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FUNDAMENTAÇÃO LEGAL:
Lei nº 8.213, de 24/7/1991 e alterações
posteriores;
Decreto nº 3.048, de 6/5/1999 e alterações
posteriores;
RESOLVE:
CAPÍTULO I
Da Definição
Art. 3º No intuito de criar uma base de dados integrada, o Governo Federal determinou
a criação do Cadastro Nacional do Trabalhador-CNT, por meio do Decreto nº 97.936, de 10 de julho
de 1989, na forma de consórcio entre Ministério da Previdência e Assistência Social-MPAS,
Ministério do Trabalho-MTB e Caixa Econômica Federal-CEF. Posteriormente assumiu, conforme Lei
nº 8.212, de 24 de julho de 1991, a denominação de Cadastro Nacional de Informações Sociais-CNIS.
Art. 4º O CNIS é uma base de dados nacional que contém informações cadastrais de
trabalhadores empregados, inclusive o doméstico, contribuintes individuais, facultativos,
empregadores, vínculos empregatícios, remunerações e recolhimentos.
§ 1º O cidadão pode ter acesso às informações referentes aos dados cadastrais, vínculos,
remunerações e recolhimentos, constantes no CNIS, por meio do endereço eletrônico
www.previdencia.gov.br, no módulo "Serviços", na opção “Consulta às Inscrições do Trabalhador” e
"Consulta Integrada às Informações do Trabalhador” (PREVCidadão).
CAPÍTULO II
Da Validade das Informações
CAPÍTULO III
Da Obrigatoriedade da Atribuição do NIT
Art. 10. Para fins de alteração, inclusão ou exclusão de informações referentes a dados
cadastrais, vínculos, remuneração ou contribuições constantes no CNIS, deverão ser adotados os
seguintes critérios:
I – para dados cadastrais deverá ser exigido da pessoa física:
a) documento legal de identificação para as alterações de nome, nome da mãe, data
de nascimento e sexo;
b) endereço: representa mero ato declaratório do segurado;
c) NIT: o número de inscrição do CI ou número do PIS/PASEP;
II – vínculos, remunerações ou contribuições: deverão ser exigidos do segurado os
seguintes documentos:
a) empregado e desempregado: para comprovação do vínculo e remunerações
deverão apresentar um dos seguintes documentos:
1. declaração fornecida pela empresa, devidamente assinada e identificada por seu
responsável, acompanhada de original ou cópia autenticada da Ficha de Registro
de Empregados ou do Livro de Registros de Empregados, onde conste o referido
registro do trabalhador;
2. CP ou CTPS, observado o disposto nos §§ 1º e 2º deste artigo;
3. contracheque ou recibo de pagamento contemporâneo aos fatos que se pretende
comprovar;
4. termo de rescisão contratual ou comprovante de recebimento do FGTS;
5. ficha financeira;
6. cópia autenticada do cartão, livro ponto ou folha de ponto ou ainda outros
documentos que possam comprovar o vínculo empregatício junto à empresa;
7. contracheque ou recibo de pagamento contemporâneo aos fatos que se pretende
comprovar;
b) trabalhador avulso para comprovação do vínculo e remunerações, os seguintes
documentos, observando o § 4º deste artigo:
1. certificado de sindicato ou órgão gestor de mão-de-obra que agrupa
trabalhadores avulsos, acompanhado de documentos contemporâneos em que
constem a duração do trabalho e a condição em que foi prestado, referente ao
período declarado;
2. Relação de Salários-de-Contribuição-RSC, acompanhada de documentos
contemporâneos;
c) empregado doméstico:
1. CP ou CTPS;
2. guias de recolhimento ou carnês de contribuições;
d) facultativo: guias de recolhimento ou carnês de contribuições;
e) contribuinte individual:
1. para o contribuinte individual que presta serviços por conta própria a pessoas
físicas, a outro contribuinte individual equiparado a empresa, a produtor rural
pessoa física, a missão diplomática ou a repartição consular de carreira
estrangeira; para o contribuinte individual brasileiro civil que trabalha no exterior
