Le présent exposé à pour objectif de présenter le chômage et l’emploi sur ce nous essaierons de répondre à certaines questions qui nous

en guidés à confectionner notre travail : 123456Qu’est ce que le chômage ? Comment mesure t’on le chômage ? Qu’elles sont les différentes formes du chômage ? Qu’elles sont les conséquences du chômage (sur l’économie et l’Homme) ? Qu’est ce que la politique de lutte contre le chômage ? Qu’elles sont les politiques de l’emploi ?

Pour répondre à toutes ces questions, nous avons scindé notre travail en trois chapitres : Chapitre I : présentation, typologie et forme du chômage Chapitre II : causes et conséquences du chômage Chapitre III : l’emploi ou politique de lutte contre le chômage

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A partir d’une enquête mensuelle menée sur un échantillon représentatif de la population active des informations sont obtenues à propos de l’activité de chaque personne en age de travailler et chômeur. 2 . Pour calculer le taux de chômage.Chapitre I – Présentation. Les cadres et les professions intermédiaires sont moins atteints à condition de se recycler régulièrement. Selon le Bureau International Du Travail (BIT) le chômage est le fait d’être sans travail. Taux de chômage = Nombre de chômeurs . disponible pour travailler et en recherche effective I -2/Mesure du chômage : La méthode de mesure du chômage la plus utilisé a été développée aux Etats-Unis dans les années 30 . pour des raisons qu’on citera plus loin dans cet exposé. immédiatement disponible pour occuper un emploi. typologie et forme du chômage I – Présentation : La société actuelle est soumise à des transformations profondes qui en touchent les fondements et le fonctionnement. l'évolution de la structure de du chômage et de l’emploi est sans aucun doute le problème le plus préoccupant de la société moderne. C’est une période d’inactivité forcée qui caractérise une personne capable et désireuse de travailler mais qui ne parvient pas à trouver un emploi. toute personne âgée de plus de 15ans . sans travail. salariale ou indépendante. qui recherche activement du travail. 100 La population active II – Typologie du chômage : Le chômage concerne plus ou moins certaines catégories : a) Par secteur : Le chômage touche le secteur de l’industrie plus que les autres secteurs d’activités. au sens de cette organisation. Parmi ces transformations. l’ensemble formant ce que l’on appelle la population active. elle est utilisée par de nombreux autres pays selon les recommandations de l’Organisation International Du Travail (OIT). I –1/ Définition du chômage : Le chômage est l’arrêt ou l’interruption de l’activité volontaire ou involontaire. b) Par catégories socioprofessionnelles : Les ouvriers et employés qualifiés sont les premières victimes du chômage. on établit le rapport entre les chômeurs et la population active occupée.

Les travailleurs ne sont pas immobilisés en permanence dans un emploi donnée. Mais le chômage de mobilité est compatible avec le plein emploi. Ainsi. à titre d’exemple : Les femmes à l’occasion des naissances et de l’éducation des enfants pour revenir après sur le marché du travail. 3 . f) Selon la nationalité : Les émigrés sont plus exposés au chômage car ils sont peu qualifiés et souvent non diplômé. d) Par sexe : Les femmes sont plus touchées que les hommes. il existe un chômage de mobilité incompréhensible qui contribue à une utilisation optimale du facteur travail. III – Les différentes formes du chômage : On peut distinguer quatre groupes de facteurs déterminant les entrées au chômage : La mobilité volontaire des travailleurs. même s’il existe à tout moment un poste disponible pour chaque individu à la recherche d’un emploi. même en situation de pleins emplois. de conditions de travail. les meilleurs conditions de travail …. Certaines régions sont plus touchées par le chômage que d’autres. Le niveau d’activité. e) Selon l’age : Les sans qualifications et les sans expériences sont plus atteints . mais il s’agit la d’un chômage volontaire qui améliore la situation finale de l’individu et celle de l’économie nationale : Il élève la productivité en orientent les travailleurs vers les emplois pour lesquels ils sont les plus qualifiés. des individus quittent un emploi pour changer de patron. A tout moment. Les structures économiques et sociales. Ce temps de recherche implique une période de chômage. il ne serait pas rationnel pour les individus concernés d’accepter le premier emploi venu. de région. A la mobilité entre les différents emplois s’ajoute la mobilité entre l’inactivité et des activités domestiques. de façon à trouver le meilleur salaire. de salaire. En effet.etc. plus de la moitié des chômeurs sont des femmes. instable ou instable frictionnel. Le saisonnier.c) Par régions : La localisation géographique joue également un rôle. L’individus à intérêt à consacrer un certain temps à la recherche d’information sur les emplois disponibles. de poste …etc. a) Le chômage de mobilité : Aussi appelé chômage inconstant. mais les salariés de plus de 50ans retrouvent difficilement un emploi en cas de licenciement.

