Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
أِٛ-اد ٌٍّشاسوٍٓ
خ-اٌشفافاخ
ذٛجٍٙاخ :اُجؾش ػٖ األظجبة ٝأُعججبد ٝزاء "ظٞء ظِٞى اُطبُت" ثدال ٖٓ اُزؼابنٓ ٢اغ اُعاِٞى ٗلعا ٝ ٚاُار٣ ١غؼاَ
أُدزظ٣ ٖ٤ز ٕٞٛٞكٔ٤ب ٣ؼسف"هج ٞاُزؾِ. "َ٤أ ٝرسٛبد اُزؾِ َ٤ثٔؼ٘ ٠آخس.
ُ٘وَ أٗي ٝشػذ ػِ ٠اُطِجخ ٝاعت اُ ّٞ٤اُزبُ" .٢ع٤س٣ "ّٝسكك كزؼ ًزبث ٝ ٚاُو٤بّ ثٞاعج ٚأُدزظ .٢ػ٘دٓب رو ّٞثبُزؾس١
ٓؼ٤ً ٚل٤خ ظ٤س األٓٞز ٓؼ٣ ,ٚو٘ٛ " ٍٞابى أٓاس ٓوِان ,اُس٣بلابد ٓاب ح اُـجابءً ٝ ,اَ اُفاق ؿجا٘ٛ ,٢ابى أؼا٤بء أًضاس رصابزح
ر٘زظسٗ ٖٓ ٢اُو٤بّ ثٜرا"
ٓب ٢ٛاُؼ٘بـس ثفالزي ٓادزض "ع٤اس٣ "ّٝغات إٔ رٌاٝ ٕٞاػ٤اب ُٜاب ٝ ,ثؽانٜٗب ٣غات رزؾاسى ٝ ,اُزا ٢رغؼِاي هاب زا ػِا٠
اُزدخَ ٓجبؼسح ؽ ٖ٤ؽف ٍٞاُعِٞى اُع٤ئ ً ٢رؼ٤د اٗزجاب ٙع٤اسُ ّٝزٔاس ٖ٣اُس٣بلابد لاغ ػلٓاخ ػِا ٠اُخبٗابد أُوبثِاخ
ُِؼٞآَ أُرًٞزح ثبألظلَ.
اٗلفبٍ ؽد٣ش ُِٞاُدٖ٣
اُخِل٤خ االص٘٤خ
ٓ عز ٟٞاُرًبء
اُدٓبؽ اُسئ٤ع ٢ػِ ٠أٌُجٞ٤رس رٞهق ػٖ اُؼَٔ
لؼق ك ٢اُز٘ع٤ن ُِؼملد
٣ ُْ ز٘ب ٍٝكطٞز اُفجبػ
رخِ ٠ػ٘ ٚأكمَ أـدهبءٙ
أؽد اُٞاُد ٖ٣ػبنَ ػٖ اُؼَٔ (اُؼبئَ اُسئ٤ع)٢
ٝ ع ٞظبٛسح اإلكسان ك ٢اٌُؾ ٍٞك ٢اُؼبئِخ
ٛ سٝة اٌُِت ٖٓ أُ٘صٍ
2
األ٘ذاف األستؼح اٌرً ذىّٓ ٚساء إصاءج اٌضٍٛن
3
اصرشاذٍجٍاخ ٌٍرذخً
4
تاٌشجٛع اٌى اٌٛساء
ذٛجٍٙاااخ :راارًس ٓٞهااق ٝاعٜزاآ ٚااٖ ٝهااذ ؿ٤ااس ثؼ٤ااد رزطِاات كااسق االٗمااجبن ٝ ,رٔ٘٤ااذ أٗااي رؼبن٤ااذ ٓؼاا ٚثؽااٌَ
ٓخزِق .أعت ػِ ٠األظئِخ.