para organismo oficial internacional do qual o Brasil é membro efetivo; para o
contribuinte individual que presta serviços a entidade beneficente de assistência
social isenta das contribuições sociais; e para o que está obrigado a complementar
a contribuição incidente sobre a diferença entre o limite mínimo do salário-de-
contribuição e a remuneração total por ele recebida ou a ele creditada (em relação
apenas a este complemento), deverá apresentar as guias ou os carnês de
recolhimento;
Art. 11. Nas APS que tenham disponíveis os Sistemas de Atualização de dados do
CNIS, a alteração, inclusão ou exclusão de informações relativas a vínculos, dados básicos,
remunerações ou contribuições, a partir dos documentos apresentados pelo segurado na forma do
artigo anterior, observado os critérios de análise dos respectivos documentos para os períodos iniciados
ou finalizados a partir de 1º de julho de 1994, para todas as categorias de contribuintes da Previdência
Social, excetuando as situações que podem ser incluídas por meio do Sistema de Benefícios, somente
será permitida a realização por intermédio dos seguintes sistemas:
I – Cadastramento e Alteração de Dados de Pessoa Física-CADPF: permitirá a
efetivação e acerto de dados cadastrais do contribuinte individual, empregado,
empregado doméstico, facultativo, segurado especial, beneficiário, dependente,
procurador e do representante legal, observando-se que:
a) o cadastramento, a complementação de dados cadastrais e a inclusão ou
encerramento de atividade que independa de comprovação no CADPF na APS,
poderão ser solicitados pelo próprio segurado ou por terceiros, sem exigência de
procuração, mediante apresentação dos documentos de identificação;
b) não será necessária comprovação para alteração de grau de instrução, endereço,
telefone e e-mail;
II – Sistema de Acertos dos Recolhimentos do Contribuinte Individual-SARCI:
permitirá acertos de contribuições, on-line, na conta-corrente do contribuinte individual,
empregado doméstico, facultativo e do segurado especial que contribui
facultativamente;
III – CNISVR: permitirá a alteração, a inclusão e a exclusão de vínculos e/ou
remunerações do segurado empregado, desempregado e do trabalhador avulso;
IV – HIPNET: tem por finalidade homologar os pedidos de alteração, inclusão ou
exclusão de dados provenientes do CNISVR.
Art. 12. Nas APS que não tenham instalado os Sistemas de Atualização de dados do
CNIS, as alterações, inclusões ou exclusões referentes a dados cadastrais, vínculos, remunerações ou
contribuições provenientes do CNIS, para fins de reconhecimento de direito ao benefício, quando da
reabertura ou da revisão do benefício, deverão ser efetuadas por meio dos Sistemas de Benefícios
(Prisma e SABI), mediante os documentos mencionados no art. 10 desta Orientação Interna, observado
os critérios de análise dos documentos.
Art. 13. As alterações, inclusões ou exclusões dos dados migrados do CNIS, efetuadas
por meio dos sistemas de benefícios (PRISMA e SABI), não migrarão para o banco de dados do CNIS.
Art. 14. Será permitida a inscrição do segurado especial, instituidor de pensão por
morte, e nos demais casos, apenas por determinação judicial. Tratando-se de dependente, a inclusão
continua sendo feita por meio do módulo “revisão”, ou via RELAC quando tratar-se de benefício
anterior ao Sistema Único de Benefícios-SUB.
CAPÍTULO VI
Da Prioridade dos Pedidos
Art. 17. A análise das solicitações de acerto de dados do CNIS deverá obedecer a
seguinte ordem de prioridade:
I - pedidos vinculados em requerimento de salário-maternidade e benefícios por
incapacidade, pensão por morte e auxílio-reclusão;
II - pedidos vinculados às demais espécies de benefícios;
III - pedidos referentes às solicitações de atualização de dados, desvinculados de
requerimento de benefícios (PREVCidadão).