g) Le chômage keynésien : Chômage qui est du à une insuffisance de la demande de biens et services anticipée par les entreprises. h) Le chômage classique : Il est du à une rentabilité insuffisante de la production qui incite les entreprises à ne pas investir. depuis plus de 12 mois consécutifs. Ce type de crise est survenu dans le passé comme pour la crise des années trente. C’est l’exemple de la panne des machines. 4 . ce qui fait qu’elle peut être contrainte à licencier ses employés. ce qui conduit ces dernières à limiter la production. les secteurs sinistrés pour résister aux secteurs en expansion substituent du capital au travail. ce qui peut aussi constituer une cause de chômage structurel. f) Le chômage de longue durée : Il s’agit de demande d’emploi enregistrer à l’ANPE (Agence Nationale Pour l’Emploi) en fin de mois. La consommation et la production entraînent inévitablement des entrées au chômage. En d’autre terme il est lié à l’évolution négative de l’économie. e) Le chômage saisonnier : Il se définie comme étant l’ensemble des activités qui se déroulent selon un cycle qui n’est pas constant dans le temps. c) Le chômage structurel : Il découle de l’inadéquation qualitative entre l’offre et la demande de travail. C’est le cas par exemple lorsque le volume de production dépasse la demande des consommateurs. Durant les périodes de mutation industriels certains secteurs déclinent rapidement au profit de nouveaux secteurs en développement. les entreprises réduisent sensiblement leur volume de production. ce dernier peut être cause du chômage. Ce type de chômage concerne par exemple : les activités liés au tourisme ou encore certaines activité agricoles.b) Le chômage conjoncturel : C’est celui qui résulte d’un ralentissement de l’activité économique. C'est-à-dire que lorsque le cycle économique connaît un ralentissement. d) Le chômage technique : C’est l’inactivité forcée dans l’entreprise en raison de circonstances particulière et indépendantes de l’entreprise.etc. Le produit intérieur brut détermine le nombre d’emplois. défaut d’approvisionnement en pièces …. Or. l’entreprise ne peut plus écouler ses produits.

Le progrès technique et l'évolution de la productivité (plus de machines mois d'hommes). mais aussi l'industrie. Dans certains cas. . . II – Les causes du chômage : Les principales causes du chômage sont connues: • • • • Le coût du travail industriel est trop élevé en grande partie à cause des charges qui présentent sur les entreprises.. .) 5 . surtout quand les caisses de l'état sont vides. européen et mondial.Les emplois précaires (emplois à durée limitée) risquent de s'ajouter aux demandeurs d'emploi.. .Baisse importante de l'emploi dans l'agriculture surtout. II -1/ Les causes économiques du chômage : .Chapitre II – Causes et conséquences du chômage I – Les caractéristiques du chômage : .La durée du chômage s'accroît ce qui augmente les difficultés de réinsertion.La crise économique et le ralentissement de la croissance. . .Le taux de chômage diminue selon l'élévation du diplôme. enfin le chômage dépend de la situation économique au niveau national. Une partie de la population n'a aucune qualification ou une qualification qui ne correspond pas à la demande. (Secteurs en récession.Les ouvriers et les employés sont plus touchés que les cadres et les professions intermédiaires. domaines dans lequel l'Etat manque de pouvoir d'intervention.Les jeunes et les femmes sont les plus touchés. il est presque préférable de percevoir des indemnités de chômage plutôt que de reprendre un travail.