-3أُسح اُوب ٓخ اُز ٢أٝاعٗ ٚلط اُطبُت ٝنبُت آخس ٣و ّٞث٘لط اُعِٞى ُزؾو٤ن ٗلط اُـسق ظنه ّٞة
5
لٛاػذ اٌصف
لٛاػذ اٌىراتح
هْ ثٞلغ هبػدح ٓٞعٜخ ُطِجزي /اُفق
لغ ثبُزسر٤ت ظِْ ثبُ٘زبئظ أُ٘بظت كسلٜب ػِ ٠اُطِجخ اُر٘٣ ٖ٣ز ٌٕٜٞاُوٞاػد
أ-
ة-
د-
6
خطٞاد ك ٢رؼِ ْ٤اُوٞاػد
هْ ثبُزودًٔ ,ْ٣ب اهزمذ اُؾبعخ
اؼسػ/ث/ٖ٤كفَ ٗٔٞذعب
ٗ بهػ أُجسزاد ٝاُزطج٤وبد
أػه ٝهزب ًبك٤ب ُِٔٔبزظخ
هدّ ٓلؽظبد ُِطِجخ ٓلؽظبد ػٖ ػِٔ ٝ ْٜأ ائْٜ
زاعغ ٝ /هْ ثإػب ح ردز٣ط أُلبْ٤ٛ
ررًس*********
7
اُلسم ث ٖ٤اُزجؼبد ٝاُؼوبة
8
رسر٤ت اُؼٞاهت (ػ٘٤خ)
-1اُزؼبث٤س اُغعد٣خ
-اُزوط٤ت ٝاُؼجٞض
-اُ٘ظس ك ٢اُؼٖ٤٘٤
-االهزساة ٖٓ اُطِجخ
ُِ-2زرً٤س ,اُزؾدس ٓغ اُطِجخ –
ٓ-ب ٢ٛاُوٞاػد اُز ٢اٗزٌٜذ
ُٔ-ب رْ ٝلغ ٛر ٙاُوبػدح
ٓ-ب ًبٕ ٣زٞعت اُو٤بّ ث ٚػَ ٗؾٓ ٞخزِق
-3اإلهفبء ٖٓ ٌٓبٕ
-4اُؾسٓبٕ ٖٓ ٌٓعت
-5اُزؼبهد ػِ٤ٓ ٠ضبم ظِٞى
9
كسق اُؼٞاهت أُدزظ٤خ
( ٢ٛ ٝػٞاهت ٓٞؽدح ُٔدزظ ٢اُفق )6
ِٓؾٞظخًِٔ :ب أٌٖٓ اعؼَ اُؼٞاهت ٓزفِخٓ ,ؼوُٞخ ٓ ٝؾزسٓخ
:
اٌؼٛالة اٌضٍٛن
رُـبء أ ٝرزعبء اُ٘ؽبن أُوسز ػدّ اؽزساّ هٞاػد اُِؼجخ
ػدّ اُزٔزغ ثبُٞهذ اُؾس اُزؽ٣ٞػ
اُؾسٓبٕ ٖٓ اُٞهذ أُخفؿ ُٔسًص اُزؼِْ اُزؽ٣ٞػ كٓ ٢سًص اُزؼِْ
اُؾسٓبٕ ٖٓ ٝهذ اُساؽخ ٝاعت ؿ٤س ربّ
اُزؼ٣ٞك ثٞاعت أخس٣ ٟزْ خلٍ اُساؽخ اُٞـ ٍٞأُزنخس ُِفق
10
اٌؼٛالة اٌضٍٛن
ِٕغ اٌطاٌة ِٓ االخرالط تاٌطٍثح اَخشٌٓ
أخر ٝهذ ٓعزوطغ اُمسة
اٜٗبء اُؼَٔ ٓ٘لس ا اشػبط اُؼَٔ اُغٔبػ٢
اُغِٞض ك ٢زًٖ ٓ٘ؼصٍ اُورف ثبألًَ ك ٢اٌُبك٤ز٤س٣ب
اُِؼت ٓ٘لس ا اُزفبزع كٌٓ ٢بٕ اُِؼت
اٜٗبء اُٞاعت كٌٓ ٢بٕ ٓؼصٍٝ اظزسام اُ٘ظس اُٝ ٠اعت نبُت آخس