Art. 19. Para conclusão da análise da documentação apresentada pelo segurado, quanto
ao acerto de dados do CNIS para fins de reconhecimento do direito ou revisão de benefícios, proceder
conforme segue:
I – se após a análise da documentação apresentada for verificada que esta é
contemporânea, não apresenta indícios de irregularidade e forma convicção de sua
regularidade, efetuar o pedido de acerto dos dados por meio do sistema CNISVR ou nos
Sistemas de Benefícios (PRISMA/SABI), conforme o caso, e em seguida proceder à
homologação, por meio do sistema HIPNET, no caso de acerto por meio do CNISVR.
Nessa situação, será emitida comunicação ao segurado informando a inclusão, alteração
ou exclusão do período ou remuneração pleiteada, observando que:
a) o servidor deverá juntar cópia da documentação, deixando registrado de forma
detalhada que nos documentos analisados não encontrou rasuras, que estavam em
ordem cronológica, que havia anotações (citar), que os contratos estavam assinados
pelo empregador, enfim todas as informações que julgar necessária;
b) no caso de vínculo extemporâneo, o sistema de benefício imediatamente
registrará uma PE. Essa pesquisa será analisada quanto ao fato se a mesma é
necessária ou não. Isso porque em muitos casos, observa-se somente que trata-se de
alteração de razão social, de matriz para filial, dentre outros. Em outros casos, o
segurado apresenta documentos que comprovam o vínculo na data correta, e assim,
a conclusão da PE será interna, ou seja, sem a realização in loco. Porém, em
qualquer das situações, deverá juntar cópia dos documentos apresentados,
registrando no processo ou na conclusão da PE tais informações;
CAPÍTULO VIII
Do Pedido de Atualização de Dados Constantes no CNIS, Desvinculados do Requerimento de
Benefício
CAPÍTULO IX
Do Roteiro para Acesso ao CNIS e CNISA
Art. 23. Transitoriamente, até que todos os Sistemas de Atualização de dados no CNIS
estejam disponíveis em todas as APS, as alterações, inclusões ou exclusões referentes a dados básicos,
vínculos, remunerações ou contribuições provenientes do CNIS, para períodos iniciados ou finalizados
a partir de 1º de julho de 1994, para fins de reconhecimento do direito ao benefício, poderão ser
efetuadas por meio dos Sistemas de Benefícios (PRISMA/SABI), quando da reabertura ou da revisão
do benefício, adotando-se os mesmos critérios definidos para atualização de dados do CNIS,
observado os documentos constantes no art. 10 desta Orientação Interna, bem como os critérios de
análise dos respectivos documentos.
§ 3º Poderão ser alterados os dados básicos (nome, nome da mãe, data de nascimento e
documento de identificação) antes da conclusão do benefício, contudo, somente será permitida a
formação se pelo menos um dos dados básicos coincidir com os dados existentes no CNIS. Caso
contrário, deverá ser identificado o NIT correto.
§ 4º Nos casos de PIS/PASEP, cujo número foi atribuído para mais de um trabalhador,
este deverá apresentar documento da Caixa Econômica Federal ou Banco do Brasil com o número do
PIS/PASEP, devidamente renumerado. A APS, com base no novo NIT, fará as atualizações no CADPF
referente a dados cadastrais e, se tiver o CNISVR instalado, o acerto dos vínculos e remunerações,
excluindo os mesmos do NIT anterior, ou via Sistema de Benefícios nos casos que não tenha o
CNISVR instalado.
§ 5º Nas APS que não tenham instalado os sistemas de atualização de dados do CNIS, o
Despacho Judicial-04 não fará restrição a qualquer tipo de alteração, inclusão ou exclusão de
informações.
Art. 25. Nas situações abaixo relacionadas, as informações relativas a cada situação
poderão ser incluídas por meio dos Sistemas de Benefícios, para fins de reconhecimento do direito,
mesmo antes da formatação do benefício, inclusive nas APS que tenham disponíveis os Sistemas de
Atualização de dados do CNIS:
I - forma de filiação e ramo de atividade;
II - inclusão de salários-de-benefício e de períodos em que o segurado esteve em gozo
de benefício por incapacidade;
CAPÍTULO XI
Do Salário-de-Benefício
Art. 28. Os benefícios requeridos até 8 de janeiro de 2002, que encontram-se pendentes,
serão analisados e despachados com base na Lei nº 10.403, publicada em 9 de janeiro de 2002 e no
RPS.
