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A n o L e c t i v o d e 2 0 1 0 / 2 0 1 1
As Formadoras:
Núcleo Gerador: 1 – DIREITOS E DEVERES
IDENTIFICAÇÃO DO FORMANDO
Grupo I
Preencha os espaços em branco.
Direitos
1. Para defesa dos seus interesses, o trabalhador tem o direito de recorrer à _____________. Esta é
decidida por associações sindicais.
2. O trabalhador tem o direito de receber por escrito do empregador informações sobre o seu contrato,
como por exemplo, a identificação do ___________________, o ___________________________,
a ______________________________, a duração do contrato se este for celebrado a termo, o valor
e periodicidade do contrato (normalmente mensal), a data da celebração do ___________________,
o _______________________ de trabalho diário e semanal.
3. O trabalhador ou candidato a emprego tem direito à _____________________________________
e de _____________________ no que se refere ao acesso ao emprego, à formação e promoção ou
carreira profissionais e às condições de trabalho, não podendo ser privilegiado, beneficiado,
prejudicado, privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão.
4. Os trabalhadores têm direito à igualdade de ______________________________, em particular
quanto à retribuição, devendo os elementos que a determinam não conter qualquer discriminação
fundada no sexo.
5. Os trabalhadores têm direito à protecção da sociedade e do Estado na realização da sua insubstituível
acção em relação ao exercício da parentalidade. A mãe e o pai trabalhadores têm direito, por
nascimento de filho, a uma licença parental inicial de ______ dias consecutivos, podendo optar por
_______ dias, cujo gozo podem partilhar após o parto, sem prejuízo dos direitos da mãe.
6. Por receber uma retribuição pelo seu trabalho, o trabalhador tem direito a receber o _____________
do vencimento. Um documento que contenha, entre outros elementos, a retribuição base e as demais
prestações, os ______________ e deduções efectuados e o montante _______________ a receber.
7. O período anual de férias é de _____________________. Este pode ser aumentado até 3 dias no
caso de o trabalhador não faltar.
8. O trabalhador tem direito a receber o subsídio de férias e de Natal. O subsídio de Natal, com o valor
igual a __________ de retribuição, deve ser pago até ___________________________ de cada ano.
9. Exceptuando situações especiais de adaptabilidade, o trabalhador não pode laborar mais do que ____
horas por semana e ___ horas por dia.
10. O trabalhador tem direito a descansar pelo menos _____ dia por semana.
11. O trabalhador pode faltar ao trabalho para prestar assistência inadiável e imprescindível, em caso de
doença ou acidente, a filho menor de 12 anos ou, independentemente da idade, a filho com
deficiência ou doença crónica, até ____ dias por ano ou durante todo o período de eventual
hospitalização.
Deveres
Grupo II
Classifique as afirmações em verdadeiras (V) ou falsas (F).
Grupo III
Faça a legenda das imagens, referindo os direitos ou deveres sugeridos por elas.
________________________ _____________________ ______________________
________________________ _____________________ ______________________
Grupo IV
Responda às seguintes questões.
1.1. Qual o documento onde se encontram salvaguardados os direitos, deveres e garantias do trabalhador?
_____________________________________________________________________________________
1.3. De acordo com os Direitos e Deveres das partes estabelecidos no Código do Trabalho, imagine e
descreva duas situações (uma relativa ao empregador outra ao empregado) que não deveriam/ poderiam
ocorrer numa empresa.
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______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
1.4. Para si, qual é a importância dos direitos e deveres dos trabalhadores?
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
1.5. Já esteve ou conhece alguém que esteve numa situação da sua vida profissional em que teve de recorrer à
legislação em vigor? Se sim, descreva-a.
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_____________________________________________________________________________________
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_____________________________________________________________________________________
1.6. Naturalmente não compete somente aos trabalhadores terem direitos e deveres. A partir do momento em
que o contrato de trabalho entra em vigor, e até ao seu termo, as entidades empregadoras têm alguns deveres
para com os trabalhadores, bem como possuem direitos. Identifique um direito e um dever das entidades
empregadoras que considere particularmente importante.
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_____________________________________________________________________________________
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Bom Trabalho!
AVALIAÇÃO:
CRITÉRIO DE Identificar e compreender os direitos e deveres laborais dos trabalhadores através
E NE
EVIDÊNCIA do Código do Trabalho.