ٌرطٍة اٌرؼاًِ ِغ طالُ اٌّذسصح
اإلزظبٍ ث ٚاُ ٠اُ٘بظس \ اُزطب ٍٝػِ ٠أُدزض
ر٘ظُ ْ٤وبءٛ /ٙب ثنخفبئ ٢االظزؽبزح اُؼغص ػٖ اُع٤طسح ػِ ٠اُـمت
اإلزظبٍ ث ٚاُ ٠ػٔ٤د أُدزظخ أُجبُـخ ك ٢اُعت
رؼِ٤ن ؽمٞز اُطبُت اُزٔب ١ك ٢زكك اُو٤بّ ثبُؼَٔ
زكك اُرٛبة اُٝ ٠هذ ٓعزوطغ
اُعِٞى اُؼ٘٤ق
ٌرطٍة االذصاي تاًٌٌٛ
االرفبٍ ثب٥ثبء /رػلّ اُ٘بظس
االرفبٍ اُٜبرل / ٢زظبُخ ُِج٤ذ
االرفبٍ ثب٥ثبء /اُ٢ُٞ اُؼك /ظِٞى ٣عجت عسؽب ك ٢اُجؽسح
االرفبٍ ثب٥ثبء/اُ٢ُٞ اُؾمٞز أُزٞاـَ ثفؾجخ أ ٝاد
االرفبٍ ثب٥ثبء/اُ٢ُٞ اُزنخ٤س أُزٌسز ٝاُزـ٤ت
االرفبٍ ثب٥ثبء/اُ /٢ُٞرػلّ اُ٘بظس اُعوٞن ك ٢اُدزعبد
االرفبٍ ثب٥ثبء/اُ٢ُٞ ظِٞى ٓصػظ
اُزؾسغ اُغ٘ع٢
ٌرطٍة االذصاي تاٌششطح
ارفَ ثبُؽسنخ
ارفَ ثبُؽسنخ رخس٣ت ٓزؼٔد ُِٔٔزٌِبد أُدزظخ
ارفَ ثبُؽسنخ عِت اُرخ٤سح اُؾ٤خ اُ ٠أُدزظخ
ارفَ ثبُؽسنخ أُخدزاد
ارفَ ثبُؽسنخ االػزداء
ارفَ ثبُؽسنخ األظِؾخ
ارفَ ثبُؽسنخ االػزداء اُغ٘ع٢
11
اػرزاس /إجشاء ٌٍرصذٍخ
االػزراز
أُعبػدح ػِ ٠رـلػ ٓب كعد
اُزؼ٣ٞك أُب ١ خدغ ؼؼٞز نلَ آخس
رؽـٓ َ٤ب ػطت رٔص٣ن شزهخ ٖٓ ًزبة نبُت
اُدكغ ُؽساء ًزبة آخس رُؾبم لسز ثٔٔزٌِبد أُدزظخ
اُدكغ ُزؼ٣ٞمٚ رلبػخ ًزبة أٌُزجخ
أُعبػدح ػِ ٠رـلػ ٓب كعد رُؾبم لسز ثٔٔزٌِبد اُـ٤س
12
ِذاٌٚح اٌرأثٍش فً اخرٍاساخ اٌطٍثح
13
أفىاس إضافٍح فً اٌخاذّح
14
ٍِذك
15
أظبُ٤ت ك ٢رع٤٤س اُفق
ًَ ٓعئ ٍٞػِ ٠ظًِٚٞ ال ٞ٣عد أؽد ٓزٌلَ أُدزض ٞٛأُزٌلَ
ٓؾ٤ه ٣ع ٙ ٞاُ٘ظبّ ٝاُساؽخ ٓؾ٤ه ؿ٤س ٓعزوس ٝكٞل١ٞ ٣ع ٙ ٞاُخٞف ٝاُزٞرس
اُ٘ز٤غخ :رؼب ٝ ٕٝرؽبزى ك ٢اُؼَٔ اُ٘ز٤غخ رخجه ٝكٞل٠ اُ٘ز٤غخ :اُزؾد ٝ ١اُؼدائ٤خ