CAPÍTULO XII
Da Justificação Administrativa-JA
Art. 30. Para realização de JA pelas APS, deverá ser observado o disposto nos arts. 142
a 151 do RPS, cabendo processamento da mesma para processo de atualização dos dados do CNIS
§ 1º Nos casos em que o segurado apresente documentação que possa ser considerado
início de prova material para o processamento de JA, deverá ser cadastrado pedido de atualização no
CNISVR, onde o sistema estiver instalado ou no HIPNET, solicitando o processamento de JA e
efetuando o cadastramento das testemunhas indicadas pelo segurado, observando que:
§ 2º Nos casos de JA processada que não resultarão em atualização do CNIS, deverá ser
solicitada diretamente no HIPNET, na opção “Incluir JA”.
CAPÍTULO XIII
Da Pesquisa Externa-PE
CAPÍTULO XIV
Do Indeferimento e Reabertura de Benefícios
CAPÍTULO XV
Da Revisão
Art. 34. Nas APS que não tenham instalado os Sistemas de Atualização de dados do
CNIS, as alterações, inclusões ou exclusões referentes a dados cadastrais, vínculos, remunerações ou
contribuições provenientes do CNIS, para fins de revisão do benefício, deverão ser efetuadas por meio
dos Sistemas de Benefícios, mediante a apresentação dos documentos constantes no art. 10 desta
Orientação Interna, observando que o Motivo-13 (Atualização de Dados do CNIS), a partir de
1º/7/1994, foi criado para revisão de benefícios em razão da existência de outros elementos além dos
existentes no CNIS.
Art. 35. No caso de benefício em fase de revisão, ao ser reinformado o NIT, o sistema
de beneficio buscará os dados atualizados sem apagar as informações já existentes no benefício. Estas
informações deverão ser comparadas e, havendo divergências, deverão ser adotados os critérios
disciplinados para atualização de dados no CNIS.
CAPÍTULO XVI
Do recurso
CAPÍTULO XVII
Da Extemporaneidade das Informações Constantes no CNIS
Art. 38. Para segurado com vínculo extemporâneo e para contribuinte individual
prestador de serviço, será marcado o período extemporâneo a partir do documento (RAIS, FGTS ou
GFIP) utilizado pela empresa para cadastramento junto ao MTE/CEF.
Exemplo 1:
Informações da RAIS:
- Trabalhador admitido em março/1983
- A primeira RAIS foi entregue em abril/1988
Teremos:
- o período de março/1983 a dezembro/1986 será considerado extemporâneo;
- o período de janeiro/1987 a dezembro/1987 será considerado contemporâneo;
- caso a RAIS tivesse sido entregue em maio/1988 (prazo legal de entrega da RAIS
até abril/1988) o período de janeiro/1987 a dezembro/1987 também seria considerado
extemporâneo.
Informações do FGTS:
- Período de janeiro/1995 a dezembro/1998. Adotar os mesmos critérios da GFIP.
Informações da GFIP:
- trabalhador admitido na competência abril/2006. GFIP entregues na competência
agosto de 2006 correspondentes às competências abril/2006 a julho/2006. Teremos
que o período de abril/2006 a junho/2006 será considerado extemporâneo,
considerando que a GFIP foi entregue fora do prazo de trinta dias da competência da
admissão;
- trabalhador admitido em abril/2006. GFIP entregue na competência outubro de 2006
correspondentes às competências abril a setembro/2006. Teremos que o período de
abril/2006 a agosto/2006 será considerado extemporâneo;
Exemplo 2:
Em uma GFIP entregue em junho/2006 seriam consideradas extemporâneas as
competências até abril/2006.
