Promover el éxito personal y

organizacional, con Programas de

Formación Integral, basados en
Principios Universales y Valores
Espirituales, utilizando:
Investigación constante,
metodología novedosa,
herramientas prácticas y recursos
comunicativos y tecnológicos de
vanguardia, a fin de impulsar el
desarrollo y crecimiento de las
instituciones y las naciones.
 Ser Líderes en
transformación de
actitudes y
culturas, a través
de una Formación
Integral, con la
ayuda de sistemas
y programas de
impacto que guíen
a personas y
organizaciones
hacia la Excelencia
Total.
 NUESTROS
VALORES:

se fundamenta en
sólidos principios
espirituales y
morales, basados en
la ética cristiana del
trabajo, los cuales se
proyectan por medio
de cinco valores
básicos:
Integridad
Desarrollo Innovador
Excelencia
Actitud Positiva
Servicio Transformador
 NUESTRO CREDO:
Concebimos al Capital Humano
como el componente más valioso de
cualquier organización, dotado
de habilidades y destrezas que deben
ser orientadas con un Enfoque
Integral, para lograr altos niveles de
productividad y efectividad.

Creemos que cualquier Organización

que conozca y aplique las Leyes del
Éxito y viva los Principios y Valores
Universales se superará.

Creemos que, con una Visión

Integral en la Formación y
Orientación, contribuiremos al
desarrollo individual y
organizacional, y a la armonía en las
relaciones interpersonales, lo cual
lograremos con la ayuda de Dios en
quien creemos y confiamos.
Programas de Capacitación
Programas de Capacitación
 NUESTRA METODOLOGIA: MÉTODO SEI (Sistema de Éxito Integral)
COMPONENTES
Espirituales:
Principios Psicológicos: Materiales:
Valores Sensibilización Infraestructura
Credo Introspección Organización
Fe Paradigmas Finanzas
Motivación Metanoia Personal
Modelos Educación Voluntad Instalaciones
Códigos Autoconocimiento Medio Ambiente
Filosofía Autocontrol
Cultura Relaciones

PROCESO
Inicio NO

DINAC (*)
Revisión y Construcción Aplicación Seguimiento ¿Se está aplicando
Análisis de del del para Aseguramiento el modelo?
Sensibilización Modelos Modelo Modelo de la Calidad
SÍ

¿El modelo es
NO funcional?
SÍ

¿Los colaboradores
NO están dispuestos?
(*) DINAC = Detección Integral de Necesidades de Asesoría y Capacitación SÍ
Fin
CULTURA
Juntos ascenderemos a la cima y nos mantendremos firmes en las alturas.
Ponemos el
mundo en sus
manos