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En los capítulos III y IV hablaremos sobre Peritaje, perito y pericia, conceptos que
forman parte de la ley orgánica del Poder Judicial.
CONTENIDO
CAPITULO I : LA AUDITORIA
1.1. ANTECEDENTES
1.2. DEFINICIONES
1.3. OBJETIVO
1.4. FINALIDAD
1.5. CLASIFICACIÓN DE LA AUDITORIA
a. AUDITORÍA INTERNA
b. AUDITORIA EXTERNA
2.1. DEFINICIÓN.
2.2. NECESIDADES DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA
2.3. OBJETIVOS DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA
2.4. PRINCIPIOS DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA
2.5. ALCANCE
2.6. FACTORES Y METODOLOGÍAS
CAPITULO 3 : EL PERITO
3.1. DEFINICION
3.2. DEBERES DE LOS PERITOS
3.3. IMPEDIMENTO Y SUBROGACIÓN DEL PERITO
3.4. DESIGNACIÓN DE LOS PERITOS
3.5. CONDICIONES PARA SER PERITO
CAPITULO 4: LA PERICIA
4.1. DEFINICION
4.2. OBJETO DE LA PERICIA
4.3. TRÁMITE DE LA PERICIA
4.4. CONTENIDO DEL INFORME PERICIAL
4.5. VALORACIÓN DE LA PERICIA
4.6. ORGANOS DE AUXILIO JUDICIAL
4.7. DEBERES Y RESPONSABILIDADES DE LOS AUXILIARES
4.8. ACTIVIDAD PROCESAL
4.9. TIEMPO EN LOS ACTOS PROCESALES
CONLUCIONES
RECOMEDACIONES
BIBLIOGRAFIA Y LINKOGRAFIA
CAPITULO I : LA AUDITORIA
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Por lo tanto esta era la forma primaria: Confrontar lo escrito con las pruebas de
lo acontecido y las respectivas referencias de los registros.
Con el tiempo, el campo de acción de la auditoria ha continuado
extendiéndose; no obstante son muchos los que todavía la juzgan como
portadora exclusiva de aquel objeto remoto, o sea, observar la veracidad y
exactitud de los registros.
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Los fines de la auditoria son los aspectos bajo los cuales su objeto es
observado. Podemos escribir los siguientes:
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Mientras que Fernández Arena J.A sostiene que es la revisión objetiva, metódica
y completa, de la satisfacción de los objetivos institucionales, con base en los
niveles jerárquicos de la empresa, en cuanto a si estructura, y a la participación
individual de los integrantes de la institución.
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En las dos ultimas décadas hubo enormes progresos en la tecnología de la
información, en la presente década parece ser muy probable que habrá una
gran demanda de información respecto al desempeños de los organismos
sociales.
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a. SENTIDO DE LA EVALUACIÓN
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Por lo que se refiere a su área de influencia, comprende su estructura, niveles,
relaciones y formas de actuación. Esta connotación incluye aspectos tales como:
Naturaleza jurídica
Criterios de funcionamiento
Estilo de administración
Proceso administrativo
Sector de actividad
Ámbito de operación
Número de empleados
Relaciones de coordinación
Desarrollo tecnológico
Nivel de desempeño
Entorno
Sistemas de calidad
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1. PLANES Y OBJETIVOS.
2. ORGANIZACIÓN.
a) Estudiar la estructura de la organización en el área que se valora.
b) Comparar la estructura presente con la que aparece en la gráfica de
organización de la empresa, (si es que la hay).
c) Asegurarse de si se concede o no una plena estimación a los
principios de una buena organización, funcionamiento y
departamentalización.
3. POLÍTICAS Y PRÁCTICAS.
Hacer un estudio para ver qué acción (en el caso de requerirse) debe ser
emprendida para mejorar la eficacia de políticas y prácticas.
4. REGLAMENTOS.
5. SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS.
6. CONTROLES.
Determinar si los métodos de control son adecuados y eficaces.
7. OPERACIONES.
8. PERSONAL.
10. INFORME.
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cEste requisito asegura un juicio adecuado sobre el objeto de la pericia,
lo cual obviamente se consigue con una persona mayor de edad.
c c !"#: Por la naturaleza misma de la pericia se requiere de una
persona que se encuentre en óptimas condiciones intelectuales.
c %"$# En este aspecto debe considerarse la trayectoria del perito que lo
desvincule de toda sospecha sobre su idoneidad profesional, como por
ejemplo que haya sido condenado por una irregular actuación sea en el
ejercicio profesional o en el desempeño de una labor pericial. Obviamente en
estos casos le corresponde a las partes un rol protagónico.
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Ambos tienen como fin evitar la parcialización del perito. El Art. 175° establece
como causales de impedimento:
- Quien haya sido testigo del hecho objeto de la causa (Art. 175°.1.)
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Resoluciones.-
Los actos procesales a través de los cuales se impulsa o decide al interior del
proceso o se pone fin a éste, pueden ser decretos, autos y sentencias.
Son días hábiles los comprendidos entre el lunes y el viernes de cada semana,
salvo los feriados.
Son horas hábiles las que determina la Ley Orgánica del Poder Judicial.
Para las actuaciones que deban actuarse fuera del despacho judicial, son
horas hábiles las que están comprendidas entre las siete y las veinte horas,
salvo acuerdo distinto del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
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El Poder Judicial, para sentenciar con sabiduría meridiana y justicia verdadera, cuenta
con profesionales de diversas especialidades que actúan como Peritos Judiciales.
Son los Peritos Judiciales, los que luego de evaluar todos los medios probatorios
aportados en un proceso, ya sea de carácter civil o penal, entregan sus Informes o
dictámenes periciales al Magistrado, con las conclusiones a la que han arribado.
r http://www.monografias.com/trabajos14/auditoria/auditoria.shtml