Art. 39. As rotinas dos Sistemas PRISMA e SABI, no tratamento dos vínculos
extemporâneos, são:
I - verificar no benefício a tela contendo a relação de vínculos extemporâneos, devendo
ser selecionados com (asterisco) para confirmação ou não dos períodos;
II - na migração para os sistemas de benefícios de vínculos extemporâneos estes só
poderão ser considerados na contagem de tempo de contribuição se forem confirmados,
mediante solicitação de Pesquisa Interna (I) ou Pesquisa Externa (E), ficando registrado
no relatório de auditoria a matrícula do funcionário que confirmou a pesquisa;
III - as PE/RD migrarão com status “A Priori” ou “A Posteriori”, sendo permitida a
alteração do status na tela de cadastramento de PE/RD;
IV - considerar-se-á como Pesquisa Interna-PI:
a) a análise feita pelo servidor na documentação apresentada pelo segurado no ato
do requerimento do benefício ou por cumprimento de exigência, inclusive mediante
a adoção, quando necessárias, de determinadas ações (JA, entre outras);
b) extração de informações dos próprios Sistemas Corporativos da INSS suficientes
para confirmar o vínculo extemporâneo;
V - enquanto a Pesquisa, Interna ou Externa, não for confirmada, o período não será
considerado como tempo de contribuição;
VI - no cumprimento de PE, a matrícula do pesquisador não poderá ser igual a do
concessor;
VII - referente ao Sistema Benefweb (Internet), se identificado vínculo extemporâneo:
a) no salário-maternidade, emitirá mensagem de erro para comparecer a uma APS,
gravando registro no CONERR;
b) no auxílio-doença, se o requerimento for feito na APS (intranet) e empresa
convenente, migrará o vínculo criando a exigência. Para o requerimento na Internet
(público externo) o vínculo não será considerado;
VIII - não será permitida a inclusão de vínculo via Sistemas de Benefícios (Prisma e
SABI) em documento migrado do CNIS;
IX - havendo necessidade de inclusão de vínculo anterior a 1º/7/1994 ou posterior a este
período, neste caso após reabertura com Motivo-04, o documento deverá ser cadastrado,
ainda que seja o mesmo documento migrado do CNIS, ficando registrada no relatório de
auditoria, a matrícula do servidor que incluir vínculo não migrado do CNIS;
X - o sistema de benefício criticará a data de emissão da CTPS anterior à data de início
do vínculo, emitindo a seguinte mensagem: “Data início menor que a data da
expedição de documentos. Confirma inclusão do vínculo (S/N)?”;
XI - na migração de vínculos posteriores a DAT, será emitida a pergunta: “Existem
vínculos migrados do CNIS posterior à DAT? Caso existam vínculos não
disponibilizados, favor confirmar a DAT;
Parágrafo único. Até que as definições contidas neste artigo sejam implementadas pela
Empresa de Telecomunicações e Informações da Previdência Social-Dataprev para ser realizada
automaticamente pelos Sistemas, o servidor procederá à análise quanto às competências
extemporâneas, observando as definições acima.
Exemplo:
Prestação de serviço janeiro/2006. GFIP entregue até 28/2/2006.
Art. 41. Os vínculos informados por meio da RAIS com data de admissão nos meses de
outubro, novembro e dezembro podem constar na RAIS do ano seguinte e não serão considerados
extemporâneos.
Exemplo:
Vínculo com data de admissão 22/11/1985 podem constar na RAIS do ano base de
1986.
Art. 42. Na migração para os sistemas de benefícios dos vínculos extemporâneos, estes
só poderão ser considerados na contagem de tempo de contribuição, se forem confirmados por meio de
documentos ou realização de PE, quando for o caso.
