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DOSSIER DE CANDIDATURE GRATUIT EQUIPIER MC DONALD'S : modèle de CV, lettre de motivation type, et conseils pour l'entretien
v QUAND UTILISER CE DOSSIER DE CANDIDATURE ?

Ce dossier a pour objectif de vous permettre de postuler efficacement au poste d'équipier Mc Donald's, également appelé équipier de restauration ou encore employé de restauration. En plus d'un exemple de CV et d'un modèle de lettre de motivation d'équipier Mc Donald's, vous trouverez, dans ce dossier, un descriptif du métier et un détail des principaux savoir-faire et qualités personnelles recherchées par les employeurs. En effet, bien comprendre ce qu'un recruteur (un responsable de recrutement chez Mc Donald's, par exemple) attend de vous vous permettra de structurer votre CV et votre lettre de motivation, et de mettre en avant les points forts de votre candidature en termes de compétence et d'expérience, afin de décrocher un entretien d'embauche.

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CONTENU DU DOSSIER DE CANDIDATURE ÉQUIPIER MC DONALD'S

Descriptif du métier d'équipier Mc Donald's : principales tâches et missions. Qualités recherchées par les employeurs chez un équipier Mc Donald's. Modèle de CV - curriculum vitae d'un équipier Mc Donald's. Lettre de motivation pour postuler à un emploi d'équipier Mc Donald's. Conseils pour l'entretien de recrutement au poste d'équipier Mc Donald's. Salaire et rémunération pour un poste d'équipier Mc Donald's.

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DESCRIPTIF DU METIER : équipier Mc Donald's

La mission principale de l'équipier Mc Donald's consiste à faire en sorte de satisfaire les clients de l'enseigne au comptoir, en salle ou en cuisine, en l'accueillant ou en le servant. L'équipier Mc Donald's participe quotidiennement à l'activité du restaurant. Il est plus particulièrement responsable de la préparation et du service des produits. L'équipier Mc Donald's veille au respect des six étapes destinées aux employés travaillant au comptoir : l'accueil, le service, la préparation, la production, le nettoyage et le respect des normes d'hygiène, de qualité et de service de l'enseigne.

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. Aucun diplôme n'est exigé non plus.v QUALITES ET QUALIFICATIONS RECHERCHEES : équipier Mc Donald's Compétences Il appartient à l'équipier Mc Donald's de posséder les compétences suivantes. afin de mener à bien sa mission : Savoir parler français Savoir lire et compter Qualités et caractéristiques personnelles Avoir des capacités d'adaptation Etre dynamique et rapide Avoir le sens commercial Etre enthousiaste et motivé Etre vif d'esprit Avoir le sens du contact avec les clients Avoir une bonne présentation Qualifications Il n'est point besoin d'avoir une expérience dans la restauration pour devenir équipier Mc Donald's.

d'opter pour une logique chronologique. Dit autrement. on peut ajouter en 4 ou 5 mots les principaux savoir-faire et qualités rattachées au profil. Sous ce « titre ». .MODELE DE CV Avant de visualiser le CV sur la prochaine page. Il conviendra d'aborder ses expériences de la plus récente à la plus ancienne. Pour les expériences significatives. En revanche. Il est conseillé. il est préférable de mentionner ses expériences professionnelles avant sa formation. Si vous êtes autodidacte. il convient de mentionner les formations et stages réalisés dans le cadre de vos différents emplois. Pavé 3 : Vos expériences professionnelles Si vous avez déjà une expérience professionnelle significative. il est conseillé de dresser en une ou 2 lignes un « bilan » des savoir-faire acquis ou d'évoquer les principaux résultats obtenus. situation personnelle et photos sont facultatifs. privilégiez une photo « neutre » de style portrait (évitez les photos sur la plage par exemple). Ce titre doit être descriptif et résumer votre profil et/ou le poste que vous convoitez. Celle-ci est la plus utilisée. et la plus simple à lire pour les recruteurs. Si vous avez un BAC +5. c'est donc les tâches/missions que vous avez accomplies dans la (les) expérience(s) les plus récente(s) significative(s) que vous devez détailler. mais l'expérience montre que de nombreux recruteurs aiment que ces éléments figurent sur le CV. Pavé 2 : Le « titre » de votre CV C'est ce sur quoi le recruteur va poser son attention en premier. apportons quelques explications à sa structure : Pavé 1 : Coordonnées personnelles Cette rubrique fait état de vos coordonnées. Si vous mettez une photo. Cela permet de faire ressortir aux yeux du recruteur ce que vous souhaitez mettre en avant. Age. c'est l'élément qui va donner envie au recruteur de lire attentivement le reste de votre CV. si vous avez moins de 3 ans d'expérience. il n'est pas utile de préciser que vous avez le Brevet des Collèges (remonter au bac suffit). En toute logique. il est préférable de mentionner sa formation et ses diplômes avant ses expériences professionnelles (dans ce cas. intérimaires qui fonctionnent sur des missions de courte durée). mis à part dans quelques cas très spécifiques (consultants. il vous suffit d'intervertir les pavés 3 et 4). Pavé 4 : Votre formation et vos diplômes Mentionnez en haut le dernier diplôme obtenu.

