Vous êtes sur la page 1sur 2

Sebagai tindak lanjut ketentuan Pasal 4 ayat (2) huruf a Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor

412.K1DIR/2008 tentang Sistem Pendidikan dan Pelatihan Pegawai PT PLN (Persero) dan dalam rangka
meyesuaikan besaran Kompensasi dan Fasilitas bagi siswa diklat prajabatan di PT PLN (Persero), perlu
menyempurnakan Edaran Direksi PT PLN (Persero) Nomor 002.ElDIR/2005 tentang Pemberian
Kompensasi dan Fasilitas Bagi Peserta On The Job Training (OJT) sebagaimana telah diubah dengan
Edaran Direksi PT PLN (Persero) Nomor 012.E/DIR/2007.

1. Perseroan, adalah PT PLN (Persero) yang didirikan dengan Akta Notaris Sutjipto SH No. 168
tahun 1994 beserta perubahannya.
2. Direksi, adalah Direksi Perseroan.
3. Pegawai, adalah mereka yang setelah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat, bekerja dan
diberikan penghargaan/imbal jasa menurut ketentuan yang berlaku di Perseroan.
4. Siswa Diklat Prajabatan, adalah Peserta hasil rekrutmen Pegawai yang telah dinyatakan lulus dan
mengikuti Diklat Prajabatan yaQ.g terdiri dari Pembinaan Fisik dan Mental, Pengenalan Perseroan,
Pembidangan sesuai dengan proyeksi jabatan pertama di Perseroan dan Pemagangan (On The
Job Training) sesuai proyeksi jabatan pertama di Perseroan.

1. Siswa Diklat Prajabatan dengan kualifikasi pendidikan SMAlSMK (Sekolah Menengah


Atas/Sekolah Menengah Kejuruan) atau yang sederajat selama mengikuti Diklat Prajabatan
diberikan Kompensasi setiap bulan, sebesar Rp. 2.000.000,00 (dua juta rupiah).
2. Siswa Diklat Prajabatan dengan kualifikasi pendidikan 03 (Diploma tiga) selama mengikuti Diklat
Prajabatan diberikan Kompensasi setiap bulan, sebesar Rp. 2.500.000,00 (dua juta lima ratus ribu
rupiah).

3. Siswa Diklat Prajabatan dengan kualifikasi pendidikan S1 (Strata Satu) atau 04 (Diploma Empat)
selama mengikuti program Diklat Prajabatan diberikan Kompensasi setiap bulan, sebesar Rp.
3.000.000,00 (tiga juta rupiah).
4. Siswa Diklat Prajabatan dengan kualifikasi pendidikan S2 (Strata Dua) Fresh Graduate selama
mengikuti program Diklat Prajabatan diberikan Kompensasi setiap bulan, sebesar Rp.
3.300.000,00 (tiga juta tiga ratus ribu rupiah)
1. Asuransi kematian dan asuransi kecelakaan kerja.
2. Fasilitas Pemeliharaan Kesehatan yang ditanggung oleh PLN Pusdiklat, sebagai berikut :
a. Rawat jalan yang dilakukan di Sarana Pelayanan Kesehatan yang dilanggan ole.h Unit
setempat (dengan surat jaminan).
b. Rawat Inap yang dilakukan di Rumah Sakit yang dilanggan Perseroan menggunakan surat
jaminan dengan fasilitas kelas III, dengan persyaratan rawat inap tersebut disebabkan sakit
karena pelaksanaan kedinasan dan harus mendapatkan rekomendasi dari Pengelola
Kesehatan Unit setempat.
Pemeliharaan Kesehatan di Sarana Pelayanan Kesehatan yang tidak dilanggan Perseroan tidak
diganti.
3. Biaya perjalanan dinas, apabila ditugaskan ke luar tempat kedudukan dengan mengacu kepada
ketentuan yang berlaku bagi Pegawai. Besarnya biaya perjalanan dinas setara dengan biaya
perjalanan dinas Pegawai sesuai dengan proyeksi jabatan pertama di Perseroan.

Oalam hal Siswa Oiklat Prajabatan melakukan pelanggaran disiplin yang mengakibatkan diberhentikan
atau mengundurkan diri sebelum Oiklat Prajabatan atau Ikatan Kerja Tahun berakhir, yang
bersangkutan diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan oleh Perseroan, sebesar:

1. Kualifikasi pendidikan SMAlSMKlsetara : Rp 50.000.000,00


2. Kualifikasi pendidikan 03 : Rp 70.000.000,00
3. Kualifikasi pendidikan S1/04 : Rp 90.000.000,00
4. Kualifikasi pendidikan S2 Fresh Graduate : Rp 120.000.000,00

1. Hal-hal lain yang belum diatur dalam Edaran ini ditentukan oleh Manajemen dan dituangkan dalam
Surat Perjanjian.
2. Oengan ditetapkannya Edaran ini, maka semua ketentuan lain yang bertentangan dengan Edaran
ini dinyatakan tidak berlaku lagi.
3. Edaran ini berlaku juga untuk Siswa yang terikat dengan Perjanjian Oiklat Prajabatan sebelum
berlakunya Edaran ini.

Oitetapkan di Jakarta
Pada tanggal 9 Februari 2011

DIREKTUR
AYA MANUSIA DAN UMUM,
(