/01, Domingo
de preparación al parto, que deben realizarse dentro de la jornada de trabajo de Ramos a Lunes de pascua ambos incluidos y en Julio y Agosto.

INCAPACIDAD TEMPORAL EN CASO DE ACCIDENTE NO LABORAL O ENFERMEDAD

Del 1 al 3 día (1 vez al año) el 50% Del 4 al 20 el 80% Del 21 al 40 el 100%

Del 41 al 60 el 90% Del 61 al 90 el 80% Del 91 en adelante, como está legislado
Se cobrará el 100 de la base cotizable desde la fecha de su hospitalización durante 40 días máximo, aunque parte de dichos días esté
hospitalizado y otra parte no, y en periodo de recuperación o postoperatorio, pero siempre que siga de baja
INCAPACIDAD TEMPORAL EN CASO DE ACCIDENTE LABORAL

Se cobrara el 100% de las tablas de retribuciones del anexo salarial más la antigüedad y la parte proporcional de la peligrosidad. En el
caso que la prestación de la Seguridad Social sea mayor se cobrará esta.

C/ Adelfas, 4 Madrid C.P 28007 Tlf: 91 434 09 86 Fax: 91 434 09 87

www.alternativasindical.org Email: alternativa@alternativasindical.org