Concernant les compétences informatiques. sur lesquelles vous seriez apte à répondre à des questions de la part de votre recruteur. Le traditionnel « lu. Par exemple. évoquez les outils bureautiques et les éventuels logiciels métier que vous maîtrisez. écrit. Pavé 6 : Centres d'intérêt Utilisez cette rubrique pour en « dire plus » sur vos activités extra professionnelles et ainsi « ouvrir » votre personnalité. . Il est préférable d'opter pour une formulation en lien direct avec l'emploi pour lequel vous postulez (ex : apte à ……………. parlé » est à proscrire car il ne renseigne rien de pertinent. il faut mentionner votre niveau.Pavé 5 : Langues et informatiques Pour chaque langue que vous avez apprise. ne mentionnez « lecture » comme centre d'intérêt que si vous êtes capable de dire à votre recruteur le dernier livre que vous avez lu. en anglais) ou d'opter pour un générique du type « anglais oral et écrit professionnel » / « anglais opérationnel » / « anglais scolaire »). Ne mentionnez que les activités pour lesquelles vous avez un réel intérêt. Il ne s'agit pas de remplir ce pavé au hasard et de se retrouver en difficulté lors de l'entretien au sujet de questions relatives à vos passe-temps.

Missions / Tâches 1 .Missions / Tâches 3 Pavé 4 Formation De ……. organisation) Pavé 3 Expérience professionnelle EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOCIETE .Missions / Tâches 4 SOCIETE .Informatique (ex : Maîtrise de Word et Excel et de plusieurs logiciels métiers : Odyssee et d'Eagle) Pavé 6 Centres d'intérêt CENTRES D'INTERËT/ LOISIRS . il est utile d'apporter quelques conseils sur la manière de la construire.Fonction (ex : ORPI Agence Paris 15e . SOCIETE .VILLE N° de téléphone Email DENOMINATION POSTE (ou OBJECTIF) (ex : NEGOCIATEUR IMMOBILIER avec 3 ans d'expérience en Transactions) Pavé 2 Titre (Profil / Objectif) Points clés de votre candidature (Goût de la prospection.Missions / Tâches 2 .ex : Lecture quotidienne de l'actualité boursière et financière v MODELE DE LETTRE DE MOTIVATION Avant de visualiser sur la prochaine page un exemple de lettre de motivation.Langues et niveaux (ex : Anglais courant : apte à faire une transaction en anglais / Allemand scolaire) .Pavé 1 Coordonnées Prénom NOM Adresse Code Postal .Missions / Tâches 4 (Participation aux compromis de vente) Date (Depuis 05/2007) Résultats : Précisez résultats/ acquis (ex : 8 mandats obtenus en 2010.… à …………… FORMATION Diplôme obtenu (ex : BTS Professions immobilières) Etablissement d'obtention (ex : Lycée Jeanne d'Arc Nancy) Diplôme obtenu Etablissement d'obtention Date Date Pavé 5 Langues et informatiques LANGUES ET INFORMATIQUE .Fonction . . 14 biens vendus).Missions / Tâches 3 (Visite des biens en vente) . sens relationnel.… à …………… De …….ex : Pratique régulière de la randonnée de moyenne montagne et du VTT .Missions / Tâches 1 (ex : Prospection de biens à commercialiser) .Missions / Tâches 3 .Négociateur) .Missions / Tâches 1 .Missions / Tâches 2 .Missions / Tâches 2 (Gestion des annonces sur les sites Internet) .Fonction .