.Formation professionnelle insuffisante ou inadaptée. la hausse du chômage fait augmenter les dépenses de l’Etat et des entreprises.Les délocalisations d'entreprise et la concurrence des pays à faible coût de maind'oeuvre. III -3/ Les conséquences du chômage : Elles sont particulièrement graves. . .Effritement du lien social.Refus des demandeurs d'occuper certains emplois. aussi bien pour l’économie d’un pays que pour les personnes qui en sont victimes. .Coût social du chômage.Perte de confiance dans l'efficacité du gouvernement et risques de conflits. VI – Les solutions : Le traitement du chômage ne représente qu’une dimension de la politique de l’emploi. plus d'arrivants que de partants sur le marché). 6 . b) Les conséquences sociales : .Facteur sociologique avec le développement du travail féminin. On peut distinguer les conséquences économiques et les conséquences sociales : a) Les conséquences économiques : La population au chômage est improductive. le financement des aides accordées aux chômeurs est de plus en plus lourd. marginalisation d'une partie de la population.Réduction de la demande suite à la baisse du niveau de vie. . . II -2/ Les causes démographiques : . ou sentiment d'incertitude. .L'évolution démographique (des tranches d'âge. celle-ci se définissant comme l’ensemble des interventions publiques visant à améliorer le fonctionnement de marché du travail et à en réduire les déséquilibres.Le chômage d'incohérence (coexistence du chômage et pénurie de main d'oeuvre)..

rappelons. le commerce et les services.Indemnisation du chômage.Diminution de la population active (rallonger la scolarité et avance l'âge de la retraite). les nouvelles modifications apportées au dispositif de l’emploi et d’investissement offrent plus d’opportunités pour les jeunes chômeurs. V. de 17. . La création d’emplois dans les secteurs moteurs de développement économique reste très timide.Le chômage en Algérie : Le chômage est l’un des graves problèmes que connaît actuellement l’Algérie. Ces derniers ont moins de difficultés à trouver un travail qu’auparavant.9% du total des personnes occupées.7%.2% du total.7% en 2004 et de 30% en 2000. le BTP (bâtiments et Travaux Publics) et l’industrie emploient respectivement 18%. Selon le même rapport.VI-1/ Le traitement social du chômage : .Une formation professionnelle plus adaptée aux emplois demandés et offerts.Création d'emplois publics (emplois jeunes). D’après les derniers chiffres de l’ONS. Elles représentent plus de 20% de l’ensemble des demandeurs d’emploi et 16. De tels chiffres renseignent de la difficulté des secteurs stratégiques à redémarrer leurs appareils. . Cela signifie que la précarité touche une bonne partie du monde des travailleurs. Le taux de chômage est plus élevé dans les zones urbaines.Aide à la recherche d'emploi. Ce chiffre est insuffisant par rapport à l’ensemble de la population active. Le rapport de l’ONS indique que plus de 62% des chômeurs en Algérie résident en milieu urbain et plus de 37% en zone rurale. . Ce taux était.le. 7 . En l’espace de cinq ans seulement. également. . le fait que la population occupée se caractérise. incitation à la mobilisation géographique.3% de la population active en octobre 2006 selon l’Office national des statistiques.Réduction de la durée du travail (les 35 h). 14% et 14.Baisse du coût du travail (subvention à l'embauche. par une forte proportion à l’auto-emploi sous forme de commerçants individuels et d’entreprises unipersonnelles. Le secteur de l’agriculture. Le taux de chômage en Algérie aurait chuté pour atteindre 12. dont 70% des jeunes ont moins de 30 ans. VI-2/Le traitement économique (objectif : création de nouveaux emplois) : . Il relève. de son côté. En effet. moins de charges). les femmes sont plus touchées que les hommes par le chômage. . Les salariés permanents ne représentent que 32. Ils sont d’ailleurs moins touchés par rapport à la gente féminin. le secteur de la Fonction publique détient la plus forte proportion de la population active soit 53% sont employés dans l’administration publique. Ce nouveau record contre le chômage prouve l’efficacité des mécanismes de création d’emplois. le taux de chômage en Algérie a diminué de plus de la moitié.

