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Prénom : Nom :
Profession : Date de l’entretien :
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Enthousiasme 1 2 3 4 5 6
Semble énergique et volontaire.
Créer la relation
Assurance 1 2 3 4 5 6
Fait facilement le premier pas pour aller à la rencontre de l’autre.
Entame facilement la conversation, maîtrise le « small talk ».
Attention aux autres 1 2 3 4 5 6
Crée une connexion émotionnelle avec ses interlocuteurs.
Accepte d’étudier d’autres arguments que les siens sans se braquer.
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Sens de la persuasion 1 2 3 4 5 6
Influencer les autres (
Cherche à faire passer ses idées, ses points de vue, sa manière de voir les choses.
Utilise des techniques d’influence efficaces et variées.
Qualité de l’élocution / Expressivité 1 2 3 4 5 6
/36)
Organisation 1 2 3 4 5 6
Structure son approche, se fixe des stratégies bien définies.
Possède un plan d’action précis pour mettre sa stratégie à exécution.
Persévérance 1 2 3 4 5 6
Est capable de faire preuve de ténacité, quels que soient les obstacles rencontrés.
Termine ce qu’il entreprend, quoi qu’il arrive.
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Soutenir son action sur
Sens du dépassement 1 2 3 4 5 6
Cherche concrètement à faire toujours plus.
Fait preuve de peu de complaisance vis-à-vis de lui-même.
( /36)
la durée
Sens de la compétition 1 2 3 4 5 6
Ne supporte pas d’occuper la seconde place.
A démontré une forte capacité à affronter les autres.
Recherche du profit maximal 1 2 3 4 5 6
Est accroc à la « money », aspire à s’enrichir réellement.
Fait preuve de matérialisme, s’est fixé des besoins très élevés.
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Outils d’évaluation RH et tests de recrutement
A propos d’AssessFirst :
AssessFirst développe des tests de personnalité, de motivation, d'aptitudes et des évaluations 360° qui
aident les entreprises à prendre de meilleures décisions de recrutement, de management et de
développement de leurs candidats et collaborateurs.
Depuis 2002, nous contribuons à révolutionner le paysage du recrutement et de la gestion des talents
en mettant à dispositions des opérationnels et des professionnels RH des outils fiables et des solutions
pratiques pour évaluer la personnalité, les motivations et les aptitudes.
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La méthode PSV20 : évaluez la personnalité et les compétences !
Bien plus qu'un simple test de personnalité, PSV20 est une méthode d'évaluation concrète et
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