. Ex : candidature au poste de Chef de Secteur (annonce Cadremploi n° abc2134 ) Ex : candidature spontanée / proposition de collaboration au poste de Chef de Secteur Les lignes suivantes donnent quelques précisions et illustrations sur ces différents pavés constituant la lettre de motivation.explicitant vos motivations par rapports au poste .En effet. on peut suivre une trame permettant d'effectuer une argumentation logique et impactante. Il n'existe pas de lettre de motivation parfaite et figée .démontrant l'adéquation entre vos savoir-faire et qualités et les besoins du poste que vous convoitez.argumentation Que dire ? « Ce que je peux vous apporter » Le but : convaincre pour donner envie d'une rencontre Pavé 4 : conclusion Que dire ? « Comment nous pourrions aller plus avant » Le but : remercier et proposer une suite Par ailleurs. une lettre de motivation n'est pas une redite du CV : elle doit réellement apporter un « plus » en : . on n'oubliera pas de mentionner en haut de la lettre un « objet ». en revanche.motivations Que dire ? « En quoi suis-je intéressé » Le but : Susciter l'intérêt du recruteur Pavé 3 : démonstration . Cette trame se décompose en 4 pavés : Pavé 1 : introduction Que dire ? « Pourquoi je vous écris » Le but : Attirer l'attention du recruteur Pavé 2 : explications .

le marché L'introduction est ce que l'on de XX est en profonde peut appeler une « accroche » « Après 5 ans aux Etats Unis. souhaite revenir en France et mettre toute faite de à profit ma connaissance du marché « délayage ») Elle doit aller droit au but. Bon exemple « La double dimension technique et commerciale du poste correspond parfaitement à ce que je recherche » (évoquez les différentes dimensions du poste qui vous motivent) « Le projet que vous proposez correspond / s'inscrit dans … » « Le fait de contribuer par cette mission à la réussite… » (évoquez l'environnement. En évoquant des faits précis et en lien direct avec le poste) « Je suis particulièrement intéressé par la manière dont vous concevez YYY… J'ai d'ailleurs déjà mené un tel projet pour la société XX » « Passionné par XY. une mutation du secteur d'activité.Pavé Pavé 1 : introduction Attirer l'attention Que dire « Pourquoi je vous écris » Bon exemple A proscrire « Après 5 années en tant que XY. mes qualités professionnelles rien. il suffit de correspondent au profil que vous préciser la référence recherchez » dans l'objet) « J'ai acquis chez XY une expérience de 5 ans. ou une priorité forte de la société dans laquelle vous postulez…. » (n'apporte YYY. Le poste que vous proposez me semble similaire et je pense correspondre au profil que vous recherchez ». je « Comme le recherche une nouvelle opportunité mentionne l'article du dans votre secteur d'activité » journal YY. L'efficacité de votre première américain sur lequel votre société est très présente » phrase est fondamentale. Il ne «Votre offre d'emploi faut surtout pas débuter par une pour un poste de XX ou deux phrases de « délayage » « Vous souhaitez recruter un XX a retenu toute mon pour prendre en charge votre activité attention. Effectuer une phrase de transition du type « En effet : » puis sauter une ligne Pavé Pavé 2 : Explication Motivations Susciter l'intérêt Que dire « En quoi je suis intéressé » Montrez que vous avez compris les différentes caractéristiques du poste. Vous pouvez donc renvoyer à la vision que vous avez du métier et ou du secteur d'activité et/ou évoquer l'adéquation entre le poste et vos objectifs personnels et professionnels. je mutation … » (phrase en journalisme. j'ai mené XXX. Ce projet / cette expérience m'a permis de développer des compétences en lien direct avec la mission que vous offrez » A proscrire « Votre entreprise est le leader du marché XY » (Tout le monde le sait et cela n'a pas un rapport direct avec le poste) « Je souhaite me mettre au service de la défense de l'environnement » (Evitez les phrases galvaudées et les envolées lyriques qui n'apportent rien) .