7% du total des occupés.7% de l’ensemble des occupées : 19. la prépondérance du secteur "commerce. réalisée durant le dernier trimestre 2007. Les employeurs et indépendants représentent 29. soit un taux de chômage de 13. Le taux d’emploi où proportion des occupés sur l'ensemble de la population en âge d'activité se situe à 35.Salariés N. Estimé à 40.3 %.Indépendants .0% du total des occupés.7%) de l'ensemble de la population occupée.6 et 12.3%. L'agriculture.000 personnes en octobre 2007. au sens BIT est estimée à près de 9 969 000 personnes en octobre 2007.Aides Familiaux Population en Chômage Population Active du moment Taux de chômage 8 .0% des chômeurs résident en milieu urbain et 39.9% du total des occupés.8%) du total des occupés. 61. et l'industrie arrivent en troisième et quatrième position avec les proportions respectives de 13. Il s’agit principalement d’un chômage d’insertion dans la mesure où 72. La population active en Chômage ou population active à la recherche d'un emploi. le taux d’activité accuse une légère diminution par rapport à 2006 où il était de 42.P+Apprentis . Les femmes représentent 15.2 RURAL 3 305 654 978 811 849 299 1 189 398 288 147 496 354 3 802 008 13. On observe une légère remontée du taux de chômage par rapport à 2006 où il était de l’ordre de 12.0% de l’ensemble de la population active en chômage.5% d’après les données de la même enquête. Le BTP arrive en seconde position avec 17.374. la plus forte proportion est enregistrée par les salariés qui représentent un peu plus du tiers (33. Les femmes représentent 22.5 %. soit un taux d’occupation de 25.2% en zone rurale. administration publique et autres services" où plus de la moitié (56. Tableau synoptique de la population active en Octobre 2007 URBAIN 5 288 588 1 537 166 2 059 562 1 490 579 201 281 878 309 6 166 897 14. Selon la situation dans la profession.Pour l’année 2007 : La Population Active du moment. les apprentis et les aides familiaux est estimé à 36. L’emploi non permanent et donc instable.Employeurs.9% en octobre 2007.8%. La population active occupée du moment est estimée à 8 594 000 personnes.8 Population occupée du moment . d’après les données de l’enquête emploi auprès des ménages.Salariés Permanents .6% ont moins de 35 ans. représenté par les salariés non permanents.7% en milieu urbain et 9. La structure de l’emploi selon le secteur d'activité met en relief.3% du total de la population occupée. exercent leur activité marchande.1 TOTAL 8 594 243 2 515 977 2 908 861 2679977 489 428 1 374 663 9 968 906 13.0% de l’ensemble des chômeurs ont moins de 30 ans et 85. est estimée à 1.0 en zone rurale.

Le président de la république a évoqué de nouvelles mesures. II – Les politiques de l’emploi : a) Les politiques de l’emploi et le traitement du chômage dans le monde : Depuis une dizaine d’années. Aussi la plupart des pays comptent sur des régimes d’indemnisation et des régimes d’assurance chômage (ne couvre qu’un quart des 150 millions de chômeurs dans le monde). Mais l’influence sur l’emploi n’est pas évidente car les pays qui connaissent le moins de chômage sont également ceux ou l’on travaille le plus (Le Japon et la Suisse) La relance des exploitations pour relancer la production L’indication à l’investissement pour améliorer la compétitivité La diminution des charges fiscales et sociale pour réduire les coûts. Différentes politiques de l’emploi ont été mises en œuvres comme le traitement social : Création d’emplois publics Aide aux chômeurs créateurs d’entreprises Stages de formations Réduction du temps de travail. Pour lutter contre une maladie. 9 . cette confrontation donne lieu à la détermination conjointe d’un niveau d’emploi et d’un taux de salaire d’équilibre. ». il faut éliminer ses causes.Chapitre III – l’emploi ou politique de lutte contre le chômage I – Le marché de travail : C’est le lieu de rencontre entre l’offre globale et la demande agrégée de travail. pour contenir ce fléau. b) La politique de l’emploi et le traitement du chômage en Algérie : Les différents dispositifs mis en place jusqu’à présent (citer dans le chapitre II) n’ont pas donné de grands résultats. les politiques de lutte contre le chômage ont été conduites dans le but de remédier aux disfonctionnement du marché du travail car le chômage est une plaie des temps modernes. offreurs et demandeurs individuels recherchant la maximisation de leurs intérêt respectifs. « L’état qui a les moyens compte bien les prendre en charge et rien ne pourra décourager notre volonté d’ouvrir grand les portes de l’espoir et la prospérité à l’ensemble de notre peuple et plus particulièrement aux jeunes générations que nous voulons sortir définitivement du désespoir et du découragement. audacieuses. Les jeunes sans emploi seront prioritaires dans le nouveau programme : « La population jeune vient bien entendu en premier lieu » ajouta le présidant.

