ACTIVIDADES PEDAGÓGICAS

O Discurso de Imprensa: A Entrevista p á g i n a -

O que é a entrevista?
A entrevista é um género jornalístico que se apresenta sob a
forma de pergunta/ resposta; na imprensa escrita as declarações que o
jornalista obtém da pessoa que está a entrevistar são posteriormente
publicadas em forma de conversa/ diálogo.
Noutros meios de comunicação social - rádio e televisão -
também se realizam entrevistas mas sem ser preciso recorrer ao
suporte escrito uma vez que em ambos prevalece o registo sonoro
(embora no caso da televisão o som esteja associado à imagem).

Qual a finalidade da entrevista?

Realizar uma entrevista tem como principal finalidade obter
um conhecimento mais aprofundado de alguém ou de um assunto.
Mas há outro tipo de entrevistas que pretendem apenas registar
a opinião do entrevistado acerca de um assunto ou o estado de espírito
depois de um acontecimento (Ex: entrevista a um jogador de futebol
depois do jogo).

Características

Estrutura
Normalmente apresenta uma pequena introdução que pode ser
um resumo do tema da entrevista; segue-se o desenvolvimento que
corresponde à entrevista propriamente dita; a conclusão pode ou não
estar presente.
Regra geral, o título é a citação de uma frase importante, ou
relevante para o tema, que o entrevistado tenha dito, mas não é
obrigatório que assim seja.
 A apresentação gráfica de uma entrevista é fácil de reconhecer p á g i n a -
uma vez que as falas do entrevistador e do entrevistado surgem de
forma diferente e devidamente identificadas.

Tipo de questões
As questões a colocar no decorrer de uma entrevista devem
responder a determinados critérios para que realmente funcione e se
atinjam os objectivos inicialmente previstos; por isso as questões
devem ser oportunas como que dando seguimento àquilo que o
entrevistado está a dizer ou activando outras respostas mais
completas; devem ser precisas, isto é, não devem ser vagas no sentido
de permitirem várias respostas ou uma resposta que não seja concreta
e que nos deixa na dúvida; devem ser adaptadas à situação uma vez
que não faz sentido nem tem interesse nenhum fazer uma pergunta
completamente fora do contexto da entrevista.
Para que seja possível manter estas três regras é fundamental
que o entrevistador seja um bom conhecedor do tema sobre o qual vai
fazer a entrevista.