Abril 2011

Contar con el personal capacitado y competente.

Facultad de proponer nuevos planes y programas de estudio,
acordes a las necesidades de las empresas.
Comunicación directa con las autoridades Incorporantes (S.E.P.).
Se efectúa la Vinculación Institucional con el Sector Productivo.
Contar, aplicar y supervisar las con normas, políticas,
procedimientos, reglamentos, acuerdos y demás disposiciones
institucionales como las derivadas de las autoridades incorporantes.
Desarrollo de Sistemas de Control.
Infraestructura y Equipamientos.
Ubicación Geográfica
Falta de un Sistema de Información (se esta implementando).
Diversidad de actividades a desarrollar por el personal, fuera de las
descripción de funciones.
Incumplimiento en la programación de actividades.
Dispersión de la Matricula.
Adecuar los programas de la UI, a las necesidades del sector productivo.
Mejorar y diversificar los servicios proporciona la Universidad.
Desarrollo de las capacidades, aptitudes u actitudes del personal que la
integra.
La competencia de las instituciones particulares de educación.
La situación económica del país.
Los tiempos de respuesta de las autoridades incorporantes.
Deserción y reprobación de los estudiantes.
Falta de personal capacitado para cubrir vacantes