16
اٌضؼً اٌى إسصاء االٔضثاط اٌزاذً
رو ّٞأُؼب٤٣س ثإخجبزٗب ػٖ ٝعٜز٘بٓ – .بُر٘٣ ١جـ ٢ػِ ٠اُطِجاخ رؼِٔاٌُٜ٘ ٝ .ٚاب ال رخجسٗاب ػاٖ اُٞظاِ٤خ اُزاٗ ٢فات ثٜاب
٘ٛبى .ظٔ٤ب ٜٓ٘ب اُزغبزة ٝاُؼٞآَ اُزًِٜ ٢ب ٌٖٔ٣إٔ رعابػد اُطِجاخ كا ٢ؿاد ٝ ْٛٝزٝاؽٜاْ ػِا ٠اُٞـا ٍٞاُاٛ ٠ارٙ
أُؼب٤٣سُ .ود ٝهؼذ اإلعبثخ ػِ ٠اُعؤاٍ ك ٢زاظخ رؾِ٤ِ٤خ لبك٤خ ؼٌِذ ػفبزح ٍ 50ظ٘خ ٖٓ اُجؾش ,اظاز٘دد اُا٠
كؾؿ 11,000اظز٘زبعبد رؽفبئ٤خ آخرح ثبالػزجبز أًضس ٖٓ 28ػبَٓ () Wang, Haertel, Walberg, 1994
ٝهااد خِفااذ اُدزاظااخ اُاا ٠نس٣وااخ رعاا٤٤س اُلفااَ ًبٗااذ ُٜااب أًجااس راانص٤س ػِاا ٠ػِٔ٤ااخ اُاازؼِْٓ ,وبزٗااخ ثؼٞآااَ أخااسٟ
ًبُؼِٔ٤بد اُر٤٘ٛخ ٝ ,أُؾ٤ه ك ٢اُج٤ذ ٝػْ ا٥ثبء ٝ ,اُضوبكخ اُعبئدح ك ٢أُدزظخ ,نس٣وخ رفٔ ْ٤أُ٘بٛظ ٝ ,اُزٌ٘٣ٞاخ
اُدٔ٣ـساك٤خ ُِٔدزظخ .
ٖٓٝصْ ٣جد٘ٓ ٝطو٤ب ,ك ٢خلٍ ه٤بٓ٘ب ثز٤ٜئخ اُطِجخ ُِسها ٢ثٔعازٓ ٟٞؼاب٤٣س اُواسٕ , 21إٔ ٗلؾاؿ أًضاس ػبٓاَ رعا٤٤س
اُفق.
االٔضثاط ٚاٌّؼاٌٍش
ػ٘دٓب ٣طِت ٖٓ أُدزظ ٝ ٖ٤ا٥ثبء إٔ ٣عزؾمسٝا ٓغٔٞػخ ٖٓ أُسا كابد ُٔلٜا ّٞرعا٤٤س اُفاق ,كابٕ ًِٔاخ اٗماجبن
رٌ ٕٞائٔب لٖٔ اُوبئٔخ.ثـسق رع َ٤ٜاألٓٞز ,كإٗ٘ب ٗؼسف االٗمجبن اُ٘بعغ ًبُ٘غبػ ك ٢رؼِا ْ٤اُطِجاخ ً٤ل٤اخ اُعا٤طسح
ػِ ٠أٗلع . .ْٜك ٢اُٞاهغ ٣ ,ؼزجس رٗصاٍ اُؼوبة ًؽٌَ ٖٓ أؼٌبٍ كسق االٗمجبن ثـسق اُع٤طسح ػِ ٠اُفاق أُالذ
األخ٤سٓ .ب ٗفج ٞرُ ٞٛ ٚ٤رٗؽبء ٓغٔٞػخ ٖٓ أُزؼِٔا ٖ٤رغٔؼٜاْ أٝاـاس اُزاساثه ٝاُزوابزة .رجاد ١ػاب ٓغٔٞػاخ ٓاٖ
ٛرا اُوج َ٤االٗمجبن ٝأُضبثسح ,رو ّٞثزؾَٔ أػجبء اُؼِٔ٤خ اُزؼِٔ٤خ.