une prise de contact téléphonique / de se présenter « Je serais ravi de pouvoir échanger sur lieu de l'activité. lecteur. facteur 2. Apres avoir remercié le d'agréer. j'ai intégré / assimilé/compris quels étaient les facteurs clés de réussite : facteur 1.Pavé Que dire Bon exemple « En 3 ans au poste de XY. proposer une suite Que dire « comment nous pourrions aller plus avant » Bon exemple A proscrire Je reste à votre disposition pour de plus amples informations et sollicite auprès de vous une entrevue pour développer plus en détail mes motivations » (Style lourd. je me tiens à votre disposition pour un entretien » « Dans l'attente de vous rencontrer./ mon vif intérêt pour … (…) aura retenu votre attention. je vous prie ……… » . Solliciter directement un entretien apparaît comme beaucoup plus efficace) « Je vous prie d'agréer. contribuer au développement de Il faut relier des votre activité dans ce secteur… » compétences étayées au poste). Ce paragraphe doit permettre au recruteur de comprendre que vous avez les savoir-faire et/ou qualités qu'il recherche. il tenant à votre entière disposition convient de faire court. Il faut je suis immédiatement opérationnel véritablement étayer pour prendre en charge / mener à sa candidature avec bien… » des exemples précis de ses propres « J'ai été chargé de gérer / traiter / expériences) créer / développer / animer… » « J'ai la certitude « En réussissant à …………j'ai d'être la personne qu'il démontré mes aptitudes à… / mes vous faut pour … » compétences en … » (Affirmer de la sorte sans fondement est « Convaincu que mon (expérience / pour le moins savoir-faire/qualité) peuvent malhabile et indélicat. Madame. Il ne sert à rien d'énoncer des banalités successives.apporter» argumentation Montrez de manière étayée en Donner envie quoi vous répondez aux besoins d'une rencontre du poste. Pavé Pavé 4 : Conclusion Remercier. Monsieur. intérêt. pour un entretien. Me Comme dans l'accroche. « Espérant vivement que mon désir de m'investir dans . facteur x » A proscrire Pavé 3 : « ce que je peux vous Démonstration . Monsieur.. Pourrions-nous nous rencontrer prochainement ? Dans cette attente. Monsieur / Madame.. avec vous lors d'un prochain entretien. « La réussite à ce poste nécessite des qualités et compétences que j'ai acquises telles que la « J'ai contribué à la mise en place rigueur. l'expression de mes salutations respectueuses ». » » (la « liste » de « Les résultats de mon équipe sont compétences est une passés de x à y » énumération de banalités et n'a aucun « Grâce aux 3 ans passés chez XX. l'expression de mes salutations distinguées » (le candidat ne propose rien. Il faut solliciter un entretien / un contact pour conclure) « Je vous remercie par avance de l'attention que vous voudrez bien accorder à ma candidature. je vous prie d'agréer. efficace. l'organisation et le sens de l'analyse de …. on veillera à lui proposer l'expression de mes salutations une suite simple : un entretien / respectueuses ». je vous prie et précis.

Prénom NOM Adresse Code Postal . j'aime travailler et être convaincant avec cette clientèle exigeante. je suis réactif et bon communiquant.VILLE N° de téléphone Email Société destinataire A l'attention de … / Service ……. Ex : candidature au poste de Négociateur (annonce Cadremploi n° abc2134 ) Ex : candidature spontanée / proposition de collaboration au poste de Négociateur Madame. indispensables pour réussir dans l'immobilier de prestige. Madame. Adresse société destinataire CP VILLE Société destinataire Date Objet : ………………………………………………………………………. Quoi ? Pavé 1 : introduction Que dire ? « Pourquoi je vous écris » Le but : Attirer l'attention du recruteur Exemple Après 3 ans en tant que négociateur à Paris pour Orpi. Celles-ci m'ont permis d'être performant en prospection (14 mandats obtenus en 2009) et en Organisé. Monsieur. Pavé 3 : démonstration . Signature Votre Signature (si la lettre est manuscrite) Votre nom v CONSEILS POUR L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT : équipier Mc Donald's ..motivations Que dire ? « En quoi suis-je intéressé » Le but : Susciter l'intérêt du recruteur Le positionnement haut de gamme de votre agence correspond précisément à l'environnement de travail dans lequel je souhaite évoluer. Me tenant à votre entière disposition pour un entretien. transactions (18 bien vendus). Monsieur l'expression de mes salutations respectueuses. je connais bien puisque j'y ai vécu vingt ans. je vous prie d'agréer. au sein d'une transactions de prestige Pavé 2 : explications . par ailleurs. Pavé 4 : conclusion Que dire ? « comment nous pourrions aller plus avant » Le but : remercier et proposer une suite Je vous remercie par avance de l'attention que vous voudrez bien accorder à ma candidature. Que ce soit en recherche de mandat ou en vente.argumentation Que dire ? « Ce que je peux vous apporter » Le but : convaincre pour donner envie d'une rencontre J'ai démontré à Paris mes aptitudes à la gestion de contacts de haut niveau. agence spécialisée en convaincu que je peux réussir à Marseille.. ville que. je recherche une nouvelle opportunité sur la région de Marseille.

