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FACULDADE PADRÃO

CURSO DE ADMINISTRAÇAO DE EMPRESAS

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

Goiânia
2010
MAYARA REGINA DE CAMPOS RODRIGUES
TAIS CAROLINE

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

Trabalho do Curso de Administração


de Empresas para a obtenção de
nota parcial na N1 da disciplina de
Legislação Aplicada sob a orientação
da Professora Terezinha do Prado.

Professora Terezinha do Prado.


(Orientadora)

Goiânia
2010
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

O que é?

Assédio moral ou violência moral é um fenômeno antigo, que vem


se intensificando nas empresas, e aparecendo cada vez mais na mídia.
Temos que perceber que o assedio moral vem acompanhado de
humilhação, que nada mais é que um sentimento de ser ofendido e
menosprezado. Atualmente no Brasil existem mais de 80 projetos de lei em
diferentes municípios do país que lutam contra esta violência tanto física como
psicológica.
Dentro da empresa o assedio moral se mostra quando os
trabalhadores são expostos a situações humilhantes e constrangedoras
durante muito tempo ou respectivamente, isto se mostra mais comum nas
relações entre chefes autoritários, que por fim desestabilizam a vitima no seu
ambiente de trabalho forçando-o a desistir do emprego. É importante deixar
bem claro que um caso isolado de humilhação não se torna assedio, pois a
violência se caracteriza pela repetição das situações.

Como se manifesta?

A vítima escolhida é isolada pelo grupo, sem explicações


passando a ser ridicularizada, inferiorizada, culpabilizada e desacreditada
diante dos colegas. Por medo de perde o emprego, ou de reagir e piorar ainda
mais a situação em que se encontra, este individuo vai gradativamente se
desestabilizando e fragilizando, perdendo assim sua auto-estima.
Quando a humilhação se torna sistemática, intencional
principalmente a forçar o outro a sair da empresa, direcionada a uma só
pessoa da equipe que se transforma o culpado de tudo. Por toda a jornada de
trabalho, durante dias e meses, pode ser considerado de o crime de assédio
moral.
Conseqüências para a empresa

As conseqüências ao assedio moral no ambiente de trabalho reflete-


se de forma extensa atingindo desde os indivíduos isolados a toda sociedade. Esta
violência pode ter repercussões negativas difíceis de reverte, pois pode originar na
vitima em casos extremos a cometimento de suicídio, na maioria dos casos reflete
no nível de saúde física e psíquica, influi na sua relação social, principalmente
familiar. Os seus efeitos poderão estender-se mesmo à própria empresa que
permite, pois os custos das despesas decorrentes das incapacidades geradas para
o trabalho, pela perda, quer da produção da vitima, quer do próprio emprego que
ocorre na maioria das vezes, mas por fim sempre sobre a sociedade.

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