ٝاُ ٕ٥سثٔب ثدأد ثبُزعبؤٍ ػٔب رذا ًبٕ رٔم٤خ اُٞهذ ك ٢كسق االٗماجبن ٝرؼِا ْ٤لاجه اُا٘لط ٣زؼابزق ٓاغ اُزؼِاْ٤
ثٔعزٓ ٟٞب رزطِج ٚأُؼب٤٣سٝ .ثبألخ٤س كبٕ ظبػبد اُفق ٓؼد ٝح ثٔ٘٤ب رظَ هبئٔخ أُؼب٤٣س ك ٢ر٘بٓٓ ٢عازٔسُ .واد ٝهاغ
اُز٘ ٚ٣ٞثن٤ٔٛخ رسً٤ص اُٞهذ ػِ ٠اُو٤بّ ثبُؼَٔ ٗلع٘ٓ ٚر ٗؽس ًزبة
" A Nation at Risk: The Imperative for Educational Reform
))the National Commission on Education, 1983
ٝاالظز٘زبط أُزٞهغ اُر ١خِفذ رُ ٚ٤اُدزاظخ إٔ÷" ًِٔب هم ٠اُطِجاخ أًضاس ٝهزاب كا ٢اُو٤ابّ ثٜٔٔاخ ًِٔاب رؾعا٘ٞا كا٢
رن ٣زٜب " ٝاُر ١ك ٢ؽد ذار٣ ٚؽ٤س اُ ٠أٗا٣ ٚزٞعات ػِ٘٤اب رٌاس٣ط ٝهز٘اب ُزؾو٤ان أُؼاب٤٣س ثادال ٓاٖ اُزسً٤اص ػِا٤ً ٠ل٤اخ
لجه اُ٘لط .ثبُ٘عجخ ُٔؽبٛد ٖٓ ثسع ٚاُؼب ١زثٔب ٛ ٌٕٞ٣را اٌُلّ ـاؾ٤ؾب ٌُ ٝاٖ ثبُ٘عاجخ ُٔادزض كا ٢كٛٞاخ أُادكغ
زثٔب ٣فجؼ األٓس ٓخزِلب.
رخٓ َ٤دزظب ٣وم ٢عَ ٝهزُ ٚزؼِٝ ْ٤كن ٓؼ٤بز ٣وزم ٖٓ ٢اُطِجخ اُو٤بّ ثزؾو٤ن كٞٓ ٢لٞع ٝرؾس٣اس روس٣اس ثؽانٗٝ .ٚ
٣ؾاازْ ٛاارا أُؼ٤اابز ػِاا ٠اُطِجااخ إٔ ٣ؾعاا٘ٞا ٓااٖ اظاازخداّ ٝهاازُ ٝ , ْٜسثٔااب أُؽاابزًخ ًلااس كاآ ٢غٔٞػااخ ـااـ٤سح ,إٔ
ٞ٣اـِٞا رسً٤ص ْٛػِ ٠كزسح ٖٓ اُصٖٓ ُٔ ٝساهجخ اُزودّ اُر ١رؾسش ٙأُغٔٞػخ ٓ .ب اُر٣ ١ؾدس ػ٘دٓب ال ٔ٣زِي اُطِجاخ
ٛر ٙأُٜبزاد كِسثٔب رغد أُدزض ٣ؼجس ػٖ ػدّ اُسلب ُِطِجخ أُعزٌ٘ل ٝ , ٖ٤رسا٣ ٙزدخَ اذا ٓب ثدز ظِٞى ؿ٤س
17
ع٤د ٣ؼٌس ػَٔ اُفق ٝ ,زثٔب ؽزِ٣ ٠غن اُ ٠ارخبذ رعساءاد رن ٣ج٤خ ٛ ًَ .ر ٙاألٓٞز رنخر ٖٓ ٝهاذ اُؼِٔ٤اخ اُزؼِ٤ٔ٤اخ
ٝكٞم ٛرا رخِن أعٞاء ٓزؼٌاسح اخاَ اُفاق رخا ْ٤ػِا ٠اُطِجاخ .كا ٢ؽو٤واخ األٓاس٘٣ ,زٜا ٢اُٞهاذ اُارٔ٣ ١ماُ ٠ز٤ٜئاخ
اُطِجخ الٓزلى أُٜبزاد اُمسٝز٣خ ُِزؼِْ أن ٖٓ ٍٞاُٞهذ أُوم ٢ك ٢اُعؼ ٢اُ ٠رزلبء أُؼب٤٣س ٗلعٜب.
ُرُي ٣فجؼ اُٜ٘ظ اُزؼِ ٢ٔ٤اُر ١أ ػ ٞاُ ٠ررجبػٜٗ ,ٚغب ظجبهب :ػِ ٠أُدزظ ٖ٤رٞهغ أُٜبزاد ٝاُؼب اد اُؼِٔ٤بر٤خ اُزا٢
ٌٕٞ٣اُطِجخ ثؾبعخ رُٜ٤ب ً ٌٕٞ٣ ٢ػطبء اُطبُت ٓزٔ٤صا ٝكن أُؼب٤٣س ػِٗ ٠طبم اُٞال٣خ ٝػِ ٠اُ٘طابم اُاٞن٘٣ .٢ؼِاْ
أُدزض اُعجبم لجه اُ٘لط أٝال –ؽز ٠هجَ اُزسً٤ص ػِ ٠كؾ ٟٞأُؼب٤٣س .