Art. 44. Para análise das microfichas deverão ser observadas as orientações abaixo:
I - as contribuições efetivadas pelo contribuinte, anteriores a janeiro/85 estão somente
em microfilme (microficha) e possuem duas formas de classificação:
a) numéricas: pelo NIT;
b) alfanuméricas: pelo nome do trabalhador;
II - o processo de consulta era bastante moroso, pois com o passar dos anos, alguns
estados deixaram de ter disponível o equipamento que permitia a leitura das mesmas,
ficando o serviço centralizado na Dataprev e em algumas regiões específicas, razão pelo
qual, a solicitação de pesquisas enviadas pelas APS para o período anterior a 1985,
demandava aproximadamente sessenta dias para o retorno da informação;
III - as microfichas foram disponibilizadas de forma on-line e integradas às consultas do
CNIS, para agilizar o reconhecimento automático de direito aos benefícios da
Previdência Social, reduzindo o tempo de consulta efetuada por meio de Pedidos de
Informação-PI;
IV - a consulta permite disponibilização da imagem relativa ao período de contribuição
do segurado e existem dois tipos:
a) cada microficha no período de 1974 a 1978, contém as seguintes informações:
1. inscrição;
2. pagamento acumulado: quantidade e valor;
3. ano;
4. competências pagas e valores;
b) cada microficha a partir de 1978 contém as seguintes informações:
1. inscrição;
2. UF;
3. data de nascimento;
4. CT;
5. data de Inscrição;
6. PEC;
7. nome;
Art. 47. Quanto às Guias da Previdência Social-GPS, devem ser adotadas as seguintes
providências:
I - realizar consulta ao Banco de Movimento, por meio do sítio www-dicfn, na opção
"Consultas", "GPS - Banco de Movimento", para verificar se a GPS foi repassada pelo
agente arrecadador ao INSS;
II - caso a GPS conste no Banco de Movimento, deverá ser solicitado o
reprocessamento da guia no CNIS à Dataprev por meio do endereço eletrônico do
Reprocessamento GPS CI: reprocessamento.gpsci@previdencia.gov.br;
III - caso a GPS não conste no Banco de Movimento, deverá ser encaminhado o
processo ao Serviço/Seção de Orçamento/Finanças e Contabilidade na Gerência-
Executiva, juntamente com os relatórios de consultas efetuadas nos Sistemas SARCI,
ÁGUIA, INFORMAR e no Banco de Movimento, para verificação quanto à
responsabilidade do agente contratado pelo não envio do registro e o repasse financeiro
do valor correspondente, o qual retornará o processo à PS onde o mesmo teve início,
depois de verificada a regularização da pendência.
CAPÍTULO XIX
Das Disposições Gerais Relativas às Guias de Recolhimento-GR, Microfichas, Carnês de
Recolhimento, Guias de Recolhimento do Contribuinte Individual-GRCI, Guias da Previdência
Social-GPS.
Art. 48. Verificar quanto às informações constantes nas Guias de Recolhimento, Carnês
de Recolhimento e Guias da Previdência Social:
I – se O NIT consta no CNIS, principalmente no que se refere aos dados cadastrais;
II – se os dados conferem com os documentos pessoais e com o comprovante de
inscrição do contribuinte individual ou empregado doméstico;
III – se constam recolhimentos no CNIS;
IV – verificar nos sistemas SARCI ou Águia, a existência de recolhimentos registrados
como inválidos, no na opção “consulta inválidos/ADA e CRECVAL”, para verificar se
há ou não recolhimentos, confrontando os dados com o documento do contribuinte em
relação à competência, valor da contribuição, valor autenticado, data do pagamento,
agente arrecadador;
V – após a localização dos recolhimentos inválidos após confronto com o extrato do
SARCI/CNIS e os documentos de recolhimento, lançar estes no NIT correto do
segurado, situação esta condicionada à solicitação formal do segurado;
VI - analisar os documentos, verificando se os mesmos estão por longo período
autenticados por uma única máquina e preenchidos com a mesma caligrafia, exceto
quando se tratar de recolhimento feito em atraso;
CAPÍTULO XX
Do Histórico da Carteira de Trabalho e Previdência Social-CTPS, do Livro de Registro dos
Empregados-LRE, do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço-FGTS, do Cadastro Geral de
