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Jorge Robles
El sistema
El Estado mexicano está muy lejos del modelo de Estado de Bienestar, por las evidentes
carencias en materia libertad, democracia social y política. Las prestaciones sociales y
económicas que establece el sistema son parte de los mecanismos establecidos por el
Estado Corporativo tanto para la reproducción de la fuerza de trabajo como para el
establecimiento de condiciones mínimas para la gobernabilidad y funcionalidad del
sistema corporativo. 1
El modelo de Estado Corporativo fue copiado de la Italia fascista por Plutarco Elías
Calles quién a través de la embajada de México en Italia formó a los funcionarios
mexicanos que copiaron e implementaron el modelo fascista, tanto en el partido oficial
como en los sindicatos. Para desarrollar este proyecto Calles se valió de intelectuales
que recorrieron Europa para estudiar modelos de estructura partidaria y mecanismos de
gobernabilidad que le permitieran controlar a los grupos sociales más representativos:
los sindicatos independientes y las organizaciones campesinas.
Los operadores políticos para la transferencia del modelo de Mussolini fueron Manuel
Y. de Negri y José Manuel Puig Casaunac quienes después de ser embajadores en Italia
ocuparon el puesto de Secretario de Industria, Comercio y Trabajo; Otro importante
operador fue Abelardo L. Rodríguez quién viajó de manera expresa a Europa para afinar
el proyecto final de Ley Federal del Trabajo (LFT), que después, como secretario del
ramo, lo aplicó de manera implacable en contra de los sindicatos independientes;
también contaron con la complicidad muy activa de operadores sindicales: primero
Morones, luego Lombardo Toledano y al final de Fidel Velásquez.2
1
“Suele afirmarse en nuestro país que somos inventores –o poco menos- de los derechos sociales (…).
Nuestros derechos sociales son la expresión del control estatal sobre la fuerza social de los
trabajadores.” De Buen , Néstor entrevista con Megía Prieto, Jorge. Fidel Velásquez: 47 años de
historia y poder. Ed. Diana. México 1981 p. 145
2
Para profundizar en el operativo “italiano” de imponer el sistema corporativo en México ver: Robles,
Jorge. Los contratos de protección: un producto de la Ley Federal del Trabajo. En Bouzas, Alfonso. Et.
Al. Contratación Colectiva de protección en México. Informe a la Organización Regional
Interamericana de Trabajadores (ORIT). Ed. UNAM-ORIT. México 2007.Pp 49-95.
http://www.fatmexico.org/analisis/Contratos de proteccion[1].DOC Consultada el 23 de abril de 2007
2
En el mundo del trabajo las corporaciones no son otros que los sindicatos de
trabajadores y los sindicatos patronales. El corporativismo utiliza a las organizaciones
como correa de transmisión que une al individuo con el aparato de Estado, con la
pretensión de garantizar de manera eficaz la aplicación la de las respectivas
legislaciones en cada sector, tratando de mantener el control social de toda la población
y como se ha hecho evidente en estos momentos de crisis económica profunda,
pretendiendo mantener bajo control la variable económica del salario.
El Estado mexicano puede o no reconocer los conflictos de clase, pero los disciplina a
los intereses de la nación; Ninguna lucha fuera del marco jurídico, nada fuera del estado
de derecho diseñado para el control sobre la las y los trabajadores, nada que permita la
acción autónoma de los ciudadanos y si existiera algún resquicio por el cual se puede
3
XXXV Legislatura, Diario de debates. 21 de octubre de 1932.
http://cronica.diputados.gob.mx/DDebates/35/1er/Ord/19321021.html Consultada el 30 de enero de 2009
4
Tal fue el caso en la empresa Duro Bag en Tamaulipas donde una alianza de Unión Nacional de
Trabajadores y la Coalición Pro Justicia en la Maquilas pretendió sindicalizar a las trabajadoras. Las
oficinas de la JFCA en donde se desahogaron las audiencias fueron tapizadas con pancartas que acusaban
al FAT, quien asumió la asesoría del sindicato, de vende patrias y aliado a sindicatos estadounidenses.
Para más detalles sobre este conflicto ver Méndez H., Luís. La respuesta obrera maquiladora en el
entorno binacional. El Cotidiano mayo/junio 2005, año/vol 20, número 131. Pág. 63-71.
http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/pdf/325/32513108.pdf Consultado el 23 de enero de 2009
5
En materia laboral, la justicia en México no es responsabilidad del Poder Judicial, sino del Poder
Ejecutivo.
4
encontrar un espacio de libertad, legisla sobre ello como lo pretende hoy con un nuevo
Proyecto Lozano de reforma laboral.6
Una precisión importante: La corrupción es parte del sistema, es uno de los sostenes del
régimen corporativo mexicano pues aunque demerita su imagen, es alentada para
sustituir la inoperancia de la formación ideológica nacionalista como pilar único del
sistema. La corrupción se convierte en una cadena más del sostén del sistema,
construida con eslabones comprometidos económicamente con el sistema. La
corrupción es ya parte del sistema sin la cual difícilmente puede operar.
6
Propuesta Lozano (feb 2009): Abaratar los despidos y fortalecer al corporativismo en:
http://www.fatmexico.org/ Consultada el 8 de marzo de 2009.