18
اصرشاذٍجٍاخ ٌالٔضثاط
دًٌٍ اٌّؼٍُ/اٌّذسس
-2اٌرمذٌّاخ -
هدّ ٗلعي ٌٓ ٝبٕ ػِٔي
19
ُٔبذا ٣و ّٞاألنلبٍ ثزفسكبد ظخ٤لخ خر ه٤وزُ٘ٔ ٖ٤بهؽخ ٛر ٙأُعنُخ ٓغ أُغٔٞػخ.
هْ ثبظزج٤بٕ ظس٣غ ( هْ ثزلٝح أعٞثخ أُغٔٞػخ :ثفٞد ػبُ)"٢
لً
" ٣و ّٞاألنلبٍ ثلؼَ ٓب ٣لؼِٝ ٚٗٞكن ٓب ٣س ٚٗٝـبُؾب "
أؼس ثإثٜبٓي األػِ ٠رذا ً٘ذ رٞاكن ػِٛ ٠را اٌُلّ ٝ , .أؼس ثإثٜبٓي اُ ٠األظلَ ك ٢ؽبٍ رخبُق ٛر ٙاُوُٞخ
هْ ثعجس آزاء ظس٣غ ثبألػ . ٖ٤ػِنُ /خؿ زأ ١أُغٔٞػخ ثد ٕٝأؽٌبّ.
لً:
ُود أؼبز " ْ٤ُٝهِعس" كٗ ٢ظس٣زُ ٚلخز٤بز اُ ٠اُؾبعخ أُِؾخ ُألنلبٍ" ٝؽزاُِ ٠جابُـ "ٖ٤اُا ٠اُؽاؼٞز ثبالٗزٔابء,
االزرجبن ٝ ,اُزٞاـَ ٖٓ .صْ رزٞع ًَ ٚظِ٤ًٞبر٘ب اُ ٠رِج٤اخ ٛار ٙاُؾبعابد أُِؾاخ .ػ٘ادٓب ٘٣زلا ٢ؼاؼٞز االٗزٔابء
ُد ٟاألنلبٍ كإٗ٣ ْٜع٤ئ ٕٞاُزفسف ثطسم ٓخزِلخ اُ ٠إٔ ٣وغ رِج٤خ ؽبعز. ْٜ
زاعغ ٓغ اُطِجخ األٛداف األزثغ ٖٓ ٝزاء رظبءح اُزفسف ٓ ٝوب٤٣ط االظزغبثخ اُؼبنل٤خ اُ٘٣ ٢عازخدٜٓب
أُدزض
ِٓؾٞظخً٘ ُٞ :ذ ٖٓ اُر ٖ٣ؽفِٞا ػِ ٠ردز٣ت " االٗمجبن أُزؼب " ٕٝزثٔب ٌ٣آ ٕٞسؿٞثاب إٔ رؽاسػ األٛاداف ثابُسعٞع
آُ ٠وبزٗخ ٓوب٤٣ط أُدزض ٝاُضلس األظئِخ ٝذُي ُِزؼسف ػِ ٠األٛداف :
ٓ )1بذا رؽؼس ػ٘دٓب ٣ع٢ء اُطلَ اُزفسف
ٓ )2ب اُر ١رو ّٞثلؼِ ٚرذا
ٓ )3ب ٢ٛز ح كؼَ اُطلَ رذا
-6اصرشاذٍجٍاخ اٌرذخً
زاعغ اظزسار٤غ٤بد اُزدخَ ك ٢رنبز اُؾد٣ش ػٖ األٛداف (اٌشفافح )5-
اؼسػ ٓز ٠ال ٣غد ١اُزدخَ ٖٓ ؼ٢ء ك ٢ؽبٍ:
20
-7األٔشطح :اٌشجٛع اٌى اٌٛساء (اٌصفذح )5
انِت ٖٓ أُؽبزً ٖ٤إٔ ٣زجب ُٞا رغبزث٘ٓ ٝ ْٜبهؽزٜب ٓغ أُغٔٞػخ
ٚ -8ضغ لٛاػذ اٌصف
زاعغ اُفلؾخ ٝ 6اُؽلبكخ (ػذد ) 6
اًزت هبػدح خبـخ ثلفِي ػِ ٠اُفلؾخ ( 5صْ ظ٤وغ ٝلغ اُؼٞاهت الؽوب)