à la fois dans l'exposé de votre parcours et de vos motivations et dans les réponses que vous apportez aux questions de votre interlocuteur. · Préparer vos réponses aux traditionnelles questions qui sont généralement posées au cours d'un entretien : o Vos qualités/ vos axes d'amélioration . il présente l'entreprise et précise les missions du poste. Dans un second temps. un échange se fait autour de questions posées par le recruteur. soit 1 344 euros bruts par mois. D'une part parce qu'il vous perçoit comme motivé et prêt à vous investir.Limité : Vous avez un temps déterminé.Vous avez réussi à obtenir un entretien : vous avez donc fait une partie du chemin. . . v SALAIRES ET REMUNERATIONS : équipier Mc Donald's Un équipier Mc Donald's ne peut guère espérer gagner plus que le SMIC. · Se documenter sur l'entreprise . .Préparé : il est impératif de préparer son entretien : · Relire CV et lettre de motivation (et en amener une copie le jour même) .Organisé : Le recruteur a l'initiative du départ. Il convient d'être synthétique et clair. L'entretien de recrutement est un exercice qui revêt plusieurs caractéristiques : . · Prévoir un cahier et un stylo pour prendre des notes (cela montre l'intérêt que vous portez à ce que vous dit votre interlocuteur) . o Qu'est ce que cette expérience XY vous a apporté ? o Comment vous voyez-vous dans 5 ans ? dans 10 ans ? Et surtout. · Analyser la description du poste en ressortant les éléments clés . mais absolument rien n'est encore gagné ! L'enjeu de l'entretien de recrutement va donc être de convaincre votre (vos) interlocuteur(s) que vous serez un excellent élément. soyez vous-même. Il commence généralement par vous demander de présenter votre parcours et d'exposer vos motivations. D'autre part parce que vous allez lui apporter un savoir faire et des qualités qui correspondent à ses besoins.Interactif : Vous ne devez pas toujours monopoliser la parole . . Enfin dans un troisième temps. Le recruteur doit penser qu'il a tout intérêt à vous engager. · Préparer une liste de questions que vous avez à poser au recruteur . une manière de « relancer » votre interlocuteur et de lui montrer votre intérêt est de lui poser des questions précises et pertinentes sur l'entreprise ou le poste.

. je recherche une nouvelle opportunité sur la région de Marseille. Pavé 3 : démonstration . Monsieur l'expression de mes salutations respectueuses. je connais bien puisque j'y ai vécu vingt ans. Madame. j'aime travailler et être convaincant avec cette clientèle exigeante. agence spécialisée en convaincu que je peux réussir à Marseille. au sein d'une transactions de prestige Pavé 2 : explications . Monsieur. Signature Votre Signature (si la lettre est manuscrite) Votre nom . Ex : candidature au poste de Négociateur (annonce Cadremploi n° abc2134 ) Ex : candidature spontanée / proposition de collaboration au poste de Négociateur Madame. je vous prie d'agréer.. transactions (18 bien vendus). je suis réactif et bon communiquant.argumentation Que dire ? « Ce que je peux vous apporter » Le but : convaincre pour donner envie d'une rencontre J'ai démontré à Paris mes aptitudes à la gestion de contacts de haut niveau. Me tenant à votre entière disposition pour un entretien. Quoi ? Pavé 1 : introduction Que dire ? « Pourquoi je vous écris » Le but : Attirer l'attention du recruteur Exemple Après 3 ans en tant que négociateur à Paris pour Orpi. Adresse société destinataire CP VILLE Société destinataire Date Objet : ………………………………………………………………………. indispensables pour réussir dans l'immobilier de prestige.motivations Que dire ? « En quoi suis-je intéressé » Le but : Susciter l'intérêt du recruteur Le positionnement haut de gamme de votre agence correspond précisément à l'environnement de travail dans lequel je souhaite évoluer. par ailleurs. Celles-ci m'ont permis d'être performant en prospection (14 mandats obtenus en 2009) et en Organisé.Prénom NOM Adresse Code Postal .VILLE N° de téléphone Email Société destinataire A l'attention de … / Service ……. Que ce soit en recherche de mandat ou en vente. Pavé 4 : conclusion Que dire ? « comment nous pourrions aller plus avant » Le but : remercier et proposer une suite Je vous remercie par avance de l'attention que vous voudrez bien accorder à ma candidature. ville que.

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