De la coopérative immobilière à la micro entreprise en passant par le micro crédit et le contrat de pré emploie. en effet il n'y a pas d'obligation comptable. L’offre de travail est donc dépendante de la volonté de consommation des agents économiques. alors la fonction de demande de travail est une fonction croissante. III – La demande et l’offre de travail : a) Néoclassiques : 1) La demande de travail : Les entreprises offrent des emplois sur lesquelles elles vont embaucher des travailleurs.Le dispositif repose en fait sur le soutien aux jeunes chômeurs répondant aux critères d’age (entre 19 et 35ans). simplement une déclaration de chiffre d'affaires à joindre avec votre déclaration d'impôt sur le revenu) et créer des postes d’emploi ? Les jeunes attendent toujours du concret et non des dispositifs qui ne leurs garantissent pas un emploi permanant. les actions de la Caisse National d’Assurance Chômage (CNAC) étaient également citées comme moyen de lutte pour préservation de l’emploi. pas de bilan. C’est en 1996 que le premier dispositif d’aide à l’emploi a été lancé par l’Etat en créant l’Agence National de Soutien à l’Emploi des Jeunes (ANSEJ). Mais à quoi devraient s’attendre les chômeurs. 10 . l’Etat n’a cessé de tester ces remèdes contre le chômage sans pour autant réussir à enregistrer une baisse importante. La qualité de travail est seule susceptible d’être modifier à court terme. compte de résultat à remettre à l'administration fiscale. cette formule a certe donné des résultats encourageants mais cela reste insuffisant. Notamment dans le programme du gouvernement. 2) L’offre de travail : L’offre de travail est plus difficile à appréhender car le salaire a deux dimensions. et d’avoir un impact positif sur le niveau de production. il permet à celui-ci de consommer des biens et des services. de qualification et d’apport personnel pour le lancement de micro entreprises. le capital étant supposé être constant. d’une part il correspond pour le travailleur à un revenu et de l’autre part. Par quel nouveau miracle compte t’on lancer cette micro entreprise (Une micro entreprise est une bonne solution pour commencer une activité.

Il est clair que dans ses conditions les travailleurs ne pourront pas avoir un comportement d’optimisation semblable à celui de l’offre rationnel de l’analyse classique.b) Keynésiens : Dans l’analyse keynésienne la demande de travail émanant d’une entreprise est une fonction décroissante du salaire réel. Par contre les offreurs de travail sont prisonniers des apparences monétaires. De ce fait leurs calculs en termes d’offre de travail se fondent sur les salaires nominaux et non pas sur des salaires réels comme chez les classiques. 11 .

Conclusion : Le chômage est un phénomène majeur dans la plupart des pays industrialisés. il est aussi l’objet de débats chez les économistes. il est aujourd’hui une réalité quotidienne pour de très nombreuses personnes. Il n’y a pas de problème sans solution mais il n’y a pas de solution miracles ni guérison immédiates ou bien sans efforts considérablement importants. 12 .

htm http://spoirier.dz/them_sta.com/Fichiers%20HTML/Que-Faire/lutter_contre_les_causes_du_chom.htm http://www.wikipedia. repère pratique Htier Economica Année 1992 1997 1999 1998 2-Sites Internet : http://fr.ons.htm http://www.Bibliographie : 1-Ouvrages : Auteurs Daniel Martina Jaques Genereux Jean Yves Capul et Olivier Garnier N.org/wiki/Ch%C3%B4mage http://lamoitier.dz/emploi/emploi2007/emp_rép07.htm#POPULATION EN CHÔMAGE 13 .ons.Grégory – Mankieux Titre Précis d’économie Introduction à l’économie Dictionnaire d’économie et science sociales Principes d’économie Edition Seuil Nathan.lautre.net/chomage.

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