اعؼَ أُغٔٞػخ رزٞـَ اُ ٠رعٔبع ثؽنٕ ٓٞهق رْ ٝـل ٚثبُفلؾخ ٝ6ـْٔ رٔض٤ِ٤خ ُِٔٞهق ٓجسشا ٖٓ خلُٜب ٗٔٞذعب
ُِزدخَ اُ٘بعؼ .أػط 3 ٝ 2 ْٜهبئن ً٣ ٢وٞٓٞا ثزفٔ ْ٤اُزٔض٤ِ٤خ /األ ٝاز
21
-11اُزنص٤س ػِ ٠اخز٤بز اُطبُت ( اٌشفافح )9اٌصفذح 12
زاعغ ٝثعسػخ ً٤ق ُ٘اب ًٔدزظا ٖ٤إٔ ٗاؤصس ػِا ٠خ٤ابزاد اُطبُات .زاعاغ اُسظاْ اُخابؾ ثنظابُ٤ت رعا٤٤س اُفاق ٤ً ٝلا٢
رنص٤سٛب ػِ ٠ظِٞى اُطبُت ( .أُِؾن ثبُفلؾخ)17
-12االخرراَ
(اخرٍاسي) :اٌضؼً اٌى ذذمٍك االٔضثاط اٌزاذً (اٌصفذح )21-19
رذا ظٔؼ اُٞهذ ,زاعغ اُ٘وبن اُسئ٤ع٤خ ُِٔوبٍ٣ .و ّٞأُوبٍ ثؽسػ أ٤ٔٛخ رؼِٗ ٝ ْ٤ؽس صوبكخ االٗماجبن اُارارُ ٢زِج٤اخ أُؼاب٤٣س
اُزؼِ٤ٔ٤خ أُطِٞثخ.
األفىاس االخرراٍِح (اٌشفافح 1 ٚ )11اٌصفذح )14
ٕٝعد ٍٝاُ ٞزؼبد اُوب ٓخ ك ٢أُ٘طوخ اُز ٢رخفي
اٌرمٍٍُ
22
ٍِذٛظح خاصح تاٌّصادس تإٌضثح ٌٍٍّضشٌٓ
ؿبُجب ٓب ٣زعبءٍ أُؽبزً ٕٞػٖ ثؼك ظِ٤ًٞبد اُطِجخ .زثٔب ٖٓ ٌٕٞ٣أُل٤د اُو٤بّ ثؼفق ذ ٢٘ٛعٔابػُ ٢ز٤ُٞاد األكٌابز ٝ
ًرُي ُٔد أُؽبزً ٖ٤ث٘ٔٞذط ع٤د ػٖ ً٤ل٤خ ؽَ ٓؽٌَ ٌٖٔ٣ .اُو٤ابّ ثٜارا اُ٘ؽابن كا ٢أٗ ١وطاخ ٓاٖ اُٞزؼاخ .رذا ًبٗاذ ٘ٛابى
زؿجخ.
اٌرشاٚس اٌطالتً
23
اٌشفافاخ
24
مرحبا بكم!
25
استراتٌجٌات فعالة لفرض االنضباط
أهداف ورشة العمل
سٌقوم المشاركون ب
• التعرٌف على أربع أهداف من وراء اساءة السلوك
• تعلم التوجٌهات عن التدخل و بعض االستراتٌجٌات المناسبة
• ممارسة كتابة القواعد الناجحة و التبعات
• التعرف على سلوكٌات المدرس التً ٌنجر عنها السلوك
االٌجابً للطالب
26
قبو التحلٌالت (ترهات التحلٌل)
توجيهات :البحث عن األسباب و المسببات وراء "سوء سلوك الطالب" بدال من التعاطً مع السلوك نفسه و الذي ٌجعل •
المدرسٌن ٌتوهون فٌما ٌعرف"قبو التحلٌل" .أو ترهات التحلٌل بمعنى آخر.