Empregados e Desempregados-CAGED e da Relação Anual de Informações Sociais-RAIS
§ 1º Quanto à expedição:
I - da Carteira Profissional – CP:
a) de acordo com o art. 13 da Consolidação das Leis do Trabalho–CLT aprovada
pelo Decreto Lei n° 5.452, de 1º de maio de 1943, regulamentos e normas expedidas
pelo Ministério do Trabalho a CP é obrigatória para o exercício de qualquer
emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário, e para o
exercício por conta própria de atividade profissional remunerada;
b) a CP além do número, série, data de emissão e folhas destinadas às anotações
pertinentes ao contrato de trabalho e as de interesse da Previdência Social, conterá:
1. fotografia de frente modelo 3x4;
2. nome, filiação data e lugar de nascimento e assinatura;
3. nome, idade e estado civil dos dependentes;
4. número do documento de naturalização ou data da chegada ao Brasil e demais
elementos constantes da identificação de estrangeiro, quando for o caso, conforme
redação data pela Lei n° 8.260, de 12 de dezembro de 1991;
II – da Carteira de Trabalho e Previdência Social-CTPS: de acordo com a Portaria MT
nº 044/97 e Portaria MT nº 1, de 28/1/1997, a CTPS será emitida, exclusivamente, por
pessoa habilitado e credenciado pela Delegacia do Trabalho no Estado, mediante a
apresentação de:
a) duas fotos 3x4, fundo branco, com ou sem data, colorida, ou branco e preto,
iguais e recentes, e qualquer documento oficial de identificação pessoal do
interessado, no original ou por qualquer processo de cópia, autenticada, por cartório
competente ou por servidor da administração, onde possam ser colhidos dados
necessários ao preenchimento da qualificação civil na CTPS;
b) o trabalhador não cadastrado no sistema PIS/PASEP, deverá apresentar,
complementarmente, à cédula de identidade, o CPF e o titulo de eleitor;
c) quando da emissão da 1ª via da CTPS, o cadastramento no sistema PIS/PASEP,
será competência das Delegacias Regionais do Trabalho;
d) será invalidada a CTPS que apresentar emendas, rasuras, falta ou troca de
fotografia e que não contiver a impressão digital do titular, sua assinatura e
assinatura do emissor.
ELEMENTOS DE
ELEMENTOS DE SEGURANÇA
SEGURANÇA
Micro-impressão. Ausência.
Fundo de Segurança em computação gráfica Ausência.
Fundo de Segurança numismática com Ausência.
distorções empregando tinta fugitiva.
Impressão Eletrônica Ausência, a série e número
Motivo: série e número são produzidos por carimbo.
Filme auto-adesivo Presença Ausência
Linha de costura Linha empregada na costura central da Ausência.
carteira na cor branca, apresentando
fluorescência dourada sob a ação dos raios
ultravioleta.
Capa Produzida em material sintético, resinado Produzida em cartolina
com estampagem a quente (hot-stamping) impressa em offset vazado,
dos seguintes dados: Ministério do Trabalho, deixando transparecer os
Secretaria de Políticas de Emprego e Salário, dados: Ministério do
Arma da República e CTPS. Trabalho, Secretaria de
Emprego e Salário, Arma
da Republica e Carteira de
Trabalho e Previdência
Social.
Perfuração Série e número Ausência
Tintas “Offset” em várias cores, sendo uma com “Offset” na cor preta.
característica fugitiva.
Art. 54. Aspectos que devem ser avaliados na análise dos documentos:
I - se o livro de registro de empregados apresenta aspecto contemporâneo à data em que
foi aberto, ou seja:
a) se antigo;
b) se demonstra aspecto de manuseio;
c) com folhas amareladas pelo tempo;
d) o estado de conservação compatível com o tempo de uso;
II - tratando-se de livro anterior, correspondente à década de 50 e início da década de
60, observar que os registros dessas épocas foram preenchidos com canetas-tinteiro;
III - observar se a fotografia dos documentos corresponde à época em que o mesmo foi
registrado;
Art. 55. Este Ato entra em vigor na data de sua publicação, tendo caráter restrito e
destina-se a disciplinar procedimento administrativo de interesse interno, sendo vedada divulgação
externa, total ou parcial e sua publicação será exclusivamente em Boletim de Serviço-BS.