لنقل أنك وزعت على الطلبة واجب الٌوم التالً" .جٌروم" ٌرفض فتح كتابه و القٌام بواجبه المدرسً .عندما تقوم •
بالتحري معه كٌفٌة سٌر األمور معهٌ ,قول " هناك أمر مقلق ,الرٌاضات مادة الغباء ,و كل الصف غبً ,هناك أشٌاء أكثر
إثارة تنتظرنً من القٌام بهذا"
ما هً العناصر بصفتك مدرس "جٌروم" ٌجب أن تكون واعٌا لها ,و بشأنها ٌجب تتحرك ,و التً تجعلك قادرا على •
التدخل مباشرة حٌن حصول السلوك السٌئ كً تعٌد انتباه جٌروم لتمرٌن الرٌاضات ؟ ضع عالمة على الخانات المقابلة
للعوامل المذكورة باألسفل.
انفصال حدٌث للوالدٌن •
الخلفٌة االثنٌة •
مستوى الذكاء •
الدماغ الرئٌسً على الكمبٌوتر توقف عن العمل •
ضعف فً التنسٌق للعضالت •
لم ٌتناول فطور الصباح •
تخلى عنه أفضل أصدقاءه •
أحد الوالدٌن عاطل عن العمل ( العائل الرئٌسً) •
وجود ظاهرة اإلفراط فً الكحول فً العائلة •
هروب الكلب من المنزل •
27
األهداف األربع وراء سوء السلوك
النفوذ لفت االهتمام
(لنتصارع) (أنظر لً)
28
استراتيجيات للتدخل
• بالنسبة للذين يسعون الى جلب االنتباه
-ركز نظراتك عليه
-اذكر أسماء أناس مهمٌن تستشهد بها
-الجأ الى اإلثناء علٌهم عندما تكون قرٌبا منهم
• بالنسبة للذين يسعون الى الحصول على القوة و النفوذ
-اعترف بقوتهم
-أجل مسألة المواجهة الى وقت الحق
-أخل الصف إال منك و منه
• بالنسبة للذين يتهربون من الفشل
-علمهم خطوة بخطوة
-شجعهم على االثناء على الذات
-أكد على قناعتك بمقدراتهم
29
القواعد
هي ما هو متوقع من معايير و سلوكيات
• 3الى 5قواعد
• تصاغ بروح ايجابية
• واضحة و دقيقة
• تستند الى سلوك وقع معاينته
• قابلة للتطبيق
30
خطوات فً تدرٌس القواعد
قم بالتقدٌم ,كما اقتضت الحاجة •
اشرح/بٌن/فصل نموذجا •
ناقش المبررات و التطبٌقات •
أعط وقتا كافٌا للممارسة •
قدم مالحظات للطلبة مالحظات عن عملهم و أدائهم •
راجع /و قم بإعادة تدرٌس المفاهٌم •
تذكر********* •
أن تكون منسجما فٌما تقوله •
أن تعٌد التقٌٌم و للمراجعة لما تقدمه •
31
الفرق بٌن العقاب و التبعات
العقاب ٌعزز فكرة وجود نفوذ و سلطة •
بٌنما التبعات تعزز مفهوم النظام الطبٌعً لألمور •
العقاب أمر ٌقع فرضه على مستوى شخصً ,مما ٌعنً أن الشخص المعاقب صدر بحقه حكم •
أخالقً سلبً الذي ٌمكن أن ٌكون فً محله أو فً غٌر محله
بٌنما التبعات تقوم بالتفرٌق بٌن الفعل و الفاعل و ٌقع التعاٌش معها على شكل غٌر شخصً •
العقاب ٌكون متعلق بسلوك فً الماضً. •
بٌنما ٌركز مفهوم التبعات على الحاضر و على السلوك فً المستقبل •
ٌعبر العقاب على الرفض و حتى االزدراء •
بٌنما تأتً التبعات على شكل دعم ,و حتى تكون فً مناخ ودي •
العقاب ٌمكن أن ٌكون متعسفا •
بٌنما تكون التبعات متوقعة و حتى سهلة التجنب •
إنزال العقاب ٌعنً المطالبة بشكل سلطوي باالنصٌاع •
بٌنما تحتوي التبعات على عنصر اختٌاري •
32
محاولة التأثير في خيارات الطلبة
33